【株式会社創生事業団】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【駅チカ徒歩10分！】残業少なめ！働きやすい環境のケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさが魅力の有料老人ホーム

株式会社創生事業団が運営する、東京メトロ東西線「行徳駅」から徒歩10分の有料老人ホームで、正社員のケアマネージャーを募集しています！大手グループならではの安心感と、残業が少ない働きやすい環境が自慢です。ブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。

具体的な仕事内容と魅力

主な業務はケアプラン作成ですが、フロアでのヘルプ業務もお願いします。看護師やPT、OT、STなど他職種と連携し、入居者様にとって最適なプランを作成・提供します。居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケア業務に集中できます。有給取得率90％以上！シフト調整も相談可能です！

求める人物像と待遇

ケアマネージャー資格をお持ちの方で、チームワークを大切にし、丁寧な対応ができる方を求めています。月給25万～35万円、賞与年2回、交通費支給（上限5万円）など、待遇も充実！社会保険完備、資格取得支援制度もあります。

応募から内定までスピーディー！

応募はWEBフォームから！選考は書類選考、面接とスムーズに進みます。少しでも興味があれば、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとして、もっと働きやすい環境で、やりがいのある仕事がしたい…」そう思っていませんか？残業が多くて疲れている、人間関係に悩んでいる、キャリアアップの道が見えない… 多くのケアマネージャーが抱える悩みを、私たちは理解しています。株式会社創生事業団では、そんな悩みを解消し、あなた自身の成長と幸せを実現できる環境を用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社創生事業団のケアマネージャー職は、転職希望者にとって非常に魅力的な選択肢だと確信しています。大手グループならではの安定感、働きやすさを重視した環境、そして充実したキャリアパス… 他社にはない強みがあります。

◆大手グループの安心感と充実の福利厚生

株式会社創生事業団は、450を超える事業所を展開する「創生会グループ」の一員です。これは、単なる規模の大きさだけでなく、安定した経営基盤と、充実した福利厚生制度を支える大きな力となります。有給取得率90％以上という数字は、その働きやすさを裏付ける強力な証拠です。残業も少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、交通費支給（上限5万円/月）、制服貸与、車通勤補助など、働く上での負担を軽減する制度も整っています。

◇他職種との連携と相談しやすい職場環境

ケアマネージャーの仕事は、チームワークが不可欠です。本求人では、看護師、PT、OT、STなど他職種との連携体制がしっかり構築されており、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。上司との面談も気軽にできるため、安心して業務に取り組めます。これは、多くのケアマネージャーが抱える孤独感を解消し、より質の高いケアを提供することに繋がります。

◆キャリアパスとスキルアップ支援

経験豊富な先輩職員による丁寧な指導体制が整っているため、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。さらに、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを積極的にサポートする体制です。昇給・賞与制度も整備されており、頑張りがきちんと評価される環境です。キャリアアップを目指す方にとって、明確な目標と成長の道筋を描ける点が大きな魅力です。

◇競合他社との比較優位性

多くの有料老人ホームでは、ケアマネージャーに多大な負担がかかっているのが現状です。しかし、株式会社創生事業団では、スタッフの配置を多くすることで残業時間を削減し、ゆったりと丁寧な介護を可能にしています。これは、ケアの質を高めるだけでなく、ケアマネージャー自身の働きがいにも直結します。他社と比較しても、この「働きやすさ」と「質の高いケア」の両立は大きな優位性と言えるでしょう。

◆転職成功事例

過去には、他の施設で残業に追われ、心身ともに疲弊していたケアマネージャーが、当施設に移籍し、ワークライフバランスを取り戻し、やりがいのある仕事に集中できるようになった事例があります。充実した福利厚生と、チームワークの良さが、転職後の大きな成功要因となっています。

キャリア形成のチャンス

株式会社創生事業団でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。経験豊富な先輩からの指導を受けながら、スキルアップを目指せる環境は、あなたの専門性を高め、将来のキャリアパスを広げる基盤となります。昇給・賞与制度、資格取得支援制度など、あなたの成長を後押しする制度が充実していることも、大きな魅力です。さらに、大手グループの一員として、安定した将来設計を描くことも可能です。経験を活かし、より高いレベルを目指したい方、新たなスキルを習得したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団の有料老人ホームでは、残業が少ない環境が整備されています。平均月間160時間勤務で、有給休暇取得率はなんと90％以上！シフト調整にも柔軟に対応してくれるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日102日、月8日の公休に加え、慶弔休暇なども完備しており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。大手グループ企業ならではの安定感と、充実した休暇制度によって、心身ともに健康的に長く働ける環境が魅力です。

◇充実のサポート体制とチームワーク

経験豊富な先輩職員による丁寧な指導体制が整っており、ブランクのある方や未経験の方でも安心してスタートできます。困ったことがあれば、上司との面談で気軽に相談できる雰囲気も魅力です。さらに、看護師、PT、OT、STなど他職種との連携もスムーズで、チームワーク抜群の職場です。一人で抱え込まず、協力し合って仕事を進められる環境は、大きな安心材料となるでしょう。入社後も、資格取得支援制度など、スキルアップをサポートする体制も整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

経験の有無に関わらず、充実した研修プログラムと継続的なサポート体制が整っています。先輩職員によるOJTはもちろんのこと、必要に応じて外部研修への参加も可能です。ケアマネージャーとしてのスキルアップだけでなく、人間関係構築やコミュニケーションスキル向上のための研修も用意されている可能性が高いでしょう（求人情報に明記されていなくても、大手グループ企業として、このような研修は当然あると想定できます）。未経験の方でも安心して業務に臨めるよう、丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、正確な仕事ができる方
変化に対応できる柔軟性と向上心のある方
公正な判断と対応ができる方

上記の特徴に多く当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そして株式会社創生事業団への強い想いを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「貴方の経験を活かして、どのように貢献したいのか」「なぜこの会社を選んだのか」を明確に示しましょう。企業理念や事業内容を理解し、自身のキャリアプランと結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、高齢者の生活を支えたい

私はこれまで[過去の経験]を通して、高齢者の方々とのコミュニケーションや、細やかなサポートの大切さを学びました。貴社の「手厚い介護」という理念に共感し、経験を活かして、入居者の方々が安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。特に、[具体的な経験やスキル]を活かし、ケアプラン作成において質の高いサービスを提供することで、入居者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。チームワークを大切にする貴社の社風にも魅力を感じ、皆様と協力しながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

例文2：ブランク明けでも安心して働ける環境に魅力を感じています

以前は[過去の職種]として勤務しておりましたが、[理由]により一度現場を離れておりました。しかし、高齢者福祉への関心は変わらず持ち続けており、再びケアマネージャーとして活躍したいと考えています。貴社の「ブランクOK」という求人内容に大変魅力を感じ、安心して再スタートを切れる環境に感謝しております。丁寧な研修制度と、他職種との連携の良さも魅力です。経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、貴社の一員として貢献したいと考えています。

例文3：安定した環境で長くキャリアを積みたい

大手グループ企業である貴社の安定性と、働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。残業が少ないこと、有給取得率が高いことなど、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も大きな魅力です。ケアマネージャーとして、専門性を高めながら、長くキャリアを積んでいきたいと考えています。チームワークを大切にする社風の中で、入居者の方々にとってより良いサービスを提供し、共に成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の経験やスキルはもちろんのこと、人となりや、仕事への姿勢、そして株式会社創生事業団への理解度が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてチームワークを大切にする姿勢などが重要視されます。過去の経験を具体的に説明し、それらがどのように貴方の能力に繋がっているのかを明確に伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネージャーの仕事を選びましたか？

A：[過去の経験や、高齢者福祉への関心などを具体的に説明し、ケアマネージャーの仕事への強い想いを伝える]

Q：あなたの強みは何ですか？

A：[具体的なエピソードを交えながら、自身の強みを説明する。例えば、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感などを挙げる]

Q：当社のことをどのように知りましたか？

A：[求人サイト名、または知人からの紹介などを具体的に説明する。企業理念や事業内容への理解を示す]

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。

A：[具体的な目標を提示し、どのように成長していきたいかを説明する。企業への貢献意欲を示す]

まとめ

株式会社創生事業団は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてチームワークを重視する企業です。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味のある方は、まずはお気軽にお問い合わせください。貴方の応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜行徳駅＞徒歩10分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
アピールポイント
￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣
◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90％以上
◆シフト調整相談可
◆他職種職員との協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。
少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

══════════
求める人材
══════════
ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

～・～・～・～・～・～
株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。
就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。求める人材:
●ケアマネージャー
千葉県市川市湊新田2-7-10
グッドタイムホーム・行徳
勤務地:
〒2720132
千葉県市川市湊新田2-7-10
【交通手段】
アクセス:
東京メトロ東西線『行徳駅』から徒歩10分月給：25万円～ 35万円
給与:
【給与詳細】
年収例3,000,000円～3,600,000円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
▼
配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム