【積水グループの安定基盤で、自分らしいキャリアを築こう！】～充実の研修とチームワークで、ケアマネージャーとして成長できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【残業ほぼなし！働きやすさ抜群！】大手グループのケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、ケアマネージャーとして活躍しませんか？

積水化学工業100％子会社である株式会社ヘルシーサービスでは、グループホームで働くケアマネージャーを募集しています！東証プライム上場企業の安定性と、充実の研修制度で安心してスキルアップできます。

魅力はココ！

残業月10時間以内！IT導入で業務効率化を実現。プライベートも大切にできます。
チームワーク抜群！相談しやすい温かい雰囲気で、困った時もすぐにサポートを受けられます。退職者も戻ってくるほど定着率が高い職場です。
働き方改革推進中！時短勤務や週4日勤務も可能！ライフスタイルに合わせて働けます。
充実の福利厚生！社会保険完備、賞与年2回、通勤手当、資格取得支援など、待遇も充実しています。

仕事内容

グループホームにおいて、利用者様のケアプラン作成、ご家族との連携、介護スタッフの指導などを行います。経験の浅い方も、先輩スタッフや他職種と連携して安心して働ける環境です。

応募資格

介護支援専門員の資格をお持ちの方であれば、経験年数や学歴は問いません！第二新卒、ブランクのある方、主婦(夫)の方なども歓迎です！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

介護業界で働くことを検討しているけれど、不安や悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？仕事とプライベートの両立はできるのか？キャリアアップは可能なのか？人間関係は良好なのか？そんな疑問を解消し、安心してキャリアを歩める環境が、株式会社ヘルシーサービスにはあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、株式会社ヘルシーサービスは、その安定性と働きやすさにおいて群を抜いています。積水化学工業株式会社の100％子会社という強固なバックボーンを持つ同社は、待遇面はもちろん、教育体制や福利厚生にも力を入れています。これは、介護業界において非常に重要なポイントです。

◆恵まれた職場環境と充実のサポート体制

残業時間は月10時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、IT導入による業務効率化や、チームワークの良さによる円滑な業務遂行が実現しているからこそです。30代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、世代を超えた良好な人間関係が築かれています。困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境も魅力です。さらに、「社内相談室」の設置など、従業員の働きやすさをサポートする仕組みも整っています。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの介護事業所は、経営の不安定さや人材不足に悩まされています。しかし、株式会社ヘルシーサービスは積水グループの一員として、財政基盤が安定しているため、長期的なキャリアプランを描ける点が大きな強みです。また、充実した研修制度により、スキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せる環境も整っています。他社ではなかなか得られない、安定性と成長性を両立できる環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例：充実したキャリアパス

実際、同社では、経験豊富なベテランから、第二新卒の方まで、幅広い層のスタッフが活躍しています。中には、一度退職した後に、良好な人間関係と働きやすさから復職する方もいるほどです。キャリアパスとしては、リーダーや主任といった役職への昇進はもちろん、専門性を深めてスペシャリストとして活躍する道も開かれています。個々の能力や希望に合わせて、柔軟なキャリアプランを描ける環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ヘルシーサービスでは、ケアマネージャーとして、単に業務をこなすだけでなく、自身の成長を実感できる環境が用意されています。充実した研修制度は、経験の浅い方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧にサポートします。新人研修、拠点内研修、オンライン研修など、多様な研修プログラムが用意されており、スキルアップを図るための機会は豊富です。さらに、資格取得支援制度もあり、費用負担はもちろん、取得時には報奨金も支給されます。ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、リーダーや主任といった役職へのキャリアアップも目指せます。また、グループホームという環境は、ご利用者様との密接なコミュニケーションを通じて、深い人間性を育み、やりがいを感じながら成長できる場でもあります。経験を積むごとに、ケアプラン作成スキルや、チームマネジメント能力、コミュニケーション能力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆積水グループの安定性と充実の福利厚生で、将来への不安を解消

ケアマネージャーとして長く安定して働きたい、でもプライベートも充実させたい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ヘルシーサービスは、積水化学工業株式会社の100％子会社という安定基盤を誇り、安心して長く勤められる環境を提供しています。充実した福利厚生も魅力の一つです。時短勤務や週4日勤務も可能な短時間正社員制度、産前産後休暇や育児休暇などの制度が整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。残業は月10時間以内と少なく、プライベートとの両立も容易です。キャリアアドバイザーとして、この安定性と柔軟な働き方は、将来設計を考える上で大きなメリットだと感じます。

◇チームワーク抜群！働きやすい環境でストレスフリーな毎日を

介護業界では、職場環境の良し悪しが、仕事の満足度や継続性に大きく影響します。株式会社ヘルシーサービスは、チームワークを重視し、助け合い精神が根付いた職場です。困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境で、30代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。月に一度の研修や会議、随時面談など、コミュニケーションを大切にする社風も魅力です。さらに、IT導入による業務効率化も進めており、介護記録はスマホアプリで行うなど、負担軽減にも力を入れています。これは、キャリアアドバイザーの視点から見ても、非常に重要なポイントです。ストレスの少ない働きやすい環境は、長くモチベーションを維持し、キャリアアップを目指す上で不可欠です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とチームケア体制で、未経験者も安心してスタート

未経験の方にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。しかし、株式会社ヘルシーサービスでは、充実した研修制度とチームケア体制により、未経験者でも安心してスタートできます。新人研修、OJT、拠点内研修、オンライン研修など、レベルに合わせた多様な研修を用意しており、着実にスキルアップできます。また、理学療法士や作業療法士、看護師など他職種との連携も密で、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制とチームワークの良さは、未経験者の不安を解消する上で大きな役割を果たすと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

介護の仕事に関心があり、やりがいを感じられる方
利用者様の立場に立って、その気持ちを尊重できる方
相手の気持ちを理解しようと努力できる方
メンバー同士の助け合いができる方
幅広い責任をもって、長い視点で活躍したい方

これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために必要な重要な資質です。もしこれらの特徴に当てはまる部分が多いと感じたら、この仕事に適性がある可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：具体的なエピソードを交えて熱意を伝える

志望動機では、単に「介護の仕事が好きです」と書くだけでなく、具体的なエピソードを交えて、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを明確に伝えましょう。会社の理念やビジョン、働きやすさ、研修制度など、あなたにとって魅力的な点を具体的に説明し、熱意を伝えることが重要です。

◇志望動機例文１：安定性と働きやすさを重視

拝啓　採用担当者様

この度は、貴社のケアマネージャーの募集に、応募させていただきます。私はこれまで[過去の経験]の経験を通して、[得られたスキルや学び]を身につけてきました。貴社の求人情報で、積水グループの安定性と、残業が少ない働きやすい環境、充実した研修制度に魅力を感じ、応募を決めました。特に、[具体的な制度名や内容]は、私にとって大きなメリットだと考えています。 [具体的なエピソード]など、これまでの経験を活かし、利用者様にとってより良い生活をサポートできるよう尽力したいと考えています。ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。

敬具

◇志望動機例文２：チームワークと成長機会を重視

拝啓　採用担当者様

この度、貴社のケアマネージャーの募集に、応募させていただきます。私は[過去の経験]を通じて、[得られたスキルや学び]を経験しました。貴社の求人情報で、チームワークの良さや充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。特に、[具体的な研修制度名や内容]は、私のスキルアップに繋がる素晴らしい機会だと考えています。 [具体的なエピソード]など、これまでの経験を活かし、チームの一員として、利用者様を支え、共に成長していきたいと考えております。ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。

敬具

◇志望動機例文３：利用者様への思いやりを重視

拝啓　採用担当者様

この度、貴社のケアマネージャーの募集に、応募させていただきます。私は[過去の経験]を通して、[得られたスキルや学び]を経験してきました。貴社の「利用者様一人一人の声に耳を傾け、その人らしい暮らしを尊重する」という理念に深く共感し、応募いたしました。 [具体的なエピソード]など、これまでの経験で培ってきた[スキル]を活かし、利用者様の心に寄り添い、温かいケアを提供したいと考えています。ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。

敬具

面接対策

◆面接で評価されるポイント：経験・スキルだけでなく、人となりも重視

面接では、経験やスキルだけでなく、人となりやコミュニケーション能力も重視されます。明るく元気に対応し、誠実な態度で臨むことが大切です。また、自己PRや志望動機を事前にしっかりと準備し、スムーズに伝えられるように練習しておきましょう。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験、この会社で働く意欲をアピールすることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護経験について教えてください。

A. [具体的な経験]の経験があります。その中で、[具体的な成果や学び]を得ることができました。この経験を活かし、貴社では[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事でストレスを感じた時は、[具体的なストレス解消方法]でリフレッシュしています。また、チームワークの良い貴社であれば、困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、ストレスを溜め込まずに仕事に取り組めると考えています。

Q. 当社で働く上で、どのような貢献ができますか？

A. [あなたの強みやスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]ができます。また、[具体的な目標]を目指し、チームに貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ヘルシーサービスは、安定した基盤、働きやすい環境、充実した研修制度など、ケアマネージャーとして長く活躍したい方にとって理想的な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を改めて確認してみてください。もし、少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ヘルシーサービス
グループホームでのケアマネージャー_21【安心のチームケア！】介護支援専門員資格を活かして積水グループの正社員として働きませんか？IT導入で残業ほぼなし！家事や育児との両立も応援◎時短や週4日勤務も可能な短時間正社員制度あり！ライフスタイルの変化に合わせてあなたらしく活躍できます！アピールポイント:
＜充実した教育体制！＞
ヘルシーサービスは積水化学工業株式会社の100％子会社。
東証プライム(旧：東証一部)上場企業が持つ安定感のもと、
介護スタッフの待遇向上はもちろん、研修・育成制度の
導入にも注力しています。

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＜残業月10時間以内！チームワークとIT導入で実現＞
30代～幅広い年代の仲間が働いています。
月に1度の研修や会議、
随時面談も行っているのでその時の悩みなど、
気軽に話せる環境が整っています。
仕事の話はもちろん、
プライベートの話もできる楽しくて明るい環境です。
介護記録はスマホアプリで行っています。

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＜退職者の出戻りもあるほど、人間関係が良い◎＞
助け合い精神が浸透しており、困ったことがあれば
周囲にすぐ相談ができる風通しがよい社風も自慢です。
現場では20代若手から、40代50代中高年・60代シニアまで
幅広く活躍中！退職後も連絡を取りあうほど仲が良く、
復職いただいた事例もあるほど働きやすい環境です！

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＜働きやすい制度が充実！＞
＊時短勤務制度
＊メールで匿名で送れる「社内相談室」の開設
＊IT化を促進！
（オンライン上で受けられる研修/帳票類の作成・管理を行うソフトウェアの導入など）仕事内容:
＜安定感◎＞安心の大手グループの完全子会社！
＜環境◎＞退職者が戻ってくる程居心地抜群♪
＜サポート充実＞チームケアで安心の体制です！
＜残業月10h以下＞業務効率化への取組み多数！

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【仕事内容】
グループホームにて、お客様のケアプランの作成をお任せします。
ご利用者様のご希望やご要望、健康状態を踏まえ、「その人が最も快適に自分らしく暮らせる生活」を最大限実現することを念頭に据えて、計画してください。

＜具体的な業務例＞
・ご利用者様・ご家族からのヒアリング
・行政や医療機関との連携、ご利用に関わる調整
・ケアプラン通りにサービスが行われているか確認
・介護スタッフの指導、改善策の策定・実施

※最初からすべてではなく、できることからお任せします！

＜経験の浅い方も安心！＞
理学療法士や作業療法士、看護師など、他職種と連携し、お互いの専門性と得意分野を発揮しあいながらそれぞれの強みを活かしたチームケアを行っております。困ったこと、わからないことがあっても専門家が近くにいてスグに質問できる、安心の環境です！

＜先輩スタッフの声＞
働いている人たちを尊敬できる自慢の職場です！とても優しい方ばかりで、誰に対しても平等に接している方ばかり。退職された方とも連絡を取りあう程仲も良く、一度辞めたけど復職された方もいるくらい働きやすい環境です！失敗しても責められることは一切ないので、安心してくださいね！

【雇用形態】
正社員求める人材:
◎介護支援専門員の資格保持者

＊第二新卒歓迎！
＊学歴不問／中卒・高卒・高校中退・大卒など問いません
＊20代・30代・40代・50代まで幅広い男性・女性活躍中！
＊ブランクＯＫ／主婦(夫)活躍中！子育てが落ち着いた方も歓迎！
＊アルバイト・パートや契約社員、派遣社員だった方も歓迎！

【こんな方を歓迎】
・介護の仕事に関心、やりがいを持てる人
・利用者様の立場に立ってその気持ちを尊重できる方
・相手の気持ちを理解しようと努力できる方
・メンバー同士の助け合いができる方
・幅広い責任をもって長い視点で活躍したい方

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＜仕事に求められること＞
利用者様一人一人の声に耳を傾けて、一番その人らしい暮らしを尊重しながら見守るホスピタリティが最重要。
経験値よりも相手を思いやる心を大切にしています！

ご利用者様とのふれあいを経て、少しずつスキルアップしていきましょう♪
神奈川県川崎市幸区
ガーデンコート川崎
勤務地:
＜ガーデンコート川崎＞
神奈川県川崎市幸区下平間357-2
【交通手段】
アクセス:
JR南武線「鹿島田」駅、徒歩15分または
JR横須賀線「新川崎」駅下車、徒歩20分月給：24万490円以上
給与:
月給240490円～
※お持ちの資格により給与は異なります

・通勤手当（上限月3万円）
・夜勤手当別途支給（1回あたり3,500円）
・残業代別途支給
・介護職経験10年以上かつ介護福祉士資格所持者は特定処遇改善加算分の支給あり
（前年実績年間約354,000円）
・賞与月数計 2.00ヶ月分（前年度実績）

※試用期間あり期間：6ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

＜モデル年収＞
◇介護福祉士/リーダー3年目
…年収387万5155円

◇介護福祉士/主任5年目
…年収422万4434円シフト制
勤務時間・曜日:
8:30～17:30
＊介護業務とケアマネ業務を兼任できる方歓迎！休暇・休日:
・シフト休み（月8～9日／希望考慮）
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇、看護休暇
※その他の休暇は法定通りあり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月／12月）
・通勤手当（上限月3万円）
・資格手当
・地域手当
・役職手当
・退職金制度
・資格取得支援：必要費用を会社負担＆取得時は報奨金支給
・受動喫煙対策（屋内禁煙）

【研修・教育制度】
介護のプロフェッショナルを目指せます！
・新人研修、OJT：1週間～1ヶ月
・拠点内研修：各配属施設内で受講可能
・資格取得支援：必要費用を会社負担＆取得時は報奨金支給
・オンライン研修：初心者向け～応用編まで500以上の動画
・ほめ達セミナー：職場コミュニケーション活性化
・セキスイグループ全体研修：マネジメント、コンプライアンスなど

※資格取得のための研修時間中も、給与が発生しますその他:
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
お電話でのご応募も受け付けております。

【応募後の流れ】
[1]WEBまたはお電話にてご応募
[2]面接
[3]採用

※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接は履歴書(写真貼付)をご持参ください。
※応募から内定まで約1週間を予定しています。

株式会社ヘルシーサービス
【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地
【採用HP】https://www.healthy-service.co.jp/

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 240,490円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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