【充実の福利厚生と成長環境！株式会社エクセレントケアシステムで、あなたの人生を彩るケアマネージャーを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の研修と福利厚生！町田で働きやすいケアマネージャー求人

働きやすさ抜群！充実のサポート体制

株式会社エクセレントケアシステムが運営する有料老人ホームで、ケアマネージャーを募集しています！年間400時間以上の充実した研修制度（ライブ配信！）でスキルアップできます。OJTでは明確な計画書に基づいた指導を受けられ、さらにメンター制度で入社後も安心して働ける環境です。特に最初の1ヶ月は2回の面談で不安を解消！経験の浅い方は最長1年間のサポート体制です。

魅力的な福利厚生でワークライフバランスを実現！

福利厚生も充実！なんと昼食が100円！リフレッシュ休暇や資格取得支援、リゾートホテル利用など、毎年のようにバージョンアップしています。年間休日119日とプライベートも大切にできます。

具体的な仕事内容と条件

東京都町田市にある「介護付き有料老人ホームエクセレント町田」での勤務です。ケアプラン作成、利用者様・ご家族への相談支援などが主な業務です。月給28万7500円～31万7500円、賞与年2回、昇給年1回。経験を活かしてキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！介護支援専門員資格必須、普通自動車免許（AT限定可）歓迎です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

介護業界で長く働きたい、でも待遇や働きやすさが不安…そんな風に思っていませんか？株式会社エクセレントケアシステムは、充実した福利厚生と成長をサポートする体制で、あなたを全面的にバックアップします。やりがいと安定を両立できる環境で、専門性を高め、充実したキャリアを築いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社エクセレントケアシステムの魅力を解説します。多くの介護施設を見てきましたが、同社は他社と比較しても抜きん出た魅力を備えています。

◆充実の教育・研修制度とOJT体制：スキルアップを強力にサポート

同社の教育・研修制度は、単なる座学ではなく、ライブ配信による双方向型の研修を年間400時間以上実施。録画視聴ではないため、理解度も高く、実践的なスキル習得が可能です。さらに、明確な到達基準を定めたOJT計画書に基づいた現場研修で、安心してスキルアップできます。研修内容は経験や役職に応じてカスタマイズされるため、常に成長を実感できるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境：安心して長く働ける職場

「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」など、他社にはない魅力的な福利厚生が充実しています。年間休日119日、さらにメンター制度による手厚いサポート体制も導入。特に、入社1ヶ月目は2回の面談を実施し、不安を解消する取り組みは、安心してスタートできる大きなポイントです。経験の浅い方には最長1年間のメンター期間を設定するなど、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生とキャリアパス

多くの介護施設では、福利厚生が充実していない、キャリアパスが不明確といった課題が見られます。しかし、エクセレントケアシステムは、100円ランチやリフレッシュ休暇、資格取得費補助など、他社を圧倒する福利厚生と、明確なキャリアパスを提供。年収アップや役職への道筋も明確で、長期的なキャリアプランを描ける点が大きな強みです。また、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしている点も注目すべきです。これは、従業員の働きやすさを常に追求している証と言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、同社の充実した研修制度とサポート体制によって、さらに専門性を高め、管理職に昇進した事例があります。また、子育て中のケアマネージャーが、柔軟な勤務体制と充実した福利厚生のおかげで、仕事と育児の両立を実現し、やりがいを感じながら働いている事例も見られます。

キャリア形成のチャンス

エクセレントケアシステムでは、あなたのキャリア形成を様々な角度からサポートします。充実した研修制度とOJTを通して、ケアマネージャーとしての専門性を高め、スキルアップを目指せます。さらに、明確なキャリアパスと昇進制度により、管理職への道も開かれています。経験を積むごとに、より高度なケアプラン作成やチームマネジメント、施設運営への関与など、幅広い業務に挑戦できる機会が得られます。また、資格取得費用の全額補助制度も利用することで、さらなるスキルアップを目指せる環境が整っています。メンター制度を通して、先輩社員からの指導や相談体制も万全です。キャリアアップを目指したい方にとって、最適な環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とキャリアパス

ケアマネージャーとして経験を積みたいけれど、未経験で不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社エクセレントケアシステムでは、年間400時間を超える充実した研修プログラムをご用意しています。ライブ配信形式なので、双方向のコミュニケーションを取りながら理解を深められます。録画視聴ではないため、講師への質問もしやすく、理解度を高めながらスキルアップを目指せる点が大きな魅力です。さらに、OJT（現場研修）では、明確な到達基準を定めた計画書に基づいて、先輩社員が丁寧に指導します。研修内容は、あなたの成長段階や役職に合わせた内容なので、着実にキャリアを築いていけるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化を期待できる体制と言えるでしょう。

◇働きやすさを追求する福利厚生

仕事とプライベートの両立を望む方にとって、働きやすい環境は不可欠です。エクセレントケアシステムでは、ワークライフバランスを重視し、福利厚生を継続的に改善しています。「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」、年間休暇119日など、魅力的な制度が多数あります。会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用も可能で、日々の疲れを癒すリフレッシュもサポートします。さらに、資格取得費補助制度やサークル活動費支給など、自己啓発や趣味も応援する体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、従業員のモチベーション向上と定着率向上に大きく貢献すると言えます。他社と比較しても抜きん出ていると言えるでしょう。

◆メンター制度による万全のサポート体制

入社後の不安を解消するため、メンター制度を導入しています。特に最初の1ヶ月は2回の面談を実施し、迅速なサポート体制を整えています。経験の浅い方には最長1年間のメンター期間を設定しており、安心して業務に集中できる環境です。一人で抱え込まずに相談できる体制は、長く安心して働けるための重要な要素です。キャリアアドバイザーの視点では、このメンター制度は、新卒や転職者にとって大きな安心感を与え、早期の職場定着に繋がる効果的な制度と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポートで未経験者も安心

介護業界未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導で安心してスタートできます。前述の研修内容に加え、OJTでは、先輩社員がマンツーマンで指導し、現場での実践的なスキルを習得できます。明確な到達基準があるため、指導内容にばらつきがなく、着実な成長を促します。また、メンター制度による継続的なサポートも心強い味方です。キャリアアドバイザーとしては、この体制は未経験者にとって大きな魅力であり、安心して挑戦できる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方が理想的です。また、責任感があり、チームワークを大切にできることも重要です。問題解決能力や、変化への対応力も求められます。さらに、継続的な学習意欲を持ち、新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする姿勢も大切です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。あなたの経験やスキル、そしてこの会社への関心、将来のビジョンなどを明確に伝えましょう。企業の理念やビジョンとあなたのキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。

◇志望動機例文

例文1：充実した研修制度に魅力を感じて
貴社の求人広告で、年間400時間を超える充実した研修制度と、ライブ配信による双方向のコミュニケーションを重視した研修内容に大変魅力を感じ、応募いたしました。未経験ながら、貴社の研修制度によって着実にスキルアップし、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるようになりたいと考えております。また、メンター制度による手厚いサポート体制も、安心して業務に取り組める環境だと確信しております。経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。

例文2：利用者様との温かい関係構築を目指して
私は、以前から高齢者の方々との触れ合いを通して、その人生に寄り添うケアを提供したいと考えておりました。貴社の「オンリーワン、オンリーユー」というビジョンに共感し、利用者様お一人おひとりの個性と人生を尊重するケアを実践できる環境に魅力を感じています。充実した研修とサポート体制のもと、利用者様との信頼関係を築き、温かい雰囲気の中で質の高いケアを提供できるよう努力いたします。経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視した働き方を求めて
貴社の充実した福利厚生、特に年間119日の休暇や100円ランチ、リフレッシュ休暇などに魅力を感じ、応募いたしました。仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社であれば、安心して長く働き続けられると確信しております。充実した研修制度を通してスキルアップを図りながら、利用者様にとって最適なケアを提供し、チームに貢献していきたいと考えております。経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となり、この仕事への熱意などが評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、チームワーク力などが重要視されます。また、介護に対する知識や関心、そしてこの会社への理解度も示すことが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたの人間性と仕事への向き合い方を重視していると言えるでしょう。

◇よくある質問と回答例

Q：介護の経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A：未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員によるOJT、メンター制度があるのでご安心ください。丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

Q：この仕事で最も大切にしていることは何ですか？
A：利用者様お一人おひとりの個性と人生を尊重し、寄り添ったケアを提供することです。常に相手の立場に立って考え、丁寧なコミュニケーションを心がけています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、コミュニケーション能力と共感力に自信があります。相手の話を丁寧に聞き、気持ちに寄り添いながら、最適な解決策を見つけることができます。

まとめ

株式会社エクセレントケアシステムは、充実した研修制度、手厚いサポート体制、魅力的な福利厚生など、ケアマネージャーとして成長できる環境が整っています。未経験の方でも安心して挑戦でき、キャリアアップを目指せる企業です。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社エクセレントケアシステム
有料老人ホームのケアマネージャー#施設ケアマネ＃介護支援専門員 #100円ランチあり #リフレッシュ休あり #年休119日アピールポイント:
教育・研修制度
* 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。
* 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。
* その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。

OJT（現場研修）
* 事業所では先輩社員と一緒に OJT（現場研修）にて、業務を学んでいただきます。
* 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。

安心して働ける環境（メンター制度）
* 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。
* 特に入社１ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。
* 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。

毎年のようにバージョンアップする福利厚生
* ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。
* 「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。
* 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。仕事内容:
東京都町田市にて、エクセレントグループが運営する介護施設「介護付き有料老人ホームエクセレント町田」での勤務となります。
ケアマネージャー（介護支援専門員）として、利用者様の計画作成や支援を行っていただきます。

【主な業務】
・ケアプランの作成及び管理
・利用者ご本人とご家族への相談支援
・カンファレンスへの参加
・アセスメント
・福祉用具手配
・通院対応など求める人材:
必要資格
・介護支援専門員資格

歓迎資格
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）

定年
一律65歳まで
※上限70歳までの再雇用制度があります。
東京都町田市常盤町2955-1
介護付き有料老人ホームエクセレント町田
勤務地:
勤務地
介護付き有料老人ホーム
エクセレント町田
〒194-0213
東京都町田市常磐町2955-1
【交通手段】
アクセス:
神奈中バス「常盤バス停」より徒歩約5分

車・バイク通勤可月給：28万7500円～ 31万7500円
給与:
月給
看護師：287,500円～317,500円
▶一律支給手当(地域手当・処遇改善手当・居住支援手当)と皆勤手当(5,000円)を含みます。
▶給与幅は経験給の有無によります。

想定年収
介護支援専門員：405万円～460万円
▶2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。

昇給
年1回
前年度実績：1,000円～7,000円

賞与
年2回
前年度実績：62万円～83万円固定時間制
勤務時間・曜日:
◇勤務日
週休2日シフト制
・月9～10日公休日あり。

◇勤務時間
・09：00～18：00（休憩60分）休暇・休日:
年間休暇119日（月9～10日休）
・有給休暇
・リフレッシュ休暇（入社半年後に年1日支給）
・慶弔休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
職種
ケアマネージャー（介護支援専門員）

雇用形態
正社員

待遇
・社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険）
・退職金制度あり (勤続3年以上)
・交通費支給 (規定あり)
・経験給制度あり

各種手当
・地域手当
・特定処遇改善手当、ベースアップ等支援加算手当
・皆勤手当（5,000円）
・扶養手当（1人5,000円 ※2人まで）
・育児手当（最大30,000円 ※規定あり）
・役職手当
※支給対象となる手当は職種・役職・勤務地・雇用形態などの条件により異なります。

福利厚生
・100円ランチ (昼食100円)
・インフルエンザ予防接種費無料
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・会員制リゾート施設利用
・会員制シェア別荘利用
・慶弔見舞金制度 (勤続1年以上)
・産前産後休暇
・育児休暇
・定期健康診断
・ストレスチェック

社内制度
・社内教育研修制度 (専門の講師による研修体制)
・メンター制度
・OJT制度
・資格取得費全額補助制度
・職員相談窓口設置
・サークル活動費支給
・リファラル制度（職員・利用者紹介で一時金支給）
・表彰制度
・ユニフォーム貸与

遠隔地からの就業支援あり
住宅手当上限3万円/月（規定あり）その他:
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ご応募・お問い合わせ
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採用までの流れ
応募 > 面接 > 内定 > 入社
応募ボタンまたはお電話にてご応募ください。
応募内容を確認後、採用担当者より連絡し、面接日程などを調整いたします。

選考方法
面接
※事前に書類選考を行う場合があります。

提出書類
履歴書(写真貼付)、資格証のコピー(有資格者)、職務経歴書

面接前の相談も可能です
面接や応募の前に、仕事内容やお給料など気になる点を確認したい方は、採用担当までお気軽にお問い合わせください。

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会社概要
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株式会社エクセレントケアシステム
設立：2004年8月
従業員数：約1,850名（パート・契約社員含むグループ全体）
売上高：約100億円（2022年グループ売上高）

有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能事業所を中心に7都府県にて介護サービスを展開しています。「オンリーワン、オンリーユー」をビジョンに掲げ、利用者様お一人おひとりの人生に寄り添ったケアサービスの実現に取り組んでいます。

主な運営事業所
介護付き有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、居宅介護支援事業所、福祉用具貸与・販売

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感染症対策への取り組み
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ご利用者様と職員の健康と安全を第一に考え、新型コロナウイルス感染症対策として以下の取り組みを行っております。

・消毒液設置
・検温や手洗いなどの徹底
・定期的な換気・清掃・消毒
・研修や面会のオンライン化など

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その他の求人情報
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ハローワークや弊社採用ホームページでも求人を掲載中です。
採用ホームページでは、さらにたくさんのお仕事を掲載しています。
また、先輩スタッフへのインタビューや、勤務先の様子がわかるコラム「はたらく現場から」を掲載中です。

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 287,500円 – 317,500円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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