【社会福祉法人湘南遊愛会】介護業務なし！充実の福利厚生で、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

日勤のみ！高収入＆充実福利厚生！施設ケアマネジャー募集！

介護業務なし！月給29.5万～31.1万円！

神奈川県横須賀市の特別養護老人ホームで、施設ケアマネジャーを募集しています！なんと、介護業務は一切なし！月給は29万5000円～31万1000円と高収入です！残業は少なめ、日勤のみの勤務なので、プライベートも充実できますよ！

充実の福利厚生で安心！

賞与年2回、昇給あり、住宅手当、扶養手当など、福利厚生も充実！退職金制度も2本あり、勤続1年以上で適用されます。5年後の退職金はケアマネジャーで約146万円！（例）安心して長く働ける環境です。さらに、3歳までのお子さんを持つ方には夜勤免除や勤務時間配慮など、子育て支援も万全です！

働きやすい環境！

JR衣笠駅からバスでアクセス可能！マイカー通勤もOKです。和気あいあいとした雰囲気で、相談しやすい職場です。有給休暇取得率も高く、夏季休暇4日、冬季休暇6日としっかり休めます！経験豊富な職員も多いので、未経験の方でも安心してスタートできますよ！

応募から内定までスピーディー！

応募から内定までは1週間～1ヶ月程度！最短1週間での入職も可能です。まずはお気軽にお問い合わせください！

ケアマネジャーとして働きたいけれど、介護業務の負担が心配…、プライベートの時間も大切にしたい…、そんな悩みを抱えているあなたへ。社会福祉法人湘南遊愛会では、介護業務なしで、高収入、充実の福利厚生、そして働きやすい環境を実現した施設ケアマネジャーの求人を募集しています。この求人は、単なる仕事ではなく、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスとなるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な福祉業界の求人に関わってきましたが、湘南遊愛会は、その中でも特に魅力的な職場環境を提供していると言えるでしょう。単なる高待遇だけでなく、職員の働きやすさ、成長を真摯に考えている点が大きなポイントです。

◆働きやすさを追求した、理想的な職場環境

湘南遊愛会では、残業時間を極力減らし、定時退社を推奨する文化が根付いています。これは、単なる目標ではなく、職員一人ひとりが意識し、実現している点に注目です。また、日勤のみの勤務体制、マイカー通勤可、充実した休暇制度など、プライベートと仕事の両立を支援する体制が整っています。特に、子育て世代への配慮も素晴らしく、夜勤免除や勤務時間調整など、安心して働ける環境が提供されています。これは、多くの福祉施設ではなかなか実現できない点であり、湘南遊愛会が職員の生活を第一に考えている証と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

月給29万5000円～31万1000円という高収入に加え、賞与、住宅手当、扶養手当など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、退職金制度も2本立てで、勤続年数に応じた充実した退職金を受け取ることが可能です。具体的な金額例も提示されており、将来への安心感も得られるでしょう。キャリアパスに関しても、経験豊富な職員が多く在籍しているため、スキルアップのための研修や指導体制も整っていると考えられます。また、資格取得支援制度があれば、更なるキャリアアップを目指せるでしょう。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと高待遇の両立

多くの福祉施設では、介護業務とケアマネ業務の両立による負担や、残業時間の長さが課題となっています。しかし、湘南遊愛会では、介護業務を完全に分離することで、ケアマネジャーは専門業務に集中できる環境を提供しています。これは、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって、大きな魅力となるでしょう。高収入と充実した福利厚生、そして働きやすい環境を同時に実現している点は、他社にはない大きな優位性です。

◇転職成功事例：充実したキャリアアップを実現

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、経験豊富な職員が多く在籍し、質の高いケアを学ぶことができる環境であることから、スキルアップやキャリアアップを目指す方にとって、最適な職場と言えるでしょう。長期間にわたって安心して働ける環境と、キャリアアップを支援する体制が整っているため、自身の成長を実感できるはずです。

キャリア形成のチャンス

湘南遊愛会の施設ケアマネジャーとして働くことは、単なる職務ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。介護業務がないため、ケアマネジメント業務に集中でき、専門性を高めることができます。経験豊富な先輩職員からの指導や、スキルアップのための研修制度（詳細な制度内容は確認が必要です）を通して、専門知識・スキルの向上を目指せるでしょう。また、将来は、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。高収入と充実した福利厚生、そして働きやすい環境は、あなたのキャリアを支え、より充実した人生を送るための基盤となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートも大切にしたい。そんなあなたに朗報です。社会福祉法人湘南遊愛会では、日勤常勤の施設ケアマネジャーとして、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。介護業務がないため、ケアプラン作成や相談業務に集中でき、充実感を得ながら、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日114日、夏季休暇4日、冬季休暇6日と、まとまった休みも取得可能です。さらに、3歳までのお子様がいる子育て世代の方には、夜勤免除や早出・早番の配慮など、柔軟な対応も行っており、安心して長く働ける環境です。

◆高収入と充実の福利厚生で経済的な不安を解消

ケアマネジャーとしての専門性を活かしながら、高収入を得たいと考えている方も多いのではないでしょうか。この求人は月給29万5000円～31万1000円と、業界の中でも高い水準の給与が魅力です。さらに、賞与年2回、住宅手当、扶養手当、交通費支給など、充実した福利厚生も完備。退職金制度も2本採用しており、勤続1年以上で対象となります。5年後の退職金シミュレーション例では、ケアマネジャーの場合、合計146万2800円にも上ります。経済的な不安を抱えることなく、安心して長くキャリアを積んでいける環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で不安を感じることは当然です。しかし、湘南遊愛会では、経験豊富な職員が多く在籍しており、丁寧な指導とサポート体制が整っています。先輩職員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。また、職場は和気あいあいとした雰囲気で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。2ユニットごとにシフトを組んでおり、日勤帯は3～4人体制なので、チームワークを活かしながら業務を進められます。介護福祉士を取得している職員が全体の約7～8割在籍しているため、質の高いケアを学ぶ絶好の機会です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、利用者の方々やご家族と良好な関係を築ける方です。相手の話を丁寧に聞き、共感する能力、そして、問題解決能力も求められます。また、責任感があり、チームワークを大切にできる方、変化に対応できる柔軟性のある方も歓迎します。もちろん、ケアマネジャーとしての資格と経験は必須ではありません。意欲と人柄を重視した採用を行っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、湘南遊愛会の理念や働き方に共感していること、自身の経験やスキルを活かしてどのような貢献ができるのかを具体的に記述することが重要です。また、なぜこの施設を選んだのか、他の施設との違いを明確に示すことも効果的です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように書きましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
貴施設の求人情報で、日勤常勤体制と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。以前は夜勤のある仕事で、プライベートの時間が取れず苦労していましたが、貴施設ではワークライフバランスを重視した働き方ができると伺い、大変興味を持っています。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとってより良いケアプランを作成し、貢献したいと考えております。また、チームワークを大切にする貴施設の雰囲気にも共感し、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑なチーム運営に貢献したいと考えています。

例文2：高収入とキャリアアップ
貴施設の求人情報で、高収入と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。私はケアマネジャーとしての実務経験を活かし、利用者の方々に質の高いサービスを提供することにやりがいを感じています。貴施設では、高い給与と充実した研修制度によって、スキルアップを目指せる環境が整っていると感じています。また、退職金制度も充実しており、長期的なキャリア形成にも最適だと考えました。経験を活かし、貴施設の発展に貢献したいと考えております。

例文3：地域貢献への思い
貴施設の地域密着型の取り組みと、利用者の方々を第一に考える姿勢に共感し、応募いたしました。私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の温かい雰囲気と、チームワークを大切にする職場環境は、まさに私が求めていたものだと感じています。これまでの経験を活かし、利用者の方々一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアプランを作成することで、地域社会の福祉向上に貢献したいと考えています。また、積極的に学び、スキルアップすることで、より質の高いケアを提供していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして、湘南遊愛会への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして、熱意のこもった言葉遣いを心がけましょう。事前に施設のホームページをよく調べて、施設の理念や取り組みについて理解を深めておくことも大切です。また、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの施設で働きたいのかを明確に伝えましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護業務がないことへの不安はありますか？
A. 介護業務がないことで、ケアプラン作成や相談業務に集中できる点をメリットだと考えています。利用者の方々とのコミュニケーションを深め、より質の高いケアプランを作成することに注力したいと考えています。

Q. チームワークをどのように考えていますか？
A. チームワークは、質の高いサービス提供に不可欠だと考えています。積極的にコミュニケーションを取り、困っている人がいれば助け合い、お互いを尊重し合いながら、チームとして目標達成を目指したいと考えています。

Q. ストレスへの対処法は？
A. ストレスを感じた時は、同僚や上司に相談したり、プライベートの時間で趣味に没頭したりして、リフレッシュするように心がけています。また、仕事とプライベートのメリハリをつけることで、常に前向きな気持ちで仕事に取り組めるようにしています。

まとめ

社会福祉法人湘南遊愛会は、高収入と充実した福利厚生、そして働きやすい環境を提供することで、ケアマネジャーとしてのキャリアを長く安心して続けられる場所です。未経験者の方にも安心して応募できるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、湘南遊愛会で新たな一歩を踏み出してみませんか？まずはお気軽にご応募ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人湘南遊愛会（ホームページ）
施設ケアマネジャー介護業務なし！月給29万5000円～31万1000円◇マイカー通勤可能☆扶養手当＆昇給＆賞与あり◎日勤のみ♪【横須賀市・衣笠駅・特養・日勤常勤・施設ケアマネジャー】■充実した福利厚生制度
■退職金制度
当法人では、常勤職員を対象に退職金制度を2本採用しており、勤続1年以上で対象となります。

【代表職種の5年在籍後の退職金シミュレーション例】
◇ケアマネジャー
合計146万2800円（市社協67万9800円＋WAM78万3000円）
◇介護福祉士
合計136万5280円（市社協63万4480円＋WAM73万800円）
◇看護師
合計175万5360円（市社協81万5760円＋WAM93万9600円）

■手当について
◇住宅手当（1万円～1万5000円※規定による）
◇扶養手当（1000円～1万5000円※規定による）

■子育て世代の方（3歳までのお子様がいらっしゃる場合）
子育て世代の方にも安心して勤務していただけるよう取り組んでいます！
◇夜勤免除
◇早出、早番の配慮など

■夏季休暇、冬期休暇について
◇夏季休暇は「7/1～9/30」の間で4日間
◇季休暇は「11/1～3/31」の間で6日間
まとめて取得していただくこともできます！

■働く環境について
＜働く環境について＞
私や施設長に直接相談しに来ることもあり、言いたいことを言い合える和気あいあいとした雰囲気です。
また、困っている職員がいれば早く対応することを心がけていますので、こまめに声をかけることを意識しています。

残業について、全くゼロというわけではないですが、職員全員が定時には極力業務を終わらせて帰ろうとする。自然とそんな雰囲気ができている施設かなと思っています。

2ユニットごとにシフトを組んでおり、入浴のない日などは少なくなることも有りますが、日勤帯は3～4人体制です。
夜勤は2ユニットを1人で見ていただきます。全部で11ユニットありますので、夜勤時は常時6名の職員を配置しています。
介護福祉士を取得している職員が全体の約7～8割なので、質の高いケアを学ぶことができます。経験の長い職員も多く在籍していますので、未経験や経験の浅い方でも安心して勤務していただけます。

■内定までのフロー
応募→採用担当者よりご連絡→面接→採用担当者よりご連絡→採用・内定
※応募から内定までの平均期間は1週間～1カ月とお考えください。
※最短で1週間、最長2ヵ月先のご入職の相談も可能ですので、勤務開始日についてはお気軽にご相談ください！特別養護老人ホームゆうあいの郷衣笠求人概要
特別養護老人ホームゆうあいの郷衣笠：施設ケアマネジャー/正社員（日勤常勤）
介護業務なし！月給29万5000円～31万1000円◇マイカー通勤可能☆扶養手当＆昇給＆賞与あり◎日勤のみ♪【横須賀市・衣笠駅・特養・日勤常勤・施設ケアマネジャー】

職種
施設ケアマネジャー

所在地
〒238-0025 神奈川県横須賀市衣笠町44-7

給与
月給29万5000円～31万1000円
※月給には特殊業務手当9万5000円、処遇改善手当1万円、その他資格手当0円～1万円を含む
※経験・能力により異なります
※別途処遇改善手当一時金の支給あり

求人詳細
介護業務なし！月給29万5000円～31万1000円◇マイカー通勤可能☆扶養手当＆昇給＆賞与あり◎日勤のみ♪【横須賀市・衣笠駅・特養・日勤常勤・施設ケアマネジャー】
月給29万5000円～31万1000円＋賞与年2回・各種手当も充実☆日勤常勤の施設ケアマネジャー募集☆横須賀市衣笠町の特別養護老人ホームでのお仕事になります☆マイカー通勤OKで通勤便利◎入居を希望されている方と施設の橋渡し役となる重要なポジションです☆

職種
施設ケアマネジャー

職種アピール
※介護業務無し！入居者様・ご家族対応がメインの施設ケアマネジャーの募集です

仕事内容・PR
ﾟ･:.｡. ☆☆.｡.:･゜日勤常勤・施設ケアマネジャー募集！＜特別養護老人ホームゆうあいの郷衣笠＞ﾟ･:.｡. ☆☆.｡.:･゜

■■ 仕事内容 ■■
ケアプランの作成や入居様やそのご家族との相談、介護保険請求などの業務をお願いします！

施設で生活していただいている方々の相談に応じ、各種介護サービスの利用調整や
関係者感の連絡などをすることで入居者様の心身の状況に合わせて自立した日常生活を営む事ができるように支援します。
入居を希望されている方と施設の橋渡し役となる重要なポジションです！

■■ 職場環境 ■■
JR「衣笠駅」からバス「金子バス停」下車徒歩5分の立地にある施設です。
個室におけるプライバシーに配慮しつつ、共有スペースでは入居者同士が相互に社会的関係を築きながら、家庭的な雰囲気のもと、自律的な日常生活を営むことを支援しています。

■■ 有給休暇について ■■
有給取得率は正職員の場合平均7割、非常勤は約9割！
有給の付与について
＊4月1日～9月30日までにご入職の場合→10月1日に10日付与
＊10月1日～3月31日までにご入職の場合→4月1日に10日付与
※初回付与以降は毎年4月に一斉付与となります。

■■ 夏季休暇、冬期休暇について ■■
夏季休暇は7/1～9/30の間で4日間
冬季休暇は11/1～3/31の間で6日間
※まとめて取得していただくことも可能です！

■退職金制度
勤続1年以上で対象となります。
「民間社会福祉事業従事者年金共済」と「社会福祉施設職員等退職手当共済」の2制度に加入していますので、安心して長くお勤めいただけます。
■手当
住宅手当や扶養手当もございます！

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正社員（日勤常勤）

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
介護支援専門員
神奈川県横須賀市衣笠町〒238-0025 神奈川県横須賀市衣笠町44-7
特別養護老人ホームゆうあいの郷衣笠
勤務先情報
施設名
特別養護老人ホームゆうあいの郷衣笠

所在地
〒238-0025 神奈川県横須賀市衣笠町44-7
【交通手段】
最寄駅
JR「衣笠駅」からバス「金子」バス停下車徒歩5分月給：29万5000円～ 31万1000円
給与
月給29万5000円～31万1000円
※月給には特殊業務手当9万5000円、処遇改善手当1万円、その他資格手当0円～1万円を含む
※経験・能力により異なります
※別途処遇改善手当一時金の支給あり

【給与例】
給与例
想定年収394万3000円～414万5200円
月給29万5000円～31万1000円×12ヶ月＋賞与（基本給×1.7ヶ月分）32万3000円～33万3200円＋処遇改善手当一時金8万円/年シフト制
勤務時間
9:00～18:00
※休憩60分休日・休暇
年間休日114日
週休2日（シフト制）
夏季休暇4日
冬期休暇6日
有給休暇（法定通り）あり
試用期間3ヶ月（期間中は月給26万円～26万6000円、その他条件変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与年2回（前年度計1.7ヶ月※業績・個人成績等による）
処遇改善手当一時金（8万円/年※7月・12月支給）
退職金制度（勤続1年以上）※「民間社会福祉事業従事者年金共済」と「社会福祉施設職員等退職手当共済」の2制度に加入していますので、安心して長くお勤めいただけます。
社会保険完備
交通費支給（月3万5000円まで）
住宅手当（1万円～1万5000円※規定による）
扶養手当（1000円～1万5000円※規定による）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
試用期間3ヶ月（期間中は月給26万円～26万6000円、その他条件変更なし）受動喫煙対策
屋内禁煙

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム