【株式会社創生事業団】充実の福利厚生と働きやすさで、ケアマネージャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【宮前平駅近】残業少なめ！働きやすい有料老人ホームのケアマネ募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社創生事業団が運営する「グッドタイムナーシングホーム・宮前」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！宮前平駅からバスで10分とアクセスも良好です。

具体的な仕事内容と魅力

61床の有料老人ホームで、ケアプラン作成がメインのお仕事です。フロアヘルプも多少ありますが、残業は少なく、居室清掃や洗濯は専任スタッフがいるので安心です。経験3年未満で月給27万～30万円、3年以上で30万～35万円と高収入！大手グループならではの安定性と、有給取得率90％以上、シフト調整相談可など、働きやすさ抜群です！ブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導します。

こんな方におすすめ！

スタッフとの連携を大切にできる方
公正な判断と対応ができる方
一度現場を離れた方も歓迎

充実の福利厚生（昇給年1回、賞与年2回、交通費支給、社会保険完備など）も魅力です。少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

介護業界で長く働きたい、でも働き方や待遇面で不安を感じている…そんなあなたに朗報です。株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・宮前」では、充実の福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネージャーとして成長できるチャンスがあります。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直し、未来への一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの介護職の方々の転職をサポートしてきました。この「グッドタイムナーシングホーム・宮前」は、他施設と比較しても群を抜く魅力を持つ施設だと断言できます。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず特筆すべきは、その働きやすさです。残業が少ないことはもちろん、有給取得率90％以上という驚異的な数字は、職場環境の良さを如実に示しています。シフト調整にも柔軟に対応してくれるため、プライベートとの両立も容易です。これは、多くの介護施設で課題となる「人手不足」と「長時間労働」という問題を、同施設が積極的に解決しようとしている証と言えるでしょう。さらに、居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケアマネ業務に集中できる環境が整っています。これは、ケアマネージャーとしての専門性を高め、質の高いケアを提供することに繋がる大きなメリットです。

◇大手グループならではの安心感と充実のサポート体制

株式会社創生事業団は、大手グループならではの安定感と充実したサポート体制を提供しています。経験の浅い方やブランクのある方も、先輩スタッフによる丁寧な指導があるので安心してスタートできます。困ったことがあれば、上司との面談も気軽にできる風通しの良い職場環境です。また、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。これは、キャリアアップを目指す上で大きな強みとなるでしょう。

◆他施設との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすさ

多くの有料老人ホームでは、人材不足による長時間労働や、福利厚生の充実度が低いという課題を抱えています。しかし、グッドタイムナーシングホーム・宮前は、これらの課題を積極的に解決することで、他施設と比較して圧倒的な優位性を築いています。具体的には、残業の少なさ、高い有給取得率、柔軟なシフト調整、充実した福利厚生など、働きやすさを重視した環境が整備されている点が大きな魅力です。これは、長く安心して働き続けたいと考えるケアマネージャーにとって、非常に重要なポイントとなるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とサポートで成長を支援

過去には、他施設で burnout 経験のあるケアマネージャーが、当施設に移籍し、充実した研修とサポートを受けながら、再びやりがいを感じて活躍している事例があります。ブランクのある方や、以前の職場環境に不満を感じていた方にとって、この施設は新たなスタートを切るのに最適な環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

グッドタイムナーシングホーム・宮前では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。経験年数に応じて給与が上昇するだけでなく、年1回の昇給、年2回の賞与制度も完備。さらに、資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せる環境です。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームワークの良さも、あなたの成長を後押しします。また、大手グループの一員として、様々な研修プログラムやキャリア支援制度を利用できる機会も得られます。これらの制度を最大限に活用することで、あなたのキャリアプランを着実に実現できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・宮前」では、残業が少ない環境と高い有給休暇取得率（90％以上！）を実現しています。月8日の公休に加え、年間休日102日と、しっかりと休暇が取れる体制が整っているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。シフト調整にも相談に乗ってくれるため、急な予定にも柔軟に対応可能です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とサポート体制

大手グループならではの安心感と、充実した福利厚生も魅力です。交通費支給（上限50,000円/月）、社会保険完備はもちろんのこと、資格取得支援制度も用意されています。スキルアップを支援する体制が整っているため、キャリアアップを目指したい方にも最適です。さらに、困ったことがあれば上司との面談も実施。相談しやすい雰囲気なので、安心して業務に取り組めます。経験の浅い方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。「一度現場を離れた方もお待ちしています」という企業の言葉通り、安心して再チャレンジできる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けるよう、充実した研修とサポート体制が整っています。入社後は先輩職員が丁寧に指導し、業務にスムーズに慣れていけるようサポートします。分からないことや困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。また、チームワークを重視した職場環境なので、周囲のスタッフが協力しながら業務を進めていきます。一人で抱え込まず、安心して仕事に取り組める体制が整っている点が大きな魅力です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
利用者様やご家族様と良好な関係を築き、丁寧な対応ができる方
状況に応じて臨機応変な対応ができる方
公正な判断力と責任感を持って業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのか（企業の魅力、ビジョンへの共感）
あなたのスキルや経験がどのように活かせるのか
将来、どのような貢献をしたいのか

具体的に経験やエピソードを交えながら記述することで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文１：ワークライフバランス重視

貴社の「グッドタイムナーシングホーム・宮前」の求人広告を拝見し、残業が少ない環境と高い有給休暇取得率に魅力を感じ、応募いたしました。以前は、残業が多くプライベートの時間が確保できないことに悩んでいました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると伺い、自身のキャリアとプライベートを両立できる環境を求めていた私にとって理想的な職場だと感じています。これまで培ってきたケアマネージャーとしての経験と知識を活かし、利用者様にとってより良い生活を提供できるよう貢献したいと考えております。また、チームワークを重視した職場環境で、他のスタッフと協力しながら、より質の高い介護サービスを提供していきたいと考えています。

例文２：ブランク明けの再チャレンジ

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。しかし、再びケアマネージャーとして社会貢献したいという思いが強く、貴社の求人情報に目が留まりました。「一度現場を離れた方もお待ちしています」というメッセージに勇気づけられ、応募いたしました。ブランクがあるため不安もありますが、貴社の充実した研修体制と先輩スタッフのサポートがあれば、安心して業務に取り組めるものと確信しております。これまでの経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるよう努力いたします。チームの一員として、施設全体の活性化にも貢献したいと考えています。

例文３：スキルアップ志向

貴社の「グッドタイムナーシングホーム・宮前」は、大手グループならではの安定感と充実した福利厚生、そして資格取得支援制度があることに魅力を感じ、応募いたしました。私は、ケアマネージャーとしてのスキルアップを常に目指しており、貴社で働くことで、より高度な知識や技術を習得できると確信しています。特に、他職種との連携を重視する貴社の体制は、私の成長にとって大きなプラスになると考えています。これまで培ってきた経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成することはもちろん、チームの一員として、施設全体の介護サービスの質向上に貢献していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力（言葉遣い、表情、聞き方など）
問題解決能力（過去の経験から具体的なエピソードを交えて説明）
責任感と協調性（チームワークを大切にする姿勢）
熱意と意欲（仕事への情熱、キャリアプラン）

自信を持って、あなたの経験や能力をアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、利用者様とのコミュニケーション能力です。以前の職場では、言葉だけでなく表情や仕草にも注意を払い、利用者様の気持ちに寄り添ったコミュニケーションを心がけていました。その結果、信頼関係を築き、より効果的なケアプランの作成に繋がった経験があります。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎてしまい、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、その弱みを克服するため、優先順位を明確にし、効率的に仕事を進めることを心がけています。また、チームメンバーと協力することで、よりスムーズに業務を進められるよう努力しています。

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A. 貴社の「グッドタイムナーシングホーム・宮前」は、残業が少ない環境と高い有給休暇取得率という、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点に魅力を感じています。また、チームワークを大切にする社風も好印象です。これまでの経験を活かし、利用者様にとってより良い生活を提供できるよう貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・宮前」は、充実した研修体制、働きやすい環境、そして大手グループならではの安定感と安心感を持つ魅力的な職場です。ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方、ブランクのある方、すべての方に最適な環境が整っています。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜宮前駅＞バス10分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
求める人材
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ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

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アピールポイント
══════════
◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90％以上
◆シフト調整相談可
◆他職種職員との協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。

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「グッドタイムナーシングホーム・宮前」は、入居定員61名の有料老人ホームです。
24時間看護体制が整う施設で、ご入居者様の日々の生活をサポートしています。
スタッフも若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！
職種を問わず、スタッフ同士話しやすい雰囲気です。
先輩スタッフがしっかりサポートしますので、経験の浅い方もご安心くださいね◎求める人材:
●ケアマネージャー
神奈川県川崎市宮前区菅生4-15-18
グッドタイムナーシングホーム・宮前
勤務地:
〒2160015
神奈川県川崎市宮前区菅生4-15-18
【交通手段】
アクセス:
東急田園都市線『宮前平駅』からバス10分月給：27万円～ 35万円
給与:
【給与詳細】
ご経験年数により月給が異なります。

＜経験3年未満の方＞
月給270,000円～300,000円
年収3,440,000円～3,800,000円

＜経験3年以上の方＞
月給300,000円～350,000円
年収3,800,000円～4,400,000円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
▼
配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 270,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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