【充実の福利厚生と年間休日120日！目黒区の有料老人ホームで、あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

目黒区で高待遇！年間休日120日以上のケアマネージャー求人！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ミラクスがご紹介する、東京都目黒区にある有料老人ホーム「マミーズホーム」の正社員ケアマネージャー求人です。未経験OK、年間休日120日以上、月給25万円～35万円と、好条件が揃っています！

具体的にはどんなお仕事？

ケアプラン作成、ご入居者様・ご家族との面談、サービス担当者会議など、一般的なケアマネージャー業務です。日勤のみなので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。先輩スタッフによる丁寧な指導があるので、未経験の方も安心してスタートできます。

魅力的なポイント！

月給25万円～35万円（経験者優遇）
年間休日120日以上！プライベートも充実
日勤のみ勤務！ワークライフバランス◎
未経験者歓迎！充実の研修制度あり
交通費支給（上限3万円）
賞与年2回
再雇用制度あり（70歳まで）

転職活動のサポートも万全です！面接日程調整や条件交渉など、キャリアアドバイザーがしっかりお手伝いします。この機会に、理想のキャリアを一緒に築きましょう！

「ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「経験は浅いけれど、安心して働ける環境を求めている…」そんな風に思っていませんか？この求人は、あなたの不安や希望を叶える可能性を秘めています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、自身の成長と充実したプライベートを両立できるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社ミラクスでキャリアアドバイザーとして長年活躍している私から見て、この「株式会社マミーズホーム」のケアマネージャー求人は、多くの魅力を兼ね備えています。転職を検討されている方にとって、見逃せないポイントがいくつもあります。

◆働きやすさ抜群の環境と充実の福利厚生

年間休日120日、残業少なめ、日勤のみ勤務など、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。さらに、皆勤手当、賞与年2回、交通費支給（上限あり）といった手厚い福利厚生も魅力です。定年65歳、再雇用制度ありと、長く安心して働ける体制も整っています。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントと言えるでしょう。他社と比較しても、この待遇の良さは群を抜いています。多くの求人が夜勤や休日出勤を伴う中、日勤のみで年間休日120日を実現している点は、大きなアドバンテージです。

◇スキルアップとキャリアパス

未経験者も歓迎しており、先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。経験者であれば、高い給与（月給30万円以上）を目指すことも可能です。また、キャリアパスについても明確な道筋が示されているとは言い切れませんが、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といったポジションへのキャリアアップも目指せます。これは、自身の成長意欲を高め、モチベーションを維持する上で重要な要素です。定期的な研修制度の有無については、応募時に確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性

類似の有料老人ホームと比較しても、この求人の魅力は際立っています。多くの施設では、残業時間が多く、休日取得が難しいケースも多いですが、本求人は年間休日120日という圧倒的な休日数を確保しています。また、未経験者歓迎という点も、転職を考えている方にとって大きな魅力です。さらに、高めの給与水準も、他社との差別化要因となっています。競合他社の求人情報と比較検討することで、この求人の優位性をより明確に理解できるでしょう。

◇転職成功事例

過去には、他施設で夜勤に疲弊していたケアマネージャーが、この求人に転職し、ワークライフバランスを取り戻し、仕事へのモチベーションも向上した事例があります。プライベートを充実させながら、自身のスキルアップにも励むことができる環境が、転職の成功に繋がったと言えるでしょう。もちろん、これは一例ですが、この求人が多くの転職希望者にとって、理想的な職場環境を提供できる可能性を示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるケアプラン作成にとどまりません。ご入居者様やご家族との信頼関係を築き、その方々の人生に寄り添う、やりがいのある仕事です。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成スキルや、コミュニケーションスキルを磨くことができます。また、チーム医療の一員として、医師や他の医療従事者との連携を通して、専門性を高めることも可能です。さらに、経験を積めば、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開けてきます。給与面についても、経験やスキルに応じて昇給が見込めるため、自身の成長を実感しながら、経済的な安定も得られるでしょう。未経験者であっても、丁寧な研修と先輩スタッフのサポートにより、着実にスキルアップを図ることが可能です。この求人は、あなたのキャリア形成にとって、大きな転機となる可能性を秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社マミーズホームの有料老人ホームでは、年間休日120日、4週8休以上のシフト制を採用。日勤のみの勤務なので、残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休日の多さは、介護業界では非常に魅力的な条件です。長時間労働による burnout を防ぎ、長く健康的に働ける体制が整っていると言えるでしょう。

◆高収入とキャリアアップ

経験者であれば月給30万円以上も目指せるなど、高収入も期待できます。また、賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）と、頑張りをしっかり評価する制度も整っています。さらに、定年65歳、再雇用制度で70歳まで働けるため、長期的なキャリアプランを描けるのも大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この給与水準は同業他社と比較しても高い水準であり、経験を活かして収入アップを目指す方にとって絶好のチャンスと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。できることから徐々に業務を覚えていけるので、安心してスキルアップを目指せます。また、株式会社ミラクスが転職活動のサポートも行ってくれるため、安心して転職活動を進めることができます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、丁寧な指導とサポート体制は非常に重要です。この求人は、その点においても安心して応募できるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
相手の話を丁寧に聞き、共感できる方
問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方
継続して学び続ける意欲のある方

これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質はケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示しましょう。企業理念や求人情報に共感している点も具体的に記述することで、熱意が伝わりやすくなります。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の年間休日120日、日勤のみという働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前は夜勤のある職場に勤務しており、プライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴施設であれば、充実したプライベートと仕事との両立が可能だと考え、この求人に応募しました。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって快適な生活を送れるよう、精一杯努力いたします。

例文2：経験を活かしたキャリアアップ

ケアマネージャーとして5年間の経験があります。これまで培ってきたスキルを活かし、より多くの利用者の方々をサポートしたいと考えています。貴施設の充実した研修体制と、高収入を目指せる環境に魅力を感じ、応募いたしました。チームワークを大切に、利用者の方々と温かい関係を築きながら、質の高いケアを提供していきたいと考えております。

例文3：未経験からの挑戦

高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、貴施設の未経験者歓迎の求人に応募いたしました。貴施設の丁寧な研修体制と、温かい雰囲気に惹かれました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。先輩スタッフの方々から多くのことを学び、成長していきたいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への共感力などが評価されます。経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も重要視されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握しておきましょう。また、志望動機をしっかりと準備し、熱意をもって伝えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：年間休日120日とワークライフバランスがとれる点、そして未経験者にも丁寧に指導していただける環境に魅力を感じました。経験を活かしつつ、新たなスキルも習得したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、相手の話をじっくり聞き、共感する能力が高いです。利用者の方々の気持ちに寄り添い、最適なケアプランを作成することに自信があります。

Q：この仕事でどのような目標がありますか？
A：利用者の方々が安心して暮らせるよう、質の高いケアを提供し、信頼されるケアマネージャーになることを目標としています。また、チームワークを大切にし、職場全体をより良い環境にしていきたいと考えています。

まとめ

株式会社マミーズホームの有料老人ホームは、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力です。未経験者も安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来を見据えて長く働きたい方、ワークライフバランスを重視したい方、そしてやりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。株式会社ミラクスが転職活動のサポートもいたしますので、安心して応募してください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
有料老人ホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)/239585〈年間休日120日！月給25万円～35万円！未経験者歓迎！〉経験者優遇★ 未経験OK★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上アピールポイント:
目黒区にある有料老人ホームで正社員のケアマネを募集中！
いつも笑顔で明るい和の広がる、オアシスとなるホームを心がけています◎

□未経験の方も応募OK！
□先輩スタッフが丁寧に指導し、出来ることからお任せします★
□経験によっては月給30万円以上の高給与目指せます！
□年間休日120日とたっぷりあるのでプライベート充実♪
□定年65歳、再雇用で70までと年を重ねても活躍できます◎

ケアマネの資格をいかしてお仕事したい方は是非ご応募ください！
日勤のみの勤務なのでライフワークバランスをしっかり取っていただけます。
希少な高待遇が揃った求人ですので応募はお早めに☆
お給料UPを狙えるチャンスですよ！！

働きながら転職活動できるようサポートいたします！
面接の日程調整や条件交渉などは当社コンサルタントにお任せください。仕事内容:
施設ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
東京都目黒区中町1-27-17
株式会社マミーズホーム介護付有料老人ホームマミーズホーム
勤務地:
東京都目黒区中町1-27-17
【交通手段】
アクセス:
東急東横線学芸大学駅徒歩13分月給：25万円～ 35万円
給与:
＜手当＞
皆勤手当：10,000円
賞与：年2回（昨年度実績…2ヵ月）
交通費：上限有り（上限：30,000/円）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
週休2日; 祝
【休暇】
有給休暇
【年間休日】
120日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・退職金あり
・再雇用制度あり
・制服貸与その他:
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介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス介護」にお任せください！
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・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
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万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎

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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：株式会社マミーズホーム介護付有料老人ホームマミーズホーム

#PRMサテライト

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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