【充実待遇＆年間休日125日！世田谷で輝くケアマネージャーの未来へ】株式会社ミラクス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

世田谷区で高待遇！年間休日125日！ケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ミラクスがご紹介する世田谷区の看護小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネージャー募集です！経験者優遇で、月給30万円以上、年間休日125日と好条件！東急田園都市線用賀駅徒歩15分とアクセスも抜群です。

具体的にはどんなお仕事？

ケアプラン作成、ご入居者様・ご家族との面談、サービス担当者会議など、ケアマネージャー業務全般です。医療法人運営の施設なので、医療知識も深められます。他職種と連携して仕事を進めるので、やりがいも充分！運転免許はなくても応募可能です。

魅力的なポイント！

月給30万～33万円の高待遇！
年間休日125日！ワークライフバランスを実現できます！
駅チカで通勤ラクラク！
研修制度充実でスキルアップもサポート！
ブランクのある方も歓迎！

経験を活かして、働きやすい環境でキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！お問い合わせだけでも大歓迎です！

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいを感じたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」「キャリアアップを目指したい」…そんな風に思っていませんか？日々の業務に追われ、自分の将来について考える時間がない、という方も少なくないのではないでしょうか。この求人情報は、そんなあなたの悩みを解決する、大きな一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社ミラクスがご紹介する、医療法人社団プラタナス看護小規模多機能ナースケア・リビング世田谷中町でのケアマネージャー求人。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析してみましょう。

◇働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、年間休日125日という充実した休暇制度です。ワークライフバランスを重視する現代において、これは大きな魅力と言えるでしょう。4週8休制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、夏期休暇3日、冬期休暇3日、そして長期休暇（連続7日以上）の取得も可能。しっかりと休息を取りながら、仕事に集中できる環境が整っています。残業も少なく、プライベートと仕事の両立を望む方には最適な環境と言えるでしょう。

◇高待遇と充実の福利厚生

月給30万円～33万円の高待遇に加え、資格手当、処遇改善加算など、手厚い待遇が用意されています。賞与も年2回支給され、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険はもちろん、退職金制度や制服貸与、会員制福利厚生サービス加入など、福利厚生も充実しています。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。

◇医療法人運営ならではの強みとキャリアパス

この施設は、全国的に見ても珍しい医療法人が運営する「看護小規模多機能型居宅介護施設」です。医療機関との連携がスムーズで、医療的な知識やスキルを向上させる絶好の機会となります。他職種との連携も密接で、チーム医療を実感しながら、ケアマネージャーとしての専門性を高めることができます。経験豊富な先輩スタッフからの指導も充実しており、スキルアップのための研修制度も用意されているため、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。キャリアパスとしては、チームリーダーや施設長への昇格も目指せるでしょう。経験を活かしながら、さらなる成長を遂げられる環境が整っています。

◇競合他社との比較優位性

世田谷区という人気のエリアで、この条件のケアマネージャー求人は非常に稀です。多くの求人が残業が多く、休日が少ない中、この求人は年間休日125日、高月給、充実の福利厚生と、他社と比較しても圧倒的な優位性を持っています。特に、医療法人運営による医療連携の強みは、他の施設では得難い経験とスキルアップの機会を提供します。

◇転職成功事例

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より働きやすい環境を求めて転職し、この施設で充実した日々を送っている事例があります。以前は残業が多く、プライベートの時間が取れなかったという方も、この施設ではワークライフバランスを実現し、仕事への満足度も向上しています。また、チームワークの良さを活かし、スキルアップに励み、キャリアアップを果たした事例もあります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルはもちろん、医療連携やチーム医療における協調性、コミュニケーション能力など、多様なスキルを磨くことができます。医療法人運営という強みを活かし、他職種との連携を通して、より高度なケアプラン作成能力を習得できるでしょう。また、内部研修制度の活用や、先輩スタッフからの指導を通して、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれており、自身の成長に合わせてキャリアパスを描ける環境です。経験豊富なスタッフによる丁寧な指導体制が整っており、ブランクのある方や、キャリアチェンジを考えている方にも安心して挑戦できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇とワークライフバランスの実現

ケアマネージャーとして経験を活かしたいけれど、待遇面やワークライフバランスに不安を感じている方も多いのではないでしょうか？株式会社ミラクスがご紹介する世田谷区の「看護小規模多機能型居宅介護施設」では、月給30万円～33万円の高待遇に加え、年間休日125日を実現しています。これは、プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって大きなメリットです。4週8休制で、祝日休み、夏期休暇3日、冬期休暇3日、さらに長期休暇（連続7日以上）の取得も可能です。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この条件は同業他社と比較しても非常に魅力的で、長く安心して働ける環境が整備されていると評価できます。

◇医療法人運営の安定性と成長機会

医療法人運営の施設であることも大きな強みです。安定した経営基盤のもと、安心してキャリアを積むことができます。また、全国的に珍しい「看護小規模多機能型居宅介護施設」という形態は、多職種との連携を密に図りながら、幅広いスキルを習得できる絶好の機会を提供します。ケアマネージャーとしての経験を活かしつつ、更なる専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとしては、この施設の成長性と、自身のスキルアップを両立できる点が魅力的だと感じています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、新しい職場への転職には不安がつきものです。しかし、この求人では、経験者の方を優遇しつつも、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については企業にお問い合わせいただくのが良いでしょう。しかし、キャリアアドバイザーの経験から、多くの企業が導入しているOJTや、先輩社員によるマンツーマン指導、外部研修への参加支援などが期待できます。また、経験豊富なスタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務を習得できる環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、利用者様やご家族と良好な関係を築ける方です。共感力と傾聴力も重要です。また、チームワークを大切にし、多職種と連携して業務を進められる協調性も求められます。さらに、責任感と粘り強さを持って、ケアプラン作成や各種調整業務に取り組める方であれば、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から見ると、これらの能力は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。もし、これらの能力に自信がある、もしくは向上心がある方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの施設への強い関心と意欲を明確に伝えましょう。具体的には、これまでの経験で培ったスキルをどのように活かしたいか、この施設でどのような目標を達成したいか、そしてなぜこの施設を選んだのかを具体的に記述することが重要です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したい
私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、高齢者の生活支援に携わってきました。その経験を通して、利用者様の生活の質を高めるためには、丁寧なケアプラン作成と、ご家族との良好なコミュニケーションが不可欠であることを学びました。貴施設の「看護小規模多機能型居宅介護」という形態に興味を持ち、医療法人運営による安定した環境の中で、これまで培ってきた経験と知識を活かし、利用者様のより豊かな生活をサポートしたいと考えています。特に、多職種連携によるチーム医療体制に魅力を感じ、積極的に参加し、チームの一員として貢献したいです。

例文2：ワークライフバランスとキャリアアップを目指して
以前は、残業が多くプライベートの時間が取れない職場に勤めていました。しかし、貴施設の年間休日125日という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。ワークライフバランスを重視しながら、キャリアアップを目指せる環境も魅力です。これまでの経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、チーム医療に貢献することで、自身のスキルアップにも繋げたいと考えています。また、貴施設の医療法人運営という安定性も、将来を見据えて安心して働ける点として魅力に感じています。

例文3：地域貢献と専門性の向上を両立したい
私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の理念に共感しました。特に、看護小規模多機能型居宅介護という、地域に密着したサービス提供体制に魅力を感じています。これまでのケアマネージャーとしての経験を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献することはもちろん、多職種連携を通して専門性を高め、地域医療に貢献したいと考えています。また、貴施設の充実した研修制度も、スキルアップを図る上で大きな魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となり、この仕事への適性などが評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、チームワーク力などが重要視されます。また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えて説明できることも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたの「熱意」と「能力」の両方を評価しています。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの施設を選びましたか？
A1：貴施設の年間休日125日という充実した休暇制度と、医療法人運営による安定性、そして看護小規模多機能型居宅介護という新しい形態に魅力を感じました。チーム医療体制も整っており、多職種と連携しながら、利用者様の生活の質向上に貢献できる環境だと確信しています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。これまでの経験を通して、利用者様やご家族と良好な関係を築き、信頼を得ることができました。その関係性を活かし、最適なケアプランを作成し、より良いサービスを提供できると自負しています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なところがあり、細かい点にこだわってしまうことがあります。しかし、その反面、正確なケアプラン作成を心がけ、ミスを減らす努力をしています。また、チームメンバーと協力することで、この弱点を克服し、より効率的な仕事を進められるよう努めています。

まとめ

株式会社ミラクスがご紹介する世田谷区の「看護小規模多機能型居宅介護施設」は、高待遇、充実の休暇、そして成長できる環境が揃った、ケアマネージャーにとって理想的な職場です。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っており、経験豊富な方には更なるキャリアアップのチャンスがあります。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートいたしますので、お気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
施設ケアマネージャー/281310〈月給30万円以上！年間休日125日♪医療法人運営★経験者歓迎〉経験が活かせる★ 経験者優遇★ 駅近★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 大手企業★ 制服貸与アピールポイント:
世田谷区の看護小規模多機能型居宅介護でケアマネージャーを募集しております◎

◆ケアマネージャーの経験ある方を求めております☆
軽自動車などコンパクトカーの送迎できる方歓迎ですが、運転免許のない方でも応募可能です♪
◆月給30万円～33万円の高待遇求人★
◆年間休日125日！お休みもしっかり取得できます◎
◆即日入職できる方大歓迎☆

全国ではまだ珍しい医療法人が運営する「看護小規模多機能型居宅介護施設」です。
ケアマネージャーの経験があれば、看護小規模多機能施設での経験不問です◎
ケアプラン計画を他職種スタッフとともに立てられるのでやりがいも多く、医療知識もどんどん身につく環境です☆彡

キャリアアップももちろん目指せますので、今までの経験を活かしてお仕事しませんか？
なかなかない好条件求人ですので、ご興味ある方はお早めにお問い合わせください！
皆様からのご応募お待ちしております◎◎仕事内容:
施設ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 普通自動車免許
東京都世田谷区中町5-9-9コミュニティプラザ4F
医療法人社団プラタナス看護小規模多機能ナースケア・リビング世田谷中町
勤務地:
東京都世田谷区中町5-9-9コミュニティプラザ4F
【交通手段】
アクセス:
東急田園都市線用賀駅徒歩15分月給：30万500円～ 33万500円
給与:
給与：基本給：270,000円～300,000円
資格手当(介護支援専門員)：10,000円
処遇改善加算：25,000円

＜手当＞
夜勤手当：5,000円/回(月4回)
資格手当：10,000円
処遇改善手当：15,000円
処遇改善加算：25,000円
賞与：年2回（昨年度実績…2.3ヶ月）
交通費：上限有り（上限：40,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：30～17：30休暇・休日:
【休日】
4週8休; 祝
・夏期休暇3日
・冬期休暇3日
長期休暇(連続7日以上)取得可能
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 年末年始; 夏期休暇
【年間休日】
125日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・制服貸与
・その他
・会員制福利厚生サービス加入

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
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お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：医療法人社団プラタナス看護小規模多機能ナースケア・リビング世田谷中町

#PRM無資格以外

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,500円 – 330,500円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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