【株式会社青山ケアサポート】充実の待遇と温かいチームワーク！ワークライフバランスを実現できる施設ケアマネジャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
藤井寺市で働きやすい！高収入のケアマネジャー求人！
充実の待遇と働きやすい環境が魅力！
株式会社青山ケアサポートの「青山Nursing care藤井寺」で、施設ケアマネジャーを募集しています！月給24万1000円～25万3000円と高収入で、さらにインセンティブ制度もあります！夜勤手当、資格手当、処遇改善手当なども含みますので、安心して働けますよ。
介護業務との兼務なし！プライベートも充実！
この求人の最大の魅力は、介護業務との兼務がないこと！ケアマネ業務に集中できる環境です。年間休日105日、月8～9日休みで、ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。車通勤OK、駐車場も完備しているので通勤もラクラクです！
チームワーク抜群！安心の職場環境！
スタッフ同士の仲が良く、助け合える温かい職場です。介護職、ケアマネ、看護師が連携して、利用者の方々をサポートしています。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めますよ。近鉄南大阪線「古市駅」から徒歩15分とアクセスも良好です。
充実の福利厚生も魅力！
社会保険完備はもちろん、昇給、賞与、交通費支給に加え、子育て支援手当、グループ病院での医療控除など、福利厚生も充実！長く安心して働ける環境です。
「ケアマネジャーとして、もっとやりがいを感じられる仕事がしたい…」「プライベートも大切にしながら、専門性を高めていきたい…」そんな風に思っていませんか？ 理想の職場探しは、想像以上に難しいもの。求める条件と現実のギャップに悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、株式会社青山ケアサポートの施設ケアマネジャーの求人は、多くの皆様にとって魅力的な選択肢となるでしょう。特に、ワークライフバランスを重視しつつ、専門性を高めたい方におすすめです。
◆働きやすい環境と充実の待遇
青山Nursing care藤井寺は、近鉄南大阪線「古市駅」から徒歩15分とアクセスも良好です。車通勤も可能で、駐車場も完備されているため、通勤の負担も軽減できます。月給は24万1000円～25万3000円と高水準で、資格手当、処遇改善手当、ケアマネ手当などが含まれています。さらに、インセンティブ制度もあり、頑張りがきちんと評価されるシステムです。年間休日105日、月8～9日休みと、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。
◇チームワーク抜群の温かい職場
スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、助け合いながら仕事ができる環境です。介護職、ケアマネ、看護師の連携も密で、安心して業務に取り組めます。 「介護職も兼務をしているので、家族との泊り、訪問、デイの様子も見ることができるので家族さんも安心されます。」というスタッフの声からも、利用者様とご家族への深い配慮と、チームワークの良さが伺えます。 リーダーが各部署に配置されているため、相談しやすい環境も整備されています。
◆スキルアップとキャリアパス
青山ケアサポートは、訪問介護・訪問看護・デイサービスなど、幅広い福祉事業を展開する企業です。複数の医療法人・社会福祉グループを持つため、グループ内での医療費還付制度などの福利厚生も充実しています。 ケアマネジャーとしてのスキルアップを図りたい方にとって、様々な経験を積むことができる環境と言えるでしょう。 また、経験や能力に応じて、給与や役職も上がっていく可能性があります。 具体的なキャリアパスについては、面接時に詳細な説明を受けることができます。
◇他社との比較優位性
多くのケアマネジャー求人がありますが、青山Nursing care藤井寺は、介護業務との兼務がない点が大きなメリットです。ケアマネ業務に集中できるため、質の高いサービス提供に繋がるだけでなく、自身の負担軽減にも繋がります。また、高水準の給与、充実した福利厚生、そして温かいチームワークは、他社にはない魅力です。 さらに、グループ内の医療機関との連携も強みであり、医療的な側面からも利用者様をサポートできる体制が整っています。
◆転職成功事例
具体的な転職成功事例は企業のプライバシー保護の観点から公開できませんが、過去には他施設で負担を感じていたケアマネジャーが、青山Nursing care藤井寺に移籍後、業務に集中できるようになり、やりがいを感じながら働いているケースが多くあります。 面接時などに、より詳細な事例についてお伺いすることも可能です。
キャリア形成のチャンス
青山Nursing care藤井寺では、ケアマネジャーとして、専門性を高めながら、キャリアアップを目指せます。 経験豊富な先輩スタッフからの指導・教育体制が整っており、スキルアップのための研修制度も充実しています。 また、実績に応じて昇給や賞与も期待できます。 さらに、会社全体として、キャリアアップを支援する体制が整っており、将来的には、管理職への道も開かれています。 経験を積むことで、より多くの利用者様をサポートできるようになり、やりがいも大きく感じられるでしょう。 個々の能力や希望に応じて、柔軟なキャリアプランを一緒に考えてくれる環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ ケアマネ業務に集中できる環境
多くのケアマネジャーが抱える悩みの一つに、介護業務との兼務による時間不足や負担の大きさがあります。株式会社青山ケアサポートの「青山Nursing care藤井寺」では、介護業務との兼務がありません。そのため、ケアプラン作成やモニタリング、利用者様とのコミュニケーションに十分な時間を割くことができ、質の高いケアを提供することに集中できます。これは、多くのケアマネジャーが求める理想的な働き方を実現する大きなメリットと言えるでしょう。さらに、月8～9日の休みでワークライフバランスも確保できます。
◆ 安心できるチーム体制と充実のサポート
職場環境は、ケアマネジャーのモチベーションと業務効率に大きく影響します。「青山Nursing care藤井寺」では、介護職、ケアマネ、看護師の連携が非常に密で、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があります。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、助け合いながら業務を進められる環境が整っているため、安心して働くことができます。これは、転職における大きな不安要素の一つである「人間関係」の問題を解消する大きなポイントです。
◆ 高い給与と充実の福利厚生
ケアマネジャーの仕事は責任が大きく、高いスキルと経験が求められます。その分、適切な報酬が得られることは非常に重要です。月給24万1000円～25万3000円に加え、夜勤手当、資格手当、処遇改善手当、ケアマネ手当、インセンティブと、充実した給与体系が魅力です。さらに、社会保険完備、交通費支給、車通勤可能、賞与年2回など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。グループ病院での医療控除制度も魅力的なポイントです。
未経験者も安心できる理由
◆ 充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、「青山Nursing care藤井寺」では、未経験者も歓迎しており、丁寧な研修制度と充実したサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども期待できるでしょう。経験豊富なスタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを図ることが可能です。
◆ 向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方、そして、変化に柔軟に対応できる方であれば、この職場環境で大きく成長できるでしょう。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者様を第一に考え、真摯にケアに取り組む姿勢です。
志望動機作成のポイントと例文
◆ 志望動機のポイント
志望動機では、「なぜこの会社で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を具体的に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的な経験やエピソードを交えながら、あなたの個性と熱意を伝えましょう。特に、青山Nursing care藤井寺の「チームワークの良さ」「介護業務との兼務がないこと」「充実した福利厚生」といった魅力をどのように感じ、どのように活かしたいのかを明確に記述することが効果的です。
◆ 志望動機例文
例文1：チームワーク重視型
私は、これまで複数の介護施設で勤務経験を積む中で、チームワークの重要性を痛感してきました。貴施設のホームページで、スタッフ間の良好なコミュニケーションと、助け合いの精神が根付いていることを知り、強い共感を覚えました。私のこれまでの経験と、チームの一員として貢献したいという強い意志を活かし、利用者様にとってより良い環境づくりに尽力したいと考えています。特に、連携の密な体制で、質の高いケアを提供できる点に魅力を感じています。
例文2：ワークライフバランス重視型
以前の職場では、介護業務との兼務により、ケアマネ業務に十分な時間を割くことができず、常に時間との闘いを強いられていました。貴施設では、介護業務との兼務がないと伺い、質の高いケアプラン作成に集中できる環境に魅力を感じています。プライベートの時間も大切にしながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。月8～9日の休日は、ワークライフバランスを保つ上で非常に魅力的です。
例文3：キャリアアップ志向型
私は、ケアマネジャーとして更なるスキルアップを目指しており、貴施設の充実した研修制度と、経験豊富なスタッフによる指導体制に魅力を感じています。特に、利用者様の状況に応じて柔軟に対応できる、看護小規模多機能型居宅介護の経験を積みたいと考えています。貴施設で得た経験を活かし、将来は地域社会に貢献できるケアマネジャーへと成長したいと考えております。
面接対策
◆ 面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして、熱意が評価されます。利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして、仕事への意欲を積極的にアピールしましょう。また、具体的な経験を交えながら、あなたの強みやスキルを効果的に伝えることが重要です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。
◆ よくある質問と回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様のお話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添うことを心がけています。以前、〇〇という経験を通して、相手の気持ちを理解することの大切さを学びました。この経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心できる環境を提供したいと考えています。
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴施設の「介護業務との兼務がない」という点に魅力を感じました。時間的な余裕を持って、質の高いケアプラン作成に集中できる環境は、私にとって理想的です。また、スタッフ間の連携が密で、温かい雰囲気の職場であることも、大きな魅力です。チームの一員として、利用者様のために貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社青山ケアサポートの「青山Nursing care藤井寺」は、充実した給与・福利厚生、働きやすい職場環境、そして、スキルアップを支援する体制が整った、魅力的な職場です。ケアマネジャーとして成長したい、あるいは、より良い環境で仕事に取り組みたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。この求人は、あなたのキャリアにおける大きな転機となる可能性を秘めています。まずは、企業ホームページで詳細を確認し、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせてみてください。ご応募をお待ちしております。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社青山ケアサポート（ホームページ）
施設ケアマネジャー月給24万1000円～25万3000円◎車通勤OK！介護業務との兼務なし♪【看護小規模多機能、藤井寺市、古市駅、施設ケアマネジャー、正職員】青山Nursing care藤井寺について
平成27年（2015年）事業所開設。
登録18名の看護小規模多機能型居宅です。
要介護3以上の方が多く、男女比2：8です。
利用者様の体調、家族の状況に応じて泊り、訪問サービスなど臨機応変に対応しています。
ターミナル状態の方、在宅でまた施設での見取りが可能です。
明るくコミュニケーションができている職場で、介護職、ケアマネ、看護師の連携が密で楽しく働いています。
スタッフさんにお聞きしました
・介護職も兼務をしているので、家族との泊り、訪問、デイもある、自宅で様子、そしてデイでの様子も見ることができるので家族さんも安心されます。
・職員同士のコミュニケーションが取れているので、雰囲気がとても良く、ケアマネ業務で忙しいとヘルパー業務を代わってくれるなど、皆で助け合える環境で働きやすい職場だと感じます。
・介護、看護が一体となってサービスを提供しているので、利用者様や職員も安心感があります。
・利用者様の立場に立って考えて行動し、利用者様と一緒に楽しんで仕事できています。
法人について
大阪、兵庫県下で訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具販売等の福祉事業を展開しています。
複数の医療法人・社会福祉グループを持つ会社なので、グループ内での医療費還付制度があります。
幅広い世代が働いているので、協力しながら働けますので勤務形態も相談しやすいです。
各部署にリーダーとなる者を配置しており、何でも相談できる職場づくりをしています。青山Nursing care藤井寺 求人概要
青山Nursing care藤井寺：施設ケアマネジャー/正職員
月給24万1000円～25万3000円◎車通勤OK！介護業務との兼務なし♪【看護小規模多機能、藤井寺市、古市駅、施設ケアマネジャー、正職員】
職種
施設ケアマネジャー
所在地
〒583-0014 大阪府藤井寺市野中1丁目44-11
給与
月給24万1000円～25万3000円＋夜勤手当1回1万円～1万1000円（体制による）
※月給には、資格手当1万円、処遇改善手当2万円、ケアマネ手当5万5000円を含む
※経験・能力により異なります
※別途インセンティブあり
月20～25件未満：月5000円、月25～30件未満：月1万2500円、月30～35件未満：月2万2500円、月35件以上：月3万5000円
求人詳細
月給24万1000円～25万3000円◎車通勤OK！介護業務との兼務なし♪【看護小規模多機能、藤井寺市、古市駅、施設ケアマネジャー、正職員】
月8～9日休みで自分の時間もしっかり確保♪月給24万1000円～25万3000円＋交通費★ワークライフバランスを取りやすい正職員・施設ケアマネジャー求人です◎車通勤OKで通勤便利な藤井寺市内にある看護小規模多機能居宅介護です！まずはエントリーをお待ちしています◎介護業務との兼務はありません！
職種
施設ケアマネジャー
仕事内容・PR
♪ ﾟ☆｡♪正職員・施設ケアマネの募集！♪ ﾟ☆｡♪
看護小規模多機能居宅介護での業務を担当していただきます。(介護業務との兼務はありません)
・ケアマネジャー業務全般…面接・アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、会議等
人間関係が良好で、業務もスムーズに行える環境です。
▼勤務の流れ
08:45～ 出勤、申し送り
09:00～ 送迎
10:00～ ケアマネ業務
12:00～ 食事介助
13:00～ 休憩
14:00～ レクリエーション
15:00～ ケアマネ業務
16:00～ 送迎
16:30～ ケアマネ業務
17:45～ 退勤
♪ ﾟ☆｡♪「青山Nursingcare藤井寺」で働きませんか♪ ﾟ☆｡♪
近鉄南大阪線「古市駅」徒歩15分の立地です。
藤井寺市にある看護小規模多機能になります。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員
大阪府藤井寺市野中〒583-0014 大阪府藤井寺市野中1丁目44-11
青山Nursing care藤井寺
勤務先情報
施設名
青山Nursing care藤井寺
所在地
〒583-0014 大阪府藤井寺市野中1丁目44-11
【交通手段】
最寄駅
近鉄南大阪線「古市駅」徒歩15分月給：24万1000円 ～ 25万3000円
給与
月給24万1000円～25万3000円＋夜勤手当1回1万円～1万1000円（体制による）
※月給には、資格手当1万円、処遇改善手当2万円、ケアマネ手当5万5000円を含む
※経験・能力により異なります
※別途インセンティブあり
月20～25件未満：月5000円、月25～30件未満：月1万2500円、月30～35件未満：月2万2500円、月35件以上：月3万5000円シフト制
勤務時間
6:45～15:45、8:45～17:45、10:00～19:00、18:30～翌8:05
※いずれも休憩60分
※ケースの時間により変動する場合があります
※勤務時間はご相談ください休日・休暇
年間休日105日（シフト制）
月8日～9日休
有給休暇（有給休暇）あり
試用期間2ヵ月（賃金変動なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回(49万8000円～53万4000円※前年度実績)
社会保険完備
交通費支給
車通勤可能（駐車場あり※1回100円、上限月2000円）
会議手当
子育て支援手当（規定あり）
グループ病院での医療控除あり
試用期間2ヵ月（賃金変動なし）受動喫煙対策
屋内禁煙
最近のコラム
>> 大和ハウス工業株式会社で、あなたの土地活用ノウハウを活かしてみませんか？～将来のキャリアプランに迷うあなたへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 大和ハウス工業株式会社で、あなたの土地活用ノウハウを活かしてみませんか？～充実の福利厚生とキャリアパスで、未来を共に創造～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 大和ハウス工業株式会社で、あなたの土地活用ノウハウを活かしてみませんか？～将来のキャリアプランに悩むあなたへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き