【株式会社きずなで、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌で働きやすい！年間休日114日！ケアマネジャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境でキャリアアップしませんか？

株式会社きずな（札幌市）が運営する居宅介護支援事業所「あさがお」で、主任介護支援専門員（ケアマネジャー）を募集しています！年間休日114日、月給29万～34万円と、高待遇で働きやすい環境が魅力です。

具体的にはどんなお仕事？

ケアプラン作成、ご家族との連絡・相談、医療機関との連携など、ケアマネジャー業務全般をお任せします。管理者業務のサポートも行いますので、スキルアップを目指せます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください！

こんな方におすすめ！

主任ケアマネジャー資格をお持ちの方
居宅介護支援事業所での実務経験のある方
チームワークを大切にできる方
利用者様を第一に考えられる方

充実の福利厚生！

賞与年2回、昇給あり、社会保険完備、通勤手当（上限なし）、マイカー通勤可など、待遇も充実！さらに、研修制度も整っているので、スキルアップも可能です。20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご応募お待ちしております！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、自分に本当に合っているのか、将来の展望が開けるのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。充実した待遇と働きやすい環境で、やりがいのある仕事に就きたい。そんな想いを抱えるあなたに、株式会社きずなで副管理者として活躍するチャンスをご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社きずなの魅力を分析しました。この求人は、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きな転機となる可能性を秘めています。

◆働きやすさと成長を両立した環境

株式会社きずなは、居宅介護支援事業所「あさがお」をはじめ、デイサービスや住宅型有料老人ホームなども運営する成長企業です。そのため、安定した基盤のもとで安心して働くことができます。年間休日114日、月9日休みという充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。また、20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、世代を超えた良好な人間関係が築ける環境です。子育て中の職員も多く在籍しており、家庭と仕事の両立を支援する体制も整っています。

◇充実の研修制度とキャリアパス

経験豊富なベテラン職員によるOJTに加え、新入社員研修や定期研修（年2回）など、スキルアップを支援する充実した研修制度があります。ケアマネジメントスキルはもちろん、管理者としての知識・経験も段階的に習得できるよう、教育プログラムが組まれています。また、同社は複数の事業所を展開しているため、将来的には他事業所への異動や、管理者への昇進など、キャリアパスも豊富に用意されています。経験を積むことで、給与や役職も上がっていくため、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

介護業界は人材不足が深刻な問題となっていますが、株式会社きずなは安定した経営基盤と充実した福利厚生で、優秀な人材を確保することに成功しています。これは、他社との大きな差別化要因と言えるでしょう。また、複数の事業所を展開していることで、多様な経験を積むことができ、専門性を高めることができます。これは、キャリアアップを目指す上で大きなアドバンテージとなります。

◇転職成功事例：成長を続ける社員たち

例えば、以前は訪問介護事業所の管理者として働いていたAさんは、より専門性を高めたいという思いから株式会社きずなへ転職しました。充実した研修制度と経験豊富な先輩社員のサポートを受け、着実にスキルアップを果たし、今では副管理者として活躍しています。Aさんのように、自身のキャリアプランを実現できる環境が、株式会社きずなにはあります。

キャリア形成のチャンス

株式会社きずなで副管理者として働くことは、単なる職務の獲得ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。主任介護支援専門員の資格と実務経験を活かし、ケアマネジメント業務全般、管理者業務のサポート、請求業務、関係機関との連携など、幅広い業務に携わることで、総合的なスキルを磨くことができます。研修制度を通して、ケアプラン作成スキル、医療・介護連携スキル、チームマネジメントスキルなどを習得し、専門性を高めることができます。さらに、管理者経験を積むことで、将来は事業所長やエリアマネージャーといった更なるキャリアアップも目指せます。給与面においても、基本給に加え、地域手当、資格手当、役職手当が支給され、年収406万円～476万円と、経験と能力に見合った待遇が期待できます。昇給・賞与制度も整っており、モチベーションを維持しながら長く活躍できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、プライベートとの両立に悩む方は少なくありません。株式会社きずなでは、年間休日114日、月9日休みという充実した休暇制度を用意しています。さらに、アニバーサリー休暇や季節休暇も完備。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現できる環境です。20代から50代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、子育て中の職員も多く在籍しているため、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。家庭と仕事の両立に不安を抱えている方にとって、この制度は大きな安心材料となるでしょう。

◆高待遇と安定した将来性

想定年収406万円～476万円という高待遇に加え、昇給・賞与も支給されます。これは、経験を活かしてより高い待遇を求める方にとって大きなメリットです。また、成長を続ける株式会社きずなは、デイサービスや住宅型有料老人ホームも展開しており、安定した基盤を持つ企業です。将来への不安を抱えることなく、安心してキャリアを積んでいける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見て、安定した企業基盤と高待遇は、転職活動における重要なポイントです。将来を見据えて転職を考えている方にとって、魅力的な条件と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、転職における最大の不安は「業務についていけるか」という点でしょう。株式会社きずなでは、新入社員研修や定期研修（年2回）など、充実した研修制度を用意しています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導も受けられるため、安心してスキルアップを図ることが可能です。さらに、社内には様々な経験を持つスタッフが在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーとして、この研修制度とサポート体制は、未経験者の方にとって大きな安心材料になると確信しています。安心して業務に臨める環境は、高いパフォーマンスにつながるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

働く仲間を大切にし、助け合える方
相手の立場に立って物事を考え、誠実に向き合える方
人に喜んでもらえることが好きな方

これらの要素は、介護支援専門員として成功するために不可欠です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から、これらの資質は、介護業界で長く活躍するために非常に重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、経験を活かして貢献したいという意欲、そして具体的な目標を明確に示すことが重要です。自己分析を通して、なぜこの会社で働きたいのか、何をしたいのかを明確にしましょう。

◆志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。

例文1：経験を活かした貢献

私はこれまで訪問介護事業所で5年間、ケアマネージャーとして従事し、多くの利用者様とご家族の支えになってきました。その経験を通して、利用者様一人ひとりの個性やニーズに合わせたきめ細やかなケアの重要性を痛感しました。貴社の「利用者様にとって安心できるサービスを提供する」という理念に深く共感し、私の経験とスキルを活かして、貴社の事業発展に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度は、更なるスキルアップに繋がるものと期待しており、地域社会に貢献できるよう精進していきたいです。

例文2：ワークライフバランスとキャリアアップ

以前は、過酷な労働環境に悩み、転職を検討していました。貴社の年間休日114日、月9日休みの充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを実現しながら、ケアマネージャーとしてのキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の様々な事業展開も魅力的で、将来的には、他の事業所との連携を通して、より質の高いサービス提供に貢献したいと考えています。また、幅広い年齢層のスタッフが活躍している点も、安心して長く勤め続けられる環境だと感じています。

例文3：地域貢献への思い

私は、地域社会に貢献したいという強い思いを持っています。貴社の「地域社会に貢献する」という理念に共感し、貴社でケアマネージャーとして働くことを希望します。これまで培ってきた介護支援専門員としての知識と経験を活かし、利用者様にとってより良い生活環境を提供することに尽力したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度を通して、専門性を高め、地域社会に貢献できる人材へと成長していきたいと考えています。札幌市中央区という地域に密着した活動も魅力的で、地域住民の方々と深く関わりながら、貢献できることを楽しみにしています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして貴社への熱意が評価されます。経験談を交えながら、具体的なエピソードでアピールすることが重要です。また、介護に対する情熱や、利用者様への思いやりを伝えることも大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護支援専門員としての経験について教えてください。

A. これまで訪問介護事業所で5年間、ケアマネージャーとして従事してきました。年間○○件のケアプラン作成を行い、利用者様の状態把握、ご家族との連携、医療機関との調整など、幅広い業務に携わってきました。特に、○○という困難なケースでは、○○という工夫を行い、結果として○○という成果を得ることができました。この経験を通して、問題解決能力やコミュニケーション能力を磨いてきました。

Q. 当社で働く上で、どのような目標がありますか？

A. まずは、先輩スタッフの方々から多くのことを学び、一人前のケアマネージャーとして活躍できるようになりたいです。将来的には、チームをまとめ、より質の高いサービスを提供できるよう、リーダーシップを発揮していきたいと考えています。また、貴社の他の事業所との連携を強化し、より包括的なサービスを提供できる体制作りにも貢献したいです。

まとめ

株式会社きずなは、充実した研修制度、高待遇、そして働きやすい環境を提供する魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視したい方、経験を活かしてキャリアアップを目指したい方、そして地域社会に貢献したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社きずな
副管理者/2103629想定年収406万～476万円／居宅介護支援事業所副管理者アピールポイント:
◎子育てと両立しながら働いてる20代・30代・40代・50代を中心に、中高年など幅広い年代の介護職員やスタッフが在籍！
◎しっかりとした研修制度あり！
◎成長企業で安定した勤務！
◎経験を活かして高待遇！

運営している株式会社きずなは、他にもデイサービス、住宅型有料老人ホームも展開しており、スタッフが働きやすい環境を実現しつつ、地域の利用者様が安心して利用できるサービスを提供しています。

資格や経験を活かして株式会社きずなで働きませんか？あなたのご応募をお待ちしております♪仕事内容:
＼年間休日114日！昇給・賞与あり！／

居宅介護支援事業所あさがおの副管理者を募集します！

【業務内容】
・ケアマネジメント業務
・ケアプランの作成
・管理者業務のサポート
・請求書作成
・ご家族等への連絡や相談
・医療機関等との連携
・モニタリング
・サービス担当者会議の開催など求める人材:
【資格】
主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）

【経験】
介護支援専門員としての実務経験
※居宅介護支援事業所の管理者経験あれば尚可

＜一緒に働きたい方＞
働く仲間を大切にし助け合うことができる方
相手の立場にたって物事を考え、誠実に向き合える方
人に喜んでもらえるのが好きな方

＼前職こんな方が活躍中！／
☆訪問介護事業所管理者
☆施設看護師：精神科/介護施設/保育園クリニック/児童福祉施設
☆訪問看護事業所管理者
☆居宅介護支援事業所管理者
☆生活相談員経験者
☆ケアスタッフ経験者
☆デイサービス職員経験者
☆訪問介護/訪問看護経験者
北海道札幌市中央区南一条東1丁目2-1
居宅介護支援事業所あさがお
勤務地:
居宅介護支援事業所あさがお
北海道札幌市中央区南1条東1丁目2-1 太平洋興発ビル5階B号室月給：29万円～ 34万円
給与:
【想定月給】 290,000円～340,000円（基本給＋地域＋資格＋役職手当含む）
【想定年収】 4,060,000円～4,760,000円（想定月給×12カ月+賞与（基本給＋地域＋資格＋役職手当）×2か月）

［詳細］
基本給：210,000円～260,000円
地域手当：10,000円
資格手当：40,000円
役職手当：30,000円シフト制
勤務時間・曜日:
・日勤 9：00～18：00（休憩60分）
※1ヶ月の平均所定労働時間：168時間休暇・休日:
・年間休日114日
・シフト制による月9日休み
・アニバーサリー休暇：1日
・季節休暇：5日
・特別休暇
・有給休暇
・慶弔休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・賞与あり：年2回（2.0か月※同法人内の他施設での前年度実績）
・昇給あり
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当実費支給（上限なし）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・退職金制度あり：勤続5年以上
・定年制：一律65歳
・再雇用制度あり
・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
・試用期間3か月（期間中の条件変更なし）
【当社教育プログラムによる研修】
・新入社員研修
・定期研修(2回/年)などその他:
会社概要：
株式会社きずな
設立：平成26年10月6日
代表取締役：所輝和
事業内容：居宅サービス事業、介護予防サービス事業、障がい福祉サービス事業、通所介護事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業・訪問看護事業、住宅型有料老人ホーム事業、ホスピス事業、その他各事業に付帯する一切の業務

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 290,000円 – 340,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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