【芦屋で充実のキャリアを築く！日勤のみOKのケアマネージャー募集】～理想のワークライフバランスを実現しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

芦屋で働きやすい！好待遇のケアマネージャー求人

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社フィザリックスが紹介する、兵庫県芦屋市の住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント芦屋」のケアマネージャー求人です！日勤のみで年間休日110日、賞与年3回（前年度実績3ヶ月分）と、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。月給24万4500円～38万500円（固定残業代含む）で、資格手当も充実！JR芦屋駅・阪急芦屋川駅から送迎もあり、通勤もラクラクです。

仕事内容と必要なスキル

主な業務は、入居促進のための相談業務（資料送付、見学対応、契約手続き）、各部門との入居受入調整、営業活動などです。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格は必須。営業経験や医療・福祉現場での相談員経験があれば尚可ですが、経験がない方もご相談ください！

魅力的なポイントを３つ！

高待遇：賞与年3回、昇給あり、各種社会保険完備、資格手当など、待遇面は充実しています。
働きやすい環境：日勤のみ、年間休日110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。
充実のサポート体制：経験豊富なキャリアアドバイザーが、転職活動から就業後のフォローまでしっかりサポートします。

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお電話（079-262-6662）または応募フォームからご応募ください！

「ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…」そんな風に思っていませんか？日々の忙しさに追われ、自分の時間が取れない、プライベートが犠牲になっている…そんな悩みを抱えている方も少なくないはずです。株式会社フィザリックスが紹介する、兵庫県芦屋市の住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント芦屋」のケアマネージャー募集は、そんなあなたの悩みを解消するかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、この「ホスピタルメント芦屋」のケアマネージャーポジションは、非常に魅力的な求人だと断言できます。その理由を、いくつかご紹介しましょう。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、福利厚生です。賞与年3回（前年度実績計3.0ヶ月分）、昇給あり、年間休日110日、日勤のみ勤務という条件は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。資格手当も用意されており、スキルアップを経済的にもサポートする体制が整っています。残業についても、固定残業代に含まれる20時間分を超える分は別途支給されるため、安心して業務に取り組めます。さらに、各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度（勤続5年以上）など、長く安心して働ける環境が整っている点も評価できます。

◇医療連携による質の高い介護とキャリアアップ

「ホスピタルメント芦屋」は、地域医療との連携が強みです。医療機関との緊密な連携により、入居者様への質の高い介護を提供できる環境が整っています。これは、ケアマネージャーとしての専門性を高め、やりがいを感じながら働く上で大きなアドバンテージとなります。また、日々の声を取り上げ、迅速な改善を行う体制は、あなたの意見が反映されやすい職場環境であることを示唆しています。キャリアパスについても、昇給制度や資格手当など、スキルアップに応じた評価制度が整っているため、自身の成長を実感しながらキャリアを積むことができます。

◆他社との比較優位性：地域密着型の温かい雰囲気

多くの有料老人ホームがありますが、「ホスピタルメント芦屋」は、地域医療で培った経験とノウハウを活かし、医療のバックアップがある介護を実現しています。これは、他施設にはない大きな強みです。また、求人情報からは、温かくアットホームな雰囲気を感じ取ることができ、長く安心して働ける環境が期待できます。他社ではなかなか得られない、地域に密着した温かい職場環境は、転職を成功させる上で重要な要素です。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

紹介会社である株式会社フィザリックスは、100人以上の転職成功実績を誇り、業界に精通した経験豊富なプロが転職活動をサポートします。求人情報の詳細な説明はもちろん、施設への伝えづらい勤務条件の交渉なども代行してくれるため、安心して転職活動を進めることができます。過去の転職成功者からは、「働くイメージが鮮明にできた」「条件交渉を代行してもらえた」といった声が寄せられており、充実したサポート体制が伺えます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、幅広いスキルを身につけることができます。入居促進のための営業活動を通して、コミュニケーション能力や交渉力を磨くことができますし、多職種との連携を通して、チームワークや調整能力も向上します。また、医療機関との連携を通して、医療に関する知識も深めることができます。さらに、資格取得支援制度（詳細は確認が必要です）や社内研修などを通して、スキルアップを図り、キャリアアップを目指せる環境が整っていることが期待できます。将来的には、ケアマネージャーとしてチームをリードする立場に就くことも可能です。日勤のみの勤務体制は、プライベートの時間もしっかり確保しながら、着実にキャリアを形成できるという大きなメリットです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。この求人は、日勤のみの勤務体制で、年間休日110日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も月20時間以内と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、賞与年3回（前年度実績計3.0ヶ月分）、昇給ありと、頑張りをしっかり評価する制度も整っています。充実した待遇と休暇で、心身ともに健康的に長く働ける環境が魅力です。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

長く安心して働けるよう、各種社会保険完備、通勤手当（上限30,000円）、退職金制度（勤続5年以上）、再雇用制度（上限65歳まで）など、充実した福利厚生が用意されています。また、育児休業取得実績あり、介護休業取得実績ありと、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制です。キャリアアップを目指す方にも、昇給制度や資格手当（20,000円）など、成長を後押しする制度が整っています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導で、安心してスキルアップを図ることが可能です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによるOJTや、外部研修への参加機会も設け、スキルアップをサポートします。また、経験豊富なケアマネージャーが丁寧に指導しますので、分からないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境です。一人で抱え込まず、チームとして協力し合いながら業務を進めていけるので、安心して仕事に集中できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、高齢者の方と良好な関係を築ける方です。相手の話を丁寧に聞き、寄り添った対応ができる方、問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方などが活躍できます。また、営業経験や医療・福祉現場での相談員業務経験があれば、スムーズに業務をこなせるでしょう。もちろん、これらの経験は「あれば尚可」なので、経験がない方でも、やる気と向上心があれば十分に活躍できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、人の役に立ちたいという強い気持ちと、成長意欲のある方にとって最適な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

「なぜこの会社で働きたいのか」を明確に示す：会社の理念やビジョン、働き方、社風などに共感している点を具体的に記述しましょう。
自身の経験やスキルと、求める人材像とのマッチングを示す：これまでの経験やスキルが、どのようにこの仕事に活かせるのかを具体的に説明しましょう。
将来のキャリアプランを示す：この会社でどのように成長したいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示しましょう。

◆例文1：経験を活かし、地域貢献を目指す

以前より高齢者福祉に関心を持ち、相談員として培ってきた経験を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。貴施設の「医療のバックアップがある介護」という理念に共感し、入居者様にとってより良い生活環境を提供できるよう尽力したいと考えております。日勤のみの勤務体制や充実した福利厚生も魅力的で、長期的に安定して働ける環境だと感じています。経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、貴施設の一員として貢献したいです。

◆例文2：未経験者からの挑戦

ケアマネージャーの仕事に強い関心があり、貴施設の丁寧な研修制度とサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、真摯に向き合う姿勢を大切にしたいと考えています。チームワークを重視する貴施設の雰囲気の中で、先輩方から多くのことを学びながら、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。将来は、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして成長したいです。

◆例文3：営業経験を活かした入居促進

以前は営業職として従事しており、顧客とのコミュニケーションやニーズの把握、提案力には自信があります。貴施設の入居促進業務において、これらの経験を活かし、多くの高齢者の方々に快適な生活を提供できるよう貢献したいと考えています。また、貴施設の医療機関との連携体制は、入居者様への質の高いサービス提供に繋がるものと確信しており、その一端を担いたいと考えています。積極的に行動し、チームに貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、協調性、向上心などが評価されます。高齢者の方への対応経験や、チームワークを重視した仕事経験があれば、積極的にアピールしましょう。また、志望動機を明確に伝え、熱意をもって対応することが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は「この人が一緒に働きたいと思えるか」を重視します。笑顔で明るく、誠実な対応を心がけましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社を選びましたか？

A1：貴施設の「医療のバックアップがある介護」という理念に共感し、入居者様にとってより良い生活環境を提供できるよう貢献したいと考えています。日勤のみの勤務体制や充実した福利厚生も魅力的で、長期的に安定して働ける環境だと感じています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私はコミュニケーション能力が高く、高齢者の方々とも円滑な関係を築くことができます。また、問題が発生した場合でも、冷静に状況を分析し、適切な解決策を提案することができます。

Q3：介護経験はありますか？

A3：（経験があれば具体的に説明する）/（経験がなければ）未経験ですが、研修制度などを活用し、積極的にスキルアップを目指したいと考えています。

まとめ

株式会社フィザリックスが紹介する、住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント芦屋」のケアマネージャー求人は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な環境です。充実した研修制度とサポート体制、魅力的な福利厚生、そして成長を後押しする制度が整っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアプラン実現を、私たちがサポートします！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社フィザリックス
住宅型有料老人ホームのケアマネージャー 805608賞与年3回（前年度実績計3.0ヶ月分）、昇給あり、日勤のみ、年間休日110日、資格手当ありアピールポイント:
⭐賞与年3回（前年度実績計3.0ヶ月分）
⭐昇給あり
⭐休日年間休日110日
⭐勤務日勤のみ
⭐手当資格手当
⭐特徴各種社会保険完備

＜施設紹介＞
「ホスピタルメント芦屋」は、地域医療で培った経験とノウハウを活かして運営しており、充実した医療サポートと提携の医療機関との連携で「医療のバックアップがある介護」を実現します。ご入居者様のことを一番に考え、日々のちょっとした声も拾い上げ、短時間でサービスの改善を行う体制を整えています。

お電話でのお問い合わせも受け付けております！
⭐お問い合わせ電話番号079-262-6662仕事内容:
住宅型有料老人ホームでケアマネージャーのお仕事です。
＜主な仕事内容＞
住宅型有料老人ホームの入居促進、相談業務をお願いします。
・資料送付、見学対応、契約手続き
・各部門（介護、看護、リハビリ、ケアマネ）との入居受入調整
・ケアマネージャー、病院、紹介会社への訪問営業求める人材:
＜必要な経験等＞あれば尚可
・営業経験のある方
・医療、福祉現場で相談員業務経験のある方
＜必要な免許・資格＞
介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
社会福祉士あれば尚可
看護師あれば尚可
保健師あれば尚可
介護福祉士あれば尚可
いずれかの免許・資格所持で可
普通自動車運転免許必須
兵庫県芦屋市朝日ケ丘町
株式会社桜十字住宅型有料老人ホームホスピタルメント芦屋
勤務地:
兵庫県芦屋市朝日ヶ丘町8-23
【交通手段】
アクセス:
JR芦屋駅・阪急芦屋川から送迎あり
朝日ヶ丘町徒歩2分月給：24万4500円～ 38万500円
給与:
固定残業代あり：月給￥244,500 〜￥380,500は1か月当たりの固定残業代￥32,000〜￥49,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

月給244,500円～380,500円シフト制
勤務時間・曜日:
1）9:00～18:00（休憩60分）
2）8：30～17：30（休憩60分）休暇・休日:
週休2日
シフトによる
年間休日110日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＜資格・その他手当等＞
◇資格手当 20,000円
◇固定残業手当 32,000円～49,000円
◇年収350万円～550万円

＜待遇・福利厚生＞
◇賞与年3回（前年度実績計3.0ヶ月分）
◇昇給あり
◇各種社会保険完備（加入は法定通り）
◇通勤手当実費支給（上限30,000円）
◇退職金制度あり（勤続5年以上）
◇定年制あり（一律60歳）
◇再雇用制度あり（上限65歳まで）
◇勤務延長あり（上限65歳まで）
◇育児休業取得実績あり
◇介護休業取得実績ありその他:
＜あなたの理想のお仕事を、私たちが見つけます！＞
「株式会社フィザリックス」は、
姫路・兵庫エリアに特化した、
看護／介護業界のお仕事をご紹介しております！

꧁＿＿他社にはない！私たちの強み＿＿꧂

✅POINT①
100人以上の転職成功を実現させた！/
===================
業界に精通した経験5年以上の
プロが徹底サポート！
===================
あなたのキャリアを丁寧にヒアリングし、
専門性と経験に基づいた転職支援を提供！

✅POINT②
===================
働くイメージが鮮明に！
地域に根差した、
詳細な求人情報をご提供！
===================
インターネットや口コミだけでは分からない、
リアルで良質な情報から、
最適なお仕事をご提案します！

✅POINT③
===================
施設に直接伝えづらい勤務条件を
私たちが代わりに交渉します！
===================
面談の調整や条件交渉、
就業後のサポートまでトータルで支援。
不安やお悩みもスタッフがしっかりフォローします。
꧁＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿꧂

⭐️利用者の声を紹介！⭐️
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣
⭐️「働く環境について、施設の雰囲気や
スタッフの人柄など丁寧に教えていただきました。
具体的な働くイメージができ、入社ギャップなく
働く事ができています。」
ー40代男性

⭐️「条件交渉が苦手だった私に代わって、
給与や勤務時間の調整をしてくれて助かりました。
就業後のフォローもあって、安心して新しい職場に
慣れることができました。」
ー20代女性

∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵
応募は『電話応募』もしくは、
『応募画面へ進む』ボタンを押して、カンタン応募！

＼✼電話応募なら最短1分で応募完了✼／
《電話でのお問い合わせ》
＞＞079-262-6662（採用担当：小西）
∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵

この求人は「株式会社フィザリックス」の保有する、
紹介案件です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 244,500円 – 380,500円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム