【株式会社創生事業団】三郷中央駅徒歩5分！経験者歓迎！充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたの人生を彩るケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

三郷中央駅徒歩5分！安心の環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の待遇と働きやすい環境が魅力の有料老人ホーム

株式会社創生事業団が運営する「グッドタイムホーム・三郷弐番館」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！三郷中央駅から徒歩5分とアクセス抜群！経験3年以上の方を対象に、月給30万円～45万円の高待遇をご用意しています。

安心の感染対策と働きやすい職場環境

新型コロナウイルス感染症対策として、抗ウイルスウェアの導入、施設内消毒の徹底など、万全の体制を整えています。スタッフ同士の連携も良く、残業も少なく、ゆったりと丁寧な介護を実践できる環境です。居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケア業務に集中できます。

やりがいのある仕事と充実の福利厚生

85名定員の有料老人ホームで、ケアプラン作成、介護サービスの確認、他職種との連携など、やりがいのある業務に携わっていただきます。昇給年1回、賞与年2回、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備、資格取得支援制度など、充実の福利厚生も魅力です。年間休日102日、有給取得率90％以上と、ワークライフバランスも大切にできます。

応募から内定までスピーディーに対応

応募はフォームから！面接は担当者と行い、内定まで1週間程度とスピーディーな選考です。ご不明な点はお気軽にご相談ください。

介護業界で長く働きたい、でも今の職場に不安を感じている…そんなあなたに朗報です。株式会社創生事業団の「グッドタイムホーム・三郷弐番館」では、経験豊富なケアマネジャーを募集しています。駅チカで通勤も便利、充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいと充実感を感じながらキャリアを築けるチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

長年、介護業界の人材紹介に携わってきたキャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆働きやすさ抜群！理想のワークライフバランスを実現

まず注目すべきは、働きやすさです。三郷中央駅から徒歩5分という好立地に加え、残業が少ないことも大きな魅力。スタッフの多配置により、業務負担を軽減し、ゆったりと、丁寧に利用者様と接することが可能です。居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケアマネ業務に集中できます。年間休日102日、有給取得率90％以上という数字からも、ワークライフバランスを重視した職場環境が伺えます。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントです。多くの介護施設では人手不足による残業や休日出勤が課題となっていますが、この施設ではそのような心配が少ないと言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の両立を図りたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援！成長を後押しする体制

次に、充実した福利厚生とキャリアアップ支援体制です。昇給・賞与年2回、交通費支給、社会保険完備はもちろんのこと、資格取得支援制度も用意されています。スキルアップを積極的に支援する姿勢は、キャリア形成において大きなアドバンテージとなります。経験3年以上の方を対象としている点からも、経験を活かし、さらにスキルアップを目指したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。また、若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、困ったことがあれば気軽に相談できる風通しの良い職場環境も魅力です。キャリアアドバイザーとして、こうしたサポート体制の充実度は、転職成功の重要な要素だと考えています。

◆感染症対策も万全！安心して働ける環境

最後に、徹底した感染症対策です。抗ウイルスウェアの導入、施設内の消毒、手指消毒剤の設置など、スタッフと利用者様の安全を最優先に考えた対策が実施されています。安心して業務に取り組める環境は、働く上で非常に重要です。特に、介護業界では感染症対策の徹底が求められるため、この点も大きな魅力と言えるでしょう。安心して働ける環境は、モチベーション維持にも繋がり、長期的なキャリア形成にも繋がります。

◇他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすい環境

他施設と比較した場合、この施設の優位性は、充実した福利厚生と働きやすい環境にあります。多くの介護施設では人材不足が深刻な問題となっており、残業が多く、休日が少ないというケースが少なくありません。しかし、この施設では、スタッフの多配置により残業を抑制し、年間休日は102日と、比較的多くの休日が確保されています。また、資格取得支援制度など、キャリアアップを支援する体制も整っており、長期的に安心して働ける環境が提供されています。これは、他施設にはない大きな魅力と言えるでしょう。

◆転職成功事例：経験豊富なケアマネージャーの活躍

過去には、他施設でキャリアの壁を感じていたケアマネージャーが、この施設へ転職し、充実した日々を送っている事例があります。以前は、残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいましたが、この施設では残業が少なく、ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に励むことが出来ています。また、資格取得支援制度を利用して、新たな資格を取得し、キャリアアップを実現した事例もあります。これらの成功事例は、この施設が、ケアマネージャーのキャリア形成を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、経験を活かしながら、さらにスキルアップを図ることが可能です。施設内では、看護師やPT、OT、STなど、多職種と連携してケアプランを作成するため、専門性を高める絶好の機会となります。また、資格取得支援制度を利用することで、ケアマネージャーとしてのスキルをさらに磨くことができます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった役職へのキャリアパスも開けてきます。充実した研修制度や、先輩職員からの丁寧な指導により、着実にスキルアップを図り、キャリアアップを目指せる環境が整っています。さらに、リハビリ強化施設であるため、リハビリテーションに関する知識・スキルを深めることも可能です。これは、他の施設では得られない貴重な経験となります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁を乗り越えるサポート体制

経験3年以上の方を対象としたこの求人は、キャリアアップを目指すケアマネージャーの方にとって最適な環境です。現場を離れた方も歓迎しており、ブランクのある方でも安心して再スタートを切れるよう、先輩職員による丁寧な指導体制が整っています。入社後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導にあたるため、業務にスムーズに慣れていくことができます。また、資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを図りながらキャリアを積んでいける環境が魅力です。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

残業が少ないのも大きな魅力です。スタッフを多く配置することで、負担を軽減し、プライベートの時間もしっかり確保できます。月8日の公休に加え、年間休日102日、有給休暇取得率90％以上という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。さらに、居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケアマネ業務に集中できます。ゆったりと丁寧にご入居者様と向き合う時間を持つことができ、やりがいを感じながら働くことができます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」「業務が負担」といった悩みを解消する、大きなポイントと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

経験3年以上が条件ではありますが、ブランクのある方や、他施設からの転職者も安心してスタートできるよう、充実した研修とサポート体制が整っています。先輩職員による丁寧な指導に加え、必要に応じて個別の研修プログラムも用意されます。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。これは、転職における不安を大きく軽減する要素と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な方は、以下の様な特徴を持つ方です。

チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる方
公正で冷静な判断力と、状況に応じた柔軟な対応力を持つ方
ご入居者様やご家族様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
自身の成長意欲が高く、積極的にスキルアップを目指せる方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、経験やスキルだけでなく、この施設で働くことへの熱意や、ご入居者様への思いを具体的に記述することが重要です。単に「経験を活かしたい」ではなく、「どのような経験を活かして、具体的にどのような貢献をしたいのか」を明確に示しましょう。また、会社の理念やビジョンへの共感も示すことで、あなたの真摯な姿勢が伝わるでしょう。

◇志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターンご紹介します。

例文1：ブランクからの復帰を希望する方

貴施設の求人情報に魅力を感じ、応募いたしました。以前はケアマネージャーとして5年間勤務しておりましたが、育児のため退職しておりました。この度、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えており、貴施設の充実した研修制度と、温かい雰囲気の職場環境に惹かれました。ブランクがあるため不安もありますが、先輩職員の方々から丁寧に指導していただけるという点に安心感を抱いています。これまで培ってきた経験と、新たな知識・スキルを活かし、ご入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できるよう精一杯努力いたします。特に、貴施設のリハビリ強化への取り組みには共感しており、ご入居者様のQOL向上に貢献したいと考えております。

例文2：キャリアアップを目指す方

これまで8年間、ケアマネージャーとして従事し、様々な経験を積んでまいりました。貴施設の「手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置」という理念に共感し、より質の高いケアを提供できる環境を求めて応募いたしました。これまでの経験で培ったケアプラン作成スキルや、多職種連携スキルを活かし、ご入居者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、貴施設の資格取得支援制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指し、キャリアアップを図りたいと考えております。

例文3：チームワークを重視する方

貴施設の求人情報を見て、チームワークを重視した温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は、チームで協力し、互いに支え合うことで、より質の高いケアを提供できると信じています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、スタッフの皆様と協力しながら、ご入居者様に安心と笑顔を提供できるよう努めたいと考えています。また、貴施設の感染対策への取り組みにも感銘を受けました。安全で安心な環境の中で、ご入居者様と、そしてスタッフの皆様と、共に成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験やスキルはもちろんのこと、人となりや、この仕事への情熱、チームワークへの意識、そしてご入居者様への思いが評価されます。具体的にどのような経験をしてきたのか、どのような考えで仕事に取り組むのかを、具体例を交えながら説明しましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。熱意と誠意をもって臨むことが、好印象を与える鍵となります。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。ご入居者様やご家族様とじっくり話を聞き、その方の気持ちに寄り添ったケアプランを作成することに自信があります。また、多職種と円滑に連携し、チームとして協力して仕事を進めることも得意としています。
質問：なぜこの施設を選びましたか？
回答例：貴施設の「手厚い介護」という理念に共感し、応募いたしました。スタッフの皆様が協力し合い、温かい雰囲気の中で仕事に取り組める環境に魅力を感じています。また、充実した研修制度や、ワークライフバランスを重視した働き方にも惹かれました。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、貴施設で経験を積み、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させたいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わり、施設全体のレベルアップに貢献したいと考えています。また、資格取得支援制度を利用して、更なるスキルアップを目指したいと考えています。

まとめ

株式会社創生事業団の「グッドタイムホーム・三郷弐番館」は、充実した研修体制、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する、ケアマネージャーにとって理想的な職場です。もしあなたが、キャリアアップを目指し、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの経験と熱意を活かし、共に成長していきましょう。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜三郷中央駅＞徒歩5分／ご経験3年以上の方が対象です。アピールポイント:
求める人材
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ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

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感染対策
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スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、
ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！
◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。
※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。
◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。

その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。
◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用
◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布
◆手指消毒用非接触式ディスペンサーの導入
◆紫外線清浄機エアーリアコンパクトの導入

安心して業務に取り組んでいただけます。

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「グッドタイムホーム・三郷弐番館」は、入居定員85名の有料老人ホームです。
リハビリ強化施設として、理学療法や作業療法など日常のさまざまな場面におけるリハビリに力を入れています。
季節イベントなどを通して、ご入居者様との楽しい時間も共有できます◎
施設スタッフも若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！
困ったことも気軽に相談できる雰囲気なので、経験の浅い方もご安心くださいね◎求める人材:
●ケアマネージャー
経験3年以上の方
埼玉県三郷市中央1-7-11
グッドタイムホーム・三郷弐番館
勤務地:
〒3410038
埼玉県三郷市中央1-7-11
【交通手段】
アクセス:
つくばエクスプレス『三郷中央駅』から徒歩5分月給：30万円～ 45万円
給与:
【給与詳細】
※ご経験、前職給など考慮のうえ決定いたします。変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
▼
配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 – 450,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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