【町田市で働きがいのあるケアマネージャー！年収450万円も目指せる特別養護老人ホーム】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

町田市で働きやすい！年収450万円目指せるケアマネージャー求人

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指せる環境です！

株式会社ミラクスが紹介する、東京都町田市にある特別養護老人ホーム「椿」でケアマネージャーを募集しています！未経験OK、残業少なめ、年間休日105日と、働きやすさを重視した環境です。月給25万円～30万6500円、年収450万円も目指せる高待遇！ JR横浜線相原駅から徒歩20分とアクセスも良好です。

充実の研修とサポート体制で安心！

経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフによるサポート体制が整っています。資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます！

働きやすい環境が魅力！

・4週8休以上のシフト制でプライベートも充実！
・住宅手当、家族手当など、各種手当が充実！
・育児支援制度あり！
・マイカー通勤OK！

地域に密着した、温かい雰囲気の施設で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？ご応募お待ちしております！

「そろそろ転職したいけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」

「キャリアアップを目指したいけど、どんな道を選べばいいのかわからない…」

そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方、必見です！東京都町田市にある特別養護老人ホーム「椿」では、やりがいと充実感、そして将来への希望が叶う環境が待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の転職支援に携わってきた経験から、株式会社ミラクスが紹介する「特別養護老人ホーム椿」のケアマネージャー求人は、非常に魅力的な求人だと断言できます。

◆働きやすさを重視した環境

まず特筆すべきは、その働きやすさです。17時半終業で残業は少なめ、4週8休以上の休日体制、マイカー通勤OKなど、プライベートと両立しやすい環境が整っています。これは、多くのケアマネージャーが抱えるワークライフバランスの課題を解決する大きなポイントです。他施設では残業が常態化しているケースも多いですが、椿ではしっかりと業務時間内に終わらせる工夫がされている点が優れています。また、育児手当や住宅手当など、手厚い福利厚生も魅力です。これは、長く安心して働ける環境を確保するために不可欠な要素です。

◇充実した研修制度とキャリアパス

未経験者やブランクのある方も安心して応募できるよう、体系的な研修制度が用意されています。経験豊富な先輩スタッフによる指導や、外部研修への参加支援など、スキルアップを強力にサポートする体制が整っています。キャリアパスとしては、主任ケアマネージャーへの昇進はもちろん、施設内の管理職への道も開かれています。経験を積み重ねながら、自身の成長を実感できる環境です。他施設では、研修制度が不十分だったり、キャリアアップの機会が限られているケースも見受けられますが、椿では明確なキャリアパスと充実した研修体制が用意されている点が大きな強みです。

◆他社との比較優位性：地域密着型と充実した設備

「特別養護老人ホーム椿」は、地域に密着した社会福祉法人天寿園会が運営する施設です。地域との連携を重視し、利用者の方々にとって最適なサービスを提供することに注力しています。また、優れた医療設備も整っており、医療と介護が連携した質の高いケアを提供できる環境が魅力です。これは、ケアマネージャーとして、安心して利用者の方々のケアプランを作成し、実行できることを意味します。多くの施設では、医療連携が不十分なケースも見られますが、椿ではその点においても優位性があります。

◇転職成功事例：安定したキャリアを築いた先輩

実際、以前は別の施設で働いていたケアマネージャーが転職し、椿で主任ケアマネージャーに昇進した事例があります。彼女は、椿の充実した研修制度と温かい職場環境に惹かれ、転職を決意しました。現在は、自身のスキルアップだけでなく、後輩の育成にも積極的に取り組んでいます。この事例からも、椿がキャリア形成に最適な環境であることがわかります。

キャリア形成のチャンス

「特別養護老人ホーム椿」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の大きなチャンスです。充実した研修制度とキャリアパス、そして働きやすい環境は、あなたのスキルアップとキャリアアップを強力にサポートします。主任ケアマネージャーへの昇進はもちろん、施設内の管理職への道も開かれています。経験を積み重ねながら、責任ある立場へとステップアップし、より多くの利用者の方々の生活を支えることができるでしょう。また、資格取得支援制度も活用することで、より専門性の高い知識・スキルを身につけることも可能です。将来的には、介護業界におけるリーダーとして活躍できる可能性も秘めていると言えるでしょう。さらに、地域社会に貢献するやりがいも得られます。地域に密着した施設として、利用者の方々だけでなく、地域住民の方々とも深く関わることで、大きな社会貢献を実感できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてやりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが運営する特別養護老人ホーム椿では、年間休日105日、4週8休制という充実した休暇制度を採用しています。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児休暇や介護休暇なども整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から「働きやすさ」が重視されていることを踏まえた、大きなメリットと言えるでしょう。家庭と仕事の両立を希望する方、プライベートを大切にしたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◆高収入も目指せるキャリアパス

ケアマネージャーとしてのスキルアップ、キャリアアップを目指したいと考えている方もいるでしょう。特別養護老人ホーム椿では、年収450万円を目指せる給与体系を採用しています。月給25万円～30万6500円に加え、処遇改善手当、家族手当、住宅手当など、充実した諸手当が用意されています。賞与も年2回支給され、経済的な安定も確保できます。さらに、資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。これは、キャリアアップを望む方にとって大きな魅力であり、将来への投資と考えても良いでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・教育体制

未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、特別養護老人ホーム椿では、体系的な研修体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修プログラムを通して、着実にスキルを身につけることができます。また、主任ケアマネージャーを目指すためのサポート体制も整っており、キャリアアップを支援する体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーの視点から見ても、未経験者にとって非常に心強いサポート体制と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を思いやり、真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々を支えるという強い意志です。キャリアアドバイザーとして、多くのケアマネージャーを見てきましたが、利用者の方々への深い愛情と共感力こそが、この仕事の成功の鍵と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 特別養護老人ホーム椿を選んだ理由（施設の理念、働きやすさ、キャリアパスなど）、2. あなたの経験やスキル、そしてそれらを活かしてどのように貢献できるか、3. あなたの将来像（キャリアプラン）を明確に示すことです。簡潔で具体的に、あなたの熱意が伝わるように書きましょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験者（経験を活かしたい）
私は以前、医療事務として勤務していました。そこで培ったコミュニケーション能力や正確な事務処理能力を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアを提供したいと考えています。貴施設の充実した研修制度と、温かい雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。経験を活かしながら、ケアマネージャーとして成長し、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいです。将来は、主任ケアマネージャーとして、チームをまとめ、施設運営にも貢献できるようになりたいと考えています。

例文2：経験者（スキルアップを目指したい）
これまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、多くの経験を積んできました。しかし、より専門性の高い知識・スキルを習得し、より質の高いケアを提供したいという思いから、貴施設への応募を決めました。貴施設の充実した研修制度や、医療と介護が連携した体制に魅力を感じています。経験を活かしながら、新たなスキルを習得し、利用者の方々の生活をより豊かにすることに貢献したいと考えています。将来的には、地域包括ケアシステムに貢献できるケアマネージャーを目指したいです。

例文3：ブランクのある方（再チャレンジしたい）
子育てが一段落し、以前のケアマネージャーとしての経験を活かして社会復帰したいと考えています。貴施設の働きやすい環境と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。ブランクがあるため不安もありますが、丁寧な指導とサポート体制があれば、必ず以前のスキルを取り戻し、さらに成長できると確信しています。利用者の方々に寄り添い、安心して生活を送れるようサポートすることで、社会貢献を果たしたいと考えています。また、チームの一員として、温かい雰囲気の中で仕事に取り組めることを楽しみにしています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりや仕事への姿勢、そして特別養護老人ホーム椿への理解度が評価されます。利用者の方々への共感力、コミュニケーション能力、チームワーク力、そして責任感などをアピールしましょう。また、事前に施設についてしっかり調べておくことも重要です。熱意と誠意をもって臨むことが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A1：高齢化社会が進む中、高齢者の方々が安心して暮らせる社会を作ることに貢献したいと考えています。ケアマネージャーとして、一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを作成し、生活の質を高めるお手伝いができればと思っています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私はコミュニケーション能力が高いです。利用者の方々やご家族と良好な関係を築き、信頼関係を構築することで、より効果的なケアを提供できると信じています。

Q3：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A3：利用者の方々の様々なニーズに対応することは、時に難しいと感じることがあるかもしれません。しかし、チームで協力し、常に学び続けることで、課題を乗り越えていけると思っています。

まとめ

特別養護老人ホーム椿は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてキャリアアップを支援する体制が整った、魅力的な職場です。未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートでき、やりがいのある仕事に就くことができます。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートいたします。ご応募お待ちしております！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
特別養護老人ホーム(複合型)でのケアマネージャー/140148〈年収450万円も目指せる★【未経験OK】17時半まで◎〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 制服貸与アピールポイント:
東京都町田市『特別養護老人ホーム椿』にて、やりがいを持って活躍いただけるケアマネージャーを募集中！！
地域福祉の未来を創造し、充実した職場環境の中で、ご自身のスキルアップやキャリアアップを目指しましょう。
体系的な研修体制により、経験が未熟な方も一流の介護スキルを身につけることができます。
また、経験者・資格所有者をはじめ、勤務条件や待遇面でも優遇策をご用意しております☆

都心から程近く、緑豊かな町田市相原町の地に根づき、安心と信頼のサービスを提供する「特別養護老人ホーム椿」。
個々人のニーズに応じた質の高い介護を実現し、医療と介護が一体となった充実した生活をサポートする施設です。
優れた医療設備を備え、心身のケアを一任することができるので、働くスタッフにも安心の環境を提供しています。

所属する社会福祉法人天寿園会は、地域に密着した多角的な福祉事業を展開。
当施設では、2013年の開設以来、個々の人格を尊重し、その人らしい生活が営めるよう、ユニットケアの考えを取り入れて全人的なサポートを実践。
地域との強い連携を持ちながら、新たな福祉の形を模索しています。施設としての顔はもちろん、地域社会の一部としての役割も担っています。

また、安定して長く働ける環境を整えています。
昇給、賞与をはじめ、住宅手当や家族手当など、充実した諸手当が支給され、安心して生活に臨める経済基盤をご提供。
年間休日は105日あり、ワークライフバランスも重視しています。
さらに、各種社会保険完備、退職金制度ありと、将来設計もしっかりとサポート。アクセス面も良く、町田市という立地は、通勤にも大変便利です。

ご入職時期は柔軟に対応いたしますので、ご相談下さい。
詳細について気になることがありましたら、お気軽にご連絡ください。担当者より丁寧にご対応させていただきます。
皆さんからのご応募、心よりお待ちしております！仕事内容:
特別養護老人ホーム椿において、ケアマネージャー（介護職員）として、
居宅介護支援事業所や特別養護老人ホーム、老人短期入所施設での業務を行います。
具体的には、介護支援専門員として利用者のケアプランを作成し、
適切な介護サービスを提供する役割を担います。

【採用コンサルタントからのコメント】
年収450万円の高給与が目指せる特養のケアマネージャー求人です！
未経験の方やブランクがある方も応募可能ですので、
お持ちの資格をいかして活躍したい方はぜひご応募ください☆
負担少なく転職活動ができるよう当社コンサルタントがサポートいたします！求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
東京都町田市相原町2311-1
社会福祉法人天寿園会特別養護老人ホーム椿
勤務地:
東京都町田市相原町2311-1
【交通手段】
アクセス:
JR横浜線相原駅徒歩20分月給：25万円～ 30万6500円
給与:
＜手当＞
処遇改善手当
家族手当：5,500円(配偶者)、5,500円/人
住宅手当：上限30,000円(賃貸世帯主)
育児手当（子どもが認可保育所に入っている場合は、保育料の半分を支給）
賞与：年2回（昨年度実績…2.0～3.0ヵ月）
交通費：上限有り（上限：14,800円/月（自動車・バイク使用、片道2㎞以上）、42,000円/月（公共交通機関利用））固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：30～17：30休暇・休日:
【休日】
4週8休
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; 特別休暇あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・住宅補助あり
・育児補助制度あり
・無料駐車場あり
・制服貸与
・メンタルヘルスケア制度あり
・その他
・退職共済加入
・昼食補助あり
・育児手当あり（子どもが認可保育所に入っている場合は、保育料の半分を支給）

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：社会福祉法人天寿園会特別養護老人ホーム椿

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 – 306,500円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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