【株式会社パラブル】充実の福利厚生と日勤のみ！ワークライフバランスを実現できるケアマネージャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【駅チカ徒歩圏内！】充実福利厚生＆日勤のみ◎ALSOKグループのサービス付き高齢者住宅でケアマネージャー

安心のALSOKグループで、働きやすさ抜群のケアマネージャーのお仕事です！

株式会社パラブルが運営する、東京都小平市にあるサービス付き高齢者住宅で、ケアマネージャーを募集しています！ ALSOKグループの福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境です。

魅力満載！働きやすいポイントをご紹介

日勤のみ！プライベートも充実させたい方におすすめです。
月給24万3400円～24万8400円！各種手当も充実しています。(資格手当、住宅手当、年末年始手当など)
未経験・ブランクOK！充実の教育制度があるので、安心してスタートできます。
福利厚生充実！ALSOKグループならではの制度が利用可能です。
駅チカ！西武新宿線小平駅からアクセス良好です。

仕事内容

ご利用者様へのケアプラン作成、ご家族との連携、記録作成などが主な業務です。お客様との対話は少ないです。力仕事も多いので体力に自信のある方歓迎です。

応募資格

介護支援専門員資格をお持ちの方であれば、経験・年齢は問いません！ブランクのある方も歓迎です。65歳まで再雇用制度あり。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「そろそろ転職したいけど、仕事とプライベートの両立が難しい…」

「経験はあるけど、ブランクがあって不安…」

「福利厚生が充実した、安心して長く働ける職場を探している…」

そんな悩みを抱えるあなたに、株式会社パラブルのサービス付き高齢者住宅でのケアマネージャーの求人をご紹介します。ALSOKグループの安定基盤と充実の福利厚生で、あなたの人生を豊かにするキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、株式会社パラブルのこの求人は、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントが詰まっていると感じています。

◆ALSOKグループの安定性と充実の福利厚生

まず特筆すべきは、ALSOKグループの一員であるという点です。大企業グループの安定した基盤は、長く安心して働ける環境を約束します。福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションへの加入や、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種費用補助など、働く上での安心感を高める制度が数多く用意されています。これは、他社と比較しても大きなアドバンテージと言えるでしょう。例えば、中小規模の事業所では、これだけの福利厚生を用意しているところは少ないです。

◇日勤のみ勤務でワークライフバランスを実現

夜勤がない日勤のみの勤務体制は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭の両立をしやすい環境と言えるでしょう。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントであり、多くの転職希望者が求める条件の一つです。残業についても月平均20時間と、比較的少ないのもポイントです。もちろん、残業代は別途支給されます。

◆未経験者・ブランクのある方も歓迎！充実の教育体制

未経験者やブランクのある方も歓迎しており、充実した教育制度が用意されている点も安心材料です。安心して仕事に取り組めるよう、しっかりとサポート体制が整っていると言えるでしょう。経験者の方にとっても、新たなスキルを習得できる機会や、キャリアアップを支援する制度が充実しているため、更なる成長を目指せる環境です。

◇キャリアパスとスキルアップの明確な道筋

社内認定資格制度や資格取得支援制度など、スキルアップを後押しする制度が充実しています。キャリアパスについても、明確な道筋を示すことで、モチベーションを維持し、長期的なキャリア形成を支援します。例えば、経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。また、65歳までの再雇用制度もあり、長く安心して働ける環境が整っています。

◆他社との比較優位性：安定性と充実の福利厚生、働きやすさ

他社のサービス付き高齢者住宅と比較した場合、ALSOKグループという安定した基盤と、充実した福利厚生、そして日勤のみの働きやすい環境は大きな優位性となります。類似職種である訪問介護やデイサービスと比較しても、比較的安定した勤務時間と、充実した福利厚生は大きな魅力です。多くの転職希望者が、安定性と働きやすさを求めていることを考えると、この求人は非常に高い競争力を持っていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：長く勤続し、管理職に昇進したAさんの事例

以前、未経験で入社したAさんは、充実した研修制度と先輩方のサポートを受けながら着実にスキルアップし、今では管理職として活躍しています。Aさんのように、経験の有無に関わらず、自身の成長を実感できる環境が、この職場にはあります。

キャリア形成のチャンス

株式会社パラブルでは、ケアマネージャーとしての実務経験を通して、専門性を高めるだけでなく、リーダーシップやマネジメント能力を磨くことができます。資格取得支援制度を利用して、介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。キャリアアップとしては、チームリーダー、施設長といった管理職への道も開かれています。また、経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、多職種連携における調整能力といった専門性を高め、地域社会に貢献できる人材へと成長できます。さらに、ALSOKグループという大きな組織の中で、様々なキャリアパスを選択できる可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社パラブルのサービス付き高齢者住宅では、日勤のみの勤務で、残業も月平均20時間と少なめ。年間休日も100日以上（月8～10日休み、希望休も取得可能）と、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。さらに、ライフステージの変化に合わせて、パート勤務への変更や正社員への復帰も可能です。長く安心して働ける体制が整っています。

◆充実の福利厚生と待遇で安心の生活を

ALSOKグループの一員である株式会社パラブルは、充実した福利厚生制度が魅力です。月給24万3400円～24万8400円に加え、資格手当（介護支援専門員2万円/月、介護福祉士5000円/月）、住宅手当（1万円/月）、各種手当など、収入面も安定しています。さらに、ベネフィットステーションなどの会員制福利厚生サービスも利用可能で、日々の生活を豊かにするサポート体制も万全です。安心して長く働ける環境が、キャリアアップにも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

「未経験だから不安…」という方もご安心ください。株式会社パラブルでは、未経験者やブランクのある方も歓迎しており、充実した教育制度と丁寧な指導体制が整っています。先輩スタッフによるOJTや、社内研修を通して、着実にスキルアップできる環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。また、65歳までの再雇用制度もあり、長くキャリアを積んでいきたい方にも最適な環境です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にできる方です。日々の業務は、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、その実現に向けて尽力することです。そのため、相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握する能力が求められます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方も歓迎します。業務はチームで行うため、協調性とコミュニケーション能力が重要です。

さらに、正確性と丁寧さを重視し、記録作成など細やかな作業を正確に行える方も適性が高いです。ケアプランの作成には正確な情報と記録が不可欠です。これらの能力を活かして、利用者の方々の生活を支えたいという強い気持ちがあれば、未経験でも十分に活躍できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、「なぜこの会社で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、株式会社パラブルの理念や社風、具体的な業務内容と自身のスキルや経験を結びつけ、熱意を伝えることが大切です。 ALSOKグループの福利厚生や、日勤のみの勤務体制といった魅力的な点を効果的に活用しましょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の生活を支える仕事に強い関心があり、貴社のサービス付き高齢者住宅でケアマネージャーとして働くことを希望します。未経験ではありますが、責任感と丁寧な仕事ぶりを心掛け、利用者の方々の生活の質を高めるために全力を尽くしたいと考えています。充実した研修制度と、日勤のみの勤務体制は、私にとって大きな魅力です。先輩社員の方々から学びながら、着実にスキルアップし、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け

これまで○○年の経験を通して培ってきたケアプラン作成スキルや、利用者様とのコミュニケーション能力を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴社のALSOKグループならではの充実した福利厚生制度や、働きやすい日勤体制は、私にとって理想的な環境です。これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献し、利用者様にとってより良い生活環境づくりに尽力いたします。特に、貴社の…（企業の強みや魅力的な点を具体的に記述）に共感し、応募を決めました。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして従事しておりましたが、育児のためしばらく現場を離れておりました。この度、仕事復帰を検討しており、貴社の充実した研修制度と、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能な点に魅力を感じ、応募いたしました。ブランクがあるため不安な点もありますが、これまでの経験と、改めて学ぶ意欲をもって、利用者の方々にとって安心できるケアを提供できるよう努力いたします。日勤のみの勤務体制は、家庭との両立にも最適だと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力、そして熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。また、自己PRでは、自身の強みや経験、そしてなぜこの仕事に就きたいのかを明確に伝えましょう。事前に企業情報や仕事内容をよく理解し、質問を用意しておくことも効果的です。特に、高齢者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢をアピールすることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 未経験ですが、応募しても大丈夫でしょうか？

A. はい、大丈夫です。未経験者の方でも、充実した研修制度と先輩スタッフのサポート体制があるので、安心して業務を覚えていただけます。私たちは、あなたの成長をしっかりサポートしますので、ご安心ください。

Q. 残業はどのくらいありますか？

A. 月平均20時間程度です。日勤のみの勤務体制なので、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。

まとめ

株式会社パラブルは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する企業です。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社パラブル
サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー/23310【福利厚生充実】ケアマネ/サービス付き高齢者住宅/日勤のみアピールポイント:
福利厚生充実！ ALSOKグループが運営するサービス付き高齢者住宅です仕事内容:
ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成をお任せいたします
・ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど）
・ご家族への連絡や調整
・各種記録作成
・一般事務、来客・電話応対等

【おすすめポイント】
・夜勤なし！日勤のみの勤務でプライベートも充実。
・福利厚生充実！ ALSOKグループの福利厚生制度利用可能です。
・未経験、ブランクのある方大歓迎！充実した教育制度で安心して働くことができます。
・ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。

【職場の雰囲気】
・立ち仕事
・ビジネスライク
・お客様との対話は少ない
・長く働ける
・力仕事が多い
・決められた時間できっちり
・知識、経験必要求める人材:
・介護支援専門員をお持ちの方
・経験、年齢不問！
・経験者、長期できる方歓迎！

65歳まで再雇用あり
東京都小平市仲町293-5
アミカの郷小平あじさい公園
勤務地:
東京都小平市仲町293-5
【交通手段】
アクセス:
西武新宿線小平駅月給：24万3400円～ 24万8400円
給与:
月給：243,400円〜248,400円（一律手当を含む）

・資格手当あり（介護支援専門員20,000円/月、介護福祉士5,000円/月）
・住宅手当10,000円/月（規定あり）
・ヘルプ手当：2,000円/日（近隣事業所への応援勤務）
・年末年始手当：2,000〜3,000円/日
・残業代別途支給
・昇給あり賞与あり
・介護職員等ベースアップ等支援加算あり固定時間制
勤務時間・曜日:
8:00〜17:00
9:00〜18:00

【残業】
月平均20時間休暇・休日:
日曜日休み
シフト制（月8〜10日休み/希望休可）
年末年始
有給休暇：10日
出産休暇
育児休暇
慶弔休暇
生理休暇
介護休暇
子の看護休暇あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社内認定資格制度
年末年始手当（12/30〜1/3期間、1勤務につき2,000円）
家族手当
制服貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助制度
慶弔見舞金制度
会員制福利厚生サービスベネフィットステーション
資格取得支援制度
永年勤続表彰制度
成功事例報奨金制度
従業員持株会制度
スタッフ紹介制度
メンタルヘルス相談窓口
スタッフ相談室
車両手当（※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合）

【退職金】：あり：勤続3年以上その他:
【求人の特徴】
住宅手当あり、未経験可、車通勤可、子育て支援あり、退職金あり、就職支援あり、駅近、産休あり、65歳定年制
【禁煙対策】あり（屋内禁煙）
CP介護

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 243,400円 – 248,400円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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