【芦屋で充実のケアマネ生活！賞与4ヶ月＆残業少なめ◎株式会社ミラクス】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

芦屋で高収入＆好環境！ケアマネージャー募集！未経験OK！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ミラクスが紹介する、芦屋市のグループホームでのケアマネージャーの正社員求人です！年間賞与4ヶ月分と高収入！残業も少なく、4週8休以上の休日でプライベートも充実できます。未経験OK、ブランクのある方も歓迎！充実の研修制度でしっかりサポートします。

具体的な仕事内容と条件

仕事内容は、ケアプラン作成や介護業務全般（食事・排泄・入浴介助、レクレーションなど）。運動器機能向上プログラムにも携われます。必要な資格は介護支援専門員。月給は22万9500円～(諸手当含む)。マイカー通勤OK、駐車場代も会社負担です！

魅力的な福利厚生と休日

各種手当が充実しており、夜勤手当も月5回程度あります。年間休日108日！有給休暇、産前産後休暇、育児休暇なども完備。さらに、内部研修制度、退職金制度、親睦会など、働きやすい環境が整っています。

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！経験豊富なキャリアアドバイザーが丁寧にサポートします。

「ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…」そんな風に思っていませんか？理想の仕事とプライベートを両立させるのは、想像以上に難しいものです。この求人情報が、あなたにとってまさに「探し求めていたもの」かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた私が、この「株式会社ミラクス」が取り扱う芦屋市のグループホームでのケアマネージャー求人の魅力を、プロの視点から解説します。

◆恵まれた労働環境と高収入を実現

この求人の最大の魅力は、なんといっても「ワークライフバランスの良さ」と「高収入」の両立です。4週8休制、年間休日108日と、しっかりと休暇が取れる体制が整っており、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も少なめなので、仕事とプライベートの両立がしやすい環境と言えるでしょう。さらに、賞与4ヶ月分と手厚い待遇で、経済的な安定も実現できます。夜勤手当も充実しているので、収入アップを目指したい方にも最適です。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が整っている点も大きな魅力です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、スキルアップを図りながら、着実にキャリアを積んでいけるでしょう。また、キャリアパスについても明確な道筋が示されており、スキルアップに応じてステップアップしていくことが可能です。将来的には、施設運営に携わる管理職へのキャリアアップも目指せます。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと高収入の両立

多くの介護施設では、ワークライフバランスと高収入の両立は難しいのが現状です。しかし、この求人は、4週8休制、年間休日108日、賞与4ヶ月分という好条件を実現しています。これは、他社と比較しても非常に高い競争力と言えるでしょう。また、残業が少ない点も大きなメリットです。多くのケアマネージャーが、書類作成や事務作業に追われ、残業時間が長くなりがちな現状を考えると、この求人の労働環境は非常に魅力的です。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、ブランクのある方や、他職種からの転職者も、充実した研修とサポート体制によって、スムーズにキャリアチェンジを実現しています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良さも、安心して仕事に取り組める環境づくりに貢献しています。個々の状況に合わせた柔軟な対応も魅力の一つです。

キャリア形成のチャンス

このグループホームでのケアマネージャーとしての仕事は、単なる介護業務にとどまりません。ご利用者様の生活の質を高め、人生を豊かにするお手伝いをする、やりがいのある仕事です。経験を積むことで、ケアプラン作成スキルやコミュニケーション能力、問題解決能力など、様々なスキルを磨くことができます。また、内部研修制度も充実しており、専門性を高めるための資格取得支援なども期待できます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇で経済的な不安を解消

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、給与や福利厚生面で不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介する芦屋市のグループホーム「マイホーム芦屋」では、そんな不安を解消する魅力的な条件が揃っています。月給22万9500円以上という高水準の給与に加え、年間賞与は4ヶ月分と非常に充実しています。夜勤手当なども含めれば、高収入も目指せる環境です。さらに、交通費支給（上限あり）、駐車場完備（月3,000円）など、生活を支える手厚いサポート体制も整っています。経済的な不安なく、安心して仕事に集中できる環境が魅力です。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

ケアマネージャーは責任重大な仕事であり、長時間労働になりがちというイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、この求人は4週8休制、年間休日108日と、しっかりと休める体制が整っています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、理想的なワークライフバランスを実現できる環境と言えるでしょう。シフト制ではありますが、ご自身のライフスタイルに合わせて相談できる柔軟性も魅力の一つです。育児休暇や産前産後休暇などの制度も整っており、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

ケアマネージャーの経験がない方でも、安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれる環境であることは間違いありません。未経験からでも安心してスキルアップを図り、キャリアを築ける体制が整っている点は大きな強みです。また、キャリアアドバイザーが応募から就業後までしっかりとサポートしますので、安心して転職活動を進められます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
芦屋市近郊にお住まいの方、またはマイカー通勤可能な方

これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で大きく活躍できる可能性があります。自身の強みや適性を改めて確認し、この仕事への適性を見極めてみましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、単に「この仕事がしたい」というだけでなく、「なぜこの会社で、この仕事がしたいのか」を具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そしてこの仕事への情熱、そして「マイホーム芦屋」で働くことへの具体的な希望などを明確に伝えましょう。企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい

私はこれまで[過去の経験]を通じて、[得られたスキル]を培ってきました。貴施設の利用者の方々の生活を支えるために、これらの経験とスキルを活かしたいと考えています。特に、[具体的な経験やスキル]は、貴施設の理念である[企業理念を具体的に記述]と合致すると考えており、貢献できる自信があります。チームワークを大切に、利用者の方々に寄り添い、質の高いケアを提供できるよう努力いたします。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい

ケアマネージャーの経験はありませんが、[過去の経験から得られた関連性のある経験]を通じて、高齢者の方々への深い理解と共感を育んできました。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、未経験ながら熱意と向上心を持って、利用者の方々の生活の質を高めるために貢献したいと考えています。先輩方の指導を仰ぎながら、一日でも早く一人前のケアマネージャーになれるよう努力いたします。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい

これまで[過去の仕事内容]に従事してきましたが、仕事とプライベートの両立が難しく、転職を決意しました。貴施設は4週8休制、年間休日108日と、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点に魅力を感じています。充実した福利厚生と研修制度のもとで、安心して長くキャリアを積んでいきたいと考えています。利用者の方々への質の高いケアを提供しながら、自分自身の成長も目指していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、専門知識や経験だけでなく、人となりやコミュニケーション能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。利用者の方々への共感力や、チームワークを大切にする姿勢、問題解決能力などを具体的に説明できるよう準備しておきましょう。また、自己PRでは、自身の強みや経験を効果的に伝え、なぜこの施設で働きたいのかを明確に示すことが重要です。事前に想定される質問を準備し、スムーズに回答できるように練習しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜケアマネージャーを目指したのか？」「当施設を選んだ理由は何ですか？」などがあります。これらの質問に対して、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や考えを明確に伝えられるように準備しましょう。キャリアアドバイザーは、面接対策についてもサポートしますので、安心して面接に臨んでください。

まとめ

株式会社ミラクスが紹介する芦屋市のグループホーム「マイホーム芦屋」は、高収入、充実の休暇、そして充実した研修制度とサポート体制が魅力的な求人です。未経験の方でも安心して応募でき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて考え、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーがあなたの転職活動を全面的にサポートします。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
グループホームでのケアマネジャー/198601〈★賞与4ヶ月★芦屋市のGHでケアマネの正社員求人〉経験者優遇★ 未経験OK★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
芦屋市のグループホームでケアマネージャーの募集です。
正社員で資格は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方。
資格をお持ちであれば未経験でも大丈夫です！

年間賞与は2回、4ヶ月と多く、夜勤もあるので高収入を狙えます。
週2日の休み、年間休日108日あります。
各種手当も厚くて、働きがいがあると思います。仕事内容:
介護計画書（ケアプラン）の作成
介護業務全般
（食事介助、排泄介助、入浴介助、レクレーションの実施等）
運動器機能向上プログラムをご利用者様の体力や状態に合わせて組み、取り組んで頂きます。求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
兵庫県芦屋市陽光町8番30号
医療法人社団慶仁会グループホームマイホーム芦屋
勤務地:
兵庫県芦屋市陽光町8番30号
【交通手段】
アクセス:
阪神電鉄本線打出駅車9分月給：22万9500円以上
給与:
給与：基本給：140,000円～155,000円

＜手当＞
資格手当：3,000円～10,000円
職務手当：10,000円
調整手当：12,000円～15,000円
処遇改善：15,000円～25,000円（4か月目から支給）
夜勤手当：26,500円～27,500円（月5回程）
賞与：年2回（昨年度実績…4ヶ月）
交通費：上限有り（車駐車場は3,000円/月）シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
(1)08：30～17：30
(2)07：30～16：30
(3)10：30～19：30
(4)16：30～翌09：30休暇・休日:
【休日】
4週8休
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; その他あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・親睦会
・メンタルヘルスケア制度あり
・その他その他:
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
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就業先企業名：医療法人社団慶仁会グループホームマイホーム芦屋

#PRMサテライト

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 229,500円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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