【充実の福利厚生と働きやすさ◎】株式会社創生事業団で、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【駅チカ徒歩8分！】残業少なめ◎働きやすい環境のケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

株式会社創生事業団が運営する、JR幕張本郷駅徒歩8分の有料老人ホームで、正社員のケアマネージャーを募集しています！大手グループならではの安定感と、残業が少ない働きやすい環境が魅力です。

具体的にはどんなお仕事？

ケアプラン作成が中心ですが、フロアでのヘルプ業務も一部あります。看護師やPT、OT、STなど他職種と連携し、入居者様やご家族様の要望を丁寧に伺いながら、最適な介護サービスプランを作成・提供します。居室清掃や洗濯は専任スタッフがいるので、ケアマネ業務に集中できます！

こんな方におすすめ！

チームワークを大切にできる方
公正な判断と対応ができる方
ブランクのある方も歓迎！しっかりとした研修体制があります。

待遇面も充実！

月給30万～35万円、賞与年2回、交通費支給（上限5万円）、有給取得率90％以上など、待遇も充実！さらに、資格取得支援制度や車通勤補助もあり、長く安心して働ける環境です。少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「ブランクがあって不安…」「大手企業で安心して働きたい…」そんな風に思っていませんか？株式会社創生事業団の有料老人ホームでは、あなたを支える充実の環境と、やりがいのある仕事が待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社創生事業団の魅力を解説します。数多くの求人を見てきた経験から、この企業は特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面で優れていると感じています。

◇大手グループならではの安心感と充実の福利厚生

株式会社創生事業団は、450を超える事業所を展開する「創生会グループ」の一員です。大手グループならではの安定した経営基盤と、充実した福利厚生が大きな魅力です。有給休暇取得率90％以上という数字は、働きやすさを裏付ける強力な証拠と言えるでしょう。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界において非常に重要なポイントです。他社ではなかなか実現できないレベルの働きやすさを提供していると言えるでしょう。

◇チームワーク抜群！相談しやすい職場環境

現場では、看護師、PT、OT、STなど他職種との連携が不可欠です。この企業では、他職種職員との協力体制がしっかり構築されており、困ったことがあれば上司への相談も気軽にできる雰囲気があります。これは、介護の現場で働く上で非常に重要な要素です。一人で抱え込まず、チームとして問題解決に取り組める環境は、精神的な負担を軽減し、高いモチベーションを維持する上で役立ちます。また、上司による面談制度も、個々のキャリア形成をサポートする上で有効です。

◇ブランクOK！安心してキャリアを再スタートできる環境

「ブランクがあって不安…」という方もご安心ください。経験豊富な先輩職員による丁寧な指導体制が整っており、安心して業務に慣れていくことができます。一度現場を離れた方でも、安心してキャリアを再スタートできる環境が用意されている点は、大きな魅力です。研修制度の充実度なども含め、企業のサポート体制の充実度は転職を成功させる上で非常に重要です。安心して応募できる環境と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスとキャリアアップの両立

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や、休みが取れないといった問題を抱えています。しかし、株式会社創生事業団では、スタッフの配置を多くすることで残業時間を削減し、ワークライフバランスを重視した働き方を可能にしています。さらに、資格取得支援制度など、キャリアアップを支援する制度も充実しており、スキルアップしながら長く安心して働ける環境が整っています。これは、他社と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。多くの介護施設では、どちらか一方に偏りがちですが、両立できる点が大きな強みです。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制で成長を支援

過去の転職成功者の中には、他職種からの転職や、ブランクのある方など、様々な経歴の方がいます。入社後は、丁寧な研修と先輩職員による指導で、スムーズに業務に慣れていくことができます。また、定期的な面談を通して、キャリアプランの相談や、スキルアップのためのサポートも受けられます。個々の成長を真剣に支援する姿勢は、この企業の大きな魅力の一つです。具体的な成功事例は企業に問い合わせて確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

株式会社創生事業団では、ケアマネージャーとして、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。経験を積むことで、チームリーダーや、施設長などの管理職への道も開かれています。資格取得支援制度も活用することで、さらなるスキルアップも可能です。また、全国展開しているグループ企業であるため、将来的には異動によるキャリアチェンジも視野に入れたキャリアプランを描くことも可能です。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームマネジメントスキルを習得し、専門性の高いケアマネージャーとして活躍できるでしょう。定期的な研修や、資格取得支援制度の活用により、常に最新の知識や技術を習得し続けることができます。これらのスキルアップは、キャリアアップだけでなく、自身の成長にも繋がるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、残業が多くプライベートが犠牲になる…、人間関係に悩まされる…、そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団の有料老人ホームでは、そうした悩みを解消できる環境が整っています。大手グループならではの安定した基盤、残業が少ない働き方、高い有給消化率（90％以上）など、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。シフト調整にも柔軟に対応し、相談しやすい雰囲気も魅力です。困ったことがあれば上司との面談も実施しており、安心して仕事に取り組める体制が整っています。他職種との協力体制も万全で、チームワークを活かして業務を進めることができます。さらに、居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケアマネ業務に集中できる環境も整備されています。

◇充実したキャリアパスと成長の機会

経験豊富な先輩職員による丁寧な指導体制があるので、ブランクのある方や未経験の方も安心してスタートできます。また、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを図りながらキャリアを積んでいきたい方にも最適です。大手グループである創生会グループの一員として、更なる成長を目指す企業文化も魅力です。給与体系も一新され、働く皆さんの笑顔を大切にしている企業姿勢が感じられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験豊富な先輩職員による丁寧な指導体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。現場にスムーズに馴染めるよう、個々の状況に合わせた研修やサポート体制が整っており、安心して業務に取り組める環境が提供されています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
利用者様やご家族の立場に立って、公正な判断と対応ができる方
高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、温かい気持ちで接することができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に伝えましょう。特に、株式会社創生事業団の「働きやすさ」や「充実した研修制度」、「チームワークの良さ」といった魅力に共感し、それらを活かしてどのように貢献したいかを明確に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：ブランクからの再チャレンジ

以前は別の職種で働いていましたが、高齢者の介護に携わりたいという思いから、ケアマネージャーとして再チャレンジしたいと考えています。貴社の「ブランクOK」という点に魅力を感じ、充実した研修制度と先輩職員のサポート体制があれば、安心して業務に取り組めると確信しています。以前の職場で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、利用者様にとってより良い生活環境を提供できるよう尽力したいと考えております。また、チームワークを大切にする貴社の社風にも共感しており、積極的にチームの一員として貢献していきたいです。

例文2：経験を活かした更なる成長

これまで5年間、ケアマネージャーとして従事し、多くの経験を積んできました。しかし、現状の職場では、残業が多くプライベートとの両立に苦労しています。貴社の「残業が少ない」「有給取得率が高い」という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成することはもちろん、チームメンバーと協力し、より良いサービスを提供できるよう貢献したいと考えています。また、貴社の資格取得支援制度を利用し、スキルアップにも積極的に取り組んでいきたいです。

例文3：チームワーク重視の姿勢

私は、チームワークを大切にする職場環境で、互いに協力しながら仕事を進めていくことにやりがいを感じます。貴社の求人情報で、他職種職員との協力体制がしっかりしている点に魅力を感じました。また、相談しやすい雰囲気や上司との面談制度も、安心して仕事に取り組める環境だと感じています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と協調性を活かし、チームの一員として積極的に貢献し、利用者様にとってより温かく、安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の経験やスキルはもちろんのこと、人となりや仕事への姿勢も評価されます。特に、利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、問題解決能力、そして、株式会社創生事業団で働くことへの熱意を明確に伝えることが重要です。具体例を交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールしましょう。また、事前に企業情報についてしっかりと調べておくことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社を選びましたか？

A1：貴社の「働きやすい環境」と「充実した研修制度」に魅力を感じました。特に、残業が少ない点や高い有給取得率は、私にとって大きな魅力です。また、チームワークを大切にする社風にも共感しており、積極的にチームの一員として貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。以前の職場で、(具体的なエピソードを説明)。これらの経験を活かし、利用者様やご家族、そしてチームメンバーと良好な関係を築き、円滑な連携を図りながら、質の高いケアを提供していきたいと考えています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。

A3：まずは、ケアマネージャーとして経験を積み、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるようスキルアップを目指します。将来的には、チームリーダーとして後輩の育成にも携わり、より多くの利用者様を支える存在になりたいと考えています。貴社の資格取得支援制度も活用し、専門性を高めていきたいです。

まとめ

株式会社創生事業団は、働きやすさとやりがいを両立できる環境を提供しています。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても更なる成長を促す魅力的な職場です。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募フォームよりご連絡ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜幕張本郷駅＞徒歩8分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
アピールポイント
￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣
◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90％以上
◆シフト調整相談可
◆他職種職員との協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。
少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

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求める人材
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ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

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株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。
就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。求める人材:
●ケアマネージャー
千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-15-8
グッドタイムナーシングホーム・幕張
勤務地:
〒2620033
千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-15-8
【交通手段】
アクセス:
ＪＲ中央・総武線各駅停車『幕張本郷駅』から徒歩8分月給：30万円～ 35万円
給与:
【給与詳細】
※保有資格、ご経験など考慮のうえ決定いたします。変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
▼
配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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