【社会福祉法人光峰会特別養護老人ホームいたこの郷】やりがいと安定を両立！充実の待遇でケアマネージャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

潮来市で働きやすい！ケアマネージャー募集！未経験OK、高待遇◎

アットホームな職場で、やりがいのあるケアマネージャーとして働きませんか？

社会福祉法人光峰会特別養護老人ホーム「いたこの郷」では、居宅介護支援事業所で働くケアマネージャーを募集しています！未経験の方やブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。

具体的にはどんなお仕事？

ケアプラン作成、モニタリング、アセスメントなどの基本的なケアマネ業務に加え、新人ケアマネージャーの指導や地域課題の解決にも携わっていただきます。社用車を使用し、関係機関との連携もスムーズです。パソコンスキルは必要です。

魅力的な待遇と働きやすい環境！

残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現できます。
月給にプラス！各種手当充実（扶養手当、住宅手当など）
嬉しい！社員食堂あり（1食300円）
昇給・賞与あり！頑張りをしっかり評価します。
車通勤OK！無料駐車場完備です。
育児休業取得実績あり！子育てと両立しやすい環境です。

まずは職場見学へ！

「いたこの郷」は、ご利用者様と温かく接するアットホームな雰囲気の職場です。職場見学も大歓迎！お気軽にお問い合わせください。TEL：0299-66-5533（大川）

「ケアマネージャーとしてキャリアアップしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」そんな風に思っていませんか？社会福祉法人光峰会特別養護老人ホームいたこの郷では、やりがいのある仕事と充実の待遇、そして働きやすい環境を両立できる職場です。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、いたこの郷は「人」を大切にする温かい雰囲気と、キャリア形成をしっかりと支援する体制が整っている点が大きな魅力です。

◆温かい職場環境と充実の待遇

多くの介護施設では、人手不足による負担の増加や、厳しいノルマが問題となっています。しかし、いたこの郷では残業が月平均3時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、社員食堂（1食300円）や各種手当（扶養手当、住宅手当など）、賞与年2回（前年度実績3ヶ月分）など、待遇面も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、長く勤続するスタッフが多く、安定した運営に繋がっている証と言えるでしょう。

◇成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

新人ケアマネージャーの指導・育成にも力を入れており、経験の浅い方でも安心してスタートできます。先輩スタッフによる丁寧な指導体制に加え、資格取得支援制度も完備。スキルアップを図りながら、主任ケアマネージャーや管理職へのキャリアパスも目指せます。また、他職種との連携もスムーズで、多職種協働による学びの機会も豊富です。これは、単独でケアプランを作成するだけでなく、チーム医療の一員として成長できることを意味します。

◆他社や他職種と比較した優位性

他施設と比較した場合、いたこの郷の優位性は、アットホームな雰囲気と充実した福利厚生にあります。多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっていますが、いたこの郷では、待遇の良さから離職率が低く、安定した体制が築かれています。これは、求職者にとって非常に大きなメリットと言えるでしょう。また、類似職種である病院や訪問介護事業所と比較しても、残業の少なさや、チームワークの良さ、そして充実した福利厚生は大きな魅力です。特に、子育て中のケアマネージャーの方にとって、柔軟なシフト調整や育児休業取得実績は大きな安心材料となるでしょう。

◇転職成功事例

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、いたこの郷に移籍し、働きがいを感じながらキャリアアップを実現した例があります。残業が少ないためプライベートの時間もしっかり確保でき、家庭と仕事の両立に成功しています。また、資格取得支援制度を活用し、介護福祉士資格を取得し、さらに専門性を高めた事例もあります。

キャリア形成のチャンス

いたこの郷では、経験の浅い方からベテランの方まで、それぞれのスキルや経験に合わせて成長できる環境が整っています。未経験の方には、先輩スタッフによる丁寧な指導と、充実した研修制度が用意されています。経験者の方には、主任ケアマネージャーや管理職へのキャリアパス、さらには、施設運営に携わる機会も提供されます。また、資格取得支援制度を活用することで、介護福祉士資格の取得や、ケアマネージャーとしての専門性を高めることも可能です。地域課題の発見や解決にも携わることで、地域社会への貢献という大きなやりがいを得られるでしょう。さらに、チーム医療の一員として、医師や看護師、理学療法士など、多職種と連携しながら、ご利用者様のより良い生活をサポートしていくことができます。これらの経験を通して、ケアマネージャーとしてのスキルだけでなく、リーダーシップやコミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネージャーとしてのキャリアにおける悩みを解消

ケアマネージャーとして、残業が多くプライベートな時間が取れない、給与が低い、キャリアアップの道が見えない…など、多くの悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。社会福祉法人光峰会特別養護老人ホームいたこの郷では、そうした悩みを解消できる環境を用意しています。残業は月平均約3時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、昇給・賞与あり、各種手当も充実しており、安定した生活を送れるだけの給与体系が魅力です。さらに、資格取得支援制度も完備しており、キャリアアップを積極的に支援する体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできます。

◇理想の働き方を実現できる環境

「利用者様とじっくり向き合い、信頼関係を築きながらケアを提供したい」「アットホームな職場で、チームワークを大切にしながら働きたい」「プライベートも充実させたい」…そんな理想の働き方を叶えたいと考えている方にとって、いたこの郷は最適な環境です。アットホームな雰囲気で、スタッフ同士の仲が良い職場風土は、日々の業務を支える大きな力となります。残業が少ないだけでなく、4週8休のシフト制、有給休暇、育児休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。さらに、安価で美味しい社員食堂も完備されており、日々の生活の負担軽減にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験者の方やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。いたこの郷では、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に慣れていけるよう、充実した研修プログラムを用意しています。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人で抱え込まずに済む体制が構築されています。新人ケアマネージャーの指導・育成も業務の一部として含まれており、育成に携わることで自身のスキルアップにも繋がります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方
地域貢献に意欲のある方

もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。重要なのは、利用者様を第一に考え、真摯に仕事に取り組む姿勢です。経験よりも、人としての温かさや思いやりを重視した採用を行っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、いたこの郷への強い関心と、あなたの経験やスキル、人となり、そして「なぜこの会社で働きたいのか」を明確に示すことが重要です。具体的に、どのような点に魅力を感じ、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。ホームページの情報や職場見学で得た情報を活用し、あなた自身の言葉で表現することが大切です。

◇志望動機例文

以下に３つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文１：未経験者向け

この度、貴施設のケアマネージャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前より高齢者福祉に興味があり、介護支援専門員の資格を取得しました。未経験ではありますが、利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供したいという強い気持ちを持っています。貴施設の「心豊かな介護」という理念に共感し、アットホームな雰囲気の中で、先輩スタッフの方々から多くのことを学びながら成長したいと考えています。特に、新人ケアマネージャーの指導・育成にも携われるという点に魅力を感じています。私の持ち前の明るさと真面目さで、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

例文２：経験者向け

これまでの○○年のケアマネージャー経験で培ってきたスキルと知識を活かし、貴施設で更なる成長を目指したいと考えております。前職では主に○○を担当し、○○の経験を積みました。貴施設のホームページで拝見した、利用者様との温かい交流の様子や、アットホームな職場環境に深く共感いたしました。特に、残業が少ない点や充実した福利厚生は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。これまでの経験を活かし、貴施設の理念である「心豊かな介護」の実現に貢献したいと考えています。また、主任ケアマネージャーとして、チームをまとめ、より良いサービス提供に尽力したいと考えております。

例文３：ブランクのある方向け

子育てが一段落し、再びケアマネージャーとして社会貢献したいと考えている中で、貴施設の求人情報を見つけました。以前は○○でケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一時的に職を離れておりました。ブランクがありますが、資格を維持しており、以前の経験を活かして、利用者様の生活を支えたいという気持ちは変わりません。貴施設の「心豊かな介護」という理念に共感し、アットホームな雰囲気の中で、安心して業務に取り組める環境に魅力を感じています。育児休業取得実績がある点も、安心して長く働ける環境として大変魅力的です。経験を活かし、チームに貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、いたこの郷で働く意欲、そして「心豊かな介護」に対する理解度が評価されます。具体的には、利用者様への思いやり、チームワークへの意識、問題解決能力、コミュニケーション能力などが重要視されます。また、なぜいたこの郷を選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜケアマネージャーの仕事を選んだのですか？
回答例：高齢者の方々を支え、その方々の生活の質を高めることにやりがいを感じています。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その経験を通して、ケアマネージャーの仕事に強い関心を抱くようになりました。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、傾聴力とコミュニケーション能力です。利用者様のお話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。
質問：当施設で働く上で、どのような貢献をしたいですか？
回答例：これまで培ってきた経験と知識を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアを提供することで、施設の更なる発展に貢献したいと考えています。また、新人スタッフの育成にも積極的に携わり、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいです。
質問：当施設の理念「心豊かな介護」について、どのように考えていますか？
回答例：利用者様の心身両面の健康を大切にし、その方らしい生活を送れるようサポートすることが重要だと考えています。温かい人間関係を築き、信頼関係を基盤とした介護を提供することで、「心豊かな介護」を実現したいと考えています。

まとめ

社会福祉法人光峰会特別養護老人ホームいたこの郷は、充実した研修体制、働きやすい環境、そして魅力的な待遇を用意し、あなたを歓迎しています。「心豊かな介護」をモットーとする、アットホームな職場環境で、利用者様と真摯に向き合い、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？まずは職場見学からでも構いません。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人光峰会特別養護老人ホームいたこの郷（ホームページ）
居宅介護支援事業所でのケアマネージャー/職場見学可【各種手厚い高待遇あり！】正社員デビューOK！先輩スタッフが丁寧に教えるから経験が浅くても大丈夫！安価でおいしい社員食堂利用OK！特別養護老人ホームいたこの郷
居宅介護支援事業所でのケアマネージャー／職場見学可
茨城県潮来市大生804-556

特徴
急募未経験歓迎残業なし交通費支給車通勤OK ブランクOK 資格優遇昇給・昇格あり賞与あり資格取得支援制度正社員

業務内容
居宅介護支援事業所での主任ケアマネージャーのお仕事です

【具体的には】
・ケアプラン作成、モニタリング、アセスメント等(パソコン使用)
・関係機関との連絡調査業務(社用車使用：軽ワゴン等)
・申請代行、訪問調査

基本的なケアマネージャー業務の他、
新人ケアマネージャーの指導・育成・相談
ケアプラン作成時の支援・相談・地域課題の発見や解決などをお願いします。

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【いたこの郷とは】

「人とふれあう楽しさ」
「個人の生活」
の両方を大事にしているゆったりとした施設です。
「心豊かな介護」をモットーとし、
信頼という介護の原点を大切にしています。

いつもスタッフ同士ニコニコしている楽しい雰囲気の職場♪
みんなで明るくアットホームな施設づくりをしています！
一緒にご利用者様やそのご家族に寄り添った介護を
行ってくれる方をお待ちしております。

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【先輩スタッフに聞いた、この仕事のやりがい】

ご利用者様がスムーズに日常生活が送れるように
直接支援を行ったり、お話を聞くなどサポートをしています。

ご利用者の皆さんは人生の大先輩。
ご利用者様と接することで考え方をはじめ、
色々なことを教えてもらえることもあります。

「ありがとう」
「手伝ってもらって嬉しい」
そんな一言がとても励みになります。

時には看取りまで対応する事もあり、
決して楽な仕事ではありませんが、
利用者様からの感謝の言葉や
新しい学びがある魅力的な仕事です。

人と人とが直接向き合うこの仕事で一番大切なのは、
高い知識や技術よりも相手を思いやる心。
それがあれば、長く続けていける仕事だと感じています。

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■充実の高待遇◎

・各種手当充実！
扶養手当、住宅手当など
スタッフが安定して働けるように待遇も充実しています。

・社員食堂利用OK！
1食300円で美味しいご飯が食べられます！

・再雇用制度、勤務延長あり！
安定して長く働ける環境をご用意しております♪

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■職場見学大歓迎！

見学だけでも大丈夫です。
「ここなら働いていけそう」
と思っていただいてからの応募でOK！
日時などはお気軽にお問合せくださいね。

【問い合わせ先】
TEL：0299-66-5533（大川）

【施設の詳細は下記HPもご覧ください】
https://itakonosato.com/

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職種
居宅介護支援事業所でのケアマネージャー／職場見学可

雇用形態
正社員

勤務体系
シフト制応募資格
＜必須条件＞
・介護支援専門員(ケアマネージャー)
・65歳未満（66歳定年の為）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな資格がある方は尚可＞
・介護福祉士

＊未経験歓迎！
＊新卒・第二新卒の方歓迎
＊転職者さん歓迎
＊ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎
＊正社員デビューもOK

＼こんな経験がある方も歓迎！/
・障害者支援施設
・グループホーム
・生活支援員
・世話人
・デイサービス
・就労支援員
・夜勤専従介護
・ホームヘルパー
などの経験をお持ちの方は給与優遇します。

必要な経験等
＊未経験歓迎！
＼こんな経験がある方も歓迎！/
・障害者支援施設
・グループホーム
・生活支援員
・世話人
・デイサービス
・就労支援員
・夜勤専従介護
・ホームヘルパー
などの経験をお持ちの方は給与優遇します。

必要な免許・資格
＜必須条件＞
・介護支援専門員(ケアマネージャー)
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな資格がある方は尚可＞
・介護福祉士〒311-2402茨城県潮来市大生〒311-2402 茨城県潮来市大生804-556
社会福祉法人光峰会特別養護老人ホームいたこの郷
就業場所
茨城県潮来市大生804-556
【交通手段】
沿線・最寄駅
延方駅より車で9分
シフト制
就業時間
8:30～17:30（シフト制）

休憩時間
休憩60分

時間外
残業月平均：約3時間休日
週休二日(4週8休のシフト制)
・有給休暇あり
・育児休業取得実績あり

＊子どもの事情も考慮したシフト調整をします。
子育て中の方もご安心ください！あり
※試用期間３ヵ月あり（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
＊昇給あり（前年度実績あり）
＊賞与年2回あり（前年度3ヶ月分実績あり）
＊社会保険完備
＊通勤手当（上限24,000円／月）
＊各種手当あり
・扶養手当（1,000円～10,000円／月）
・住宅手当（家賃の30％上限あり）
・ベースアップ手当(6,050円)
・管理職手当(50,000円)
・宿直手当(6,000円/1回)※月4回程度
＊有給休暇あり
＊育児休業取得実績あり
＊車通勤OK(無料駐車場あり)
＊ユニフォーム貸与
＊社員食堂利用可（1食300円）
＊退職金制度あり（3年以上）
＊屋内禁煙

加入保険等
健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

育児休業取得実績
あり

通勤手当
通勤手当（上限24,000円／月）転勤
無し

定年齢
66歳会社名
社会福祉法人光峰会特別養護老人ホームいたこの郷

業種
老人福祉施設

代表者名
大川尚昱

所在地
茨城県潮来市大生804-556

事業内容
特別養護老人ホーム運営

電話番号
0299-66-5533

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