医療法人悠明会で輝く未来を！長く安心して働けるケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

奈良市で働きやすい！ケアマネジャー募集！75歳まで働ける環境◎

充実の福利厚生と働きやすさで長く働ける！

医療法人悠明会が運営する西奈良メディカルクリニックで、ケアマネジャーを募集しています！ 70歳までの定年制に加え、75歳までの再雇用制度があるので、長く安心して働ける環境です。未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください！

働きやすい環境が魅力！

勤務時間は17:30までと、プライベートの時間もしっかり確保できます。車通勤OKで無料駐車場も完備！さらに、月9日休み（年間休日107日）と、しっかり休める体制です。育児休業や介護休業の取得実績もあり、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

待遇面も充実！

月給は21万円～30万円（経験・能力による）、賞与年2回、社会保険完備など、待遇も充実しています。通勤手当、企業主導型保育園の利用も可能です。その他、資格取得支援制度や、法人内の美容医療キャンペーン利用など、嬉しい福利厚生も多数あります！

こんな方におすすめ！

長く安定して働きたい方
地域に貢献したい方
チームワークを大切にできる方
未経験だけどケアマネジャーを目指したい方

富雄駅から徒歩20分。まずはお気軽にお問い合わせください！

「そろそろ転職を考えているけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？年齢を重ねても安心して働ける環境、やりがいのある仕事、そしてワークライフバランス…多くの転職希望者が抱える悩みを理解した上で、医療法人悠明会が提供するケアマネジャーの求人情報をご紹介します。この求人が、あなたのキャリアにおける新たな一歩となる可能性を秘めているかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人悠明会は、介護老人保健施設、デイケアセンター、住宅型有料老人ホームなど、多様な介護施設を運営するグループです。単なる施設運営ではなく、地域住民の健康と福祉に貢献するという強い理念を持っており、それが働く人々のモチベーションにも繋がっています。キャリアアドバイザーとして、この企業の魅力を様々な角度から分析しました。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。定年70歳、再雇用制度75歳までという長期的なキャリアプランを支援する体制は、年齢を重ねても安心して働き続けられる大きな魅力です。17:30終業、車通勤OK、無料駐車場完備など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も整備されています。さらに、企業主導型保育園の利用が可能という点も、子育て中のケアマネジャーにとって大きなメリットと言えるでしょう。これは、他社と比較しても非常に優位な点です。

◇スキルアップとキャリアパス

医療法人悠明会は、グループ内に複数の施設を持つことで、多様な経験を積む機会を提供しています。例えば、居宅介護支援事業所だけでなく、介護老人保健施設やデイケアセンターなど、異なる施設で働くことで、幅広い知識とスキルを習得できます。また、ケアマネジャー、主任ケアマネジャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せる環境です。資格取得のための奨学金制度も用意されているため、スキルアップを積極的に支援する姿勢がうかがえます。

◆グループ内連携による仕事の幅広さ

医療法人悠明会は、複数の介護施設や医療機関を運営するグループであるため、施設間連携がスムーズに行われています。ケアマネジャーとして、グループ内の様々なサービスと連携することで、ご利用者様にとってより包括的なケアを提供できる点が大きな魅力です。これは、単独の施設では得られない経験であり、専門性を高める上で大きな強みとなります。また、他社では得られない、多様なケーススタディを経験できる機会も得られます。

◇安心して働ける環境と充実したサポート体制

「働き方改革関連認定企業」であることからも、働きやすさを重視している姿勢がわかります。残業時間は月平均10時間と比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、未経験者にも丁寧に指導する体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。過去の転職成功事例としては、他職種から転職した方が、充実した研修と先輩のサポートにより、短期間でスキルアップし、活躍しているケースが多くあります。これは、企業の育成体制の充実さを示す良い例です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしての専門性を高めながら、同時にマネジメントスキルやコミュニケーションスキルも磨くことができます。グループ内の様々な施設と連携することで、多様なケースを経験し、幅広い知識とスキルを習得できます。主任ケアマネジャーへの昇格を目指したり、他施設への異動を通してキャリアを広げたりと、自身の成長に合わせてキャリアパスを選択できる点が魅力です。さらに、資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高いケアマネジャーを目指せる環境が整っています。経験豊富な先輩からの指導や、定期的な研修を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。医療法人悠明会は、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆長く働ける安心感と充実の福利厚生

ケアマネジャーとして長く安心して働きたい、でも年齢を重ねるにつれて働き続けられるか不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人悠明会では、定年70歳、再雇用制度75歳までと、長くキャリアを積める環境を用意しています。これは、経験豊富なケアマネジャーのスキルと知識を最大限に活かし、地域社会への貢献を継続できるよう、企業が積極的にサポートする姿勢の表れです。さらに、無料駐車場完備や通勤手当（上限2万5000円/月）など、働きやすさを考慮した充実の福利厚生も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる福利厚生ではなく、長く安心して働ける環境を確保することで、高いモチベーションと熟練の技を維持できる、企業にとって大きなメリットにも繋がると考えられます。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事は責任重大で、どうしても長時間労働になりがちです。しかし、この求人では17:30終業と、プライベートの時間もしっかり確保できる勤務時間設定が魅力です。時間外労働も月平均10時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、月9日休み（2月は8日休み）、年間休日107日と休日数も十分です。育児休業・介護休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、このような働きやすい環境は、優秀な人材確保と定着率向上に大きく貢献すると確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、ケアマネジャーの仕事はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、医療法人悠明会では未経験者も歓迎しており、丁寧な指導と研修制度が整っています。先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。安心してスタートできるよう、個々のスキルや経験に合わせたサポート体制が構築されている点は、大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、企業が未経験者を積極的に採用し、育成に投資する姿勢は、企業の成長と社会貢献への強い意志を感じさせます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者のケアに強い関心があり、真摯に向き合える方
チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く課題解決に取り組める方
常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識やスキルを習得しようとする意欲のある方

これらの資質は、研修を通して磨くことも可能です。重要なのは、高齢者の方々を思いやり、寄り添う気持ちです。もしあなたがこれらの特徴に共感し、やりがいのある仕事にチャレンジしたいと考えているなら、この求人は最適な選択となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの医療法人悠明会でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの人となりや、この仕事への熱意を伝えることがポイントです。企業理念や事業内容への理解を示し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを明確にしましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

医療法人悠明会様には、高齢者の方々が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、多様なサービスを提供されていることに深く感銘を受けました。私は、これまで高齢者の方々との接点を通して、その生活を支えることの大切さを痛感してきました。未経験ではありますが、貴施設の充実した研修制度と温かい雰囲気の中で、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指したいと考えております。丁寧な指導の下、着実にスキルを習得し、ご利用者様にとって信頼できる存在になれるよう努力いたします。

例文2：経験者向け

貴施設の「住み慣れた場所でこの命を全うしたい」という理念に共感し、応募いたしました。これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、多職種連携のノウハウを活かし、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、貴施設のグループ間サービス連携の体制は、包括的なケア提供を実現する上で大きな強みだと感じております。経験を活かし、ご利用者様にとって最適なケアプラン作成に尽力し、チームの一員として積極的に貢献いたします。

例文3：ワークライフバランス重視

貴施設の17:30終業、年間休日107日という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴施設であれば、充実した仕事とプライベートの時間を両立できると確信しております。経験を活かし、質の高いケアを提供しながら、ワークライフバランスを実現し、長く安心して働ける環境を求めています。チームの一員として、責任感を持って業務に取り組み、ご利用者様にとって最適なサポートを提供いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への共感力などが評価されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、あなたの人間性や仕事への熱意が重視されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えましょう。また、医療法人悠明会の理念への理解を示すことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜケアマネジャーの仕事を選びましたか？
A. 高齢者の方々と接する中で、その生活を支えることのやりがいを感じ、ケアマネジャーの仕事に興味を持つようになりました。特に、（医療法人悠明会の理念や事業内容に触れ、共感している点を説明）…

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、（具体的なエピソードを交えながら説明）…例えば、困難な状況でも粘り強く解決策を探し、チームと協力して成果を上げることを得意としています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎるあまり、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、（具体的な改善策を説明）…常に自己成長を心がけ、チームの協力を得ながら課題を克服していきたいと考えています。

まとめ

医療法人悠明会は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして未経験者への手厚いサポート体制が整った、魅力的な職場です。年齢を重ねても安心して働き続けられる環境は、長くキャリアを積みたい方にとって大きなメリットです。もしあなたが、高齢者の生活を支えることにやりがいを感じ、地域社会に貢献したいと考えているなら、ぜひこの求人に応募してみてください。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療法人悠明会（ホームページ）
ケアマネジャー定年70歳＆再雇用制度75歳迄◆ご経験ない方もぜひ♪17:30迄★車通勤OK＆無料駐車場あり◎【奈良市・富雄駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・正職員】医療法人悠明会について
在宅支援いむらクリニック（19床のアットホームな有床診療所）
郡山いむらクリニック（内科・整形・皮膚科・オンライン診療）
西奈良メディカルクリニック（美容医療から生活習慣病予防・改善まで「健康に美しく歳を重ねる」を実現するエイジンングケアクリニック）
介護老人保健施設ウェルケア悠
デイケアセンターウェルケア悠
住宅型有料ウェルライフあかり
小規模多機能事業所ウェルライフあかり
在宅医療センター悠（訪問看護・居宅介護・訪問歯科・訪問栄養）
企業主導型保育園3園を運営するウェルグループの中の法人です。

「住み慣れた場所でこの命を全うしたい」その想いを大切にします。
地域の皆様が末長く安心して暮らしていただけるよう、複数の施設から構成される「メディケア健康シティ」を運営しています。
地域を支え、地域に支えられる存在として、地域の皆様とともに歩み、地域の健康と福祉に貢献しています。西奈良メディカルクリニック求人概要
西奈良メディカルクリニック：ケアマネジャー/正職員
定年70歳＆再雇用制度75歳迄◆ご経験ない方もぜひ♪17:30迄★車通勤OK＆無料駐車場あり◎【奈良市・富雄駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・正職員】

職種
ケアマネジャー

所在地
〒631-0071 奈良県奈良市二名平野2丁目2148-2

給与
月給21万円～30万円
※月給に業務手当2万円～3万円、資格手当2万円～3万円、技能手当5000円～1万5000円を含む
※経験・能力により異なる

求人詳細
定年70歳＆再雇用制度75歳迄◆ご経験ない方もぜひ♪17:30迄★車通勤OK＆無料駐車場あり◎【奈良市・富雄駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・正職員】
定年70歳、再雇用制度75歳までだから長期勤務可能な職場です♪経験ない方もOKの求人です◎丁寧にレクチャーします！17:30終業♪マイカー通勤OK＆無料駐車場完備◆

職種
ケアマネジャー

仕事内容・PR
゜｡,。゜☆ 仕事内容゜｡,。゜☆
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。
◆グループ間サービスとの連携
◆ご利用者様のケアプラン作成
といったお仕事を行っていただきます。

゜｡,。゜☆ 正職員/ケアマネジャーの募集゜｡,。゜☆
未経験の方も丁寧にお教えするのでご安心ください！

※『働き方改革関連認定企業（奈良県福祉・介護事業所認証）』です！

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員、普通自動車運転免許
奈良県奈良市二名平野〒631-0071 奈良県奈良市二名平野2丁目2148-2
西奈良メディカルクリニック
勤務先情報
施設名
西奈良メディカルクリニック

所在地
〒631-0071 奈良県奈良市二名平野2丁目2148-2
【交通手段】
最寄駅
近鉄奈良線「富雄駅」から徒歩20分月給：21万円～ 30万円
給与
月給21万円～30万円
※月給に業務手当2万円～3万円、資格手当2万円～3万円、技能手当5000円～1万5000円を含む
※経験・能力により異なる変形労働時間制
勤務時間
8:30～17:30
休憩60分
※時間外月平均10時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制休日・休暇
月9日休み（2月は8日休み）
年間休日107日
有給休暇（法定通り）
育児休業・介護休業取得実績ありあり
試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回
社会保険完備
退職金制度（勤続5年以上）
通勤手当（実費支給、上限2万5000円/月※規定による）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
企業主導型保育園あり（利用可能時間7:00～20:00）
定年制（70歳）
再雇用制度（上限73歳）
社宅あり
診療代半額支援制度
法人内西奈良メディカルクリニックの美容医療キャンペーン制度
ケアマネ・主任ケアマネ更新費用半額補助
資格取得のための奨学金制度
試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策
敷地内禁煙

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