【充実の福利厚生とキャリアパス！桜十字ホスピタルメント白金で、あなたの人生を輝かせませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩5分！好待遇のケアマネージャー募集！充実の福利厚生で長く働ける環境です

充実の待遇と働きやすさ！

東京都港区白金にある「桜十字ホスピタルメント白金」で、ケアマネージャーを募集しています！駅チカで通勤もラクラク！月給27.5万円～（経験加算あり）、賞与年3回、交通費支給（上限5万円）など、待遇面も充実！さらに、社員食堂（1食350円）ありで、食費の負担も軽減できます！

働きやすい環境が魅力！

4週8休制で年間休日110日！ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。日勤のみOK、産休・育休取得実績100％、有給取得率73％と、長く安心して働ける環境です。充実の研修制度で、未経験の方も安心してスタートできます！

やりがいのある仕事！

2021年8月オープンの綺麗な施設で、利用者様とじっくり向き合い、質の高い介護サービスを提供できます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧なOJTがあるので、未経験の方も安心です。キャリアアップのチャンスも豊富です！

こんな方におすすめ！

ケアマネージャーの資格をお持ちの方
経験を活かしてキャリアアップを目指したい方
働きやすい環境で長く働きたい方
未経験だけど、介護の仕事に挑戦したい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

介護業界でキャリアアップを目指したい、でも不安も多い…そんなあなたに朗報です。この記事では、東京都港区にある「桜十字ホスピタルメント白金」のケアマネージャー求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。充実の福利厚生、働きやすい環境、そして将来への展望まで、じっくりとご検討ください。もしかしたら、あなたの理想の職場が見つかるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、桜十字ホスピタルメント白金は、特に魅力的なポイントがいくつもあります。単なる介護施設ではなく、利用者の方々にとって「第二の故郷」と言えるような温かい雰囲気と、働く職員にとって「やりがいと成長」を感じられる環境が両立している点が素晴らしいです。

◆働きやすさ抜群の環境

まず注目すべきは、働きやすさです。夜勤がない固定シフト制なので、生活リズムを崩すことなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給取得率73％、産休育休取得実績100％という数字からも、社員を大切にする企業文化が伺えます。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。さらに、駅チカ立地（東京メトロ南北線「白金高輪駅」徒歩5分）も通勤の負担を軽減し、ストレスフリーな毎日を送る上で大きなメリットです。

◇充実の福利厚生と待遇

給与は経験を考慮して27.5万円以上からスタート。さらに、処遇改善手当（月15,000円）、賞与年3回、交通費支給（上限5万円）など、待遇面も充実しています。社員食堂（1食350円）も魅力的。美味しい食事で、日々の仕事の疲れを癒すことができます。その他、退職金制度、再雇用制度、グループ内クリニックの診療費補助制度など、長期的なキャリア形成をサポートする制度も整っています。

◆成長を促す研修制度とキャリアパス

桜十字ホスピタルメント白金は、研修制度にも力を入れています。座学研修とOJT研修の両方で、スキルアップをサポート。ケアマネージャーとして必要な知識や技術をしっかりと習得できます。さらに、新規開設予定施設も多いことから、キャリアアップのチャンスも豊富です。経験を積んで、管理職や、他施設への異動など、様々なキャリアパスを描くことが可能です。これは、他の介護施設ではなかなか得られない大きなメリットと言えるでしょう。

◇他社との比較優位性

多くの介護施設と比較しても、桜十字ホスピタルメント白金は、その総合的な魅力において優位性が高いです。単に待遇が良いだけでなく、利用者の方々を第一に考え、温かい雰囲気の中で質の高い介護を提供するという理念が、社員のモチベーションを高め、長く働き続けられる環境を作り出しています。これは、単なる数字では測れない、非常に重要なポイントです。

◆転職成功事例

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より充実した環境を求めて転職し、桜十字ホスピタルメント白金で大きく成長した事例があります。その方は、充実した研修制度と温かいチームワークのおかげで、自身のスキルアップを実感し、やりがいを持って仕事に取り組んでいると語っています。これは、あなたにとっても将来のロールモデルとなる可能性を秘めていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

桜十字ホスピタルメント白金でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。充実した研修制度とキャリアパスは、あなたのスキルアップを強力にサポートします。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開けてきます。また、新規開設施設への異動など、様々なキャリアプランを選択できるのも魅力です。さらに、医療法人グループが母体である安心感も、長期的なキャリア形成を支える大きな要素となります。経験豊富な先輩社員からの指導も受けながら、着実にスキルアップし、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実した待遇とワークライフバランスの実現

介護業界で働く上で、多くのケアマネージャーが抱える悩みは「待遇面」「ワークライフバランス」「キャリアパス」の3点ではないでしょうか。株式会社桜十字ホスピタルメント白金では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。月給27万5000円～（経験加算あり）、賞与年3回、さらに社員食堂（1食350円）など、経済的な不安を軽減する待遇が魅力です。4週8休制、年間休日110日という充実した休日取得も可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。産休・育休取得実績100％、有給取得率73％という数字からも、ワークライフバランスを重視している姿勢が伺えます。キャリアアップを目指す方にとっても、新規開設予定施設が多く、様々なポジションに挑戦できるチャンスが豊富にある点は大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実した研修制度とチームワークの良さ

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。座学研修とOJT研修を組み合わせることで、実践的なスキルを習得できます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。さらに、24時間体制で看護師が常駐しているため、何か困ったことがあってもすぐに相談できる体制が整っています。チームワークも良く、お互いを尊重し支え合う風土が根付いています。これは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、安心して長く働ける環境は、転職成功の大きな鍵となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

ケアマネージャーの経験がない方でも、資格をお持ちであれば応募可能です。充実した研修制度と先輩スタッフによるOJTで、未経験者でも安心してスキルアップできます。研修内容は、座学だけでなく、実践的なトレーニングも含まれており、現場でスムーズに業務をこなせるよう丁寧に指導します。また、困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方にとって、このような手厚いサポート体制は非常に心強いものだと感じます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識やスキルを習得することに意欲的な方
変化に柔軟に対応し、問題解決能力の高い方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。もちろん、すべてに当てはまらなくても大丈夫です。大切なのは、高齢者の方々を支えたいという気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。また、企業理念やビジョンへの共感も示すことで、企業への理解度とモチベーションの高さをアピールできます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の生活を支えたい

私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、高齢者の方々の生活を支えてきました。その経験を通して、ケアマネージャーとして、より包括的な支援を提供したいという強い思いを持つようになりました。貴施設の「ホスピタリティ」と「ホスピタル」、「アパートメント」を融合させた理念に共感し、利用者様にとってより温かく、安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。特に、季節感あふれるお食事や多彩なイベントを通じて、利用者様の生活を豊かにする取り組みは、私の経験と理想と合致するものであり、積極的に参加したいと考えています。これまでの経験と熱意を活かし、貴施設の一員として、利用者様の笑顔と幸せのために尽力したいです。

例文2：未経験ながら、成長意欲と向上心で貢献したい

私はケアマネージャーの資格を持ち、高齢者の方々への支援に携わりたいという強い思いから、貴施設への応募を決めました。未経験ではありますが、貴施設の充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制に魅力を感じています。座学とOJTの両面からしっかりとスキルを習得し、迅速に現場で活躍できるよう努力いたします。また、貴施設の「ホスピタルメント」という理念に共感し、利用者様にとってより良い生活環境を提供できるよう、積極的に学び、成長していきたいと考えています。未経験ではありますが、高い成長意欲と向上心で、貴施設に貢献したいと考えております。

例文3：キャリアアップを目指し、専門性を高めたい

私はこれまでケアマネージャーとして3年間勤務し、ケアプラン作成やサービス担当者会議への参加など、幅広い業務に携わってきました。しかし、現状の施設では、キャリアアップの機会が限られていると感じています。貴施設は新規開設予定施設も多く、様々なポジションを経験できるチャンスがある点に魅力を感じています。貴施設の理念に共感し、専門性を高めながら、キャリアアップを目指したいと考えています。特に、地域医療で培ったノウハウを活かしたサービス提供体制は、私にとって大きな魅力です。経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、貴施設の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、向上心などが重要視されます。また、企業理念への理解度や、貴施設で働く意欲もアピールしましょう。事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、具体的なエピソードを交えながら、自信を持って回答することが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、それぞれの状況やニーズを丁寧に聞き取り、寄り添ったケアを提供することに自信があります。また、困難な状況にも諦めずに、解決策を探し続ける粘り強さも持ち合わせています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴施設の「ホスピタルメント」という理念に深く共感しました。利用者様にとって温かく、安心できる環境を提供するという姿勢に魅力を感じ、私もその一員として貢献したいと考えています。また、充実した研修制度や、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も、未経験の私にとって大きな安心材料です。

Q：仕事で苦労した経験について教えてください。
A：（具体的なエピソードを述べ、どのように解決策を見出し、そこから何を学んだのかを説明する。例：利用者様とのコミュニケーションに苦労した経験、その解決策、そこから学んだことなど）

まとめ

株式会社桜十字ホスピタルメント白金は、待遇、ワークライフバランス、キャリアパス、そして充実した研修制度とサポート体制という、ケアマネージャーにとって理想的な環境を提供しています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー/282618〈駅チカ好立地◎月給27.5万円～経験加算あり！社食も◎〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 大手企業アピールポイント:
介護職の転職をお考えの皆様、新たなスタートを切る最適な場所がここにあります。
私たち「桜十字ホスピタルメント」は、東京都港区に位置し、九州から関東エリアにおいて高品質な医療と介護事業を展開するグループの一翼を担っている有料老人ホームです。

私たちの施設は、“ホスピタルメント”という理念のもと、ホスピタリティ(おもてなし)とホスピタル(介護医療)、アパートメント(住まい)の3つを融合させ、介護が必要な方々に安心して楽しく生活していただける環境を提供しています。
2021年8月にオープンした施設で、料理人による季節感溢れるお食事や多彩なイベントによって、利用者様の日々が輝きます。

ケアマネージャーとして、このホスピタルメント白金でご活躍いただける方を募集中です。
資格をお持ちであればケアマネージャー未経験の方も大歓迎☆経験豊かな先輩が丁寧なOJTでサポートします。
さらに、キャリアアップを目指す方にとっては、新規開設予定施設も多く、様々なポジションを経験するチャンスが豊富にあります。

勤務は、夜勤のない固定シフトで、生活リズムが安定し、長期でご活躍いただける環境を整えています。
賞与は年3回、昇給の機会も毎年あり、あなたのがんばりをしっかり評価。給与は経験を考慮し27.5万円以上からスタート、社員食堂では一食350円で美味しい食事も楽しんでいただけます。

桜十字ホスピタルメント白金では、医療法人グループが母体となる安心のサポート体制のもと、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを実現しています。
24時間体制で看護師も常駐し、地域医療で培ったノウハウを活かしたサービスを展開しています。
立地も抜群で、東京メトロ南北線「白金高輪駅」から徒歩5分と通勤も便利です。

介護の現場で真に充実感を感じたい方、専門性を追求し、心豊かな日々を送りたい方、ぜひ一度お問い合わせください。
あなたからのご応募、心よりお待ちしております。一緒に私たちのチームで、質の高い介護サービスの提供を目指しましょう。仕事内容:
施設ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整

【採用コンサルタントからのコメント】
産休・育休の取得実績は100％♪ライフイベントを迎え、生活環境が変わっても長くご勤務可能です◎
有給取得率は73％★研修制度も充実しており、座学研修とOJT研修でしっかり学べます。
お客様にご満足いただくためだけでなく、社員が働きやすい環境を整えることにも積極的な企業で、
資格を活かして活躍しませんか？お問い合わせお待ちしております♪求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
東京都港区白金3-22-6
株式会社桜十字ホスピタルメント白金
勤務地:
東京都港区白金3-22-6
【交通手段】
アクセス:
東京メトロ南北線白金高輪駅徒歩5分月給：27万5000円～ 31万2500円
給与:
給与：※給与は経験を考慮して加算いたします。
※給与には処遇改善手当（月15,000円）を含みます。

＜手当＞
処遇改善手当：15,000円
賞与：年3回（昨年度実績…業績による）
交通費：上限有り（上限：50,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：30～17：30休暇・休日:
【休日】
4週8休
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇
【年間休日】
110日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・社員食堂あり
・社員割引制度あり
・その他
・退職金制度(勤続5年以上)
・再雇用あり※60歳以上は1年ごとの契約
・グループ内クリニックの診療費補助制度あり
・社食あり(1食350円)

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！

お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

────★── ────★── ────★

介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス介護」にお任せください！
介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪

・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！
・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！
・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！
・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！
・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！

キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！
万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎

────★── ────★── ────★

本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：株式会社桜十字ホスピタルメント白金

#PRM無資格以外

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 275,000円 – 312,500円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム