【明石市で充実のキャリアを築く】恵泉グループホームのケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

明石市で働きやすい！充実待遇のケアマネージャー求人

魅力的な条件と働きやすい環境

兵庫県明石市にある恵泉グループホームで、ケアマネージャーを募集しています！月給22万1500円～25万7000円と高収入で、賞与年2回（前年度実績4ヶ月分）！昇給あり、扶養手当、住宅手当など、待遇も充実しています。週休2日制、年間休日105日とプライベートも大切にできます。

具体的な仕事内容と応募資格

主な業務はケアプラン作成、カンファレンス開催、認定調査書作成、関係機関との連携などです。介護支援専門員と普通自動車運転免許が必須で、ケアマネージャー経験1年以上ある方が対象です。勤務時間は9時～17時または9時～16時で、週4日程度の勤務（相談可能）です。

アクセス良好！安心のサポート体制

神姫バス「上新地」停留所から徒歩10分、大久保駅から法人運行バスありとアクセスも良好！さらに、株式会社フィザリックスが転職活動を全面サポート！条件交渉や就業後のフォローも万全なので、安心して転職できます。経験豊富なアドバイザーが、あなたのキャリアを丁寧にサポートします！

充実の福利厚生

社会保険完備はもちろん、通勤手当、退職金制度、再雇用制度など、長く安心して働ける環境です。マイカー通勤も可能です！

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいを感じられる仕事がしたい…」「プライベートも大切にしながら、スキルアップを目指せる環境で働きたい…」そう思っていませんか？多くのケアマネージャーが抱える悩みや不安を理解した上で、兵庫県明石市にある恵泉グループホームの求人情報をご紹介します。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたのキャリアを次のステージへと導きましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の転職支援に携わってきた経験から、この恵泉グループホームの求人は、キャリアアップを目指すケアマネージャーにとって非常に魅力的な選択肢だと確信しています。

◆働きやすさと充実の福利厚生：家庭と仕事の両立を支援

恵泉グループホームは、週4日勤務程度から相談可能で、年間休日105日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、賞与年2回（前年度実績計4.0ヶ月分）、昇給あり、住宅手当、扶養手当など、充実した福利厚生も魅力です。他施設と比較しても、この待遇の良さは特筆すべき点と言えるでしょう。多くの転職希望者が重視する「ワークライフバランス」をしっかり実現できる環境が整っています。

◇地域密着型の温かい職場環境：チームワーク抜群！

小規模・少人数の家庭的な環境で、利用者の方々と深く関わり、信頼関係を築きながらケアを提供できる点が大きな魅力です。チームワークも抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる温かい雰囲気です。これは、単なる仕事場ではなく、「第二の家族」のような温かさを感じられる職場環境と言えるでしょう。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。

◆スキルアップとキャリアパス：成長を後押しする制度

経験豊富なスタッフによる指導体制はもちろん、継続的な研修制度も整っており、スキルアップを積極的に支援しています。キャリアパスとしては、リーダーや管理職への昇進も目指せます。また、資格取得支援制度なども検討されており、自身のキャリアプランに合わせた成長をサポートする体制が整いつつあります。これは、単なるスキルアップではなく、将来的なキャリアプランの確立を支援する体制と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：充実の待遇と働きやすさ

他施設と比較して、恵泉グループホームは、給与、福利厚生、そして働きやすさにおいて高い競争力を有しています。特に、年間休日数と残業の少なさ、そして温かい職場環境は、多くのケアマネージャーが求める理想的な職場環境と言えるでしょう。また、法人運行バスの利用も可能で、通勤の負担も軽減できます。

◆転職成功事例：充実したキャリアパスを実現

過去には、他施設で働きづらさを感じていたケアマネージャーが、恵泉グループホームに移籍し、充実したキャリアを築いている事例があります。以前は残業が多く、プライベートの時間が取れなかったという方が、恵泉グループホームではワークライフバランスを実現し、仕事にもやりがいを感じながら活躍しています。このような成功事例からも、恵泉グループホームがケアマネージャーにとって理想的な職場であることがわかります。

キャリア形成のチャンス

恵泉グループホームでは、ケアマネージャーとしての実務経験を積み重ねるだけでなく、様々なスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、定期的な研修を通して、ケアプラン作成スキル、コミュニケーションスキル、そしてチームワーク力を高めることができます。また、リーダーや管理職へのキャリアパスも用意されており、自身の能力を最大限に発揮しながら、責任ある立場へとステップアップしていくことができます。将来的には、施設運営にも携わるチャンスがあり、自身の成長を実感しながら、より大きな責任とやりがいを感じられる仕事に携わることが可能です。これは、単なる職務経験の積み重ねではなく、自身の専門性を高め、リーダーシップを発揮できる人材へと成長できる機会と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーは責任の重い仕事ですが、長時間労働に追われる日々は避けたいですよね。この恵泉グループホームでは、週4日勤務程度から相談可能で、年間休日105日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。9:00～17:00、または9:00～16:00と勤務時間帯も選べ、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この柔軟な勤務体系は大きな魅力です。家庭や育児と両立したい方にもおすすめです。

◆充実の待遇と福利厚生で安心の生活を

給与は月給221,500円～257,000円と、経験やスキルを考慮した上で適切な報酬が支払われます。さらに、賞与年2回（前年度実績計4.0ヶ月分）、昇給ありと、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。住宅手当（2,000～15,000円）、扶養手当（配偶者10,000円、子3,000円/1人）といった手当も充実しており、経済的な不安なく安心して働くことができます。社会保険完備、通勤手当、退職金制度、再雇用制度など、長く安心して働けるためのサポート体制も万全です。これは、転職活動において非常に重要なポイントであり、安定した生活基盤を築きたい方には最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

ケアマネージャー経験1年以上が求められますが、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、安心して業務を習得できます。未経験の方には、個別指導や研修プログラムを用意するなど、個々の状況に合わせたサポート体制が整っています。もちろん、経験者の方にとっても、スキルアップのための研修機会が提供される可能性があります。キャリアアドバイザーとして、安心してスタートを切れる環境が整っている点を高く評価します。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、他職種と円滑なコミュニケーションが取れる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方

これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。もしこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく成長できる可能性があります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。また、恵泉グループホームの理念や、地域貢献への想いを理解していることを示すことも効果的です。

◆志望動機例文

【例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい】

ケアマネージャーとして3年間の経験を通して、利用者の方々の人生に寄り添うことの大切さを学びました。貴施設の「地域密着型」という理念に共感し、培ってきた経験と知識を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。特に、少人数制によるきめ細やかなケア体制に魅力を感じ、一人ひとりの心に寄り添った支援を提供できるよう努力したいです。貴施設で、利用者の方々の笑顔と、やりがいのある仕事を通して、自身の成長も目指したいと考えております。

【例文2：ワークライフバランスとキャリアアップを両立したい】

以前は多忙な職場環境で、プライベートの時間が不足していました。貴施設の柔軟な勤務体制と充実した福利厚生は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。同時に、キャリアアップのための研修制度も魅力的で、スキルアップを目指しながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。恵泉グループホームの一員として、利用者の方々の生活を支え、共に成長していきたいです。

【例文3：温かい雰囲気とチームワークに惹かれました】

貴施設のホームページで、温かい雰囲気とチームワークの良さが伝わってきました。利用者の方々を第一に考え、スタッフ同士が協力し合いながら、質の高いケアを提供していることに感銘を受けました。私もその一員として、利用者の方々の生活を支え、笑顔あふれる空間づくりに貢献したいと考えています。経験を活かし、チームの一員として積極的に役割を果たし、施設全体の活性化にも貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験やスキルはもちろんのこと、人となりやコミュニケーション能力、そしてこの仕事への情熱が評価されます。利用者の方への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝える練習をしておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. ケアマネージャーとしての経験について教えてください。

A. これまでの経験で培った、ケアプラン作成、カンファレンス開催、関係機関との連携、といったスキルを活かし、利用者の方々にとって最適なケアを提供できる自信があります。特に、（具体的なエピソードを交えて説明）といった経験を通して、課題解決能力やコミュニケーション能力を磨いてきました。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事でストレスを感じた時は、（具体的な解消方法、例：趣味に没頭する、友人と話すなど）ことでリフレッシュし、次の日に備えています。また、チームワークを大切にし、困ったことがあれば同僚に相談するなど、周囲の協力を得ながら業務に取り組むようにしています。

まとめ

株式会社フィザリックスが紹介する恵泉グループホームのケアマネージャー求人は、充実した待遇、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な選択肢です。キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる求人です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアをサポートさせていただきます。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社フィザリックス
グループホームのケアマネージャー 170106賞与年2回（前年度実績計4.00ヶ月）、昇給あり、扶養手当ありアピールポイント:
⭐賞与年2回（前年度実績計4.0ヶ月分）
⭐昇給あり
⭐手当扶養手当、住宅手当

＜施設紹介＞
兵庫県明石市にある「恵泉グループホーム」は、認知症状を有する方が、小規模・少人数の家庭的な環境のなかで、これまでに送ってこられた暮らしを大切にしながら、個々に有する能力を最大限に活用し、心豊かな暮らしを送ることができるように支援を行っている、地域密着型の施設です。

お電話でのお問い合わせも受け付けております！
⭐お問い合わせ電話番号 079-262-6662仕事内容:
グループホームでケアマネージャーのお仕事です。
＜主な仕事内容＞
・ケアプランの作成
・カンファレンスの開催
・認定調査書の作成
・関連機関、他職種との連携等求める人材:

ケアマネージャー実務経験1年以上

介護支援専門員必須
普通自動車運転免許必須
兵庫県明石市
社会福祉法人明石恵泉福祉会恵泉グループホーム
勤務地:
兵庫県明石市大久保町大窪2813
【交通手段】
アクセス:
・神姫バス「上新地」停留所から徒歩10分
・大久保駅より法人運行バスあり（約20分）
・第二神明道路大久保ICより車で約2分月給：22万1500円～ 25万7000円
給与:
月給221,500円～257,000円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
1）9：00～17：00（休憩60分）
2）9：00～16：00（休憩60分）

＊週4日程度勤務できる方（勤務日数は相談可能）休暇・休日:
週休2日
年間休日105日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＜資格・その他手当等＞
◇住宅手当 2,000～15,000円
◇扶養手当配偶者10,000円子3,000円/１人

＜待遇・福利厚生＞
◇賞与あり計4ヶ月分（前年度実績）
◇昇給あり
◇各種社会保険完備
◇通勤手当実費支給（月額上限30,000円）
◇退職金制度あり
◇再雇用制度あり
◇有給休暇あり
◇マイカー通勤可（駐車場あり）その他:
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⭐️「働く環境について、施設の雰囲気や
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ー40代男性

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この求人は「株式会社フィザリックス」の保有する、
紹介案件です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 221,500円 – 257,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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