【長崎で安心安定！充実の福利厚生とアットホームな環境で輝くケアマネジャー】社会福祉法人日浦会で、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

長崎で安心安定！働きやすい認知症グループホームのケアマネジャー募集！

充実の福利厚生とアットホームな職場環境！

社会福祉法人日浦会が運営する、長崎市にある認知症高齢者グループホームでケアマネジャーを募集しています！少人数制でアットホームな雰囲気の職場なので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできますよ！

魅力的な待遇と休日！プライベートも充実！

年間休日120日以上！週休2日制に加え、誕生日休暇や7日間のスペシャル休暇など、オリジナル休暇も充実！介護福祉士資格取得支援（手当2万円UP！）や、ケアマネ更新費用会社負担など、スキルアップも応援します！無料駐車場完備で通勤もラクラク。時短勤務も相談可能です！

具体的な仕事内容と1日の流れ

主な業務は、入所者のケアプラン作成、入退所支援、グループホームでの介護業務です。入社3ヶ月後より夜勤あり。1日の流れは、8:30出勤、ケアプラン作成、お昼休憩、利用者様とのコミュニケーション、レクリエーション、事務作業、17:30退勤といった感じです。

こんな方におすすめ！

・長崎で安定して働きたい方　・キャリアアップを目指したい方　・資格を活かして働きたい方　未経験・ブランクOK！子育てママも活躍中！

ご興味のある方は、ぜひホームページをご覧ください！https://www.hiurakai.com/

「キャリアアップしたいけど、仕事とプライベートの両立はできるのかな…」「資格はあるけど、ブランクがあって不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。社会福祉法人日浦会は、あなたを温かく迎え入れる、理想の職場かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人日浦会は、特に「ワークライフバランス」「充実の福利厚生」「アットホームな職場環境」の3点において、大きな魅力を秘めていると確信しています。

◆働きやすさ抜群！理想のワークライフバランスを実現

週休2日制、年間休日120日以上という休日取得のしやすさは、他施設と比較しても群を抜いています。さらに、誕生日休暇や7日間のスペシャル休暇など、独自の休暇制度も魅力。プライベートを大切にしながら、仕事にも集中できる環境が整っています。時短勤務も可能なので、子育て中の方にもおすすめです。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方には最適な職場と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生で安心のキャリアをサポート

日浦会は、社員の成長と安心を第一に考え、充実した福利厚生を提供しています。ケアマネジャー資格更新費用は会社負担、介護福祉士資格取得手当は2万円アップなど、資格取得やスキルアップを積極的に支援する体制が整っています。無料駐車場完備で、通勤もラクラク。安心して長く働ける環境です。

◆他社との比較優位性：アットホームな雰囲気とチームワーク

多くの介護施設では、人材不足による負担や、人間関係のストレスが問題となるケースが多いです。しかし、日浦会は少人数制のグループホームであるため、スタッフ間の連携が密で、アットホームな雰囲気です。新人へのサポート体制も手厚く、安心してスタートを切れる環境が魅力。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、ブランクのある方や未経験者も安心して働くことができます。これは、大規模施設ではなかなか得られない大きなメリットと言えるでしょう。

◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩スタッフの声

実際、当施設では、未経験からスタートしてケアマネジャーとして活躍しているスタッフや、他施設から転職し、より働きやすい環境を求めて活躍しているスタッフが多数います。キャリアアップを目指せる制度も整っており、スキルアップしながら、長く活躍できる環境です。具体的な事例は、面接時に人事担当者から詳しくお話しさせていただきます。

キャリア形成のチャンス

日浦会では、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろんのこと、キャリアパスも明確に示されています。経験を積むことで、チームリーダーや施設長へのキャリアアップも目指せます。資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士資格取得を目指す方にも最適な環境です。資格取得費用免除制度も活用することで、経済的な負担を軽減しながらキャリアアップを目指せます。また、少人数制のグループホームであるため、利用者様一人ひとりにじっくりと向き合い、深い信頼関係を築くことができます。これは、ケアマネジャーとしての専門性を高め、やりがいを感じながら成長できる大きな要素です。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームワークの良さも、あなたの成長を後押ししてくれるでしょう。日浦会で、あなた自身の成長と、利用者様への貢献を実感できるキャリアを築いてください。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして働きながら、プライベートも充実させたいと考えている方にとって、社会福祉法人日浦会は最適な環境です。年間休日120日、週休2日制に加え、誕生日休暇や7日間のスペシャル休暇など、独自の休暇制度が魅力です。さらに、40時間まで時間単位で取得可能な有給休暇や、時短勤務も可能なので、子育てや介護との両立も実現できます。これは、多くのケアマネジャーが抱える「仕事とプライベートの両立」という悩みを解消する、大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような柔軟な働き方への対応は、人材確保において非常に重要な要素であり、日浦会はそれをしっかりと理解し、実践していると言えるでしょう。

◆安心して長く働ける充実の福利厚生

日浦会では、ケアマネジャーの資格更新費用を会社が負担するなど、経済的な負担を軽減する制度が整っています。また、介護福祉士資格取得支援制度もあり、資格取得費用免除のチャンスも。さらに、交通費全額支給、無料駐車場完備、退職金制度（勤続3年以上）など、長く安心して働ける環境が整っています。これは、転職における不安要素を大きく軽減し、長期的なキャリア形成を支援する体制と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生は、転職を検討する方にとって大きな魅力になると確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

未経験者やブランクのある方も安心して働けるよう、日浦会では手厚い研修体制とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、ホームページ等で確認いただくか、面接時に詳細な説明を受けることをお勧めします。少人数制のグループホームであるため、先輩スタッフからの丁寧な指導を受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、アットホームな職場環境も、未経験者の不安を解消する大きな要素となるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から見ると、未経験者への配慮が行き届いた体制は、企業の成長を支える重要な要素です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、温かいコミュニケーションを取れる方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方
継続的な学習意欲を持ち、スキルアップを目指せる方
安定した環境で長く働きたい方

これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠です。もちろん、全ての条件を満たす必要はありませんが、これらの要素を多く持っている方は、日浦会で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、日浦会の理念やビジョン、そして自身の経験やスキル、キャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような点に魅力を感じ、どのように貢献したいのかを具体的に記述しましょう。また、文章は簡潔で分かりやすく、読みやすいように心がけましょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験者
日浦会の「利用者さんにもスタッフにも温かい家庭的な雰囲気」という理念に共感し、応募いたしました。私はこれまで高齢者介護の経験はありませんが、人とのコミュニケーションを大切にし、相手の立場に立って考え行動することを心がけてきました。未経験ながら、研修制度や先輩方のサポート体制の充実さに魅力を感じ、積極的に学び、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指したいと考えています。少人数制のグループホームという環境も、未経験者である私にとって、安心してスキルアップできる環境だと確信しています。

例文2：経験者
これまでのケアマネジャー経験で培ってきたスキルを活かし、より充実した介護を提供できる環境を求めています。日浦会のホームページで拝見した、温かい雰囲気と充実した福利厚生に魅力を感じました。特に、年間休日120日という休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。経験を活かし、日浦会のチームの一員として、利用者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えています。

例文3：ブランクのある方
以前はケアマネジャーとして勤務していましたが、家庭の事情により数年ブランクがあります。しかし、介護への情熱は変わっておらず、再びこの仕事に携わりたいと考えています。日浦会の「ブランクOK」という求人内容に勇気づけられ、応募いたしました。少人数制のグループホームという環境と、丁寧なサポート体制は、ブランクのある私にとって安心できる環境だと感じています。再びケアマネジャーとして、利用者の方々の生活を支えるため、精一杯努力したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして日浦会への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、日浦会の理念やビジョンを理解し、どのように貢献したいかを具体的に説明することが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さが最も重要です。自信を持って、自身の経験や能力をアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜ日浦会を選びましたか？
A：日浦会の「温かい家庭的な雰囲気」と充実した福利厚生に魅力を感じました。特に、年間休日120日や独自の休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。少人数制のグループホームで、利用者の方々とじっくり向き合い、質の高いケアを提供したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、それぞれの個性やニーズを理解した上で、適切なケアを提供することに自信があります。また、困難な状況にも柔軟に対応できるよう、常に学び続ける姿勢を大切にしています。

Q：未経験（またはブランク）ですが、大丈夫ですか？
A：未経験（またはブランク）ではありますが、研修制度や先輩方のサポート体制が充実しているという点に魅力を感じています。積極的に学び、早く一人前になれるよう努力します。また、以前の経験（または他の経験）で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、チームに貢献したいと考えています。

まとめ

社会福祉法人日浦会は、充実した福利厚生とアットホームな職場環境で、ケアマネジャーとして長く安心して働ける環境を提供しています。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる体制が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、日浦会でのキャリア形成の可能性を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人日浦会（ホームページ）
認知症高齢者グループホームのケアマネジャー長崎で安定して稼げるお仕事♪介護処遇改善手当アップ！！仕事内容
自然豊かで家庭的な雰囲気のグループホームで一緒に楽しく働きませんか？
利用者さんも少人数なので安心して働くことが出来ます♪

◇アピールポイント
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
⭐お休みは週休2日制・年間休日120日！
オリジナル休暇があります♪
┗メモリアル休暇（お誕生日）
┗スペシャル休暇（7日間）
⭐介護福祉士資格取得で手当2万円UP♪
⭐ケアマネ更新時の費用は会社が
持つので自己負担はありません！
⭐広い無料駐車場あり！
┗運転苦手な方も安心☆彡
⭐子育てとの両立も出来ますよ！
┗時短勤務も可能です。
お気軽に相談ください。

◇ここはお約束♪
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・スタッフ間の人間関係が良い
・新人へのサポートが手厚い
・頑張りはしっかりお給料で評価

◇具体的なお仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＊入所者の施設サービス計画書作成に係る
ケアマネジャー業務
＊入退所支援
＊グループホームでの介護業務

※入社3ヶ月後より夜勤有り

施設の雰囲気はホームページで見ることが出来ます。
ぜひご覧ください♪
https://www.hiurakai.com/

アットホームな職場なのでブランクが
ある方・未経験の方も安心です♪

◇ある1日の流れ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
8：30
《出勤》
制服に着替えて、1日のスケジュールチェック
▽
9：00
ケアプランや要介護認定の申請書などを作成
▽
12：00
《お昼休憩》
▽
13：00
利用者様のお部屋を訪れてモニタリング
▽
14：00
入浴 / レクリエーション /
音楽教室・慰問等あり
▽
16：00
事務作業
ケア記録の記入やケアプランの見直し更新
▽
17:30
《退勤》お疲れ様でした♪求めている人材
⭐長崎で安定して収入を得ていきたい方
⭐手に職を付けて、キャリアアップしながら
働いていきたい方
⭐持っている資格を活かして働きたい方

◇応募条件
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＊普通自動車運転免許（AT可）
＊介護支援専門員

◇こんな方歓迎します♪
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＊未経験歓迎
＊経験者歓迎
＊学歴不問
＊経験不問
＊シニア活躍中
＊ブランクOK
＊業界未経験歓迎
＊女性が活躍中！
＊子育てママ在籍中
＊ハローワークでお仕事探し中の方長崎県長崎市上黒崎町2199-15
社会福祉法人日浦会レーブそとめ弐番館
【交通手段】
交通・アクセス
マイカー車通勤可、交通費全額支給
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり168時間

(1)～(3)のシフト制

(1)8:30～17:30
(2)7:00～16:00
(3)17:30～翌8:30

※休憩は(1)(2)60分、(3)120分です。
早出・夜勤のシフト不可など相談に応じます。

＊40時間まで時間有給取得可能！
1時間単位で取得できます！
ママさんに喜ばれてる制度です♪

＊時短勤務も可能です！
お気軽に相談してください◎休日休暇
⭐プライベートも充実♪
年間休日120日～
┗基本給：107日
┗スペシャル休暇：8日
┗有給休暇：5日～

＊週休2日制（※シフト制）
＊有給休暇10日（6ヶ月経過後）
＊産前産後休暇
＊育児休暇
＊介護休暇あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※試用期間中は職務手当無し

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 16万5000円〜 22万200円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
⭐介護支援専門員の更新時は更新料を
会社で負担するので自己負担なし♪
資格はあるけど更新していない方
次の更新に迷っている方
ぜひ当施設でお持ちの資格を
活かしませんか？

⭐実務者研修
「介護福祉士」の国家資格合格に向け
全力でサポート・支援します！
資格取得後に2年間勤務すると
資格取得費用も免除になるので、
当社で働きながら手出し無しで
国家資格を取得できます♪

＊交通費全額支給
＊マイカー通勤可（駐車場有）
＊定年制有（一律65歳）
＊高齢者雇用あり
＊退職金制度有（勤続3年以上）
＊育児／介護休業（取得実績有）
＊制服貸与
＊健康診断
＊電子レンジ使用OK
＊冷蔵庫使用OK職場環境
海が望める場所にあり、
自然環境は抜群です！
早出・夜勤シフト不可など
柔軟に働ける環境が整っています。

働きやすい環境を整えていまして、
長く務めるスタッフが多いのが
自慢です♪

入所者9名いるグループホームで
現在、8名の介護職員が在籍しています！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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