週末キャバ嬢の保育士はあり？元保育士ママが抱えるモヤモヤと、多様な働き方へのヒント
週末キャバ嬢の保育士はあり？元保育士ママが抱えるモヤモヤと、多様な働き方へのヒント
この記事では、保育士の働き方と、多様な働き方について悩むあなたに向けて、具体的なアドバイスと、キャリア形成のヒントをお届けします。
週末だけキャバ嬢のバイトをしている保育士をどう思いますか？
数年前、私は公立保育所の保育士でした。ある時、若手の先生達で飲み会をすることになり６人で集まりました。Aさんが、胸元が大きく開いたセクシー系の服に髪形もお水系 コテコテブランドバッグで登場。「こんな恰好でごめんねー週末だけキャバやってて、あとでそっち行くからこんな恰好ー」って言いました。みんな「あ、そうなんだー驚いたよ」と言いつつ 普通にわいわいと楽しんで終わりました。
Aさんは臨時職員で、当時１９歳。びっくりするほどスタイルが良くて今風の明るい人。人懐っこく、誰とでも楽しくおしゃべりできて(キャバ嬢にとっても大事なスキルですね）子どもと保護者からの評判は良く、器用で女の子の髪を結ったり、可愛い壁面作りも、すごく上手で、気がつく人で、勤務時間より１時間近く早く出勤して雑用をこなし職場での評判も良かったです。
でも私はAさんが苦手でした。谷間や背中が見えるTシャツを着て、好きだからって作り物が丁寧過ぎる（私は、仕事は適切な時間内で適切なクオリティを保つのが大事派。Aさんは時間をかけて凝り過ぎて（しわ寄せはまわりに来るのに・・）上司がその仕事っぷりを他の人にも求めるようになっていたのでちょっと困っていたのです。これは指導者と上司にも問題ありますね） 休憩時間には、男と同棲とか、１ヶ月以上続いた事ない系トーク。(卑猥ではなく軽い感じで）
あと、子どもがいる前で、パートさんと雑談して「高校生の時キャバやってた みんなやってたー楽しかった」って話をしていたことあって(私は子どもの耳に入らないように、その子と歌ったり絵本見てました）そういうところがあまり好きではなかったです。
現役でもキャバ嬢ってことにびっくりしましたが、服務規定的な問題はわからず（誰かに聞く事も出来ず・・）飲み会でみんなが聞き流していたしいいのかな・・モヤモヤしているだけでした。それから数年後Aさんは交通事故がきっかけの腰痛で惜しまれつつ退職。
今、自分に赤ちゃんが出来て、保育園に預ける事を考えるようになって いくら良い先生でも、私は週末キャバ嬢している先生には見て欲しくないなって思うようになって、今更ですがあの時スルーして良かったのか悩んでいます。どなたか意見を聞かせて欲しいです。
今回の相談は、かつて保育士として働いていた方が、同僚の「週末キャバ嬢」という働き方を受け入れられなかった経験から、自身の子供を保育園に預ける際に同じような状況に直面した場合の葛藤についてです。保育士の仕事と、個人の働き方、そして子供への影響について、様々な視点から掘り下げていきましょう。
1. 相談者の抱えるジレンマ：保育士と多様な働き方への疑問
相談者は、かつての同僚が週末にキャバ嬢として働いていたことに、当初から違和感を抱いていました。その理由は、
- 価値観の違い： 仕事に対する姿勢や、休憩時間の会話内容に対する共感の欠如。
- 子供への影響への懸念： 自身の子供を保育園に預ける際に、同様の価値観を持つ保育士に預けたくないという気持ち。
- 周囲の反応への疑問： 当時の同僚たちの反応や、服務規定上の問題への不安。
これらの要素が複雑に絡み合い、相談者のモヤモヤとした感情を生み出しています。保育士という職業の特性上、子供たちへの影響を考慮することは非常に重要であり、相談者の感じる不安は理解できます。
2. 週末キャバ嬢という働き方：法的な側面と倫理的な考察
まず、法的な側面から見ていきましょう。公立保育士の場合、服務規程によって副業が制限されることがあります。しかし、週末のキャバ嬢としての活動が、勤務時間外に行われ、保育士としての職務に支障をきたさない限り、直ちに違法とは言えないケースもあります。ただし、
- 公務員倫理： 職務の信用を損なう行為や、公務員としての品位を傷つける行為は禁止されています。
- 保育園の規定： 各保育園には、独自の就業規則や服務規程があり、副業に関する具体的なルールが定められている場合があります。
倫理的な側面では、子供たちや保護者への影響を考慮する必要があります。キャバ嬢という仕事に対する社会的なイメージや、子供たちがその情報を知った場合の受け止め方など、様々な要素を考慮する必要があります。保育士は、子供たちの模範となるべき存在であり、その行動には一定の倫理観が求められます。
3. 多様な働き方とキャリア形成：保育士の可能性
今回のケースは、保育士という職業における「多様な働き方」というテーマを考えるきっかけにもなります。保育士のキャリアパスは、
- 正社員： 安定した収入と福利厚生が得られますが、責任も大きくなります。
- パート・アルバイト： 自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けますが、収入やキャリアアップの機会は限られます。
- フリーランス： 独立して働くことで、自由度が高まりますが、自己管理能力や営業力が必要になります。
- 副業： 本業を持ちながら、別の仕事に挑戦することで、収入アップやスキルアップを目指せます。
相談者のように、子育てと仕事を両立させたい場合、パートや時短勤務、または在宅ワークなどの働き方を選択することも可能です。また、保育士としての経験を活かして、ベビーシッターや託児サービス、保育関連のコンサルタントなど、様々なキャリアパスを模索することもできます。
4. 相談者への具体的なアドバイス：モヤモヤを解消するために
相談者のモヤモヤを解消するために、以下のステップを提案します。
- 自己分析： なぜその保育士を受け入れられなかったのか、自分の価値観や考えを整理する。
- 情報収集： 保育園の運営方針や、保育士の服務規程について確認する。
- 相談： 信頼できる人に相談し、客観的な意見を聞く。
- 選択： 自分の子供にとって最善の保育環境を選択する。
重要なのは、自分の価値観を大切にしつつ、子供たちのために最善の選択をすることです。また、過去の出来事に囚われず、未来に向けて前向きに進むことが大切です。
5. 保育士を取り巻く現状と課題：働きがいのある環境づくり
保育士不足が深刻化している現代において、保育士の働きがいのある環境づくりは重要な課題です。そのためには、
- 待遇改善： 賃金アップや福利厚生の充実を図る。
- 労働環境の改善： 業務負担を軽減し、休暇を取得しやすい環境を整備する。
- キャリアアップ支援： スキルアップやキャリアパスを支援する制度を設ける。
- 多様な働き方の推進： ライフスタイルに合わせた働き方を選択できるようにする。
これらの取り組みを通じて、保育士が安心して働き続けられる環境を整えることが、子供たちの健やかな成長にも繋がります。
6. 専門家からの視点：キャリアコンサルタントとしてのアドバイス
キャリアコンサルタントとして、今回の相談に対して、以下の点をお伝えします。
- 価値観の明確化： 自分の価値観を理解し、優先順位を明確にすることで、後悔のない選択ができるようになります。
- 情報収集の重要性： 偏った情報に惑わされず、多角的に情報を収集し、客観的な判断をすることが大切です。
- キャリアプランの構築： 将来のキャリアプランを具体的に描き、目標に向かって計画的に行動することで、自己実現に繋がります。
また、今回のケースのように、過去の出来事が今の悩みに繋がることもあります。しかし、過去にとらわれず、未来に向けて前向きに進むことが重要です。キャリアコンサルタントは、あなたのキャリア形成をサポートし、より良い未来を築くためのお手伝いをします。
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7. まとめ：自分らしい働き方を見つけるために
今回の相談を通じて、保育士という職業における多様な働き方と、それに対する個々の価値観の違い、そして子供への影響について考察しました。自分自身の価値観を大切にし、情報収集を行い、周囲の人々とコミュニケーションを取りながら、自分らしい働き方を見つけることが重要です。そして、過去の経験を糧に、未来に向けて前向きに進んでいきましょう。
保育士の仕事は、子供たちの成長を支え、社会に貢献できる素晴らしい仕事です。あなたのキャリアが、より充実したものとなるよう、心から応援しています。
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