【(株)SOINで、急成長企業を支える幹部候補として、未来を共に創造しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

急成長企業で役員への道！最短1年で執行役員を目指せるチャンス！

年商・従業員数右肩上がりのSOINグループで、幹部候補を大募集！

従業員数400名から700名超への急拡大を遂げるSOINグループでは、新たな幹部候補を積極採用中！年齢不問、実力主義で、なんと入社半年で取締役への昇格実績も！売上・従業員数ともに右肩上がりの成長企業で、あなたの実力を試してみませんか？

未経験でもOK！医療・介護業界経験者歓迎！

生活相談員、介護福祉士、社会福祉士など、医療・介護業界での経験や資格をお持ちの方を歓迎します！もちろん、経営・マネジメント経験のある方も大歓迎です！ダブルワークもOK！転職を検討中の方もぜひご応募ください。

充実の待遇と福利厚生！

月給40万円～70万円、ストックオプション制度、充実の社会保険完備、年間休日120日以上、土日祝休みなど、働きやすい環境をご用意しています。さらに、通勤手当、車通勤可、外部研修費会社負担など、待遇も充実！

成長企業でキャリアアップを目指せるチャンス！

執行役員を増員中！実力次第で最短1年で役員への道が開けます！会社の成長を共に加速させ、大きな裁量を持って活躍したい方、ぜひご応募ください！千葉県を中心に東京、埼玉、神奈川にも事業所があります。

あなたは、現状のキャリアに満足していますか？もっと大きな舞台で活躍したい、自身の成長を実感したい、そう願っているのに、なかなか踏み出せないでいるのではないでしょうか？ (株)SOINは、従業員数400名から700名超への急成長を遂げている企業です。この成長を支える、新たな幹部候補を募集しています。大きなチャンスを掴み、未来を共に創造しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私が、(株)SOINの魅力を徹底的に解説します。この企業は、単なる「成長企業」ではありません。転職希望者にとって、非常に魅力的な条件が揃っているのです。

◆圧倒的な成長性とキャリアアップのスピード感

(株)SOINは、まさに飛躍の真っ只中にあります。 1年間で300名以上の従業員増加という驚異的な成長率は、企業の潜在力と将来性を物語っています。そして、この成長を支えるのが、今回募集する幹部候補です。実力次第で1年以内に執行役員への昇格も可能という、他社ではなかなか得られないスピード感あふれるキャリアパスが魅力です。昨年度には入社半年で取締役への昇格実績もあるため、年齢や社歴に関係なく、実力と成果が正当に評価される環境が整っています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

急成長企業でありながら、働きやすい環境も整備されています。年間休日120日以上、土日祝休み、平均残業時間0時間／月など、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。さらに、ストックオプション制度、外部研修費会社負担など、社員の成長を支援する制度も充実しています。また、通勤手当、車通勤可能（規定あり）など、通勤面も考慮された環境です。産休・育休取得実績もあることから、女性も働きやすい環境であると言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：圧倒的な成長スピードと裁量

多くの企業が安定成長を目指す中、(株)SOINは「爆発的な成長」を目指しています。これは、リスクと隣り合わせではありますが、大きなリターンと、他社では得られないほどの経験値、そして、大きな裁量権を得られることを意味します。類似の職種では、このような成長スピードと裁量を同時に得られる機会は非常に稀です。まさに、キャリア形成における「千載一遇のチャンス」と言えるでしょう。

◆転職成功事例：入社半年で取締役昇格

既に述べたとおり、(株)SOINでは、入社半年で取締役へ昇格した実績があります。これは、企業の成長スピードと、実力主義の人事制度を象徴する事例です。この事例は、年齢や経験年数に関係なく、能力と意欲があれば、大きく成長できる環境であることを示しています。もちろん、全ての社員が同じスピードで昇格するとは限りませんが、可能性を秘めた環境であることは間違いありません。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる「管理職」ではありません。 (株)SOINの成長を共に牽引し、企業の未来を創造する重要な役割を担います。そのため、得られる経験は多岐に渡り、経営戦略立案から実行、チームマネジメント、人事、財務など、幅広いスキルを習得することができます。特に、急成長企業ならではの、変化の激しい状況に対応する能力、そして、自ら考え、行動し、結果を出す能力は、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。ストックオプション制度や、外部研修費会社負担によるスキルアップ支援制度も活用し、自身のキャリアプランを着実に実現していくことが可能です。執行役員への道筋は明確に示されており、年齢や経験に関わらず、実力と成果次第で、短期間でのキャリアアップが期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆急成長企業で、自身のキャリアを加速させたい

現状の仕事に満足していますか？もっと成長できる環境を求めていませんか？ (株)SOINは、従業員数400名から700名超への急拡大を遂げている成長企業です。この成長を支える新たな幹部候補として、あなたを迎え入れたいと考えています。年齢に関係なく実力主義で昇給・昇格を実現しており、入社半年で取締役になった実績もあります。執行役員への道も、1年以内というスピード感で実現可能です。これは、企業の成長と同時に、あなたのキャリアも大きく加速させる絶好のチャンスです。多くの企業ではなかなか得られない、大きな裁量と責任あるポジションで、自身の能力を最大限に発揮できる環境がここにあります。

◇ワークライフバランスと充実した福利厚生

成長企業というと、長時間労働を想像する方もいるかもしれません。しかし、(株)SOINでは平均残業時間0時間/月を実現しています。年間休日120日以上、土日祝休み、年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、確定拠出年金制度、ストックオプション制度、外部研修費会社負担など、充実した福利厚生も魅力です。キャリアアップだけでなく、プライベートも充実させたいと考える方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。産休・育休取得実績もあるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる企業です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳しくご説明いたしますが、先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。また、経験豊富な管理職が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。もちろん、経験者の方にとっても、スキルアップのための環境が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

責任感があり、積極的に行動できる方
成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持っている方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
変化への対応力が高く、新しいことに挑戦できる方
医療・介護業界での経験を活かしたい方（経験者優遇）

上記に当てはまる方は、(株)SOINで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。もちろん、すべての項目に当てはまらなくても大丈夫です。重要なのは、成長意欲と、この仕事への熱意です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、(株)SOINへの強い関心と、自身の能力を活かして会社に貢献したいという意思を明確に伝えましょう。具体的には、企業のビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、将来のキャリアビジョンなどを記述すると効果的です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

以下に、3つの例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：医療・介護経験を活かし、企業成長に貢献

貴社の急成長と、医療・介護業界への積極的な投資に強い関心を持っています。私はこれまで[具体的な経験]を通して培ってきた[具体的なスキル]を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、[具体的な業務内容]においては、私の経験が大きく役立つと確信しています。貴社は年齢に関係なく実力主義であると伺い、大きな魅力を感じています。執行役員という高い目標に挑戦し、貴社と共に成長していきたいです。

例文2：マネジメント経験を活かし、チームを牽引

貴社の求人情報で、年齢に関係なく実力主義で昇格できる点に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの[具体的な職種]での経験を通して、チームマネジメントや目標達成のための戦略立案、実行に自信があります。特に[具体的な実績]は、私のリーダーシップと問題解決能力の高さを示すものだと考えています。貴社では、私の経験と能力を活かし、チームを牽引し、会社全体の目標達成に貢献したいと考えています。

例文3：未経験からの挑戦と成長への意欲

貴社の急成長と、未経験者への育成体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は[前職]で培った[スキル]を活かし、新たな分野に挑戦したいと考えています。貴社の研修制度やサポート体制は、未経験者である私にとって大きな安心材料です。年齢に関係なく実力主義という点も、私の成長意欲を更に高めてくれます。執行役員を目指し、貴社と共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの能力、経験、そして(株)SOINへの熱意が評価されます。具体的には、自己PR、これまでの経験、志望動機、キャリアプラン、そして質問への対応などが重要です。自信を持って、自分の言葉で答えることが大切です。また、企業の現状やビジョンについて、しっかりと理解していることを示すことも重要です。

◇よくある質問と回答例

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]という経験を通して、この強みを磨いてきました。貴社では、この強みを活かして[具体的な貢献]したいと考えています。
質問：なぜ(株)SOINを選びましたか？
回答例：貴社の急成長と、年齢に関係なく実力主義である点に魅力を感じました。[具体的な理由]など、貴社のビジョンに共感し、貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、[具体的な目標]を達成し、その後は[具体的な目標]を目指したいと考えています。貴社で経験を積み、将来的には執行役員として、会社の成長に貢献したいです。

まとめ

(株)SOINは、あなた自身の成長と企業の成長が同時に実現できる、稀有な機会を提供する企業です。年齢に関係なく実力主義で、充実した福利厚生も魅力です。もし、あなたが自身のキャリアに限界を感じ、より大きな挑戦を求めているなら、(株)SOINへの応募を強くお勧めします。まずは、応募書類を提出してみませんか？あなたの未来が、(株)SOINで大きく開花する可能性を秘めています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

(株)SOIN
従業員数約400名から1年間で300名以上増加予定！700名以上の規模に事業拡大中仕事内容:
急成長中のSOINグループでは、幹部候補スタッフを募集！
実力次第で1年ほどで執行役員のチャンスあり。転職を想定してのダブルワーク大大歓迎！

年齢不問、実力主義で昇給・昇格を実現している当社では、売上・従業員数共に右肩上がりの成長を遂げています。
ストックオプション付与制度あり。会社が大きく成長している時期だからチャンスがあります。
２０２５年にはグループ職員７００を超への拡大を目指し、新たな幹部を積極的に育成中。大きな裁量を持って、会社の成長を一緒に加速させましょう！

運営・営業・人事・財務等の管理職！勤務地は応相談・千葉県を中心に東京・埼玉・神奈川に事業所があります。

実力次第で役員に!★実力次第★
当社は年齢に関わらず、実力に応じて昇給、昇格を実施しています!
昨年度は入社半年で社員が取締役昇格しております。

役員は現在２名ですが、直近1年弱で執行役員を５名以上に増やしさらなる事業拡大に向けて、体制を整えている最中です。
会社が一気に拡大する今だからこその千載一遇の機会です!求める人材:
【必須】
■下記いずれかの資格や関連する実務経験
・生活相談員（ソーシャルワーカー）、介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用資格、介護支援専門員（ケアマネージャー）、精神保健福祉士、正看護師・准看護師など

【活かせる経験・スキル】
■経営・エグゼクティブポジションでの経験
■役職者（課長・部長など）としてのマネジメント経験
■医療介護事業に関わる実務経験千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階
株式会社SOIN
勤務地:
株式会社SOIN
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階
【交通手段】
アクセス:
JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩3分
変形労働時間制
勤務時間・曜日:
・総労働時間：1ヶ月あたり168時間
・勤務時間：8：30〜17：30（休憩時間60分）

※平均残業時間0時間／月休暇・休日:
年間休日120日以上
土日祝日休み
年末年始休暇ありあり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥380,000 〜￥680,000
固定残業代あり：月給￥380,000 〜￥680,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥230,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：168時間
試用期間中の労働条件の内容：・試用期間：6ヶ月・試用期間の給料・月給38万円〜68万円・基本給20万円〜45万円・固定残業代0円〜30万円（0-20時間分）固定残業時間は0~20時間、保有資格、ポジションにより決定役員に昇格後、役員報酬となり固定残業代はありません。役員として採用する場合は試用期間無し【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
* 年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。
* 各種社会保険完備
* 健康診断
* 通勤手当（規定有）
┗自宅から2Km以上の場合支給（規定あり）月20,000円まで支給
* 車通勤可能（規定有）
* 健康管理補助金制度
※産休･育休取得実績あり！
◇確定拠出年金制度
◇ストックオプション制度
◇外部研修費会社負担（会社規定あり）
└ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費等は会社負担その他:
[1] 書類選考
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（面接回数１〜２回）
管理職以上+常勤看護師とサ責は適性テスト受験
↓
[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。

EMGC

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 400,000円 – 700,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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