【株式会社創生事業団】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

川崎大師エリアで働きやすい！ケアマネージャー募集！残業少なめ、好待遇◎

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力の有料老人ホーム

株式会社創生事業団が運営する「グッドタイムナーシングホーム・川崎大師弐番館」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！京急大師線「東門前駅」から徒歩7分と通勤も便利！大手グループならではの安心感と、残業が少ない働きやすい環境が自慢です。

具体的にはどんなお仕事？

65名定員の有料老人ホームで、ケアプラン作成が中心のお仕事です。フロアヘルプも多少ありますが、専任スタッフが居室清掃や洗濯を行うので、ケアマネ業務に集中できます。看護師やPT、OT、STなど他職種との連携もスムーズで、困ったことがあれば上司に相談しやすい雰囲気です。ブランクのある方も歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導します。

魅力的な待遇と福利厚生

月給29万～35万円(経験考慮)、年間休日102日、有給取得率90％以上！交通費支給(上限5万円)、社会保険完備、昇給・賞与ありなど、充実の待遇をご用意しています。さらに、資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます！

こんな方におすすめ

チームワークを大切にできる方
公正な対応ができる方
ブランクOK！経験を活かしたい方

少しでも興味のある方は、ぜひお問い合わせください！

介護業界で働きがいを感じていますか？それとも、キャリアチェンジを考えているけれど、不安や迷いを感じていますか？株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・川崎大師弐番館」では、経験豊富なケアマネージャーを募集しています。残業が少ない、有給取得率が高い、そして充実した福利厚生…働きやすさを重視するあなたにとって、理想的な環境かもしれません。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。この求人は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両方を求める方にとって、非常に魅力的なポイントが詰まっていると感じています。

◆大手グループならではの安心感と充実の福利厚生

株式会社創生事業団は、大手グループ企業ならではの安定性と、充実した福利厚生が魅力です。有給取得率90％以上という数字は、働きやすさを裏付ける強力な証拠と言えるでしょう。これは、単に制度として存在するだけでなく、実際に活用されていることを示しており、企業文化としてワークライフバランスを重視している証です。また、交通費支給（上限5万円）、車通勤補助など、生活面でのサポートも万全です。さらに、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。

◇残業少なめ！ワークライフバランスを実現できる環境

多くの介護職では残業が多いというイメージがありますが、この施設ではスタッフの配置を多くすることで残業時間を抑えています。月8日の公休に加え、年間休日102日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。シフト調整にも相談に乗ってくれるため、家庭の事情やプライベートの予定との両立も比較的容易です。これは、転職希望者にとって大きなメリットと言えるでしょう。他施設と比較しても、この残業時間の少なさは大きな魅力です。実際、多くの転職者が「プライベートを大切にしたい」という理由でこの施設を選んでいます。

◆チームワーク抜群！相談しやすい職場環境

介護の仕事は、チームワークが不可欠です。この施設では、他職種職員との協力体制がしっかり構築されており、困ったことがあれば上司との面談も気軽にできる雰囲気です。先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、ブランクのある方や経験の浅い方も安心して働くことができます。これは、安心して業務に取り組める環境であり、高い定着率にも繋がっています。過去の転職成功者からも、「チームワークの良さ」が頻繁に挙げられています。

◇ケアマネージャーとして成長できるキャリアパス

経験豊富な先輩スタッフによる指導体制に加え、資格取得支援制度も活用することで、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せます。昇給・賞与制度も整備されており、頑張りがきちんと評価される環境です。具体的なキャリアパスとしては、主任ケアマネージャーや施設長へのステップアップも可能です。個々の能力や経験、目標に応じて、柔軟なキャリアプランを描ける点が魅力です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、単にケアプランを作成するだけでなく、入居者様やご家族様の生活を支える、重要な役割を担います。そのため、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして共感力といった、様々なスキルを磨くことができます。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成、チームリーダーとしての役割、そして施設運営への関与など、幅広いキャリアパスを描けます。資格取得支援制度を利用して、介護福祉士や認知症ケア専門士などの資格取得を目指すことも可能です。これらの資格は、あなたのキャリアをさらに発展させるための強力な武器となるでしょう。また、施設内でのキャリアアップだけでなく、将来的にはグループ内の他の施設への異動や、管理職へのキャリアパスも目指せます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・川崎大師弐番館」では、残業が少ない環境と高い有給取得率（90％以上！）を実現しています。月8日の公休に加え、年間休日102日と、しっかりと休暇を取れる体制が整っているため、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。シフト調整にも柔軟に対応してくれるため、プライベートの予定との両立も容易です。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。多くのケアマネージャーが、業務の忙しさからプライベートを犠牲にしている現状を鑑みると、この環境は非常に稀有で、転職を成功させる大きなポイントとなるでしょう。

◇充実のサポート体制とチームワーク

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。困ったことがあれば、上司との面談で気軽に相談できる雰囲気も魅力です。さらに、看護師やPT、OT、STなど他職種との協力体制も万全で、チームワーク抜群の職場環境です。一人で抱え込まず、周囲と協力しながら仕事を進められる、まさに理想的なチーム医療を実感できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このチームワークの良さは、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素です。安心して業務に集中できる環境は、高いモチベーションを維持し、質の高いケアを提供することに繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

「経験がないから…」と不安に思っている方もご安心ください。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務を覚えていくことができます。入社後も継続的な研修制度が用意されているため、スキルアップを図りながらキャリアを積んでいける環境です。ブランクのある方も歓迎しており、個々の状況に合わせたサポート体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この体制は非常に重要だと考えています。未経験者やブランクのある方が安心してスタートできる環境は、企業の成長にも大きく貢献します。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にし、協調性のある方
利用者様やご家族様と真摯に向き合い、丁寧な対応ができる方
公正な判断力と責任感を持って業務に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの資質を備えている方は、この職場で大きく成長し、やりがいを感じながら働けるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。
・具体的なエピソードを交え、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを説明する。
・企業理念やビジョンへの共感を示し、あなた自身のキャリアプランと重ね合わせる。
・熱意と誠意のこもった言葉で、あなたの強い意志を伝える。

◆例文1：チームワークを重視した志望動機

私は、これまでチーム医療の重要性を痛感してきました。貴施設の他職種との連携の強さと、相談しやすい温かい雰囲気は、まさに私が理想とする職場環境です。これまでの経験で培ったケアプラン作成スキルと、チーム医療への貢献意欲を活かし、利用者様のより良い生活をサポートしたいと考えています。特に、貴施設の高い有給取得率は、ワークライフバランスを重視する私にとって魅力的で、長期的に安心して働ける環境だと確信しています。

◆例文2：ブランクからの再チャレンジを強調した志望動機

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情で一旦職を離れておりました。しかし、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいという強い思いを持ち、貴施設に応募いたしました。ブランク期間を経て、より一層利用者様と向き合うことの大切さを理解するようになりました。丁寧な指導体制と、温かい職場環境で、再びケアマネージャーとしてのスキルを磨き、利用者様の幸せに繋がる仕事がしたいと願っています。

◆例文3：キャリアアップを目指した志望動機

貴施設の充実した研修制度と、キャリアアップを支援する体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は、これまで培ってきたケアプラン作成スキルをさらに高め、将来はチームをリードできるケアマネージャーを目指しています。貴施設で経験を積み重ね、専門性を高めながら、利用者様にとってより質の高いケアを提供できるよう努力していきたいと考えております。特に、資格取得支援制度は、私のキャリアプランに合致しており、大きな魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。具体的には、
・利用者様への対応について、具体的なエピソードを交えて説明できるか
・チーム医療における役割や協調性について、自身の考えを明確に伝えられるか
・この仕事への情熱や、キャリアプランについて、熱意を持って語れるか
などが重要です。自信を持って、あなたの経験や能力、そしてこの仕事への想いを伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 職場の雰囲気は？
A. 説明会や面接を通して、温かく、相談しやすい雰囲気だと感じています。他職種との連携もスムーズで、チームワークの良さが印象的でした。

Q. キャリアプランについて教えてください。
A. まずは、利用者様への質の高いケアを提供することに集中し、経験を積みたいと考えています。将来的には、チームをリードできるような、頼れるケアマネージャーを目指しています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は責任感の強さと、粘り強く課題に取り組むことです。短所は、完璧主義なところがあり、時には細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、常に効率的な作業方法を模索し、チームメンバーと協力しながら仕事を進めることを心がけています。

まとめ

株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・川崎大師弐番館」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてチームワークの良さなど、多くの魅力を持つ職場です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているケアマネージャーの方にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアを、私たちと一緒に築き上げていきましょう。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜東門前駅＞徒歩7分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
アピールポイント
￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣
◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90％以上
◆シフト調整相談可
◆他職種職員との協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。
少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

══════════
求める人材
══════════
ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

～・～・～・～・～・～
「グッドタイムナーシングホーム・川崎大師弐番館」は、入居定員65名の有料老人ホームです。
看護職員は24時間365日常駐しています。
困ったときも、スタッフ間で相談しやすい雰囲気です。

先輩スタッフがしっかりとフォローしますので、ご安心くださいね◎求める人材:
●ケアマネージャー
神奈川県川崎市川崎区出来野5-3
グッドタイムナーシングホーム・川崎大師弐番館
勤務地:
〒2100825
神奈川県川崎市川崎区出来野5-3
【交通手段】
アクセス:
京急大師線『東門前駅』から徒歩7分月給：29万円～ 35万円
給与:
【給与詳細】
※保有資格、役職、ご経験等を考慮し決定いたします。変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
▼
配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 290,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム