社会福祉法人桃林会での新たなスタートを切りませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子育て世代に優しい！桃林会での学童保育職の魅力

社会福祉法人桃林会では、経験2年以上の方を対象に学童保育の正社員を募集しています。ここでは、働くママさんが多く、子育てに理解のある職場環境が整っています。特に、長期連休が確約されており、年に1回5連休や新婚旅行のアニバーサリー休暇など、リフレッシュ制度が充実。残業は月平均5時間以内で、有休消化率は85%と、メリハリを大切にした働き方が可能です。

月給は21万9050円から26万6300円で、賞与は年3回支給。資格取得支援制度もあり、スキルアップも応援します。子どもたちの成長を見守りながら、安心して働ける環境で新しいスタートを切りませんか？興味がある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

転職を考えるとき、様々な不安や悩みがつきものです。特に、仕事とプライベートのバランスや、職場環境についての心配は多くの方が抱える共通の悩みです。そんなあなたに、社会福祉法人桃林会が提供する充実した職場環境とキャリア形成の機会をお伝えします。あなたの未来を考え、自己分析を行う手助けになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る桃林会の魅力

◆充実した働きやすい環境

桃林会は、残業がほとんどなく、月平均5時間以内という働きやすい環境を提供しています。また、有給消化率は85%と高く、職員がしっかりと休みを取れる制度が整っています。特に、年に1回のミニリフレッシュ休暇や、アニバーサリー休暇など、長期連休を確約した制度があるため、プライベートの時間も大切にすることができます。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

桃林会では、職員のキャリア形成を重視しており、資格取得支援制度も充実しています。受験料は全額会社負担で、社会福祉士や臨床心理士などの資格を持つ職員には手当も支給されます。これにより、専門性を高めながらキャリアアップを目指すことが可能です。

◆子育て世代に優しい職場

特に、子育て中の職員が多い桃林会では、保育園からの急な呼び出しや発熱時の対応に理解があり、安心して働ける環境が整っています。産休・育休の取得実績も豊富で、ほとんどのママさんが職場復帰しています。家庭と仕事の両立を目指す方にとって、非常に魅力的な職場です。

◇他社との比較で見える優位性

桃林会は、摂津エリア最大手の児童福祉グループとして、競合他社と比較しても、働きやすさや福利厚生の充実度が際立っています。特に、長期連休の確約や、職員思いの環境整備は他社にはない特徴です。また、持ち帰り業務がないため、仕事が終わった後の時間をしっかり確保できます。

◆転職成功事例の紹介

過去に桃林会に転職した職員の中には、前職での経験を活かし、短期間でリーダー職に昇進した方もいます。彼女は、働きやすい環境と充実したサポート体制のおかげで、子育てと仕事を両立しながらも、キャリアをしっかりと築いています。このような成功事例が多く、あなたも同様の道を歩むことができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

桃林会での仕事は、ただの職務にとどまらず、あなたの成長を促す場でもあります。具体的には、放課後児童支援員としての経験を積むことで、子どもたちと接する中でのコミュニケーション能力や、イベント企画のスキルを磨くことができます。さらに、資格取得支援制度を利用することで、自身の専門性を高め、キャリアの選択肢を広げることができます。

また、役職への道筋も明確で、経験を積むことでリーダーシップを発揮する機会が増えます。桃林会では、20代から50代までの幅広い年齢層が活躍しており、あなたのキャリア形成においても多様な経験が得られることでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

社会福祉法人桃林会では、職員の働きやすさを重視した制度が整っており、特に長期連休の確保や残業の少なさが魅力です。年末年始の連休に加え、毎年5連休の「ミニリフレッシュ休暇」や新婚旅行のための9連休「アニバーサリー休暇」、入社10年ごとに14連休を取得できる「ありがとうリフレッシュ休暇」など、充実した休暇制度があります。さらに、月の残業は平均5時間以内で、持ち帰り業務もありません。このような環境は、仕事とプライベートの両立を図りたい方には理想的な職場です。

また、子育て世代に優しい法人であり、職場には多くの働くママさんが在籍しています。保育園からの呼び出しや急な発熱に対する理解があり、産休育休の取得実績も豊富です。職場全体でサポートし合う文化が根付いているため、子育てをしながら安心して働ける環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新たな職場に挑戦する際には、不安がつきものですが、桃林会では充実した研修やサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。特に、放課後児童支援員としての業務に必要な知識や技術を身につけるための研修が用意されており、経験の浅い方でもしっかりと学べる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

子どもが好きで、教育や福祉に興味がある方
コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方
柔軟な考え方ができ、変化に対応できる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえると良いでしょう：

企業の理念や文化に共感した理由
自分の経験やスキルがどのように活かせるか
なぜこの職種を選んだのか、具体的な理由

◆例文1: 子どもへの愛情を活かしたい

私は、幼少期から子どもたちと接する機会が多く、彼らの成長を見守ることに喜びを感じてきました。桃林会の「子育て世代にやさしい法人」という理念に共感し、働くママさんたちが多く活躍している環境で、私も子どもたちの成長を支えたいと考えています。特に、放課後の学びや遊びを通じて、子どもたちの可能性を広げる手助けができることに魅力を感じています。

◆例文2: 働きやすい環境での成長を希望

私は、職場環境が整っていることが重要だと考えています。桃林会の長期連休制度や残業の少なさは、私が理想とする働き方にぴったりです。これまでの経験を活かしつつ、充実したサポート体制の中で成長し、子どもたちに寄り添った支援ができるよう努めたいと思っています。

◆例文3: チームワークを大切にしたい

私の強みは、チームでの協力を大切にする姿勢です。桃林会では、職員同士がサポートし合う文化があると伺い、私もその一員として貢献したいと考えています。子どもたちの安全で楽しい時間を提供するためには、職員同士のコミュニケーションが欠かせません。私のコミュニケーション能力を活かし、職場の雰囲気をさらに良くしていきたいと思っています。

面接対策

面接時に評価されるポイントとしては、以下のようなものがあります：

自己紹介や志望動機の明確さ
子どもや保護者への理解と配慮
チームワークやコミュニケーション能力

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します：

◇質問1: どのような子どもと接した経験がありますか？

「私は、ボランティア活動を通じて様々な年齢の子どもたちと接してきました。特に、学童保育では、宿題のサポートや遊びの時間を通じて、彼らの成長を見守ることができました。子どもたちの個性を大切にし、彼らが安心して過ごせる環境を提供することを心がけています。」

◇質問2: なぜこの職場を選びましたか？

「桃林会の理念や働きやすい環境に共感し、ぜひこの一員として子どもたちに寄り添いたいと思いました。特に、長期休暇制度や子育て支援の取り組みが充実している点に魅力を感じています。」

まとめ

社会福祉法人桃林会は、働きやすい制度とサポート体制が整った職場です。未経験者でも安心して働ける環境があり、子育て世代に優しい法人文化が根付いています。ぜひ、あなたの経験や思いを活かして、子どもたちの成長を支える一員として活躍してみませんか？興味がある方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの新しい一歩を応援します！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人桃林会
❗️※経験2年以上など認定資格受講対象の方❗️✨長期連休確約の休暇制度あり✨【✅残業ほぼなし／✅持ち帰りなし／✅賞与4ヶ月／✅車通勤OK】アピールポイント: 【✨⭐️長期連休確約！リフレッシュ制度あり⭐️✨】大事なご家族・趣味の時間を大切にしてほしい・・・そんな思いから、積極的に働き方改革に取り組んでいます！ ✅️充実したリフレッシュ制度！ L年末年始の連休とは別に、年に1回5連休を取得できるミニリフレッシュ休暇や新婚旅行のアニバーサリー休暇(9連休)、入社10年ごとに14連休を取得できるありがとうリフレッシュ休暇などがございます。その他にも ✅️しっかり休める！有休消化率85%！ ✅️残業ほぼなし！月平均5時間以内 ✨職員思いの休みやすい環境整備を心がけてます！【✨⭐️子育て世代にやさしい法人⭐️✨】働くママさんが職場に多いため、保育園からの呼び出しや、急な発熱への対応など子育てに理解のある職場です。また産休育休の取得実績も多数ありほとんどのママさんが職場復帰しています！不安な気持ちや子どもを心配する親ゴコロも職場のみんなでサポートするので安心できる環境で一緒に働きましょう！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【雇用形態】雇用形態:正社員 ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【月給】 219,050〜246,300円 ※経験とスキルを考慮のうえ優遇します。 ✅️昇給年1回 ✅️賞与年3回(昨年度実績4ヶ月分) ・基本給：183,050~192,300円・処遇改善手当：36,000~54,000円＜その他手当各種＞・時間外手当(全額支給) ・通勤手当(月額20,000円迄) ・住宅手当:最大月60,000円 (※保育士以上/賃貸利用者のみなど規定あり) ・資格手当支給例社会福祉士 20,000円/月臨床心理士 40,000円/月仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫桃林会のここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️摂津エリア最大手の児童福祉グループ ⭐️学童保育のお仕事！ ⭐️残業ほぼなし！月平均5時間以内 ⭐️有休消化率85%！メリハリをもって働けます！ ⭐️長期休暇確約のリフレッシュ制度あり！ ⭐️年末年始とは別で毎年5連休の取得が可能です ⭐️賞与年3回！昨年度4ヶ月分支給！ ⭐️1食300円で栄養満点の給食あり！ ⭐️20~40代の子育て中のママさんも多数活躍中！ ⭐️育休産休取得実績も豊富です！ ⭐️資格取得支援あり ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！採用担当：072-654-8716 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：放課後児童支援員】学童保育で指導員として小学生の子ども達の学習や遊び、集団活動などの時間を見守りながら、子ども達が楽しく安全に過ごせるようにサポートします。午前中は、こども園にて保育補助としての勤務となります。＜具体的には…＞・宿題や学習の見守り・遊びやクラフト活動の指導・子ども達の安全管理・見守り・イベントや行事の企画・実施・日々の連絡帳の入力、保護者との連絡・季節ごとの行事や誕生会の準備・運営など ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】定員数：277名（小学校1～3年生）パートスタッフさんも含め、配置人数には余裕があるため持ち帰り業務などは一切ございません！✨ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 求める人材: 〈応募資格〉・「放課後児童支援員」の要件を満たす方（下記のいずれかの要件を満たす方） ◆保育士の資格をもっている ◆社会福祉士の資格をもっている ◆幼稚園・小学校・中学校・高校・特別支援学校のいずれかの教員免許をもっている ◆大学（短大を除く）や大学院で、社会福祉学・心理学・教育学・社会学・芸術学・体育学のいずれかの専門課程を修了している ◆高卒以上（高卒相当）で、かつ２年以上児童福祉事業に従事した ◆高卒以上（高卒相当）で、かつ２年以上学童保育に類似する事業に従事し、市区町村長が適当と認めた ◆学歴問わず、学童保育での実務経験が5年以上あり、市区町村長が適当と認めた〈歓迎条件〉・学童保育での勤務経験のある方・保育士資格をお持ちの方〈こんな方にオススメ〉・学歴・ブランク不問・第二新卒歓迎・既卒者歓迎・20代、30代、40代、50代が活躍中！・主婦（夫） /子育て世代活躍中！・中高年の方も歓迎・ハローワークにてお仕事を探している方・フリーター/パート/アルバイトで正社員経験ない方
給与月給：21万9050円～ 24万6300円給与: 月給：219,050円〜246,300円変形労働時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ⏰️7:00~19:05の間で1日8時間勤務(休憩:60分) ✅️残業は月平均5時間以内 ✅️残業代はもちろん全額支給！ ◆小学校の長期休暇、行事の振り替え休暇時は 8:30～19:05の間で1日8時間勤務 ※1年単位の変形労働時間制の為、 1日8時間半、1日7時間半などのシフトもあり休暇・休日: 【休日・休暇】週休2日シフト制(日祝休み+週1日) ✅️有休消化率85%！気軽に休める環境です！・年間休日110日（計画有休5日含む）・有給休暇：10日〜(半年後付与) ・年末年始休日（12/29～1/4程度) ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 ✅️リフレッシュ休暇あり ◆ミニリフレッシュ休暇：年に1回5連休を取得 ◆アニバーサリー休暇：新婚旅行で9連休を取得 ◆ありがとうリフレッシュ休暇：10年ごとに14連休あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金) ・制服貸与・退職金あり・住宅手当(規定あり) ・給食あり(1食300円) ・インフルエンザ予防接種・産休・育休取得実績あり・女性管理職登用実績あり・時短勤務制度あり・健康診断・園内禁煙 ✅️資格取得支援制度 ※受験料は全額会社負担(弊社指定資格に限る) などその他: 企業名：社会福祉法人桃林会設立年：1952年事業内容：児童福祉/高齢者福祉など所在地：大阪府摂津市職員数：750名会社URL：https://yuikuen.com/ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【選考方法】 Step1 応募 Step2 チャットorメールのやり取り Step3 面接(1回)※履歴書を持参 Step4 内定 step5 入社 ※面接日・入社日は相談に応じます。ご応募いただければ基本的には翌営業日までにご連絡いたします。応募時は履歴書は必須ではありません。面接の際に写真付きでご持参ください。前職の退職交渉が長引きそうな方もお待ちしますのでまずはお問い合わせください ※面接日、入社日はご相談に応じます。・。・。・。・。・。・。・。・。《話を聞くだけ・見学のみの応募OK》仕事について知りたいこと、不安なこと、何でも聞いてください。少しでもご興味のある方は、ぜひ一度見学にお越しください！面接等の選考は話を聞いた後からでもOK！在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談も可能です。・。・。・。・。・。・。・。・。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【応募・お問合せ】 ①Webよりご応募 ※応募後、翌営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ②電話でのお問い合わせ (Indeedを見て応募したとお伝えください!) TEL：072-654-8716 ※採用担当者宛までご連絡ください。 —————————————– ///こんな経歴の方が活躍中です/// 児童通所施設,児童館,学童保育,児童デイサービス,放課後デイサービス,学童保育,児童デイサービス,学童,保育補助,放課後児童クラブ児童,発達支援事業,児童発達センター,乳児院,児童養護施設,児童自立支援施設,母子生活支援施設,福祉児童発達支援センター,情緒障害児短期治療施設,社会福祉士,保育士,幼稚園教諭,精神保険福祉士,障がい児のサポート,npo法人,不登校,ベネッセ,学校 ict 支援,社会福祉学,心理学,教育学,社会学などどんな方でもまずお問い合わせください！雇用形態: 正社員給与・報酬: 219,050円 – 246,300円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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