【積水化学グループの安定基盤で、ケアマネージャーとして成長しませんか？】不安な気持ち、よく分かります。充実の研修とチームワーク抜群の環境で、安心してキャリアをスタートできます！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
積水化学グループで安心！働きやすさ抜群のケアマネージャー募集！
充実の研修とチームワークで未経験も安心スタート！
株式会社ヘルシーサービス（積水化学工業100％子会社）が、埼玉県東松山の有料老人ホームでケアマネージャーを募集しています！ ケアマネ資格をお持ちの方なら、実務未経験でもOK！充実の研修制度で安心してスタートできます。 チームワーク抜群で、残業も月10時間以内とプライベートも充実！ 正社員登用制度もあるので、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです。
魅力的な職場環境！
- 安定感抜群：東証プライム上場企業グループの安定した基盤
- 働きやすい環境：残業少なめ、チームワーク抜群、相談しやすい雰囲気
- 充実の研修：オンライン研修や資格取得支援など、スキルアップをサポート
- 待遇面も充実：通勤手当、社会保険完備、時給1350円～（資格による）
こんな方におすすめ！
介護の仕事に興味があり、利用者様の立場に立って考えられる方、チームワークを大切にできる方、ぜひご応募ください！ 40代、50代の中高年の方も活躍中です！ ブランクのある方も歓迎します。
まずはお気軽にお問い合わせください！
ご不明な点などございましたら、お気軽にお電話ください。 あなたのご応募をお待ちしております！
介護業界への転職を考えているけれど、経験不足や人間関係、ワークライフバランスへの不安を抱えている…そんなあなたに、株式会社ヘルシーサービスのケアマネージャー求人をご紹介します。この求人は、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできる環境が整っており、充実した研修制度とチームワーク抜群の職場環境が大きな魅力です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方と接してきましたが、この株式会社ヘルシーサービスの求人は、特に「安心感」と「成長」という点で非常に魅力的だと感じています。積水化学グループの100％子会社という安定した基盤は、長く安心して働ける環境を保証します。さらに、充実した研修制度やチームワークの良さ、働きやすい制度は、転職における不安要素を大きく軽減してくれるでしょう。
◆抜群のチームワークと働きやすい環境
現場では20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、チームワーク抜群の環境が自慢です。退職者が出戻りするほど定着率が高いのも、その証でしょう。月に一度の研修や会議、随時面談など、コミュニケーションを重視した体制が整っており、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い職場です。介護記録はスマホアプリを使用しており、業務効率化も図られています。残業も月10時間以内と少なく、プライベートも充実させたい方にも最適です。
◇充実した研修制度とキャリアパス
経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。新人研修、OJT、拠点内研修、オンライン研修など、多様な研修プログラムがあり、スキルアップをしっかりとサポートします。資格取得支援制度もあり、費用負担や取得時の報奨金支給など、キャリアアップを後押しする体制が整っている点は大きな魅力です。さらに、積水化学グループ全体研修を受ける機会もあり、マネジメントスキルやコンプライアンスに関する知識を深めることも可能です。将来的には正社員登用も目指せるため、キャリアパスを描ける点も大きなメリットです。
◆他社との比較優位性：安定性と充実の福利厚生
介護業界は、人材不足が深刻な課題となっています。多くの企業が人材獲得に躍起になっていますが、株式会社ヘルシーサービスは積水化学グループという安定した基盤を持つことで、待遇面や福利厚生面で他社を圧倒する優位性を持っています。安定した雇用環境、充実した研修制度、そしてチームワークの良い職場環境は、長く安心して働きたい方にとって大きな魅力となるでしょう。また、時短勤務制度や匿名で相談できる社内相談室など、柔軟な働き方を支援する制度も充実しています。
◇転職成功事例：安心してキャリアを積める環境
実際、過去には他業種から転職してきた方や、ブランクのある方が、充実した研修とサポート体制によって着実にスキルアップし、今では頼れるケアマネージャーとして活躍されています。経験よりも、利用者様を思いやる心や、チームワークを大切にできる方を歓迎する社風のため、安心してキャリアを積んでいける環境です。
キャリア形成のチャンス
株式会社ヘルシーサービスでは、ケアマネージャーとして、ご利用者様にとって最適なケアプランを作成し、快適な生活をサポートすることで、大きなやりがいを感じることができます。経験を積むにつれて、ケアプラン作成スキルやコミュニケーションスキル、そしてチームマネジメントスキルなど、幅広いスキルを身につけることができます。充実した研修制度と資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。また、正社員登用制度もあり、将来的には管理職への道も開かれています。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームメンバーとの協力体制も整っているため、安心してスキルアップを目指せる環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆キャリアアップとワークライフバランスの両立
ケアマネージャーとして経験を積みたいけれど、ワークライフバランスを犠牲にしたくない、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ヘルシーサービスは、積水化学グループの安定基盤のもと、充実した研修制度と働きやすい環境を提供することで、このジレンマを解消します。残業は月10時間以内と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、時短勤務制度も利用可能で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。チームワーク抜群の職場環境で、周囲のサポートを受けながら安心してキャリアを築ける環境です。ゆくゆくは正社員登用も目指せるため、長期的なキャリアプランを描けるのも大きな魅力です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が求める「安定性」と「成長」を両立した理想的な環境と言えるでしょう。
◇充実の研修制度とサポート体制
未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が整っています。新人研修、OJT、拠点内研修に加え、オンライン研修では初心者向けから応用編まで500以上の動画が用意されており、スキルアップを強力にサポートします。資格取得支援制度もあり、費用負担はもちろん、取得時には報奨金も支給されます。さらに、月に1度の研修や会議、随時面談を実施し、疑問点や悩みをすぐに相談できる体制が整っています。「社内相談室」も設置されており、匿名で相談できるため、安心して職場環境について意見を述べることができます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となり、安心して業務に集中できる環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とチームワークで不安を解消
ケアマネージャー未経験の方にとって、専門知識や業務内容への不安は当然のことです。しかし、株式会社ヘルシーサービスでは、充実した研修制度とチーム医療体制によって、これらの不安を解消します。先輩スタッフによる丁寧な指導や、他職種との連携により、スムーズに業務を習得できます。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。また、IT導入による効率化も進んでいるため、業務負担を軽減し、働きやすい環境を実現しています。これは、未経験者にとって大きな魅力であり、安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 利用者様の立場に立って、その気持ちを尊重できる方
- 相手の気持ちを理解しようと努力できる方
- メンバー同士の助け合いができる方
- 幅広い責任をもって、長い視点で活躍したい方
- 介護の仕事に関心があり、やりがいを感じられる方
これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや適性と照らし合わせてみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、経験やスキルを活かしたいという意欲、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社ヘルシーサービスへの応募では、利用者様への思いやりとチームワークを重視する社風を理解し、それをどのように活かしたいかを具体的に記述しましょう。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
貴社の「利用者様一人ひとりの声に耳を傾け、その人らしい暮らしを尊重する」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は以前から高齢者の福祉に関心を抱いており、ケアマネージャーとして、利用者様の生活をサポートしたいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度とチームワークの良さで、着実にスキルを習得し、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーになれると確信しております。経験を積み重ねながら、チームの一員として貢献し、より良い介護サービスを提供できるよう努力いたします。
例文2：経験者向け
これまでのケアマネージャー経験で培ってきたスキルと知識を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えております。貴社の「残業が少ない」「チームワークが良い」という働きやすい環境は、私にとって魅力的です。これまで培ってきた経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、チームをリードすることで、貴社のサービス向上に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度を活用し、新たな知識やスキルを習得することで、自身のキャリアアップにも繋げていきたいと考えております。
例文3：ブランクのある方向け
以前はケアマネージャーとして従事しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、子育てが落ち着き、再びケアマネージャーとして社会貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、チームワークを重視する社風は、ブランクのある私にとって非常に魅力的です。以前の経験を活かしつつ、貴社の研修制度で最新の知識・スキルを習得し、利用者様にとって安心できるケアを提供できるよう努力いたします。また、チームメンバーと協力し、働きやすい職場環境づくりにも貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、利用者様への共感力、チームワークを重視する姿勢、そして成長意欲が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力をアピールしましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが重要です。事前に想定される質問を準備し、スムーズな受け答えを心がけましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. 介護経験について教えてください。
A. （経験者）これまでの経験で培ってきたスキルや知識を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、チームをリードすることで、貴社のサービス向上に貢献したいと考えています。／（未経験者）未経験ですが、貴社の充実した研修制度で着実にスキルを習得し、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーになれると確信しています。
Q. チームワークについてどのように考えていますか？
A. チームワークは、質の高い介護サービスを提供するために不可欠だと考えています。積極的にコミュニケーションを取り、困っている人がいれば助け合い、チーム全体で目標達成を目指したいです。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. プライベートの時間には、（趣味など）をしてリフレッシュしています。仕事とプライベートのメリハリをつけて、常に前向きな気持ちで仕事に取り組んでいます。
まとめ
株式会社ヘルシーサービスは、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてチームワーク抜群の職場という、ケアマネージャーとして成長できる理想的な環境を提供しています。未経験の方、ブランクのある方、そしてキャリアアップを目指している方、すべての方にとって魅力的な職場と言えるでしょう。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ヘルシーサービス
住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー_29＜ケアマネ資格を活かすチャンス！＞充実の研修制度で実務未経験から安心スタート！スキルアップも目指せます★積水化学グループの安定基盤で、安心・安定の職場環境！✅チームワーク抜群！✅残業少なでプライベートも充実！✅ゆくゆくは正社員も目指せます！アピールポイント:
＜充実した教育体制！＞
ヘルシーサービスは積水化学工業株式会社の100％子会社。
東証プライム(旧：東証一部)上場企業が持つ安定感のもと、
介護スタッフの待遇向上はもちろん、研修・育成制度の
導入にも注力しています。
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＜残業月10時間以内！チームワークとIT導入で実現＞
30代～幅広い年代の仲間が働いています。
月に1度の研修や会議、
随時面談も行っているのでその時の悩みなど、
気軽に話せる環境が整っています。
仕事の話はもちろん、
プライベートの話もできる楽しくて明るい環境です。
介護記録はスマホアプリで行っています。
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＜退職者の出戻りもあるほど、人間関係が良い◎＞
助け合い精神が浸透しており、困ったことがあれば
周囲にすぐ相談ができる風通しがよい社風も自慢です。
現場では20代若手から、40代50代中高年・60代シニアまで
幅広く活躍中！退職後も連絡を取りあうほど仲が良く、
復職いただいた事例もあるほど働きやすい環境です！
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＜働きやすい制度が充実！＞
＊時短勤務制度
＊メールで匿名で送れる「社内相談室」の開設
＊IT化を促進！
（オンライン上で受けられる研修/帳票類の作成・管理を行うソフトウェアの導入など）仕事内容:
＜実務未経験OK＞資格を取り立ての方も歓迎！
＜環境◎＞退職者が戻ってくる程居心地抜群♪
＜サポート充実＞チームケアで安心の体制です！
＜主婦活躍中＞40代・50代のミドル世代も活躍！
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【仕事内容】
有料老人ホームにて、お客様のケアプランの作成をお任せします。
ご利用者様のご希望やご要望、健康状態を踏まえ、「その人が最も快適に自分らしく暮らせる生活」を最大限実現することを念頭に据えて、計画してください。
＜具体的な業務例＞
・ご利用者様・ご家族からのヒアリング
・行政や医療機関との連携、ご利用に関わる調整
・ケアプラン通りにサービスが行われているか確認
・介護スタッフの指導、改善策の策定・実施
※最初からすべてではなく、できることからお任せします！
＜経験の浅い方も安心！＞
理学療法士や作業療法士、看護師など、他職種と連携し、お互いの専門性と得意分野を発揮しあいながらそれぞれの強みを活かしたチームケアを行っております。困ったこと、わからないことがあっても専門家が近くにいてスグに質問できる、安心の環境です！
【雇用形態】
契約社員求める人材:
◎介護支援専門員の資格保持者
＊第二新卒歓迎！
＊学歴不問／中卒・高卒・高校中退・大卒など問いません
＊20代・30代・40代・50代まで幅広い男性・女性活躍中！
＊ブランクＯＫ／主婦(夫)活躍中！子育てが落ち着いた方も歓迎！
＊アルバイト・パートや契約社員、派遣社員だった方も歓迎！
【こんな方を歓迎】
・介護の仕事に関心、やりがいを持てる人
・利用者様の立場に立ってその気持ちを尊重できる方
・相手の気持ちを理解しようと努力できる方
・メンバー同士の助け合いができる方
・幅広い責任をもって長い視点で活躍したい方
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＜仕事に求められること＞
利用者様一人一人の声に耳を傾けて、一番その人らしい暮らしを尊重しながら見守るホスピタリティが最重要。
経験値よりも相手を思いやる心を大切にしています！
ご利用者様とのふれあいを経て、少しずつスキルアップしていきましょう♪
埼玉県東松山市
ガーデンコート東松山(施設)
勤務地:
＜ガーデンコート東松山＞
埼玉県東松山市神明町2-1-5
【交通手段】
アクセス:
車通勤可・バイク通勤可(駐車場完備)
※営業所によって異なります。気になる際は遠慮なくご連絡ください。時給：1350円以上
給与:
時給1350円～
※お持ちの資格により給与は異なります
＜資格別給与＞
■日勤 —————————
無資格 …時給1150円
初任者 …時給1260円
実務者 …時給1280円
介護福祉士…時給1310円
■夜勤 —————————
初任者 …日給21140円
実務者 …日給21420円
介護福祉士…日給21840円
——————————————
【諸手当】
通勤手当（上限月3万円）
※その他手当は法定通り支給シフト制
勤務時間・曜日:
8:30～17:30休暇・休日:
シフト制あり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・受動喫煙対策（屋内禁煙）
【研修・教育制度】
介護のプロフェッショナルを目指せます！
・新人研修、OJT：1週間～1ヶ月
・拠点内研修：各配属施設内で受講可能
・資格取得支援：必要費用を会社負担＆取得時は報奨金支給
・オンライン研修：初心者向け～応用編まで500以上の動画
・ほめ達セミナー：職場コミュニケーション活性化
・セキスイグループ全体研修：マネジメント、コンプライアンスなど
※資格取得のための研修時間中も、給与が発生しますその他:
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
お電話でのご応募も受け付けております。
【応募後の流れ】
[1]WEBまたはお電話にてご応募
[2]面接
[3]採用
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接は履歴書(写真貼付)をご持参ください。
※応募から内定まで約1週間を予定しています。
株式会社ヘルシーサービス
【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地
【採用HP】https://www.healthy-service.co.jp/
雇用形態: 契約社員
給与・報酬: 1,350円 (時給) 以上
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