【充実の待遇と駅チカ勤務!やりがいのあるケアマネージャーの仕事】~将来のキャリアプランも描ける環境で、あなたの人生を豊かにしませんか?~|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収400万円以上可能!駅チカ徒歩4分♪働きやすい環境のケアマネージャー求人
充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか?
板橋区にある有料老人ホーム「浮間舟渡ロマンヒルズ西」で、正社員のケアマネージャーを募集しています! 年間休日110日、4週8休制でプライベートも大切にできます。月給25万~28万円、年収400万円以上も目指せる高待遇!JR埼京線浮間舟渡駅から徒歩4分と通勤もラクラクです。
具体的な仕事内容と魅力
定員99名の大規模施設ですが、2名体制で業務を行うので安心です。ケアプラン作成、ご入居者様・ご家族との面談、サービス担当者会議など、経験を活かせる環境です。病院と併設されているため、連携もスムーズです。定年65歳と長く働けるのも魅力です。
求める人物像とその他条件
必須資格は介護支援専門員(ケアマネージャー)または主任介護支援専門員です。経験者の方歓迎!年齢不問です。 充実の福利厚生も魅力です。退職金制度、再雇用制度あり。
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください! 専任のキャリアアドバイザーが、入職までしっかりサポートいたします。
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、待遇や勤務時間、将来性など、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか? 株式会社ミラクスがご紹介する板橋区の有料老人ホーム「浮間舟渡ロマンヒルズ西」のケアマネージャー求人は、そんな不安を解消し、充実したキャリアを築ける絶好のチャンスです。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを一緒に考えていきましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、この求人は多くの魅力を兼ね備えています。特に、経験豊富なケアマネージャーの方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。
◆充実した待遇と働きやすい環境
月給25万円~28万円、年収400万円以上も目指せる高待遇に加え、駅チカ(浮間舟渡駅から徒歩4分)で通勤もラクラク。固定時間勤務(08:50~17:30)で、プライベートの時間もしっかり確保できます。4週8休制で年間休日110日と、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。さらに、賞与は昨年度実績で700,000円~800,000円と、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。残業も少なく、無理なく働ける環境です。
◇充実した研修制度とキャリアパス
具体的な研修制度の詳細は求人情報には記載されていませんが、経験豊富なスタッフが多数在籍しており、OJTを通してスキルアップを図れる環境が整っていると考えられます。また、主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確にあり、自身のスキルアップとキャリアアップを目指せる点は大きな魅力です。大規模施設ですが、2名体制で業務を行うため、チームワークを重視した働き方ができます。相談しやすい環境が整っているため、安心して業務に取り組めるでしょう。
◆病院との連携とチームワーク
この施設は病院と併設されているため、医療機関との連携がスムーズに行えます。緊急時にも迅速に対応でき、安心してケアを提供できる環境が整っています。また、99名定員の大規模施設ですが、2名体制での業務となるため、チームワークを活かした協力体制が築きやすく、一人ひとりが安心して業務に集中できる環境と言えるでしょう。
◇他社との比較優位性
多くの介護施設では、人材不足や待遇面での課題を抱えているケースが多いですが、この求人は高待遇、駅チカ、ワークライフバランスの良さなど、多くのメリットを兼ね備えています。特に、年収400万円以上を目指せる点は、他施設と比較しても非常に魅力的です。また、病院との連携の緊密さも、他施設にはない大きな強みと言えるでしょう。
◆転職成功事例
具体的な転職成功事例は公開されていませんが、ミラクス介護では、多くのケアマネージャーの転職を支援してきた実績があります。過去の転職者の方々も、待遇や働きやすさ、キャリアアップの機会などに満足しているケースが多いです。担当のキャリアアドバイザーが、あなたのキャリアプランに最適なサポートを提供します。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを磨くだけでなく、リーダーシップやチームワーク、コミュニケーション能力なども向上させることができます。経験を積むことで、主任ケアマネージャーへの昇進や、施設運営への関与など、キャリアパスは多岐に渡ります。また、病院との連携を通して、医療的な知識やスキルを深める機会も得られます。さらに、ミラクス介護は、様々な施設や職種への転職支援も行っており、将来的なキャリアプランの選択肢を広げることも可能です。経験を活かしながら、自身の成長を実感できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介する板橋区の有料老人ホーム「浮間舟渡ロマンヒルズ西」では、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月給25万円~28万円、年収400万円以上も目指せる高待遇に加え、勤務時間は08:50~17:30の固定時間勤務。さらに、4週8休制で年間休日110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。駅チカ(浮間舟渡駅徒歩4分)なので通勤もラクラクです。定年65歳と長期的なキャリアプランも描ける環境も魅力の一つと言えるでしょう。
◇充実の福利厚生とサポート体制
長く安心して働ける環境も重要です。この求人では、退職金制度や再雇用制度といった充実した福利厚生が用意されています。さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険も完備。キャリアアドバイザーによる万全のサポート体制も整っており、転職活動から入職後の不安まで、丁寧にフォローいたします。安心して新しい一歩を踏み出せる環境が整っていると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とチームワーク
経験豊富なケアマネージャーであっても、新しい職場環境への不安はつきものです。特に、未経験の方にとっては、より大きな不安があるかもしれません。しかし、この求人は、99名定員の施設で2名体制での業務となるため、チームワークを活かして業務を進めることができます。相談しやすい環境が整っているため、安心して業務に取り組めるでしょう。また、経験豊富な先輩スタッフからの丁寧な指導や研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスキルアップを図ることが可能です。 キャリアアドバイザーの視点から言えば、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っている点が大きな強みです。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、次のような方です。
- 高齢者のケアに真摯に向き合える方
- チームワークを大切にできる方
- 責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
- コミュニケーション能力が高く、ご入居者様やご家族と良好な関係を築ける方
- 常に学び続け、スキルアップを目指せる方
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。大切なのは、高齢者の生活を支えたいという強い気持ちと、周りの人と協力して仕事を進めていこうという姿勢です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの施設でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、この施設の理念や働き方、自身の経験やスキルをどのように活かしたいのかを明確に示しましょう。また、熱意と誠意が伝わるように、丁寧な文章を心がけましょう。
◇志望動機例文
例文1:経験を活かし、地域貢献をしたい
貴施設の求人情報を見て、長年培ってきたケアマネージャーとしての経験を活かし、地域社会に貢献できる場として応募いたしました。特に、病院と併設されているという点に魅力を感じています。医療機関との連携を密にすることで、より質の高いケアを提供できると確信しています。貴施設の「生きがいづくり」を重視する理念にも共感し、ご入居者様の笑顔のために尽力したいと考えております。これまでの経験を活かし、チームの一員として、地域社会に貢献できるよう精一杯頑張ります。
例文2:ワークライフバランスを重視した働き方を求めて
以前は、残業が多くプライベートとの両立に苦労していました。貴施設の固定時間勤務と年間休日110日の体制は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。駅近という立地も魅力です。充実した福利厚生と、チームワークを重視した働き方も魅力的で、安心して長く勤められると確信しています。ご入居者様にとってより良い生活環境を提供できるよう、責任感を持って業務に取り組んでいきたいと考えております。
例文3:未経験ですが、熱意を持って取り組みたい
貴施設の求人情報に掲載されていた「未経験者歓迎」の言葉に勇気づけられ、応募いたしました。介護の仕事に携わることは以前から夢であり、貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じています。未経験ではありますが、熱意と責任感を持って、丁寧に業務に取り組むことをお約束します。先輩スタッフの方々から多くのことを学び、一日でも早く一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう努力いたします。ご入居者様の笑顔のために、精一杯頑張りたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして高齢者への共感力などが評価されます。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠意、そして具体的なエピソードを交えた回答が好印象を与えます。
◇よくある質問とその回答例
Q. あなたの強みは何ですか?
A.私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の職場で培った経験から、相手の気持ちに寄り添い、丁寧に話を聞くことを心がけてきました。これにより、ご入居者様やご家族のニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成できると考えています。
Q. 困難な状況にどのように対応しますか?
A.困難な状況に遭遇した際は、まず冷静に状況を分析し、チームメンバーと協力して解決策を検討します。一人で抱え込まず、上司や同僚に相談することも厭いません。そして、経験を活かし、柔軟に対応することで、最善の解決策を見出せるよう努力します。
まとめ
株式会社ミラクスが紹介する「浮間舟渡ロマンヒルズ西」のケアマネージャー求人は、高待遇、充実した福利厚生、そして働きやすい環境が魅力です。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指せる環境でもあります。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか? キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートいたします。ご応募をお待ちしております。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ミラクス
有料老人ホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)/251913〈【高額ケアマネ求人】年収400万円以上も可能!駅近徒歩4分♪〉経験が活かせる★ 年齢不問★ 駅近★ 4週8休以上★ 日勤のみOKアピールポイント:
板橋区にある有料老人ホームで正社員のケアマネを募集しています!
生きがいづくりを大切にしている介護付き有料です。
◆月給25万円~28万円で年収400万円以上も目指せます☆
◆勤務は08:50~17:30の固定時間勤務!
◆最寄りの浮間舟渡駅から徒歩4分の駅チカで通勤ラクラク♪
◆定年65歳で長期的な勤務が可能◎
◆病院と併設されているので連携はばっちり!
定員99名の施設で業務は2名体制で行っています!
大規模な施設ですが相談・協力しながら取り組めるので安心して就業していただけますよ◎
経験とスキルを発揮してお仕事したい方は是非ご応募ください!
貴重な施設ケアマネ求人!ご応募はお早めに!
入職まで当社コンサルタントが全力でサポートいたします★仕事内容:
施設ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー); 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
東京都板橋区舟渡1-17-14
医療法人社団慈誠会 浮間舟渡ロマンヒルズ西
勤務地:
東京都板橋区舟渡1-17-14
【交通手段】
アクセス:
JR埼京線 浮間舟渡駅 徒歩4分月給:25万円 ~ 28万円
給与:
給与:基本給:150,000円~170,000円
<手当>
調整手当:100,000円~110,000円
賞与:年2回(昨年度実績…700,000円~800,000円)
交通費:上限有り(上限:30,000円)固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08:50~17:30(休憩55分)休暇・休日:
【休日】
4週8休
シフト制
有給休暇
【休暇】
有給休暇; 育児休暇; 特別休暇; 年末年始; リフレッシュ休暇
【年間休日】
110日あり
試用期間:2週間
試用期間中の労働条件:同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・退職金あり
・再雇用制度あり
退職金:勤続5年以上その他:
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応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名:医療法人社団慈誠会 浮間舟渡ロマンヒルズ西
#PRMサテライト
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 250,000円 – 280,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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