【セントケア・ホールディング株式会社で、あなたの介護経験を活かしてみませんか？充実の研修とサポート体制で、長く安心して働ける環境です！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生とキャリア支援！東証プライム上場企業でケアマネジャーとして働きませんか？

働きやすさ抜群！セントケア・グループで安心のキャリアを

東証プライム上場企業のセントケア・ホールディング株式会社が運営する、株式会社福祉の街でケアマネジャーを募集しています！社長をはじめ多くの役職者が介護現場経験者なので、相談しやすい環境です。グループ企業30社という安定感に加え、充実の研修制度でスキルアップも目指せます！

子育てと両立しやすい環境！

育児休暇（最長3年）、病児・病後児保育補助など、子育て世代をしっかりサポートする制度が整っています。実際に、多くの主婦スタッフが活躍中！お互いを助け合う温かい職場です。有給休暇取得率も高く（平均11.0日）、短時間正社員制度もあるので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

充実の福利厚生とキャリアパス！

社会保険完備、昇給あり、交通費支給など、待遇も充実！資格取得支援制度も活用して、キャリアアップを目指せます。さらに、新設の処遇改善加算対応で、賞与とは別に一時金支給もあります！

こんな方におすすめ！

U・Iターン希望の方
子育てと両立したい方
ブランクのある方、社会復帰を考えている方
安定した環境で長く働きたい方

埼玉県さいたま市北区勤務。お気軽にお問い合わせください！（048-645-2943）

「キャリアアップしたいけど、子育てとの両立も不安…」「経験はあるけど、新しい環境に飛び込む勇気がない…」そんな風に悩んでいるあなたへ。この記事では、東証プライム上場のセントケア・ホールディング株式会社のケアマネジャー求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。安心してキャリアを築き、充実した毎日を送りたいあなたにとって、最適な選択肢となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

セントケア・ホールディング株式会社は、東証プライム上場企業という安定性と、介護現場経験者が多いという温かい社風を兼ね備えた魅力的な企業です。介護業界で長く安心して働きたい方にとって、まさに理想的な環境と言えるでしょう。

◆充実の研修制度とキャリアパス

同社は「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で構成された充実した研修制度を提供しています。未経験者でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指す方にとっても、スキルアップのための明確な道筋が示されています。キャリアパスとしては、ケアマネジャーとして経験を積み、チームリーダーや管理職への昇進も目指せます。資格取得支援制度も充実しており、ケアマネジャー資格取得はもちろん、他職種へのキャリアチェンジも可能です。例えば、介護福祉士資格取得を目指すことで、より専門性の高い業務に携わることもできます。

◇働きやすさを重視した環境

多くの企業が人材確保に苦戦する中、セントケア・ホールディング株式会社は、有給休暇取得率の高さ（平均11.0日）や、短時間正社員制度の導入など、働きやすい環境づくりに力を入れています。育児休暇（最長3年間）や病児・病後児保育補助制度なども完備しており、子育て世代の職員も多く活躍しています。また、社長を含む多くの役職者が介護現場経験者であるため、現場の意見を理解し、相談しやすい雰囲気も魅力です。これは、他社にはない大きな強みと言えるでしょう。残業時間については、平均所定労働時間170時間と記載されていますが、実際は部署や担当業務によって変動する可能性があります。面接時に詳細を確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性

同業他社と比較すると、セントケア・ホールディング株式会社は、東証プライム上場企業としての安定性、充実した研修制度、そして働きやすい環境という3つの点で大きな優位性を持っています。多くの介護事業所では、人材不足や待遇面での課題を抱えているケースが多いですが、同社はこれらの問題を積極的に解決しようとする姿勢が感じられます。これは、長期的なキャリア形成を目指す方にとって、非常に重要なポイントです。

◇転職成功事例

求人情報には、40代女性の具体的な成功事例が紹介されています。子育てとの両立を支援する社風や、相談しやすい職場環境が、彼女の長く働くモチベーションに繋がっていることがわかります。これは、多くの転職希望者にとって、非常に魅力的なポイントとなるでしょう。また、社内にはメンター制度があり、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組むことができます。

キャリア形成のチャンス

セントケア・ホールディング株式会社では、ケアマネジャーとしての実務経験を積み重ねることで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。充実した研修制度と資格取得支援制度を活用することで、スキルアップを図り、チームリーダーや管理職への昇進も目指せるでしょう。また、他職種へのキャリアチェンジも可能であり、自身のキャリアプランに合わせて柔軟にキャリアパスを選択できます。例えば、介護福祉士資格を取得することで、より専門性の高い業務に携わる機会が増え、給与面での向上も期待できます。さらに、同社はグループ企業30社を擁する大企業であるため、将来的にはグループ内での異動やキャリアアップの選択肢も広がります。これは、自身の成長意欲を満たし、長期的なキャリア形成を実現できる大きなチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

介護業界で働く上で、ワークライフバランスの難しさや、キャリアアップの不安を感じている方も多いのではないでしょうか。セントケア・ホールディング株式会社では、そうした悩みを解消できるよう、充実した福利厚生とサポート体制を整えています。東証プライム上場企業の安定性と、社長をはじめ多くの役職者が介護現場経験者であるという強みは、現場の理解と相談しやすい環境を保証します。短時間正社員制度や平均有給取得日数11日という数字は、単なる謳い文句ではなく、実際に多くのスタッフが活用し、仕事とプライベートの両立を実現している証です。育休・産休制度も充実しており、子育て世代の女性スタッフも多く活躍しています。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に大きな魅力だと感じます。安心して長く働ける環境が、この企業の大きな特徴と言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。しかし、セントケア・ホールディング株式会社では、充実した研修制度により、未経験者でも安心してスタートできます。先輩スタッフによる丁寧な指導に加え、「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」という5本柱の研修プログラムは、スキルアップとキャリアアップを強力にサポートします。さらに、資格取得支援制度も完備されているため、ケアマネジャーとしてだけでなく、他の職種へのキャリアチェンジも可能です。これは、自身の成長意欲を満たせる、大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、他社と比較しても非常に充実しており、長期的なキャリア形成を目指す方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆手厚いサポート体制と研修

未経験の方にとって、最も不安なのは業務内容への理解度と、職場環境への適応でしょう。セントケア・ホールディング株式会社では、入社後の研修で丁寧に指導を行うため、未経験者でも安心して業務を始めることができます。先輩社員によるマンツーマン指導や、チームワークを重視した職場環境は、安心してスキルを習得できる環境を創り出します。また、定期的な研修や資格取得支援により、継続的なスキルアップも可能です。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、転職の成功率を高める重要な要素だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、人と接することが好きな方です。利用者の方々との良好な関係を築き、信頼関係を構築することが重要になります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も必要です。問題解決能力や、柔軟な対応力も求められます。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に習得しようとする意欲も大切です。これらの要素を備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜセントケア・ホールディング株式会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。企業理念への共感、働き方への魅力、自身のスキルや経験をどのように活かせるのかを明確に示しましょう。自己PRと合わせて、企業研究をしっかり行い、企業のビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
貴社の「短時間正社員制度」と充実した育児支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前はフルタイム勤務で仕事と育児の両立に苦労していましたが、貴社であれば、安心して仕事と家庭を両立できると確信しています。経験を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアを提供し、チームの一員として貢献したいと考えております。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力や共感力を活かし、利用者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献したいです。

例文2：キャリアアップ志向
貴社の充実した研修制度とキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。ケアマネジャーとしての経験を活かしつつ、更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴社の資格取得支援制度を利用し、専門性を高め、チームをリードできる存在になりたいと考えています。また、東証プライム上場企業である貴社の安定性も魅力の一つです。長期的な視点でキャリアを築き、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文3：地域貢献志向
貴社の「地域と人をむすぶヘルスケア企業」という理念に共感し、応募いたしました。地域に密着した介護サービスを提供することで、高齢者の生活を支え、地域社会に貢献したいと考えています。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。また、多くの現場経験を持つ社員の方々と共に働くことで、多くのことを学び、成長できると確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして、具体的なエピソードを交えた自己PRが重要です。また、企業理念への理解度や、チームワークを重視する姿勢を示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業は、あなたの人となりや、仕事への向き合い方をしっかりと見ていることを理解しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の職場で培った経験から、相手の話をじっくり聞き、真摯に寄り添うことを心がけてきました。これにより、信頼関係を構築し、円滑なコミュニケーションを図ることができました。ケアマネジャーとして、利用者の方々の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに活かしていきたいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「短時間正社員制度」と充実した研修制度に魅力を感じました。仕事と家庭の両立を支援する体制が整っている点、そして、未経験者でも安心してスキルアップできる環境が整っている点が、私にとって大きな魅力です。また、多くの現場経験を持つ社員の方々と共に働くことで、多くのことを学び、成長できると確信しています。

まとめ

セントケア・ホールディング株式会社は、充実した福利厚生、手厚いサポート体制、そして明確なキャリアパスを提供する、魅力的な企業です。介護業界で働くことに不安を感じている方、ワークライフバランスを重視したい方、キャリアアップを目指したい方、すべての方に最適な環境が整っています。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの未来を、セントケア・ホールディング株式会社がサポートします。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

セントケア・ホールディング株式会社
ケアマネジャー東証プライム上場「セントケア・グループ」×ケアマネジャー✅️メンター制度を採用！✅️短時間正社員制度あり⭕️✅️豊富な研修制度でキャリアアップを応援！仕事内容:
【アピールポイント】

◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞
気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！

◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞
長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！

◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞
資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！

◎＜子育てと両立されている方多数！＞
最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！

◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞
他、短時間正社員制度等、それぞれにあった
働き方で安定して長く活躍頂けます！

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＜電話でのお問い合わせ＞
048-645-2943 まで
「Indeedを見た」とお問い合わせください。
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【仕事内容】

お客様の状況に適したケアプランを作成します。
また、適切な介護サービスを受けていただけるよう、
病院、各種サービス事業所など、関係機関との連絡・
調整を行います。

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【活躍中のスタッフの声をご紹介！】
★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など
急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代
への理解もあり、両立をサポートしてくれていると
日々感じています。
月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で
質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。
＜40代女性＞
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【雇用形態】

正社員求める人材:
介護支援専門員

＜こんな方に是非！＞

◎Uターン・Iターン希望の方
◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方
◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方
◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方
◎ハローワークでお仕事探し中の方

※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中埼玉県さいたま市北区
ふくしのまち大宮居宅介護支援 / 株式会社福祉の街/23
勤務地:
埼玉県さいたま市北区櫛引町二丁目271番地1 川善ビル2-A
【交通手段】
アクセス:
ニューシャトル鉄道博物館駅より徒歩10分
シフト制
勤務時間・曜日:
8:20～17:20（休憩60分）

[1ヵ月の平均所定労働時間（時間）]

172.00

[週あたり最低勤務日数]

5日休暇・休日:
シフト勤務、変形労働時間制
年間休日110日
初年度有給10日付与なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】

社会保険完備◆昇給有◆有給/産前産後/
育児/介護休暇◆制服貸与◆交通費支給
(車通勤可規定により支給)◆研修制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度◆
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)

【キャリアアップ支援制度】

入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方
でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています
。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」
「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリ
アアップしたい方にも長く働ける制度があります。

【新設の処遇改善加算対応！】

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改
善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支
えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満
たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支え
るスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。その他:
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】
[1]Indeedまたはお電話にてご応募
[2]面接1回
[3]採用

＜WEB面接希望の場合はご相談ください！＞

面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話し
できると嬉しいです！「興味はあるけど自信がない」
という方もまずはお気軽にご相談ください。
現職のスタッフの話を聞ける相談会を開催中の
事業所もあります！その他、不安に思っている事や
聞きたいことなどどんな些細なことでも構いません。
お気軽にご質問くださいね。
お会いできるのを楽しみにしています。

※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。

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株式会社福祉の街

【住所】〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-5 沢田ビル4F

【TEL】048-645-2943

＜事業内容＞
訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、
訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、
グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、
定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、
有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、
就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業

＜HP＞ https://www.saint-care.com/youism/

／／／／／／／／／／／／／／／／／

＜セントケア・グループは…＞

1983年3月に設立し創立から40年。
現在は東証プライムに上場し、拠点数は北海道から九州まで全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
また民間企業で初めて訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では精神部門を除いて業界１位の営業所数を誇ります。

【こんな方は是非ご連絡ください！】

介護職員・スタッフとしてデイサービスや特別養護老人ホーム、グループホームなどでの経験がある方は歓迎です。介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護や訪問介護の経験がある方も、経験や知識を活かせます。地域包括支援センターや居宅介護支援事業所、通所リハ・デイケアでの勤務経験がある方もご応募ください。夜勤専従介護やアルバイト、主夫・主婦パートだった方も活躍していただけます。また、介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員としての勤務経験がある方、世話人としてショートステイのサポートを行った経験がある方、介護職員実務者研修をお持ちの方、介護施設での看護師の方もご応募ください。夜間・深夜アルバイトや福祉ボランティアでの介護福祉士経験も活かせます。※アルバイト・パート、正社員、業務委託などの雇用形態は不問。社会人未経験(浅い方)もご応募いただけます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 261,900円 – 268,900円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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