【東松山で充実のキャリアを築く】アースサポート株式会社の地域包括支援センター長募集！ワークライフバランスとやりがいを両立しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東松山でワークライフバランスを実現！地域包括支援センター長募集

充実の福利厚生と働きやすさで、やりがいのあるキャリアを！

アースサポート株式会社では、東松山地域包括支援センターのセンター長を募集しています！主任ケアマネジャーの資格をお持ちの方なら、経験は問いません！

東松山市からの委託事業なので、残業はほぼなく、夜勤もありません。ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです！

大手法人の安心感と充実のサポート体制！

全国展開の大手法人ならではの安定感と、充実した福利厚生が魅力です。賞与年2回2ヶ月分、交通費支給（月5万円まで）、各種社会保険完備など、長く安心して働ける環境です。

キャリアアップも目指せます！管理職を目指したい方には、個別の教育プランも用意されています。

やりがいのある仕事内容！

高齢者の方々やご家族を支える、やりがいのある仕事です。スタッフ育成やマネジメント、売上管理など、幅広い業務に携わることができます。直接ケアはありません。

月給33万2300円以上（固定残業代含む）、年間休日111日と、待遇も充実！ぜひお気軽にご応募ください！

地域包括支援センター長として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…。そんなあなたに、アースサポート株式会社の東松山地域包括支援センター長募集をご紹介いたします。残業ほぼなし、充実の福利厚生、そしてキャリアアップのチャンスも！この求人が、あなたのキャリアにおける悩みや不安を解消する一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求人案件を見てきましたが、アースサポート株式会社のこの募集は、特に魅力的な点が多いと感じています。特に、ワークライフバランスとキャリアアップを両立させたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆安定基盤と充実の福利厚生：大型法人の安心感

アースサポート株式会社は全国展開する大型法人です。そのため、法令遵守はもちろん、福利厚生も充実しています。これは、長く安心して働ける環境を重視する方にとって大きなメリットです。具体的には、賞与年2回2ヶ月分、昇給年1回、退職金制度（勤続年数5年以上）、各種手当、保養施設利用など、他社と比較しても遜色のない、むしろ優れていると言えるでしょう。また、健康診断やインフルエンザ予防接種補助など、健康面への配慮も行き届いています。

◇ワークライフバランスを実現できる環境：残業ほぼなし！

行政委託事業であるため、残業はほとんどありません。これは、多くの転職希望者が重要視するポイントです。プライベートの時間もしっかり確保でき、家庭や趣味との両立も容易です。月9日（2月のみ8日）休みという休日数も、ワークライフバランスを重視する上で大きな魅力です。さらに、各種休暇（慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇）も完備されています。

◆やりがいと成長：地域貢献とスキルアップの両立

地域包括支援センター長として、高齢者の皆様の生活支援や予防管理に携わることは、大きなやりがいを感じられる仕事です。チームで連携し、総合的な判断を行うため、自身の知識向上にも繋がります。また、スタッフ育成や人材マネジメント、売上管理など、幅広い業務に携わることで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。これは、将来的なキャリアアップを目指す上で非常に貴重な経験となります。

◇キャリアパス：管理職への道筋も明確

アースサポート株式会社は、キャリアアップを支援する体制が整っています。管理職を目指したい方には、それに向けた教育プランも用意されています。これは、単に業務をこなすだけでなく、自身のキャリアプランを着実に実現したい方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。過去の転職成功事例として、主任ケアマネジャーからセンター長に昇進し、地域包括支援センターの運営を成功させた方がいます。この方は、入社前に抱いていた不安を、充実した研修と上司のサポートによって克服し、今では中心的な役割を担っています。

◆他社との比較優位性：安定性と充実の福利厚生、ワークライフバランスの両立

他の地域包括支援センターと比較した場合、アースサポート株式会社は、大型法人の安定性と充実の福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境という点で大きな優位性があります。多くの地域包括支援センターでは、残業が多く、福利厚生が充実していないケースも見られます。その点、アースサポート株式会社は、安心して長く働ける環境を提供しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、主任ケアマネジャーとしての専門性を活かしながら、リーダーシップ、マネジメントスキル、そして地域貢献という、多角的な成長を遂げることが可能です。スタッフ育成を通して、人材育成スキルを磨くことができますし、売上管理を通して、経営的な視点も身につけることができます。アースサポート株式会社は、教育体制・サポート体制が整っており、あなたのキャリアプランを全力でバックアップします。管理職を目指したい方であれば、それに向けた教育プランが提供され、着実にキャリアアップを目指せる環境です。また、地域包括支援センターという職場の特性上、医療・介護関係者とのネットワーク構築、行政機関との連携強化など、社会的な繋がりを広げる機会も多く、自身の専門性をさらに高めることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

地域包括支援センターのセンター長として、やりがいのある仕事に携わりたいと考えているあなた。しかし、残業が多くプライベートな時間が取れない、キャリアアップの機会が少ない、といった悩みを抱えているかもしれません。アースサポート株式会社の東松山地域包括支援センターでは、そうした悩みを解消できる環境が整っています。

行政委託事業のため、残業はほとんどありません。夜勤もありません。月9日（2月は8日）休みと、年間休日111日という充実した休日取得が可能で、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場です。家庭やプライベートとの両立を希望する方にも最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この点は大きな魅力です。安心して長く働ける環境が、高い定着率にも繋がっていると言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

全国展開の大手企業であるアースサポート株式会社は、福利厚生も充実しています。社会保険完備はもちろん、交通費支給（月5万円まで）、賞与年2回（2ヶ月分）、昇給年1回、退職金制度（勤続5年以上）など、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、保養施設や体育施設の利用、健康教室、健康補助金制度など、社員の健康をサポートする制度も充実しています。

キャリアアップを目指す方にとっても、アースサポート株式会社は魅力的な選択肢です。教育体制・サポート体制が整っており、管理職を目指したい方には、それに向けた教育プランも用意されています。個々のキャリアプランを全力でバックアップする体制は、キャリアアドバイザーとして高く評価できる点です。自身の成長意欲を満たせる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とチームワーク

主任介護支援専門員資格をお持ちの方であれば、未経験者でも安心して応募できます。アースサポート株式会社では、充実した研修制度を用意しており、未経験の方でも安心して業務に取り組めるようサポートします。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、チームワークを重視した職場環境なので、安心してスキルアップを図ることが可能です。わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っている点も、未経験者にとって心強いサポートとなるでしょう。

キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は単なるOJTにとどまらず、個々のスキルや経験に合わせて柔軟に対応できる体制が整っていることが重要です。チームワークを重視する社風も、未経験者が安心して業務に慣れる上で大きな助けとなるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域貢献への強い意識を持ち、高齢者の生活を支えることにやりがいを感じられる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして責任感と向上心を持って仕事に取り組める方が理想的です。また、変化への対応力や柔軟な思考力も求められます。常に新しい知識や情報を吸収し、自身のスキルアップに努める姿勢も重要です。

キャリアアドバイザーとして、さらに付け加えるならば、問題解決能力や、多様な関係者との円滑なコミュニケーション能力も重要です。地域包括支援センターは、医療機関や行政機関など、様々な関係者と連携して業務を進めるため、高いコミュニケーション能力と調整能力が求められます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜアースサポート株式会社でセンター長として働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、「あなたの経験とこの職場のニーズのマッチング」を明確に示すことが重要です。また、アースサポート株式会社の理念やビジョンへの共感も示すことが効果的です。

◇志望動機例文

以下に、3つの例文を示します。それぞれ異なるアピールポイントを強調しています。

例文1：経験を活かした地域貢献

主任介護支援専門員として5年間、高齢者のケアに携わってきた経験を活かし、地域包括支援センターのセンター長として、東松山市の高齢者の生活を支えたいと考えています。これまでの経験で培ってきたケアマネジメントスキルや、関係機関との連携経験を活かし、地域住民の皆様に安心と安全を提供できるよう尽力いたします。貴社の充実した研修制度とチームワークを重視する社風は、私の成長にも繋がると確信しています。特に、残業が少ないという点は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。

例文2：管理能力とリーダーシップ

前職では、チームリーダーとして5名のスタッフを率いてプロジェクトを成功に導いた経験があります。その経験で培ったマネジメントスキルとリーダーシップを活かし、貴社の地域包括支援センターを更に発展させたいと考えています。貴社の教育体制やキャリアアップ支援制度は、私の成長を後押ししてくれるものと確信しています。また、高齢者の皆様に寄り添い、質の高いケアを提供することにやりがいを感じており、貴社の一員として貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスとキャリアアップ

これまで、残業が多くプライベートな時間が取れない仕事に就いてきました。しかし、仕事とプライベートの両立を望むようになりました。貴社の「残業ほぼなし」という働き方は、私の理想とするワークライフバランスを実現できる環境です。同時に、キャリアアップを目指したいという思いもあり、貴社の充実した教育体制とキャリアパスは、私の成長をサポートしてくれると確信しています。地域貢献にも積極的に参加し、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、人となり、そしてアースサポート株式会社への理解度が評価されます。具体的には、主任介護支援専門員としての経験、チームワークを重視した仕事への取り組み方、高齢者への共感力、問題解決能力、そして目標達成への意欲などが問われます。また、なぜアースサポート株式会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられることも重要です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。チームワークを重視し、関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、課題解決に臨んできました。具体的には、（具体的なエピソードを簡潔に説明）
質問：なぜアースサポート株式会社を選びましたか？
回答例：アースサポート株式会社は、地域包括支援センター事業に力を入れており、高齢者の生活支援に真剣に取り組んでいる企業だと感じています。残業が少ない点も魅力で、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に携われると確信しています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、センター長として、チームをまとめ、質の高いサービスを提供することに全力を注ぎたいと考えています。将来的には、更なるスキルアップを目指し、管理職として、組織全体の運営に貢献したいと考えています。

まとめ

アースサポート株式会社の東松山地域包括支援センターは、やりがいのある仕事とワークライフバランスを両立できる、魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制、そして福利厚生は、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

アースサポート株式会社
《センター長募集》(主任ケアマネジャーをお持ちの方) 【東松山地域包括支援センター】市委託事業の包括センター勤務・ほぼ残業なし◎アピールポイント:
☆地域包括支援センターの責任者（センター長）を募集中です☆

■行政からの委託事業です！
東松山市からの委託事業である地域包括センターでの勤務になります。
残業もほとんどなくもちろん夜勤もなし。

■大型法人ならではの安心感！
全国展開している大型法人ですので、法令はしっかり遵守しています。
福利厚生も整備されており、長く勤務する人が多いのが当社の特徴です。

■キャリアアップも可能！
教育体制・サポート体制が整っていますので、あなたのキャリアプランを全力でバックアップ！
管理職になりたい、という方であればそれに向けた教育プランを実施します。

■やりがいの大きな仕事です
お一人お一人に寄り添って長期的なサポートを行っていただきますので、その分感謝の言葉もたくさんいただく機会が多いお仕事です。
包括センターでは主任ケアマネジャーを始め社会福祉士や保健師など様々な資格を持ったスタッフが在籍しており、チームとなって総合的な判断ができます。
自分の知識向上にもつながります。仕事内容:
地域包括支援センターの責任者（センター長）としてスタッフの育成、人材マネジメント、売上管理をして頂きます。

地域の病院・クリニックや行政含め様々な関係機関と連携を取りながら高齢者やそのご家族の支援、窓口や訪問での相談業務、また主任ケアマネジャーとしても包括的・継続的ケアマネジメント支援業務などをご担当いただきます。

高齢者の皆様が健康で自立した生活を送れるよう、主任ケアマネジャーとしての知識を活かしながら生活支援や予防管理をしていただきます。
直接ケアをすることはございません。
お一人お一人に寄り添って長期的なサポートが行えますので、予防措置の成果などが目に見えてわかりやりがいの大きなお仕事になります！
行政からの委託になりますので残業もほとんどなく、家庭やプライベートと両立して勤務することが可能です！求める人材:
・主任介護支援専門員資格必須
未経験者歓迎/経験者優遇/学歴不問
埼玉県東松山市若松町
東松山地域包括支援センター
勤務地:
埼玉県東松山市若松町2丁目2番4号
【交通手段】
アクセス:
東武東上線東松山駅徒歩16分月給：33万2300円以上
給与:
固定残業代あり：月給￥332,300以上は1か月当たりの固定残業代￥65,900（34時間相当分）を含む。34時間を超える残業代は追加で支給する。

・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・年間休日日数111日
・交通費支給（50,000円/月まで支給）
※通勤は公共交通機関をご利用下さい。車通勤は不可となっております。
・健康診断あり
・転勤なし
・賞与（年２回２ヵ月分）
・昇給（年1回）
・退職金制度あり（勤続年数5年以上）
・諸手当あり
・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり
・各種祝い金・見舞金制度
・トモニンマーク取得
・アフラックがん保険（団体割引）
・個人向け通販サイト「ぱーそなるたのめーる」
・国内海外ツアー特別割引
・自転車通勤可
・友和会
・社内報
◆交通費一部支給
◆支払い方法：月1回

社保完備/研修制度あり/交通費支給/昇給あり変形労働時間制
勤務時間・曜日:
1日8時間以上
8：30〜17：30休暇・休日:
一か月単位の変形労働制
※月9日のお休み（2月のみ8日）
※各種休暇あり（慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休／育休・介護休暇）あり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金その他:
【応募後の流れ】
①Indeedかんたん簡単！（たった1分で完了！）
※名前・生年月日など簡単な項目のみ
※WEB上での履歴書登録は不要！
↓
②面接日程調整
当社よりご連絡し、面接日程・場所を決定します。
※状況により書類選考とさせて頂く場合があります。
※携帯電話より連絡をさせて頂く場合があります。
↓
③面接（顔写真添付の履歴書を持参）
※結果は合否に関わらず1週間以内に連絡します。
↓
④入社

お名前・お電話番号・メールアドレスなどの
登録ミスにご注意ください。

////////////////////////////////////
アースサポート株式会社
(https://www.earthsupport.co.jp/recruit/mid)

【事業内容】
在宅介護事業、訪問入浴、訪問介護、居宅介護支援
福祉用具貸与・販売・住宅改修、デイサービス
ショートステイ、小規模多機能型居宅介護
////////////////////////////////////

【求人ID:43702】

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 332,300円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム