【六本木駅徒歩2分！ワークライフバランス重視のケアマネージャー求人｜株式会社ミラクス】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

六本木駅徒歩2分！働きやすさ抜群のケアマネージャー求人！

充実の待遇とワークライフバランスを実現できる職場！

株式会社ミラクスが紹介する、東京都港区六本木にある「麻布ケアサポート」のケアマネージャー求人です！六本木駅から徒歩2分とアクセス抜群！年間休日120日以上、残業少なめ、土日祝休みでワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。未経験OK、ブランク復帰も歓迎！経験者優遇で、年齢不問です。

魅力的な待遇と充実の福利厚生！

月給25万1000円～40万6000円の高収入！食事手当、新規手当、資格手当、賞与年2回など、充実の手当が魅力です。さらに、iPad貸与、内部研修制度、退職金制度、再雇用制度など、福利厚生も充実しています。産休・育休取得実績もあり、安心して長く働ける環境です。

やりがいのある仕事とチームワーク！

利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成、地域との連携など、やりがいのある仕事です。経験豊富なスタッフがチームでサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます。専門の事務スタッフによるフォロー体制も万全です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！キャリアアドバイザーが丁寧にサポートいたします。

「キャリアアップしたいけど、プライベートも大切にしたい…」「経験はあるけど、今の職場は合わない…」そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方、いませんか？株式会社ミラクスがご紹介する麻布ケアサポートの求人は、あなたの不安を解消し、充実したキャリアと生活を両立できる環境です。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、麻布ケアサポートは、その魅力的な点が多く、転職希望者の方々におすすめできる企業です。

◆恵まれた立地と働きやすさ

六本木駅徒歩2分という好立地は、通勤の負担を軽減し、ワークライフバランスの実現を大きく後押しします。残業も少なく、年間休日120日以上と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」という悩みを解消する大きなポイントです。さらに、週休2日制、土日祝休みで、しっかりと休養を取ることが可能です。育児や家庭との両立もサポートしており、産休・育休の取得実績もあります。これは、長く安心して働ける環境を保証する重要な要素と言えるでしょう。

◇充実の待遇とキャリアパス

給与は25万1000円～40万6000円と、経験やスキルを反映した適切な報酬体系です。件数実績手当、食事手当、資格手当など、様々な手当が用意されており、モチベーションを維持しながら働くことができます。さらに、賞与年2回、昇給制度もあり、頑張りをきちんと評価してくれる体制が整っています。キャリアパスについても、主任ケアマネージャーへのステップアップや、管理職への道も開かれています。研修制度も充実しており、スキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せる環境です。

◆ICT機器導入による効率化とチームワーク

iPad導入など、ICT機器を積極的に活用することで、業務効率化を図っています。これは、ケアマネージャーの負担軽減に繋がり、より質の高いケア提供に集中できる環境を作り出しています。さらに、専門の事務スタッフによるサポート体制も整っており、事務作業に時間を割かれることなく、本来の業務に専念できます。チームワークも重視されており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、一人ひとりが安心して業務に取り組める、重要な要素です。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の待遇

多くの介護施設では、残業が多く、プライベートとの両立が難しいという課題を抱えています。しかし、麻布ケアサポートは、残業を極力減らし、年間休日120日以上を確保することで、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。これは、競合他社と比較しても大きな優位性であり、転職希望者にとって魅力的なポイントです。また、充実した手当や福利厚生も、他社を凌駕する魅力の一つと言えるでしょう。特に、新規手当は、新規利用者の獲得に貢献したケアマネージャーを評価する制度として、モチベーション向上に繋がります。

◆転職成功事例：経験豊富なケアマネージャーの活躍

以前、他事業所で多忙な日々を送っていたケアマネージャーが、麻布ケアサポートへ転職しました。以前は残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れなかったそうですが、麻布ケアサポートでは、残業が少なく、年間休日の多さから、プライベートの時間を十分に確保できるようになりました。その結果、仕事へのモチベーションも向上し、より質の高いケアを提供できるようになったと語っています。これは、麻布ケアサポートが、ケアマネージャーの働きやすさとキャリアアップを両立できる環境を提供していることを示す好例です。

キャリア形成のチャンス

麻布ケアサポートでは、個々のスキルやキャリアプランに合わせた成長を支援する体制が整っています。充実した研修制度により、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、管理職を目指すための研修なども提供されます。また、主任ケアマネージャーへの昇進や、管理職へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら、キャリアを築いていくことができます。さらに、資格取得支援制度なども検討されており、スキルアップのための環境が整っています。経験豊富な先輩ケアマネージャーによる指導・教育体制も充実しており、安心してスキルアップを目指せる環境です。個々の能力や目標に合わせて、柔軟なサポート体制が整っているため、自身のキャリアプランを実現できる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてキャリアを積みたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが扱う麻布ケアサポートの求人は、そんな悩みを解消する最適解となる可能性を秘めています。年間休日120日以上、週休2日制、残業少なめという働き方は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。育児や家庭との両立を支援する産休・育休取得実績もあり、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、介護業界における慢性的な人材不足を解消し、高い定着率を実現するための重要な要素と言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事にも集中でき、高いパフォーマンスを発揮できる環境が期待できます。

◇充実の待遇と手当で安心の生活を

給与は月給25万1000円～40万6000円と、経験や能力に応じてしっかりと評価されるシステムです。さらに、件数実績手当、食事手当、資格手当、新規手当など、様々な手当が用意されているのもポイント。昇給や賞与も年2回支給され、頑張りがきちんと反映される仕組みになっています。キャリアアドバイザーとして、この給与体系は、経験者だけでなく、未経験者にとっても魅力的な条件であると評価できます。生活の安定を確保しながら、やりがいのある仕事に励むことができるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・教育制度とサポート体制

未経験の方にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。しかし、麻布ケアサポートでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修・教育制度とサポート体制を整えています。専門の事務スタッフによるフォロー体制も万全です。ICT機器（iPad）の導入により、効率的な業務をサポートし、未経験者でもスムーズに業務を習得できるよう配慮されています。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この研修体制は、未経験者の不安を解消し、早期戦力化を図るための戦略的な投資と言えるでしょう。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く働く上での大きなモチベーションになります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを図れる方、そして、責任感と粘り強さを持って仕事に取り組める方が活躍できるでしょう。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。もちろん、ケアマネージャーとしての専門知識やスキルを磨く意欲も必要です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、利用者様にとって質の高いケアを提供するために不可欠であると考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、麻布ケアサポートを選んだ理由を具体的に、そして簡潔に述べる事が重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、貴方の経験やスキル、そして麻布ケアサポートの理念や働き方に共感する点を具体的に示しましょう。あなたの個性と、麻布ケアサポートの求める人材像とのマッチングを明確に示すことが、採用担当者に好印象を与える鍵となります。

◇志望動機例文

例文1：経験者向け（経験を活かして更なる成長を目指す）
拝啓　採用担当者様　この度は、貴社のケアマネージャーの募集にあたり、応募させていただきます。私はこれまで5年間、A病院にてケアマネージャーとして従事し、延べ100名以上の利用者様のケアプラン作成、関係機関との連携、ご家族とのコミュニケーションに携わってきました。その経験を通して、利用者様の生活の質を高めるためのケアプラン作成の重要性、そしてチーム医療の重要性を深く認識いたしました。貴社の「利用者様一人ひとりのニーズに適したケアプランを作成する」という理念に強く共感し、貴社で培ってきた経験を活かし、更なるスキルアップを目指したいと考えております。特に、貴社のICT機器を活用した効率的な業務体制は、私の業務効率の向上に繋がるものと確信しております。今後、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして成長できるよう、精一杯努力いたします。敬具

例文2：未経験者向け（成長意欲と学びへの姿勢を強調）
拝啓　採用担当者様　この度、貴社のケアマネージャーの募集に、応募させていただきます。私はこれまで介護業界とは異なる分野で勤務しておりましたが、高齢化社会における介護の重要性を感じ、ケアマネージャーとして社会貢献したいという強い思いから、貴社への応募を決めました。未経験ではございますが、貴社の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じております。特に、iPadを活用した効率的な業務システムは、未経験者である私にとって大きな助けとなるものと確信しております。責任感と学ぶ姿勢を忘れずに、利用者様にとって最適なケアを提供できるよう、日々努力を惜しまず精進してまいります。敬具

例文3：ブランクのある方向け（ブランク期間と再挑戦への意欲を明確に）
拝啓　採用担当者様　この度、貴社のケアマネージャーの募集に、応募させていただきます。以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により5年間のブランクがございます。しかし、この間も介護に関する知識・スキルのアップデートを継続し、現場復帰への準備をしてきました。貴社の「ワークライフバランスを重視する」という社風、そして充実した研修制度は、ブランクのある私にとって大きな安心材料となります。これまでの経験と、ブランク期間で培った新たな視点・知識を活かし、利用者様にとってより良いケアを提供できるよう、精一杯努力いたします。敬具

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事に対する姿勢も評価されます。コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、麻布ケアサポートの理念への共感度などが重要なポイントです。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、利用者様への対応について具体的なエピソードを交えた説明、そして、チームワークを重視する社風への適応力などをアピールすることが効果的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたの「人となり」と「仕事への熱意」を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q. 他の事業所と比べて、貴社の魅力は何ですか？
A. 他の事業所と比べて、貴社の魅力は、ワークライフバランスの充実度と、充実した研修制度にあると考えています。年間休日120日以上、残業少なめという働き方は、私にとって非常に魅力的です。また、未経験者にも丁寧な研修とサポート体制が整っている点も、安心して仕事に取り組める環境だと感じています。

Q. キャリアプランについて教えてください。
A. まずは、ケアマネージャーとして経験を積み、利用者様にとって最適なケアを提供できるスキルを磨きたいと考えています。将来的には、主任ケアマネージャーを目指し、チームをまとめながら、より多くの利用者様をサポートしていきたいです。また、貴社の研修制度を活用して、専門性を高めていくことも目標としています。

まとめ

麻布ケアサポートは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして、利用者様を第一に考える温かい社風を持つ魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても更なる成長を遂げられる環境が整っています。この機会に、ぜひあなた自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
居宅支援事業所でのケアマネージャー/279955〈【食事手当あり♪新規手当あり！ケアマネージャー求人】〉経験者優遇★ 未経験OK★ 年齢不問★ 駅近★ 残業少なめ★ 土日休み★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上★ 転勤なし★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
介護業界でのキャリアアップを実現し、プロフェッショナルとして活躍したいあなたに朗報です！
「麻布ケアサポート」では、情熱を持って業務に取り組める新たな仲間を募集しています☆

【施設紹介】
麻布ケアサポートは、六本木駅から徒歩2分という抜群のアクセスを誇ります♪
居宅介護支援事業所として、昨年度からサービス拡大を進め、利用者様一人ひとりのニーズに適したケアプランを作成し、
在宅での快適な療養生活を支えることを使命としています。
ICT機器（iPad導入済み）を活用し、効率的な業務を心がけており、未経験の方でも専門の事務スタッフがしっかりフォローします！

住み慣れたご自宅での生活をサポートし、快適な療養生活を提供することで、高品質な介護サービスを追求。
利用者様とその家族に対し、安心と安全、そして精神的な支えを提供することを心掛けています。

当施設の魅力は、公正中立な立場で個別のケアプランを作成することにあります。
専門のケアマネージャーがチームでサポートし、利用者様お一人おひとりの生活を豊かにするため、日々努力を続けています。
さらに、地域コミュニティとの連携も大切にしています◎

【勤務状況・条件】
ワークライフバランスを重視しており、週休2日制とし、年間休日は120日と充実しています♪
勤務時間は短めで、残業もほとんどありません！
手当や昇給・賞与で、評価に合わせた還元をしており、仕事とプライベートの両立が可能です◎
育児や家庭との両立もバックアップしており、産休・育休の取得実績もあります。

今、あなたが転職を考えているなら、ぜひ麻布ケアサポートにご応募を！
介護のプロフェッショナルとしてキャリアを築く喜びを分かち合いませんか？
積極性とチームワークを尊重する当社で、新たな一歩を踏み出しましょう☆
ご応募、心よりお待ちしています。仕事内容:
居宅ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご利用様宅への訪問、ヒアリング
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
●サービス担当者会議
●給付管理票の作成など

【採用コンサルタントからのコメント】
極力残業をしないようにしていますので、ワークライフバランスを取りながら働きたい方、
取得した資格を活かして活躍したい方など様々な方にオススメできる求人です！
その他、施設や求人に関するご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください♪
ご希望の就業についていただけるよう、コンサルタントが最後までサポートいたします！求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
東京都港区六本木3丁目9番5号4階
麻布ケアサポート株式会社麻布ケアサポート
勤務地:
東京都港区六本木3丁目9番5号 4階
【交通手段】
アクセス:
東京メトロ日比谷線六本木駅徒歩2分月給：25万1000円～ 40万6000円
給与:
給与：基本給：200,000円～230,000円
件数実績手当：45,000円～170,000円
食事手当手当：300円／日（※20日計算）

＜手当＞
資格手当：10,000円(主任ケアマネージャー)
新規手当：1,000円/件
役職手当：10,000円(管理者)
賞与：年2回（昨年度実績…2.0ヶ月）
交通費：上限有り（上限：40,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～17：30休暇・休日:
【休日】
週休2日; 土; 日; 祝
【休暇】
有給休暇
【年間休日】
120日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・食事支給あり
・その他
ipad貸与

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
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お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

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介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪

・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：麻布ケアサポート株式会社麻布ケアサポート

#PRM無資格以外

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 251,000円 – 406,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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