【聖隷福祉事業団で、やりがいと充実感を見つけよう！介護支援専門員の募集】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

浦安でケアマネの正社員！年間休日120日以上＆充実待遇でワークライフバランスを実現！

聖隷福祉事業団で、働きがいのあるケアマネージャーとして活躍しませんか？

社会福祉法人聖隷福祉事業団が、浦安市で介護支援専門員（ケアマネージャー）を募集しています！経験者・未経験者ともに歓迎です！

魅力的な待遇と働きやすさ！

年間休日120日以上、平均有給取得日数14.9日と、ワークライフバランスを重視した環境です。実働7.5時間と無理なく働けるのもポイント。賞与は年3回、4ヶ月分以上（75万円～138万円）と高水準！さらに、医療費実質無料、住宅手当、扶養手当など、充実の福利厚生も魅力です。

具体的にはどんなお仕事？

在宅の要介護者の方々に対し、相談業務やケアプラン作成を行います。ご利用者様やご家族との良好なコミュニケーションが大切なお仕事です。主任ケアマネージャーの経験がある方は優遇いたします。

気になる給与は？

月給27万2413円～（経験・資格等による）。資格手当、超過勤務手当、交通費支給など、しっかりとした待遇をご用意しています。昇給もありますよ！

まずはお気軽にご相談ください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお問い合わせください！あなたの経験と資格を活かし、やりがいのある仕事で成長しませんか？

介護支援専門員の資格を活かして、やりがいのある仕事に就きたいと考えていませんか？日々の業務に追われ、自分の成長や将来に不安を感じている方もいるかもしれません。でも、安心して下さい。聖隷福祉事業団では、充実した福利厚生と成長できる環境があなたを待っています。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。聖隷福祉事業団の魅力は、単なる「職場」ではなく、「成長できる場」である点です。特に、介護支援専門員として働く上での魅力は、以下の通りです。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

聖隷福祉事業団は、年休120日以上、平均有給取得日数14.9日と、ワークライフバランスを重視した環境です。実働7.5時間、月9～10日休みという働きやすさも魅力です。さらに、賞与年3回（4.095ヶ月以上）、医療費実質無料など、安心して長く働けるための制度が整っています。これは、介護業界においては非常に大きなメリットと言えるでしょう。他社と比較しても、トップクラスの福利厚生水準を誇ります。多くの企業では、有給休暇の取得率が低い傾向がありますが、聖隷福祉事業団では女性93.8％、男性52.7％と高い取得率を達成しています。これは、働きやすい環境づくりへの組織的な取り組みの成果と言えるでしょう。

◇スキルアップを支援する充実の研修制度

聖隷福祉事業団では、中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修など、多様な研修制度を用意しています。資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。経験豊富な先輩職員からの指導も充実しており、安心してキャリアを積んでいける環境です。これは、介護業界でキャリアアップを目指す上で非常に重要なポイントです。多くの介護施設では、研修制度が不足しているケースも見られますが、聖隷福祉事業団では、個々の成長を真剣に支援する姿勢が感じられます。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

聖隷福祉事業団は、歴史と実績のある社会福祉法人です。安定した経営基盤と、地域社会への貢献という明確なビジョンを持つ点が、他社との大きな差別化ポイントです。単に給与や福利厚生が良いだけでなく、社会貢献というやりがいも得られる点が魅力です。また、多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっていますが、聖隷福祉事業団では、働きやすい環境づくりに力を入れているため、離職率が低く、安定した組織運営を実現しています。これは、転職を考える上で非常に重要な要素と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実したキャリアパス

過去には、他事業所から転職してきたケアマネージャーが、経験を活かしながら、チームリーダーとして活躍するなど、多くの成功事例があります。聖隷福祉事業団では、個々の能力やキャリアプランを尊重し、適切なサポートを提供することで、職員の成長を後押ししています。経験豊富な先輩職員からの指導や、充実した研修制度によって、着実にスキルアップを図り、キャリアアップを実現できる環境が整っています。具体的なキャリアパスとしては、主任ケアマネージャーから、ケアマネージャーチームリーダー、そして施設長へのキャリアアップも可能です。もちろん、専門性を深め、ケアマネージャーとして長く活躍することもできます。

キャリア形成のチャンス

聖隷福祉事業団で介護支援専門員として働くことは、単なる仕事の枠を超えて、自己成長と社会貢献を両立できる絶好の機会です。経験豊富な先輩職員からの指導や、充実した研修制度を通して、専門知識やスキルを磨くことができます。また、キャリアパスも明確に示されており、主任ケアマネージャー、チームリーダー、そして施設長へとステップアップしていく道筋も見えています。さらに、資格取得支援制度も活用することで、より専門性の高い知識・スキルを習得し、自身のキャリアをさらに発展させることも可能です。聖隷福祉事業団は、あなたの成長を真剣に応援してくれる、そんな職場です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランスの実現

介護支援専門員の仕事はやりがいがありますが、同時に、残業が多くプライベートな時間が取れない、休みが少ないといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。聖隷福祉事業団では、そのような悩みを解消する制度が整っています。年間休日120日以上、平均有給取得日数14.9日という充実の休暇制度は、ワークライフバランスを実現するための大きな支えとなるでしょう。さらに、実働7.5時間という働きやすい勤務時間設定も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の両立を図りたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆高待遇と将来への安心感

聖隷福祉事業団では、給与面も充実しています。月給272,413円以上（経験10年、大学卒の場合）に加え、賞与は年3回、合計4.095ヶ月分（2023年度実績）と、経済的な安定を確保できます。さらに、医療費実質無料という制度は、働く上での大きな安心材料となるでしょう。住宅手当、扶養手当、各種手当など、生活をサポートする手厚い福利厚生も魅力です。将来を見据え、安心して長く働ける環境を求める方にとって、この求人は大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、聖隷福祉事業団では充実した研修制度を用意しています。中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修など、段階に応じた研修を受けることができます。また、先輩職員による丁寧な指導やサポート体制も万全です。経験豊富な先輩職員が、一つ一つ丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを図ることができます。未経験からでも着実に成長できる環境が整っていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進めることができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続ける姿勢を持ち、スキルアップを目指せる方

これらの特徴に当てはまる方は、聖隷福祉事業団で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、成長意欲の高い方や、チームワークを重視する方には最適な環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、聖隷福祉事業団の理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランなどを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、熱意が伝わる志望動機になります。

◆志望動機例文

例文１：経験を活かし、地域社会に貢献したい

私はこれまで5年間、介護施設で介護支援専門員として勤務し、多くの利用者の方々との関わりを通して、介護の仕事のやりがいと難しさを感じてきました。貴施設の「利用者の方々にとって最善のケアを提供する」という理念に共感し、これまでの経験を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度とチームワークの良さには魅力を感じており、更なるスキルアップを目指し、利用者の方々にとってより良い生活をサポートできるよう尽力したいと考えております。具体的には、在宅介護における課題解決に積極的に取り組み、地域包括ケアシステムの一員として貢献したいと考えています。

例文２：未経験ですが、成長意欲の高い私を採用してください

私は介護支援専門員の資格を取得したばかりで、未経験ではありますが、貴施設の充実した研修制度と、温かい雰囲気に惹かれ応募いたしました。利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、丁寧なケアを提供できるよう努力いたします。また、チームワークを大切にする貴施設の文化に共感しており、先輩職員の方々から多くのことを学び、早く一人前になれるよう精進したいと考えています。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って仕事に取り組むことをお約束します。将来は、地域社会に貢献できる頼れるケアマネージャーを目指したいです。

例文３：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい

以前は、残業が多くプライベートな時間が取れない仕事に就いており、心身ともに疲弊していました。貴施設の年間休日120日以上、平均有給取得日数14.9日という充実した休暇制度は、私にとって非常に魅力的です。仕事とプライベートの両立を図りながら、長く安心して働ける環境を求めています。貴施設の温かい雰囲気とチームワークの良さにも惹かれており、利用者の方々にとって最善のケアを提供できるよう、責任感を持って仕事に取り組んでいきたいと考えています。また、資格取得支援制度も活用し、スキルアップも目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして聖隷福祉事業団への理解度などが評価されます。具体的には、利用者の方とのコミュニケーションの経験、困難な状況への対応、チームワークを重視する姿勢、そして聖隷福祉事業団の理念への共感などを具体的に説明できることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護支援専門員として、どのような経験がありますか？

A.（経験者であれば具体的な経験を、未経験であれば研修や資格取得を通して培った知識やスキルを説明します。例えば、「大学で福祉を専攻し、ボランティア活動を通して高齢者の方々とのコミュニケーションスキルを磨きました」など。）

Q. ストレスを感じた時、どのように対処しますか？

A.（具体的なエピソードを交え、自身のストレス対処法を説明します。例えば、「同僚と相談したり、プライベートの時間を充実させることでリフレッシュしています」など。）

Q. 聖隷福祉事業団で働きたい理由は何ですか？

A.（聖隷福祉事業団の理念やビジョン、福利厚生、働きやすさなどを具体的に説明します。志望動機で述べた内容を踏まえることが重要です。）

まとめ

聖隷福祉事業団は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして成長できる研修制度が整った、介護支援専門員にとって魅力的な職場です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうか、じっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人聖隷福祉事業団
介護支援専門員資格を活かして活躍できる！仲間と一緒に成長できる環境下で介護職の仕事を始めてみませんか？資格を活かして活躍できる！仲間と一緒に成長できる環境下で介護職の仕事を始めてみませんか？
＼＼この求人のアピールポイント／／
・年休120日以上
・平均有給取得日数 14.9日
・実働7.5時間
・賞与年3回（4.095ヶ月以上 ※75万円～138万円程）
・医療費実質無料
・毎年定期昇給募集要項
職種
介護支援専門員

雇用形態
正社員

仕事内容
在宅で生活をされている要介護者に対し、相談業務や適切なケアプランの作成を行います。ご利用者やそのご家族としっかりコミュニケーションを取ることが大切です。

【採用予定人数】1名資格・経験
学歴不問
要普通免許
未経験者可
経験者歓迎
主任ケアマネ必須
千葉県浦安市高洲千葉県浦安市高洲9丁目3-2
社会福祉法人聖隷福祉事業団聖隷ケアプランセンター浦安
勤務地
聖隷ケアプランセンター浦安（千葉県浦安市高洲9丁目3-2）月給：27万2413円以上
給与
月給272,413円

上記月給例、大学卒経験１０年超勤１０時間資格手当で算出しています。

※給与は経験・資格等に応じて決定します。

＜賞与について＞
・賞与年3回支給
・賞与合計4.095ヶ月（2023年度実績）

・資格手当有
・年一回昇給有
・交通費別途支給
・超過勤務手当別途支給
・住宅手当有
・扶養手当有
・その他各種手当有変形労働時間制
勤務曜日・時間
9:00～17:30
※宅直（オンコール）当番あり：月10日程度休日・休暇
・年間休日120日
・シフト制(月9・10日休み ※2月は8日休み)
・希望休申請可（※施設によって異なる）
・産前・産後・育児休暇
（取得率：女性93.8％、男性52.7％）
・有給休暇（平均有給取得日数 14.9日）
・時間単位で取得可能な厚生休暇あり
・介護休暇
・慶弔休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
・資格手当（最大13,100円 ※職種により変動）
・住宅手当（最大28,000円）
・扶養手当（6,500円～15,000円）
・早番/遅番手当（1回あたり500円～900円）
・夜勤手当（★例介護職ショート夜勤：約4,000円介護職ロング夜勤：約7,000円 ※職種により変動あり）
・交通費支給（上限55,000円）
・食事補助あり
・資格取得支援あり
・研修制度あり（中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修等）
SEIREI01備考
（異動の範囲）
人事規則コース別雇用管理地域・地区区分別表３による
（業務の範囲）
聖隷内の全ての業務。但し、資格を必要とする業務は資格保持者に限る

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