【2025年3月オープン！充実の福利厚生と研修で安心スタート！株式会社エクセレントケアシステムで、あなたの人生を彩る介護の仕事を見つけませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

宝塚で充実の福利厚生！オープニングスタッフ募集！介護スキルを磨ける環境です！

魅力的なポイントを３つご紹介！

2025年3月オープン予定の「エクセレント宝塚プレミア」で、オープニングスタッフとして働きませんか？株式会社エクセレントケアシステムが運営する、介護付き有料老人ホームとグループホームです。宝塚市安倉南にあり、宝塚安倉団地バス停から徒歩3分とアクセスも良好です。

まず1つ目は、充実の福利厚生！100円ランチに、リフレッシュ休暇、資格取得費補助など、働きやすさを重視した制度が満載です。さらに、会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用も可能です！

2つ目は、充実の研修体制！専門部署による年間400時間以上のライブ配信研修で、スキルアップをしっかりサポートします。OJTも計画書に基づいて行うので、安心して業務を覚えられます。さらに、メンター制度で入社後の不安も解消！

そして3つ目は、好待遇！月給25万2000円～30万5000円（資格・経験による）に加え、賞与年2回、昇給年1回あり。想定年収は345万円～435万円です！

こんな方におすすめ！

介護資格をお持ちの方（初任者研修以上）、経験の浅い方も大歓迎です！普通自動車免許（AT限定可）があれば尚可。65歳未満の方（定年65歳のため）。

新しい施設で、充実の環境で、一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！

介護業界への転職を考えているけれど、不安も多い…そんなあなたに朗報です！2025年3月、兵庫県宝塚市にオープンする「エクセレント宝塚プレミア」では、オープニングスタッフとして一緒に働く仲間を募集しています。充実の福利厚生、手厚い研修制度、そして温かいチームワーク…安心してキャリアをスタートできる環境がここにあります。この求人が、あなたの未来への扉を開くきっかけになるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界転職者をサポートしてきた経験から、株式会社エクセレントケアシステムの魅力を3つの視点から解説します。

◆充実の研修とサポート体制：未経験者も安心のスタート

介護業界未経験の方にとって、最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。エクセレントケアシステムでは、この不安を解消するための万全の体制を整えています。年間400時間を超える多様な研修は、ライブ配信形式で双方向のコミュニケーションを重視。録画動画ではなく、講師との質疑応答を通して理解を深められる点が大きな魅力です。さらに、OJTでは明確な到達基準を定めた計画書に基づき、先輩社員が丁寧に指導します。入社1ヶ月目には2回の面談を設け、不安を解消。経験の浅い方には最長1年間のメンター制度も用意されており、安心してスキルアップできる環境です。他社と比較しても、この充実した研修体制は大きな強みと言えるでしょう。多くの転職者が研修の質に満足し、スムーズに現場に馴染んでいる点が成功事例として挙げられます。

◇働きやすさを追求する福利厚生：ワークライフバランスを実現

介護職は、体力・精神的に負担の大きい仕事です。そのため、ワークライフバランスを重視した福利厚生は、転職を成功させる上で非常に重要です。エクセレントケアシステムでは、「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」、「資格取得費補助制度」など、魅力的な福利厚生が充実。毎年のようにバージョンアップしている点も特筆すべきです。公休日の増加など、従業員の意見を反映した改善が積極的に行われているため、働きやすさが継続的に向上しています。他社ではなかなか見られない充実度で、競合他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。また、年間休暇日数119日、月9～10日休みという休日取得の容易さも魅力です。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されていると予想されます。

◆成長できるキャリアパス：スキルアップとキャリアアップの両立

長く安心して働ける職場かどうかは、キャリアパスが明確であるかどうかにかかっています。エクセレントケアシステムでは、役職への道筋が明確に示されており、スキルアップのための研修制度も充実しています。成長段階や役職に応じた研修を受けることで、着実にスキルアップし、キャリアアップを目指せます。また、大規模な企業グループであるため、将来的には他事業所への異動やキャリアチェンジの可能性も秘めています。これは、個人の成長意欲を刺激する大きなメリットと言えるでしょう。過去の転職成功者の中には、入社数年でリーダーシップを発揮する立場に就き、チームを牽引する存在になった方もいます。このようなキャリアアップ事例は、今後のあなたのキャリアプランを考える上で、大きな励みとなるはずです。

キャリア形成のチャンス

エクセレントケアシステムでは、あなたのキャリア形成を様々な形でサポートします。充実した研修制度とOJTを通して、介護スキルを着実に習得できるだけでなく、メンター制度による個別指導で、現場での実践的なスキルや問題解決能力を磨くことができます。さらに、資格取得費用の全額補助制度を利用することで、介護福祉士などの資格取得を目指し、専門性を高めることも可能です。キャリアパスとしては、現場での経験を積み重ねながら、リーダーや管理職といった役職に昇進する道が開かれています。また、企業規模が大きいため、将来的には他事業所への異動や、関連事業へのキャリアチェンジといった選択肢も考えられます。これらのキャリアアップの機会は、あなたの成長意欲を刺激し、やりがいのある仕事人生を送るための大きな支えとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度と安心のサポート体制で、未経験者も活躍できる！

介護業界への転職を考えているけれど、未経験で不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社エクセレントケアシステムでは、2025年3月オープンの「エクセレント宝塚プレミア」でオープニングスタッフを募集しています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。

年間32種類、400時間を超える多様な研修は、全てライブ配信。録画された動画ではなく、講師との双方向コミュニケーションを通して、理解を深めることができます。さらに、事業所でのOJT（現場研修）では、明確な到達基準を定めた計画書に基づき、先輩社員が丁寧に指導します。指導内容が担当者によって異なるといった心配もありません。

入社後も安心のメンター制度があります。特に最初の1ヶ月は2回の面談を実施し、不安な気持ちを解消します。経験の浅い方には最長1年間のサポート体制を用意。一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境が整っています。これだけの研修とサポートがあれば、未経験からでも着実にスキルアップし、自信を持って仕事に取り組めるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる魅力的な福利厚生と働き方！

介護の仕事はやりがいがありますが、ハードワークというイメージも持たれがちです。しかし、エクセレントケアシステムでは、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れています。驚きの「100円ランチ」をはじめ、「リフレッシュ休暇」「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、魅力的な福利厚生が充実。毎年のようにバージョンアップしており、働きやすさを追求し続けています。

勤務時間についても、週休2日制で月9～10日休み、月2日までの希望休制度も完備。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。シフト制ではありますが、前月にシフトを決定するため、予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の幸福度を高め、長く安心して働けるための投資だと考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・OJTでスキルアップをサポート！

介護業界未経験の方にとって、専門知識や技術の習得は大きな不安材料です。しかし、エクセレントケアシステムでは、充実した研修プログラムとOJT体制によって、未経験者でも安心してスキルアップできる環境を提供しています。段階的にスキルを習得できるよう、研修内容が設計されているため、無理なく着実に成長できるでしょう。

研修は、座学だけでなく、実践的なOJTも充実。先輩社員による丁寧な指導と、明確な到達基準に基づいた計画書により、安心して業務を習得できます。さらに、メンター制度による継続的なサポートも受けられるため、困ったことがあればすぐに相談でき、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様を第一に考え、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。相手の気持ちに寄り添い、丁寧に接することができる方、チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に吸収しようとする意欲も大切です。変化に柔軟に対応し、成長意欲の高い方が、この環境で大きく成長できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を希望するのかを具体的に説明することが重要です。単に「介護に興味がある」だけでなく、エクセレントケアシステムの研修制度や福利厚生、働き方、企業理念などに触れ、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示しましょう。経験を活かしたい場合は、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。

◇志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

貴社の「エクセレント宝塚プレミア」オープニングスタッフ募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は以前から高齢者の福祉に携わる仕事に憧れを抱いており、貴社の充実した研修制度と、温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じています。特に、ライブ配信による双方向型の研修や、経験豊富な先輩社員による丁寧なOJTは、未経験の私にとって大きな安心材料です。利用者の方々にとって、温かく、安心できる存在になれるよう、誠心誠意努力いたします。そして、充実した研修を通して、介護のプロフェッショナルを目指し、成長していきたいと考えています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう精一杯頑張ります。

【例文2：経験者向け】

これまでの介護経験で培ってきたスキルを活かし、貴社の「エクセレント宝塚プレミア」で、利用者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えております。貴社の充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視した働き方は、私にとって非常に魅力的です。特に、100円ランチやリフレッシュ休暇などの制度は、長く安心して働ける環境を築く上で大きな魅力です。また、貴社の「オンリーワン、オンリーユー」というビジョンに共感し、一人ひとりに寄り添った温かいケアを提供したいと考えています。経験を活かし、チームの一員として、積極的に貢献いたします。

【例文3：キャリアアップ志向者向け】

貴社の成長性と、充実したキャリアアップ支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの介護経験と、貴社の専門講師による研修制度を組み合わせることで、更なるスキルアップを目指したいと考えています。特に、明確な到達基準に基づいたOJTや、メンター制度による継続的なサポートは、私のキャリアプランに最適だと考えています。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめながら、より質の高い介護サービスを提供できるようになりたいと考えています。貴社で、専門性を高め、管理職を目指して成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして、利用者様への思いやりを伝えることが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、具体的な質問を用意しておくと好印象を与えます。自分の強みや弱みを理解し、正直に答えることも大切です。経験者は、過去の経験を具体的に説明し、その経験から何を学び、どのように活かせるかを明確に伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：介護の経験は浅いですが、大丈夫でしょうか？

A1：貴社の充実した研修制度とOJT体制に魅力を感じ、応募いたしました。未経験でも安心してスキルアップできる環境だと確信しています。先輩社員の方々の丁寧な指導のもと、着実にスキルを習得し、利用者の方々にとって頼りになる存在になれるよう努力いたします。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の仕事で培った経験から、相手の気持ちに寄り添い、丁寧に接することを心がけてきました。介護の仕事においても、利用者の方々との良好な関係を築き、安心して過ごせるようサポートしたいと考えています。

まとめ

株式会社エクセレントケアシステムは、充実した研修制度、手厚いサポート体制、魅力的な福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する、介護業界で働く上で理想的な環境です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもさらなる成長を促す環境が整っています。この機会に、ぜひ「エクセレント宝塚プレミア」で、やりがいのある介護の仕事にチャレンジしてみませんか？あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社エクセレントケアシステム
オープニングスタッフ施設介護スタッフ☆2025年3月オープン☆100円ランチ等、福利厚生充実 ☆豊富な研修とOJTで経験の浅い方も安心アピールポイント:
教育・研修制度
* 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。
* 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。
* その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。

OJT（現場研修）
* 事業所では先輩社員と一緒に OJT（現場研修）にて、業務を学んでいただきます。
* 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。

安心して働ける環境（メンター制度）
* 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。
* 特に入社１ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。
* 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。

毎年のようにバージョンアップする福利厚生
* ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。
* 「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。
* 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。仕事内容:
2025年3月、兵庫県宝塚市にオープン予定の「エクセレント宝塚プレミア（介護付き有料老人ホーム・グループホーム）」のオープニングスタッフ募集となります。
介護スタッフとして利用者様の健康管理を行っていただきます。

＜主な業務＞
・日常生活の支援と記録
・外出・買物のお手伝い
・アクティビティの提供
・カンファレンス、社内研修への参加
・食事・入浴・排泄の介助など

【施設形態】
有料老人ホームエクセレント宝塚プレミア定員71名
グループホームエクセレント宝塚定員18名（2ユニット）求める人材:
必要資格
初任者研修（ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員等の介護資格
※介護支援専門員をお持ちの方も、介護スタッフとしての勤務となります（ケアマネージャーとしての実務はありません）

歓迎資格
普通自動車免許(AT限定可)

年齢制限
65歳未満の方（定年が65歳のため）
兵庫県宝塚市安倉南4丁目38
エクセレント宝塚プレミア
勤務地:
事業所名
エクセレント宝塚プレミア

所在地
〒665-0823
兵庫県宝塚市安倉南４丁目３８−１８
【交通手段】
アクセス:
宝塚安倉団地バス停より徒歩３分

車・バイク通勤可月給：25万2000円～ 30万5000円
給与:
月給
初任者研修：252,000円～ 257,000円
実務者研修：258,000円～ 263,000円
介護福祉士：268,000円～ 288,000円
介護支援専門員：285,000円～ 305,000円
* 一律支給手当(地域手当・処遇改善)と夜勤5回分の夜勤手当(35,000円/1回7,000円)、皆勤手当(5,000円)を含みます。
* 給与幅は経験給の有無によります。

想定年収
初任者研修：345万円～ 365万円
実務者研修：355万円～ 375万円
介護福祉士：370万円～ 410万円
介護支援専門員：390万円～ 435万円
▶2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。

昇給
年1回
前年度実績：1,000円～7,000円

賞与
年2回
前年度実績：44万円～70万円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
勤務日
週休２日シフト制
▶月9～10日休みがあり、前月にシフトを決定します。
▶月2日までの希望休制度あり

勤務時間
(1) 07:00～16:00（休憩60分）
(2) 09:00～18:00（休憩60分）
(3) 10:00～19:00（休憩60分）
(4) 11:00～20:00（休憩60分）
(5) 22:00～翌08:00（準夜勤、休憩120分）
(6) 16:00～翌10:00（夜勤、休憩120分）
※夜勤は月4～5回程度です。休暇・休日:
年間休暇日数
119日

年次有給休暇
法定通り（初年度は入社半年後に10日間を付与）

特別休暇
リフレッシュ休暇（入社半年後に年1日支給）
慶弔休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
職種
介護スタッフ

雇用形態
正社員

待遇
・社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険）
・退職金制度あり (勤続3年以上)
・交通費支給 (規程あり)
・経験給制度あり

各種手当
・地域手当
・処遇改善手当
・皆勤手当（5,000円）
・扶養手当（1人5,000円 ※2人まで）
・育児手当（最大30,000円 ※規程あり）
・役職手当
※支給対象となる手当は職種・役職・勤務地・雇用形態などの条件により異なります。

福利厚生
・100円ランチ (昼食100円)
・インフルエンザ予防接種費無料
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・法人会員フィットネスクラブ
・会員制リゾート施設利用
・会員制シェア別荘利用
・慶弔見舞金制度 (勤続1年以上)
・産前産後休暇
・育児休暇
・定期健康診断
・ストレスチェック

社内制度
・社内教育研修制度 (専門の講師による研修体制)
・メンター制度
・OJT制度
・資格取得費全額補助制度
・職員相談窓口設置
・サークル活動費支給(上限10,000円/月)
・リファラル制度（職員・利用者紹介で一時金支給）
・表彰制度
・ユニフォーム貸与

遠隔地からの就業支援あり
住宅手当上限3万円/月（規程あり）その他:
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ご応募・お問い合わせ
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採用までの流れ
応募 > 面接 > 内定 > 入社
応募ボタンまたはお電話にてご応募ください。
応募内容を確認後、採用担当者より連絡し、面接日程などを調整いたします。

選考方法
面接
※事前に書類選考を行う場合があります。

提出書類
履歴書(写真貼付)、資格証のコピー(有資格者)

面接前の相談も可能です
面接や応募の前に、仕事内容やお給料など気になる点を確認したい方は、採用担当までお気軽にお問い合わせください。

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会社概要
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株式会社エクセレントケアシステム
設立：2004年8月
従業員数：約1,850名（パート・契約社員含むグループ全体）
売上高：約100億円（2022年グループ売上高）

有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能事業所を中心に9都府県にて介護サービスを展開しています。「オンリーワン、オンリーユー」をビジョンに掲げ、利用者様お一人おひとりの人生に寄り添ったケアサービスの実現に取り組んでいます。

主な運営事業所
介護付き有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、居宅介護支援事業所、福祉用具貸与・販売

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感染症対策への取り組み
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ご利用者様と職員の健康と安全を第一に考え、新型コロナウイルス感染症対策として以下の取り組みを行っております。

・消毒液設置
・検温や手洗いなどの徹底
・定期的な換気・清掃・消毒
・研修や面会のオンライン化など

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その他の求人情報
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ハローワークや弊社採用ホームページでも求人を掲載中です。
採用ホームページでは、さらにたくさんのお仕事を掲載しています。
また、先輩スタッフへのインタビューや、勤務先の様子がわかるコラム「はたらく現場から」を掲載中です。

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 252,000円 – 305,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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