【さわやか倶楽部で輝く未来を】充実の福利厚生と働きやすさで、ケアマネジャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

プライベート充実！高収入も目指せる！ケアマネジャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネジャーとして活躍しませんか？

株式会社さわやか倶楽部では、福岡市西区でケアマネジャーを募集しています！年間休日117日、残業なしでプライベートも充実させながら、月給22万～36万円の高収入も目指せます！

未経験・ブランクOK！充実のサポート体制！

未経験の方やブランクのある方も大歓迎！充実の研修制度でスキルアップをサポートします。40代女性スタッフも「人としても成長できる環境」と評価しており、安心して長く働ける環境です。復職支援、UIJターンも歓迎！

具体的な仕事内容

ケアプラン作成、他職種との連携、入居者様・ご家族との連絡調整など。利用者様が自分らしく生活できるようサポートするやりがいのあるお仕事です。

魅力的な待遇・福利厚生

月給22万～36万円（経験・資格による）
賞与年2回、昇給年1回
各種手当充実（皆勤、母子・父子、勤続など）
社会保険完備
交通費支給、無料駐車場あり
研修制度充実
保養施設あり

電話応募もOK！お気軽にお問い合わせください！TEL：0599-25-0770

「ケアマネジャーとしてキャリアアップしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「ブランクがあって不安…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」そんな風に思っていませんか？株式会社さわやか倶楽部は、あなたの日々の頑張りをしっかり評価し、プライベートも充実できる環境を提供します。安心してキャリアを築ける、そんな場所を探しているあなたに、ぜひ読んでいただきたい求人情報です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社さわやか倶楽部は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両立において、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日117日、GW、夏季休暇、冬季休暇に加え、リフレッシュ休暇や有給休暇も取得しやすい環境です。育児休業取得実績もあることから、家庭と仕事の両立を真剣に支援する姿勢がうかがえます。残業がない点も大きな魅力で、プライベートの時間もしっかり確保できます。月給22万円～36万円と、しっかり稼げる点もポイントです。さらに、皆勤手当、母子・父子手当、勤続手当など、手厚い手当が用意されているのも見逃せません。

◇スキルアップを支援する研修制度

研修制度が充実している点も大きな魅力です。新人研修はもちろん、管理者研修、現任研修、初任研修の取得も可能で、キャリアアップを目指す方をしっかりサポートする体制が整っています。40代女性のスタッフの声にもあるように、ケアマネジャーとしてのスキルアップだけでなく、人としても成長できる環境が提供されています。経験豊富な先輩スタッフからの指導も期待できます。

◆安定した基盤と将来性

株式会社さわやか倶楽部は、株式会社ウチヤマホールディングスのグループ会社です。安定した経営基盤のもと、全国展開を進めている企業であるため、将来性も高く、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。他社と比較しても、福利厚生や研修制度の充実度は群を抜いており、長く安心して働ける環境を求める方には最適です。

◇競合他社との比較優位性

多くの介護施設がありますが、さわやか倶楽部は、残業がないこと、年間休日の多さ、充実した福利厚生、そしてスキルアップを支援する研修制度の充実度において、他社を凌駕する優位性を持っています。単なる仕事場ではなく、成長できる場所、そして安心して長く働ける場所を求める方にとって、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。

◆転職成功事例

実際、この施設では、未経験からスタートしてケアマネジャーとして活躍している方や、ブランクを経て復職し、キャリアアップを果たしている方が多くいます。 40代女性のスタッフの声は、その好例と言えるでしょう。家庭と仕事の両立をしながら、充実した毎日を送っている様子が伝わってきます。

キャリア形成のチャンス

さわやか倶楽部では、ケアマネジャーとしてのキャリアパスは明確に示されています。経験を積むことで、主任ケアマネジャーへの昇進や、施設全体の運営に携わる管理職への道も開けてきます。充実した研修制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。資格取得支援制度も活用し、介護福祉士や実務者研修などの資格取得を目指すことも可能です。また、キャリアアップだけでなく、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるよう、様々な制度が整備されているのも大きな強みです。例えば、育児休暇制度や、柔軟な勤務体制など、個々の事情に合わせた働き方が可能です。将来的には、管理職としてチームを率いる立場になったり、専門性を活かして研修講師として活躍するなど、様々なキャリアプランを描くことができます。経験やスキル、そしてあなたの頑張り次第で、大きく成長できる環境がここにはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとしてやりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…、残業が多くて疲れてしまう…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社さわやか倶楽部では、年間休日117日、残業なしという働きやすい環境が魅力です。充実した休暇制度（GW、夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇）も完備されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。40代女性のスタッフの声にもあるように、家庭と仕事の両立をしたい方にも最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度と残業がない点は、長く安心して働ける大きなポイントです。ワークライフバランスを重視する方には、まさに理想的な職場と言えるでしょう。

◆高収入を実現できる給与体系

ケアマネジャーとして、やりがいだけでなく、しっかりとした収入も得たいと考えている方もいるはずです。株式会社さわやか倶楽部では、月給22万円～36万円と、高収入を目指せる給与体系が魅力です。基本給に加え、職務手当、被服手当、資格手当、調整手当、地域手当など、様々な手当が充実しており、経験や資格を活かしてさらに高収入を目指すことも可能です。さらに、年2回の賞与、年1回の昇給、皆勤手当、母子・父子手当、勤続手当（3年以上）といった手当も用意されているため、安定した収入を得ながら、キャリアアップを目指すことができます。キャリアアドバイザーとして、この給与体系は同業他社と比較しても非常に魅力的で、経済的な不安なく仕事に集中できる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、転職は大きな一歩です。不安や心配を抱える方もいるでしょう。株式会社さわやか倶楽部では、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。新人研修はもちろん、管理者研修、現任研修、初任者研修取得もサポートしており、スキルアップを図りながら着実にキャリアを築いていける環境です。また、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組めます。さらに、復職支援制度も用意されているため、子育てなどでキャリア中断をした方にもおすすめです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
責任感があり、チームワークを大切にすることができる方
常に学び続け、成長意欲の高い方
問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方
地域社会に貢献したいという強い気持ちを持っている方

これらの要素を多く持っている方は、株式会社さわやか倶楽部で活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質はケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。株式会社さわやか倶楽部の場合、「利用者様を第一に考える姿勢」や「働きやすい環境」への共感を示すことが効果的です。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを説明しましょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の方々との温かい交流を通して、社会貢献したいと考えています。貴社の「利用者様を第一に考える」という理念に強く共感し、未経験ながら、研修制度を活かしてスキルアップに励み、利用者様にとって信頼できるケアマネジャーを目指したいと考えています。また、残業がない働きやすい環境は、私自身の生活と両立しやすい点も魅力です。貴社の一員として、利用者様と地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け

これまでのケアマネジャーとしての経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、医療機関との連携スキルを活かし、貴社でより多くの利用者様に質の高いケアを提供したいと考えています。貴社の充実した研修制度や、働きやすい環境は、私のさらなる成長を後押ししてくれると確信しています。特に、年間休日117日という休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。貴社で、経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、貢献したいと考えております。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により一旦職を離れておりました。しかし、高齢者の方々へのケアに関わる仕事への情熱は変わることなく、再びこの仕事に携わりたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、ブランクのある方も歓迎するという姿勢に大変魅力を感じ、応募いたしました。復職支援制度も活用しながら、以前の経験を活かしつつ、新たなスキルを習得し、貴社に貢献したいと考えています。働きやすい環境で、安心して業務に専念できる点も魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。具体的には、明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして仕事への情熱をアピールすることが重要です。また、株式会社さわやか倶楽部の理念への理解度を示すことも重要です。事前に企業ホームページをよく読んで、企業理念や事業内容を理解しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 私たちの施設で働く上で、どのような強みを発揮できると考えていますか？

A. これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルと、医療機関との円滑な連携能力を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心して生活できる環境を提供できると考えています。また、明るく前向きな姿勢で、チームワークを大切にし、職場の雰囲気を良くすることに貢献したいです。

Q. ストレスを感じた時、どのように対処しますか？

A. ストレスを感じた時は、まずは冷静に状況を分析し、原因を特定します。そして、同僚や上司に相談したり、休憩時間を使って気分転換を図ったりすることで、ストレスを解消するように心がけています。また、貴社の充実した休暇制度を活用し、プライベートの時間もしっかり確保することで、心身ともにリフレッシュし、仕事に臨むことができるようにと考えています。

まとめ

株式会社さわやか倶楽部は、高収入、充実した休暇、そして未経験者にも安心な研修制度とサポート体制が整った、魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様のキャリアアップに大きく貢献すると確信しています。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社さわやか倶楽部
計画作成担当者残業なし！プライベートも仕事も充実しながらしっかり稼げる！やりがいもある仕事☆彡アピールポイント:
°˖✧ おすすめPOINT ✧˖°

《年間休日117日＋休暇盛りだくさん》
《未経験、ブランクＯＫのサポート充実環境》
《手当充実で、月36万狙える》

スタッフの声／40代女性
この施設では、定期的な研修やスキルアップの機会が豊富にあります。ケアマネジャーとしてだけでなく、人としても成長できる環境に感謝しています。
また、家庭と仕事を両立したいと考えていましたが、この職場は働きやすい環境が整っているので安心です。シフトや休暇も柔軟に対応してもらえ、家族との時間も大切にできています。

《施設情報》
・住宅型有料老人ホーム(定員100名)
・デイサービス(定員55名)
・居宅介護支援
・訪問介護仕事内容:
株式会社さわやか倶楽部は「株式会社ウチヤマホールディングス」のグループ会社であり、安定した基盤と誠実な運営に力を注いでいる企業で、全国で施設を展開しています。

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ケアマネのお仕事お任せします♪
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・ケアプランの作成
・他職種や医療機関との連携
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入居者様がその方らしく生活出来るよう支える素敵なお仕事です。

┊✧✧✧ 電話応募ＯＫ ✧✧✧┊

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✓介護支援専門員（ケアマネジャー）
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さらに
・主任介護支援専門員経験のある方
・居宅ケアマネージャーの経験がある方
・介護福祉士、初任者研修、実務者研修の資格をお持ちの方
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大歓迎です☆彡
福岡県福岡市西区野方4-34-1 さわやかケアプランセンター野方
さわやかケアプランセンター野方
勤務地:
〒819-0043
福岡県福岡市西区野方4-34-1
【交通手段】
アクセス:
▷徒歩
福岡市営地下鉄七隈線橋本駅から徒歩で28分

▷バス
上野方団地バス停より徒歩約1分

▶マイカー、車通勤ＯＫ
▶無料駐車場あり月給：22万円～ 36万円
給与:
《月給》
220,000円〜360,000円

《内訳》
基本給：153,500円
職務手当：10,000円
被服手当：1,000円
資格手当：10,000円
調整手当：35,500円
地域手当：10,000円
※賃金は資格・経験により異なる

《その他手当》
賞与：年2回
昇給：年1回
皆勤手当
母子・父子手当
勤続手当（3年以上）シフト制
勤務時間・曜日:
＜1日8時間のシフト制＞

・8:30～17:30／休憩60分
※時間外労働なし休暇・休日:
シフト制

《年間休日117日》

・ＧＷ、夏季休暇、冬季休暇
・リフレッシュ休暇
・有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
・育児休業取得実績ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

・ボーナス、賞与あり
・交通費支給
・研修制度（新人・管理者・現任研修・初任研修取得可）
・保養施設あり（別府）
・子女奨学金制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度
・マイカー通勤可
・ベネフィットステーション（会員になれます。）
URL：https://bs.benefit-one.inc/その他:
面接１回
※面接時に履歴書（写真付き）をご用意ください。
合否の通知は７日以内に連絡いたします。

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Tel：092-892-5300 ／採用担当まで

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 220,000円 – 360,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

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