放課後等デイサービスウィズ神戸事業所で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

働きやすさ抜群！有信アクロスでの放課後等デイサービススタッフ募集

有信アクロス株式会社の放課後等デイサービス「ウィズ神戸事業所」では、柔軟な働き方が可能なスタッフを募集しています。週休2日制で日曜定休、希望休も取りやすい環境です。月給は30万円以上で、残業はゼロ。時短勤務も相談可能なので、家事や育児との両立がしやすいです。

お仕事内容は、障がいのある未就学児から就学児への療育支援や日常生活のサポートです。経験がなくても大丈夫！充実した研修制度が整っており、資格取得支援もあります。年齢や性別に関係なく、風通しの良い職場で一緒に成長していきましょう。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考えるあなたにとって、現在の職場環境や将来のキャリアについて悩むことは少なくありません。特に、ライフスタイルに合った働き方や、充実したキャリアパスを求める声が多く聞かれます。そんな中、有信アクロス株式会社の放課後等デイサービスウィズ神戸事業所は、あなたの希望を叶える環境を整えています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職を考える上でのポイントを解説します。

キャリアアドバイザーが語るウィズ神戸事業所の魅力

◆柔軟な働き方が可能な職場環境

ウィズ神戸事業所では、週休2日制を採用し、日曜日は定休日です。希望休も自由に取得できるため、家族や友人との予定を合わせやすく、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。また、残業がなく、時短勤務も相談可能なため、育児や家事との両立を図るスタッフが多数います。このような柔軟な働き方は、特に子育て中の方やライフスタイルに変化がある方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアパス

未経験者や資格取り立ての方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。ウィズ・ユー本部直営の店舗で、実践的な知識やスキルを身につけることができます。さらに、資格取得支援制度も充実しており、児童発達支援管理責任者やサービス管理責任者などの資格を取得するチャンスがあります。これにより、キャリアアップを目指す方には多くの成長の機会が提供されます。

◆他社と比較した際の優位性

同業他社と比較しても、ウィズ神戸事業所は特に「残業がない」ことが大きな強みです。多くの福祉業界では、残業が発生しやすい傾向にありますが、こちらでは持ち帰りの仕事もなく、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、給与面でも月給30万円以上と高水準であり、頑張りをしっかり還元する体制が整っています。このような環境は、長期的に見ても非常に魅力的です。

◇転職成功事例から学ぶ

実際にウィズ神戸事業所で働くスタッフの中には、転職を経てキャリアアップを果たした方が多くいます。例えば、29歳で入社したスタッフは、1年で年収460万円を達成し、32歳で入社した別のスタッフは、数ヶ月で請求管理者に昇進し、年収556万円を実現しました。これらの成功事例は、同社のサポート体制と成長の機会を象徴しています。

キャリア形成のチャンス

ウィズ神戸事業所では、成長の道筋が明確であり、スキルアップ制度が充実しています。例えば、資格取得支援制度を活用することで、児童発達支援管理責任者やサービス管理責任者など、専門的な資格を取得することができます。また、スタッフの頑張りを評価し、昇給や賞与で還元する体制が整っているため、努力がしっかりと報われる環境です。キャリアアップを目指す方には、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

有信アクロス株式会社の放課後等デイサービスウィズ神戸事業所では、スタッフの働きやすさを最優先に考えた制度が整っています。週休2日制で、日曜日は定休日。さらに、希望休も自由に取得できるため、家族や友人との予定を合わせやすく、プライベートとの両立が実現できます。残業がなく、時短勤務も可能なので、育児や家庭の事情に配慮した働き方が可能です。このように、柔軟な働き方を提供することで、スタッフが心身ともに充実した生活を送れるようサポートしています。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって転職は不安が伴うものですが、ウィズ神戸事業所では充実した研修制度が整っているため、安心してスタートできます。特に、資格取り立ての方や業界未経験者も歓迎しており、明るい対応ができる人柄重視の採用を行っています。研修を通じて必要なスキルを身に付けることができるため、次のような方がこの仕事に向いています：

子どもと接することが好きな方
チームワークを大切にできる方
柔軟な考え方ができる方

職場の風通しも良く、スタッフ同士で助け合う文化が根付いているため、安心して業務に取り組むことができます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、会社の特色や自分の経験を織り交ぜることが重要です。以下に、ウィズ神戸事業所に特化した志望動機の例を3パターン示します。

◆例文1: プライベート重視の働き方

「私は、プライベートの時間を大切にしながら仕事をしたいと考えています。ウィズ神戸事業所のように、希望休が自由に取れる環境であれば、家族や友人との時間を確保しつつ、仕事にも集中できると思いました。特に、残業がない点や時短勤務が可能な点に魅力を感じ、ぜひ貢献したいと考えています。」

◆例文2: 研修制度への期待

「資格を取得したばかりで、実務経験が少ない私ですが、ウィズ神戸事業所の充実した研修制度に非常に魅力を感じています。未経験からでも安心して成長できる環境で、子どもたちに寄り添った支援を行いたいと考えています。人柄重視の採用方針にも共感し、ぜひ一員として貢献したいと思いました。」

◆例文3: チームワークを大切にする姿勢

「私は、チームでの協力を大切にしながら働くことが好きです。ウィズ神戸事業所では、性別や年齢に関係なく風通しの良い職場環境が整っていると伺い、そのような環境であれば、より良い支援を提供できると感じました。スタッフ同士で助け合いながら成長し、子どもたちに笑顔を届けられる仕事に携わりたいと考えています。」

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されます：

自己PRや志望動機の明確さ
子どもに対する思いやり
チームワークを重視する姿勢

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問1: 「なぜこの仕事を選びましたか？」

「子どもと接することが好きで、彼らの成長を支える仕事に魅力を感じました。ウィズ神戸事業所の環境が、私の理想とする働き方に合致しているため、応募しました。」

◇質問2: 「どのようにチームでの協力を図りますか？」

「お互いの意見を尊重し、助け合うことが重要だと考えています。定期的なコミュニケーションを通じて、チーム全体の目標に向かって協力していきたいです。」

まとめ

有信アクロス株式会社のウィズ神戸事業所では、働きやすい環境と充実したサポート体制が整っています。未経験者でも安心して始められる環境が魅力です。自分のキャリアやライフスタイルを見直し、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの思いを大切にし、共に成長できる仲間をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

有信アクロス株式会社放課後等デイサービスウィズ神戸事業所
＼曜日固定や希望休もOK！／休みの取り方は自由自在！定休日と合わせて長期休暇も取得可！アピールポイント: ◉週休2⽇／⽇曜定休／希望休OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣⽉9⽇しっかり休みが取れ、スタッフみんな、希望休も⾃由に取っています︕ ⽇曜⽇は定休なので家族や友⼈と予定も合わせやすいですよ＋゜ ◉残業ナシ︕時短勤務もOK︕ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣プライベートの時間がしっかり取れるので、家事・育児と両⽴しながら働いているスタッフ多数います︕ 持ち帰りの仕事もありません。ライフスタイルに合わせて仕事量も選べるので、プライベート重視で時短勤務など希望に合わせて柔軟に対応します＋仕事内容: ————————————————– 【＊ウィズ・ユー広野＊】 ————————————————– 定員10名規模の児童発達支援・放課後等デイサービスで障がいのある未就学児～就学児(小中高)向けの、学童保育のような施設です。＼オススメPOINT／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☑月給30万円～！頑張りはしっかり還元！ ☑希望休OK！土日休みも柔軟に対応！ ☑資格取り立ての方も歓迎！研修サポート充実！ ☑勤務時間の調整もOK！メリハリつけて働ける！ ☑残業・持ち帰りの仕事ゼロ！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【お仕事内容】・児童の療育支援・手洗い、うがいなどの日常生活のサポート・学校の宿題のお手伝い・記録業務・送迎（社用車のAT使用）など＼経験不問！資格取り立ての方もOK！／ウィズ・ユ―本部直営店舗のため充実の研修制度があり安心してスタートできる環境です。人柄重視の採用だから経験は一切不問！明るい対応のできる方でしたら大歓迎です。求める人材: 【①～③のいずれかを満たす方】 ①保育士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用資格 ②障害福祉事業での勤務経験が2年以上の方 ③大学で、心理学、社会学、社会福祉学、教育学等を専修して卒業された方＼年齢・性別関係なし！風通しの良い環境！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣性別・年齢などの上下関係もなく、職場での悩みも一緒に解決していきましょう！「シフトの組み方が気になる」「頑張りを評価してほしい」「子育てと両立したい」など他にもお伝えしたいことはたくさんあります！面接ではざっくばらんにお話したいと思っていますので、遠慮せずご相談下さい！
給与月給：30万円以上給与: 月給30万円～ ※一律手当を含む ※経験・スキルを考慮＜その他＞送迎手当：4万円優良運転手当：1万円資格手当：3万円加算対象資格手当：2万円精勤手当：2万円標準作業達成手当：2万円ベースアップ手当：1万円 ※お持ちの資格に応じて支給＜収入例＞ ●年収460万円（29歳、入社1年目、一般社員／月給30万円） ●年収556万円（32歳、入社数か月、請求管理者／月給34万円）シフト制勤務時間・曜日: 9:30～18:30（休憩1h） ※残業ナシ！ ※時短勤務も相談可！ライフスタイルに合わせてご相談ください休暇・休日: 【休日】週休2日（日曜＋他1日）＜休みの取り方は自由自在！＞曜日固定OK！連休もOK！なんと最長9連休も！全てあなたの希望が叶います＋゜スタッフ全員が遠慮なく取得していますのでお気軽にご相談くださいね！あり試用期間：1か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・資格取得支援制度・昇給・賞与（年2回）・交通費規定支給・社会保険完備・制服貸与・髪色、髪型自由・研修制度あり・冷蔵庫、電子レンジあり・育休産休取得率100％【充実した資格取得制度あり】「社員の成長を支えたい」という思いから、資格取得支援のサポート体制を整えています！（児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、相談支援従事者初任者研修）・新しい資格を取りたい・研修でもっと保育の知識をつけたいなど積極的に活用しているスタッフもいます！さらに、頑張った分はしっかり給与に還元します+* 【その他】・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇その他: 【応募について】まずはWeb、またはお電話にてお気軽にご応募ください！聞きたいことや、気になることがある方も、お気軽にお問合せ下さいね！＜Web応募＞ 24時間受付OK！確認後、面接日程など追ってご連絡致します。＜電話応募＞「インディードを見た」と気軽にお電話ください。あなたの希望に合わせて、面接日時を決めさせていただきます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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