【墨田区で働きやすい！土日祝休み◎ケアマネジャー募集】人生の転機を、地域貢献と充実したワークライフバランスで彩る|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

墨田区で働きやすい！土日祝休み＆年間休日125日のケアマネージャー募集！

未経験OK！充実の福利厚生で安心スタート！

株式会社ミラクスが紹介する、墨田区東部の居宅介護支援事業所でケアマネージャーを募集しています！土日祝完全休み、年間休日125日とワークライフバランスを重視できる環境です。京成曳舟駅から徒歩5分と通勤もラクラク！未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。経験者の方はもちろん、資格を取って間もない方も大歓迎です！

具体的な仕事内容と待遇

ケアプラン作成、利用者様宅訪問、関係機関との連携など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。給与は月給23万1000円～27万8000円（資格手当含む）、交通費上限2万円支給。賞与年1回、各種社会保険完備と充実の待遇です。まれな土曜出勤は平日に代休を取得できます。

働きやすい環境が魅力！

訪問介護事業所が併設されているため、チームワーク抜群！20～40代が多く活躍しており、アットホームな雰囲気です。お子様がいる方も安心して働けるようサポート体制も整っています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます！

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！キャリアアドバイザーが丁寧にサポートします。

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？毎日忙しく、プライベートの時間がない…そんな不安を抱えている方もいるかもしれません。この求人は、そんなあなたの悩みを解消するかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。この「合同会社ライフスタイルライフスタイルケアプランセンター」の求人は、特に魅力的な点が多いと感じています。単なる仕事ではなく、やりがいと充実感を得られる環境が整っているからです。

◆働きやすさ抜群の環境

まず注目すべきは、土日祝休み、年間休日125日という圧倒的な休日数です。介護職は、どうしても体力や精神的な負担が大きくなりがちですが、この休日の多さは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、京成曳舟駅から徒歩5分とアクセスも良好。通勤時間も短縮でき、プライベートの時間を有効活用できます。また、訪問範囲は自転車で移動できるエリアなので、毎日の通勤も快適です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。まれに土曜日に顧客の状況により出勤が必要になった場合も、平日に代休を設けています。

◇チームワーク抜群の職場環境

併設されている訪問介護事業所の機能訓練指導員と連携することで、チームワークを重視した働きやすい環境が実現しています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます。20代～40代のスタッフが多く、活気のある職場です。年齢層が幅広いので、様々な経験や知識を共有できるのも大きなメリットです。お子様がいる方も安心して働けるよう、サポート体制も整っています。

◆充実の福利厚生とキャリアパス

給与は月給23万1000円～27万8000円と、業界水準を上回る水準です。資格手当、賞与、交通費支給など、福利厚生も充実しています。さらに、内部研修制度も用意されており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せます。主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら長く働ける環境です。経験者の方はもちろん、資格を活かしてキャリアアップを目指したい未経験者の方にも最適な環境と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性

多くの介護事業所では、人材不足や残業の多さが課題となっています。しかし、この事業所は、土日祝休み、年間休日125日という休日数の多さ、そして、駅から近い好立地、チームワークの良さによって、他社と比較しても圧倒的な働きやすさを提供しています。これは、長く安心して働きたいと考えている方にとって、非常に大きなメリットです。

◆転職成功事例

過去には、他事業所で残業が多くプライベートの時間を取れずに悩んでいたケアマネージャーが転職し、この事業所でワークライフバランスを取り戻し、仕事にもやりがいを感じながら活躍している事例があります。また、未経験からスタートし、丁寧な指導と充実した研修制度によってスキルアップを果たし、主任ケアマネージャーに昇進した事例もあります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアプラン作成、利用者様への訪問、関係機関との連携など、幅広いスキルを習得できます。未経験の方でも、先輩スタッフの丁寧な指導のもと、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、内部研修制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。主任ケアマネージャーへの道筋も明確に示されており、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。資格取得支援制度なども充実しており、更なるスキルアップも可能です。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームリーダーとしての役割を担うなど、キャリアパスは多岐に渡ります。自身の成長に合わせて、責任ある役割を担い、やりがいを感じながら働くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてのお仕事はやりがいがありますが、多忙でプライベートを犠牲にしがちという悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介する合同会社ライフスタイルのケアマネージャー求人は、そんな悩みを解消する魅力的な条件が揃っています。土日祝休み、年間休日125日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。さらに、まれな土曜出勤も平日に代休を取得できるため、安心してプライベートな時間を確保できます。キャリアアドバイザーとして、この休日数は業界の中でもトップクラスであり、家庭や趣味の時間もしっかり確保できる点は大きな魅力だと感じています。

◆通勤も快適！駅チカでストレスフリー

通勤ストレスも、仕事へのモチベーションに影響を与えます。京成曳舟駅から徒歩5分という好立地は、毎日の通勤を快適にし、心身ともに余裕を持って仕事に取り組める環境を提供します。訪問範囲も自転車で移動できるエリアのため、さらにストレスフリーな勤務が可能です。これは、特に女性や子育て中のケアマネージャーにとって大きなメリットであり、長く働き続けられる環境と言えるでしょう。

◆チームワーク抜群！働きやすい職場環境

職場環境は、仕事への満足度に大きく影響します。この事業所は、機能訓練指導員がいる訪問介護事業所が併設されているため、チームワークを大切にした働きやすい環境が整備されています。幅広い世代のケアマネージャーが活躍しており、特に20代～40代のスタッフが多く、活気のある職場です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、年齢層がバランスよく、世代間のコミュニケーションが活発な職場は、新人にとっても安心して成長できる環境と言えるでしょう。また、お子様を持つ方も安心して働けるよう、サポート体制も整っているとのことですので、安心してキャリアを積んでいける環境が整っていると言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

ケアマネージャー未経験の方にとって、最大の不安は業務内容への不安でしょう。しかし、この求人は未経験者も大歓迎！経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修体制が整っており、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーとして、未経験者への研修体制の充実度は非常に重要視しており、この事業所の体制は、安心して業務を習得できるレベルだと判断できます。資格取得後間もない方にも最適な環境です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族と真摯に向き合い、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。責任感と粘り強さ、そしてチームワークを大切にする姿勢も必要です。さらに、地域貢献への意識が高い方や、変化に柔軟に対応できる方にも適しています。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、人の心に寄り添い、サポートしたいという強い気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、この仕事への熱意と、この事業所を選んだ理由を明確に伝えましょう。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となりもアピールすることで、採用担当者の心に響く志望動機を作成できます。具体的には、自己分析に基づいたキャリアプランと、この事業所の理念や働き方への共感を結びつけて記述することが重要です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
拝啓　採用担当者様
この度、貴事業所のケアマネージャーの募集に、応募させて頂きました。私は、介護支援専門員の資格を取得後、これまで[これまでの経験を簡潔に記述]に従事して参りました。その中で、利用者様との温かい交流や、感謝の言葉を頂戴する喜びを強く感じ、ケアマネージャーとして地域社会に貢献したいという思いを強く抱くようになりました。貴事業所の「心を寄せる、手を差し伸べる」という理念に共感し、特に土日祝休み、年間休日125日という充実した休暇制度は、私自身のワークライフバランスを実現する上で理想的だと感じています。これまで培ってきた経験と、真摯な姿勢で、利用者様にとって最適なケアプランの作成に尽力したいと考えております。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。

例文2：チームワーク重視
拝啓　採用担当者様
この度、貴事業所のケアマネージャーの募集に、応募させて頂きました。私は、[これまでの経験を簡潔に記述]を通して、チームワークの重要性を痛感してきました。貴事業所の機能訓練指導員がいる訪問介護事業所との連携体制は、チームとして質の高いサービスを提供できる魅力的な環境だと感じています。また、幅広い世代のスタッフが活躍されている点も、活気のある職場環境を想像させ、私自身の成長にも繋がるものと確信しております。私は、[あなたの強みやスキルを簡潔に記述]を活かし、チームの一員として、利用者様を支えることに貢献したいと考えております。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。

例文3：地域貢献重視
拝啓　採用担当者様
この度、貴事業所のケアマネージャーの募集に、応募させて頂きました。私は、墨田区東部で地域に密着したケアマネージャーとして活躍したいと考えており、貴事業所の地域に根ざした温かいサービス提供の理念に深く共感いたしました。[これまでの経験を簡潔に記述]を通して培ってきた経験と知識を活かし、利用者様一人ひとりの尊厳を重んじ、最適なケアプランを作成することに尽力したいと考えています。また、駅近でアクセス良好な立地も魅力的です。地域社会への貢献を通して、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりやコミュニケーション能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、キャリアプラン、そして質問への回答の質などが重要です。また、利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢なども積極的にアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[あなたの強みを具体的に説明し、具体的なエピソードを交えて説明する]ことです。例えば、[具体的なエピソードを簡潔に説明する]ことで、問題解決に導いた経験があります。

Q：なぜこの事業所で働きたいのですか？
A：貴事業所の「心を寄せる、手を差し伸べる」という理念に共感し、温かい雰囲気の中で、利用者様と真摯に向き合える環境に魅力を感じています。また、土日祝休みや年間休日125日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。

Q：あなたにとってケアマネージャーとはどのような仕事ですか？
A：ケアマネージャーは、利用者様にとって最適な生活をサポートする重要な役割を担う仕事だと考えています。利用者様やご家族と信頼関係を築き、寄り添いながら、心身ともに穏やかな生活を送れるよう、丁寧なケアプランを作成し、支援していくことが大切だと考えています。

まとめ

株式会社ミラクスが紹介する合同会社ライフスタイルのケアマネージャー求人は、充実した休暇制度、快適な職場環境、そして未経験者への手厚いサポート体制など、多くの魅力が詰まっています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な選択肢の一つだと確信しています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味があれば、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの未来を一緒にサポートさせていただきます。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
居宅支援事業所でのケアマネジャー/279067〈土日祝休み☆日勤のみ◎【ケアマネ】未経験の方も大歓迎！！！〉経験者優遇★ 未経験OK★ 年齢不問★ 駅近★ 土日休み★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上★ 転勤なしアピールポイント:
《ケアマネージャー募集！未経験者歓迎♪墨田区東部の心温まる居宅介護支援事業所で活躍しませんか？》
新たなケアマネージャー【正社員】を募集いたします☆彡

“心を寄せる、手を差し伸べる”をモットーに、墨田区東部に根ざしたサービスを提供する居宅介護支援事業所から
地域に愛され厚い信頼を寄せられる介護事業所として、一人ひとりの尊厳を重んじたサービスを心がけています。
機能訓練指導員がいる訪問介護事業所が併設されておりますので、チームワークを大切にした働きやすい環境です。

社員一人ひとりの「生きがい」を大切にする当法人では、充実した私生活を送ることも重視。
土日祝の完全休みで年間休日は125日を誇り、ライフワークバランスを整えながら仕事に臨めます。
まれに土曜日に顧客の状況により出勤が必要になった場合も、平日に代休を設けてますので、ご安心ください♪
通勤に関しても、京成曳舟駅から徒歩5分とアクセスが良好◎
訪問範囲は自転車で移動できるエリアとなっており、毎日の通勤が快適になること間違いなしです！
当事業所では、幅広い世代のケアマネジャーが活躍中！
特に20代～40代のスタッフが多く、新しい風を吹き込む若手の力を大歓迎しています！
お子さまがいる方も安心して働けるよう、サポート体制をしっかり整えてお待ちしております。

ケアマネージャーは、ケアプランの作成、帳票類の作成、給付管理業務、利用者様・ご家族様との調整など多岐にわたります。
未経験の方でも、資格を活かしキャリアアップを目指せる環境です◎
経験豊かな先輩たちが優しく指導し、バックアップいたします！

さあ、あなたも私たちと共に墨田区東部のコミュニティをさらに鮮やかに彩る仕事にチャレンジしませんか？
ぜひこの機会にご応募ください！
あなたの資格と熱意が、誰かの明日を支える力になります。
お問い合わせだけでも大歓迎です♪
心よりご応募お待ちしております☆彡仕事内容:
居宅ケアマネ―ジャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご利用様宅への訪問、ヒアリング
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
●サービス担当者会議
●給付管理票の作成など

【採用コンサルタントからのコメント】
介護支援専門員の資格を取り立ての方も大歓迎です。ケアマネ未経験でも、
お仕事は丁寧にお教えしていきますので安心してください☆彡
ご質問等ございましたらお気軽にお問い合わせください。
安心してお仕事探しができるよう当社コンサルタントがサポートいたします！求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
東京都墨田区京島3-32-10コーポ山本102
合同会社ライフスタイルライフスタイルケアプランセンター
勤務地:
東京都墨田区京島3-32-10 コーポ山本102
【交通手段】
アクセス:
京成押上線京成曳舟駅徒歩5分月給：23万1000円～ 27万8000円
給与:
給与：基本給：221,000円～258,000円
資格手当：10,000円～20,000円

＜手当＞
資格手当：10,000円～20,000円
賞与：年1回（昨年度実績…1.0ヶ月）
交通費：上限有り（上限：20,000円/月）シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
週休2日; 土; 日; 祝
夏期休業：8/13～8/15、冬期休業：12/29～1/3
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 夏期休暇
【年間休日】
125日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度ありその他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！

お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：合同会社ライフスタイルライフスタイルケアプランセンター

#PRM無資格以外

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 231,000円 – 278,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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