1歳9ヶ月の息子の発達と仕事の両立で悩むあなたへ：専門家が教える、今できること
1歳9ヶ月の息子の発達と仕事の両立で悩むあなたへ：専門家が教える、今できること
この記事では、1歳9ヶ月のお子さんの発達に関する悩みと、妊娠中の仕事との両立について悩むあなたに向けて、具体的なアドバイスを提供します。子どもの発達に関する専門家の意見や、利用できる支援、そして仕事との両立をどのように実現していくか、具体的なステップを解説していきます。
月末で1歳9ヶ月になる息子についてです。
1歳半検診で積み木と指差しが全く出来ず、言葉も話さないので再検診になり1ヵ月後の先週行って来ました。
心理士の方と1時間ほどの面談をし、是非、市でやっている療育の無料の施設に行って下さいと言われました。
その施設については担当が違うので代わりますので、そちらから詳しく聞いてください、と言われ違う方と代わりました。
しかし、私が今妊娠中で9月に出産予定と伝えると、その施設は早くても7月に見学8月から通えるとの事で、それだと通いだして直ぐに出産なんで通うのを一時中断しなければならないので、息子さんもまだ小さいですし次2歳3ヶ月で歯科検診があるのでそれまで様子見しませんか？と言われました。
私は、親も近くにいないし、まぁどうしようもないなーと思い、分かりましたそうします。と言って帰りました。
しかし帰ってから、その事を友人に話すと、そういう施設には1日でも早く行ったほうがいいよ！どうにかならないの？！と言われてしまい、今焦っています。
有料でそういう施設があったりするのでしょうか？それとも専門の病院があるのでしょうか？
息子のためにも1日でも早く、そういうところを探して行った方がいいのでしょうか？
旦那は大丈夫大丈夫、この子はゆっくりやけど少しずつ成長してるし健康やし心配いらない！と言い切ります。
私もそんな調子で考えていたんですが出産もあるし友人に言われた言葉で焦っています。
自分の息子の事くらい自分で考えろと思われるかもしれませんが、人の意見を聞いてみたくてよろしくお願い致します。
息子は、意味のある言葉は1つも話しません。意味ある指差しもしません。積み木も積みません。バイバイも出来ません。
最近、やっとこっちの言っている事が少し分かってきたかな？？という感じです。
ネットを見ていて、我が子が自閉症じゃないか悩まれている方のお子さんの出来る事を見ていると、うちの子はもっと出来ないし、私から見たら凄く出来ているのに悩まれている方が沢山いて、私は母親としてもっと悩むべきだったんじゃなかろうかと思っています。大丈夫大丈夫！とばかり思っていました。
1. 現状の整理と、まず行うべきこと
まず、現状を整理し、何から始めるべきかを明確にしましょう。1歳9ヶ月のお子さんの発達に関する心配事、そして妊娠中のご自身の状況、これらを考慮しながら、具体的なステップを解説します。
1-1. 現状の把握
まず、お子さんの現状を客観的に把握することが重要です。1歳半検診での結果、再検診での心理士の方との面談内容、そして現在のお子さんの様子を改めて整理しましょう。
- 1歳半検診の結果: 積み木、指差し、言葉の発達の遅れが指摘されています。
- 再検診での心理士の意見: 療育施設の利用を勧められました。
- 現在の状況: 意味のある言葉、指差し、積み木、バイバイがまだできない。
1-2. 情報収集と相談
次に、情報収集と相談を行いましょう。焦らず、冷静に情報を集め、専門家や信頼できる人に相談することが大切です。
- 専門機関への相談: 医師、発達専門の心理士、療育施設の専門家などに相談しましょう。
- 自治体の相談窓口: お住まいの地域の保健センターや子育て支援センターに相談し、利用できるサービスや支援について情報を得ましょう。
- インターネット検索: 信頼できる情報源（専門機関のウェブサイト、公的機関の情報など）から情報を収集しましょう。ただし、個々のケースに当てはまらない情報もあるため、専門家への相談を優先しましょう。
2. 療育施設について
療育施設について、詳しく見ていきましょう。療育施設の種類、利用方法、そして妊娠中の利用に関する注意点について解説します。
2-1. 療育施設の種類
療育施設には、様々な種類があります。お子さんの発達段階やニーズに合わせて、適切な施設を選ぶことが重要です。
- 通所型施設: 施設に通い、専門的な支援を受けます。
- 児童発達支援: 未就学児を対象とし、日常生活における基本的な動作や集団生活への適応を支援します。
- 放課後等デイサービス: 学齢期のお子さんを対象とし、放課後や長期休暇中に療育や発達支援を行います。
- 訪問型サービス: 自宅に専門家が訪問し、発達支援を行います。
- 医療機関: 専門医による診察や治療、リハビリテーションなどを行います。
2-2. 療育施設の利用方法
療育施設の利用には、いくつかのステップがあります。事前に情報を収集し、スムーズに利用できるように準備しましょう。
- 情報収集: 地域の療育施設に関する情報を集め、それぞれの特徴やサービス内容を比較検討します。
- 相談・見学: 施設に相談し、見学をして、施設の雰囲気や支援内容を確認します。
- 利用申請: 施設に利用を申請し、必要書類を提出します。
- 利用開始: 施設との契約を行い、利用を開始します。
2-3. 妊娠中の療育施設利用における注意点
妊娠中は、ご自身の体調や出産後の生活を考慮して、療育施設の利用を検討する必要があります。
- 施設の選択: 出産後も継続して利用できる施設を選びましょう。
- 利用期間: 出産前に利用を開始し、出産後も継続できるような計画を立てましょう。
- 家族のサポート: 家族の協力を得ながら、無理のない範囲で利用しましょう。
- 自治体への相談: 出産後の利用に関する相談を、自治体の相談窓口で行いましょう。
3. 妊娠中の仕事との両立
妊娠中の仕事との両立は、多くの女性にとって大きな課題です。ここでは、仕事と育児を両立するための具体的な方法を解説します。
3-1. 職場の理解と協力
まずは、職場の理解と協力を得ることが重要です。上司や同僚に妊娠していることを伝え、必要なサポートを求めましょう。
- 妊娠の報告: 上司に妊娠を報告し、今後の働き方について相談しましょう。
- 業務調整: 業務内容や勤務時間の調整について、上司と話し合いましょう。
- 周囲への協力要請: 同僚に協力を求め、必要なサポートを受けられるようにしましょう。
3-2. 育児休業と育児支援制度の活用
育児休業や育児支援制度を活用し、出産後の仕事と育児の両立をスムーズに進めましょう。
- 育児休業: 出産後、育児休業を取得し、育児に専念する期間を設けましょう。
- 育児短時間勤務制度: 育児短時間勤務制度を利用し、勤務時間を短縮して、育児と仕事を両立しましょう。
- ベビーシッターや保育園の利用: ベビーシッターや保育園を利用し、仕事と育児を両立するためのサポートを得ましょう。
3-3. 家族のサポート
家族のサポートは、仕事と育児を両立する上で非常に重要です。家族と協力し、育児の負担を分担しましょう。
- 夫との協力: 夫と育児の分担について話し合い、協力体制を築きましょう。
- 親族のサポート: 親や兄弟姉妹など、親族の協力を得て、育児の負担を軽減しましょう。
- 家事代行サービスの利用: 家事代行サービスを利用し、家事の負担を軽減しましょう。
4. 焦らず、長期的な視点で考える
子どもの発達に関する悩みは、焦らず、長期的な視点で考えることが大切です。お子さんの成長を信じ、様々な支援を活用しながら、一緒に成長を見守りましょう。
4-1. 専門家との連携
専門家との連携は、子どもの発達をサポートする上で非常に重要です。定期的に専門家と相談し、適切なアドバイスを受けましょう。
- 医師との連携: 定期的に医師の診察を受け、お子さんの健康状態を確認しましょう。
- 発達専門家との連携: 発達専門家と連携し、お子さんの発達に関するアドバイスを受け、適切な支援計画を立てましょう。
- 療育施設との連携: 療育施設の専門家と連携し、お子さんの発達をサポートするための具体的な方法を学びましょう。
4-2. 育児の負担軽減
育児の負担を軽減するために、様々な工夫をしましょう。無理のない範囲で、育児と仕事の両立を目指しましょう。
- 休息時間の確保: 睡眠時間を確保し、心身ともにリフレッシュできる時間を作りましょう。
- 気分転換: 趣味や好きなことに時間を使い、気分転換を図りましょう。
- 周囲への相談: 悩みや不安を一人で抱え込まず、周囲に相談しましょう。
4-3. ポジティブな思考
ポジティブな思考を持つことは、子育てにおいて非常に重要です。お子さんの成長を信じ、前向きな気持ちで育児に取り組みましょう。
- 子どもの成長を信じる: お子さんの成長を信じ、焦らずに見守りましょう。
- 自分を褒める: 頑張っている自分を褒め、自信を持ちましょう。
- 家族との絆を深める: 家族との絆を深め、支え合いながら育児を楽しみましょう。
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5. まとめ：あなたと子どもの未来のために
今回の記事では、1歳9ヶ月のお子さんの発達に関する悩みと、妊娠中の仕事との両立について、具体的なアドバイスを提供しました。焦らず、長期的な視点で、お子さんの成長をサポートし、ご自身のキャリアも大切にしながら、充実した毎日を送ってください。
以下に、今回の記事のポイントをまとめます。
- 現状の整理と情報収集: まずは、現状を把握し、専門家や自治体に相談しましょう。
- 療育施設の活用: 療育施設の種類や利用方法を理解し、出産後の利用についても検討しましょう。
- 仕事との両立: 職場の理解と協力を得ながら、育児休業や育児支援制度を活用しましょう。
- 長期的な視点: 焦らず、専門家との連携や家族のサポートを得ながら、子どもの成長を見守りましょう。
お子さんの成長を信じ、ご自身のキャリアも大切にしながら、充実した毎日を送ってください。応援しています。
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