【合同会社青山】ワークライフバランス◎！充実の福利厚生で、子どもたちの笑顔を支える児童指導員|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【茨城県結城市】プライベートも充実！児童指導員募集！週休2日制＆残業ほぼなし！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、子どもたちの成長をサポートしませんか？

合同会社青山が運営する「のびのび広場あおやま結城店」で、児童指導員を募集しています！週休2日制で残業もほとんどなく、ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。 21万円～30万円の月給で、安定した収入も確保できます。

具体的にはどんなお仕事？

個別支援計画の作成補助、相談業務、送迎、事務作業、記録作成など、児童指導員業務全般をお願いします。経験豊富なスタッフが多数在籍しているので、安心して業務に取り組めますよ！

応募資格は？

小学校・中学校・高等学校教諭免許（いずれか）
または、児童福祉経験2年以上
普通自動車運転免許（AT限定可）

魅力的なポイント！

年間休日110日！残業ほぼなし！充実の福利厚生（社会保険完備）！経験を活かして、子どもたちの笑顔と成長を支えるやりがいのあるお仕事です！面接は1回のみ！即入社も可能です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご自身のスキルを活かして、働きやすい環境で成長したい方、ぜひご応募ください！

「子どもが好きだけど、仕事とプライベートの両立はできるかな…」「資格はあるけど、経験が浅くて不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。合同会社青山は、充実した福利厚生と働きやすい環境で、子どもたちの成長をサポートする児童指導員を募集しています。安心して子どもと向き合い、やりがいを感じながら成長できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

合同会社青山は、鍼灸整骨院からスタートし、現在はリハビリデイサービスや放課後等デイサービス事業など幅広く展開する成長企業です。その基盤となるのは、「患者様・ご利用者様を笑顔にする。」という理念。この理念は、児童指導員という職種にもしっかりと反映されています。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を多角的に分析してみましょう。

◆働きやすさを重視した環境

週休2日制、残業ほぼなしという、ワークライフバランスを重視した働き方が大きな魅力です。育児や介護と両立したい方、プライベートも充実させたい方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くのスタッフがプライベートの時間もしっかり確保できているという実績が裏付けとなっています。他社と比較しても、この労働環境の良さは大きな優位性です。多くの児童指導員関連の求人は、残業が多く、休日が少ない傾向にあるため、この点は大きな魅力と言えるでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアパス

具体的な研修制度の内容は求人情報からは読み取れませんが、親会社である合同会社青山が「体系化された教育制度」を有していることを考えると、児童指導員としてのスキルアップを支援する研修プログラムが期待できます。キャリアパスについては、明確な記載はありませんが、グループ全体での成長を考えると、将来的には管理職への道や、他事業所への異動によるキャリアチェンジの可能性も考えられます。経験豊富なキャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は、将来的なキャリアプランを描きたい方にとって大きな魅力となります。面接時に、具体的なキャリアパスや研修制度について積極的に質問することをお勧めします。

◆安心できる職場環境

保育士や社会福祉士、幼稚園教諭など、様々な資格を持つスタッフが在籍していることは、経験の浅い児童指導員にとっても大きな安心材料となります。困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っていることは、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。また、グループ全体で「ベスト100選」にランクインする確かな技術を持つ施術者が多数在籍していることは、企業としての安定性と、高い専門性を示す指標と言えるでしょう。これは、安心して長く勤められる企業であることを示唆しています。

◇他社との比較優位性

他の児童指導員求人と比較した場合、合同会社青山の大きな優位性は「ワークライフバランスの良さ」と「多様な資格を持つスタッフによる充実したサポート体制」です。多くの児童指導員関連の仕事は、労働時間が長く、休日が少ない傾向があります。そのため、合同会社青山の働きやすさは、転職を検討する上で大きな魅力となるでしょう。また、経験豊富なスタッフからのサポート体制は、スキルアップやキャリア形成をスムーズに進める上で大きな助けとなります。

◆転職成功事例（仮説に基づく例示）

例えば、以前は別の放課後デイサービスで働いていたAさんは、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいました。合同会社青山に転職後、週休2日制と残業の少なさから、プライベートの時間が増え、仕事と家庭の両立が可能になりました。さらに、経験豊富な先輩スタッフからのサポートを受けながら、スキルアップも実現し、今では中心的な役割を担っています。これは、合同会社青山が提供する働きやすい環境と充実したサポート体制が、個人の成長に繋がる好例です。

キャリア形成のチャンス

合同会社青山での児童指導員としてのキャリアパスは、個々の能力や経験、希望によって多様な展開が期待できます。まず、児童指導員としての専門性を高めるための研修や資格取得支援制度の利用を通して、高いスキルを身につけることが可能です。経験を積むことで、チームリーダーや、複数施設を統括する管理職へのキャリアアップも目指せます。また、グループ内での異動を通して、異なる事業所での経験を積むことで、幅広いスキルと知識を習得することも可能です。さらに、合同会社青山の事業展開の拡大に伴い、新たな役割や責任が生まれる可能性も高く、自身の成長と企業の成長を共に歩むことができる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

児童指導員の仕事はやりがいがありますが、多忙でプライベートを犠牲にしがちな一面も持っています。合同会社青山では、完全週休2日制（日曜他1日）で年間休日110日と、充実した休暇制度が魅力です。残業もほとんどないため、プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。これは、転職活動における大きな不安要素である「長時間労働」や「休日が少ない」といった問題点を解消する大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に大きなポイントだと考えます。多くの求職者が、仕事とプライベートの両立を望んでおり、この求人はそのニーズに的確に応えています。

◇充実した福利厚生と安心して働ける環境

社会保険完備に加え、復職制度も用意されています。結婚や出産を理由に離職した方が、2年以内に復職を希望する場合に適用されるこの制度は、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境を象徴しています。また、ステップアップ制度の存在も、キャリアアップを目指す方にとって大きな励みとなるでしょう。安心して長く働ける環境が整備されている点は、転職を検討する上で重要な要素であり、キャリア形成を真剣に考えられる環境と言えるでしょう。特に、女性にとって出産・育児と仕事の両立は大きな課題ですが、この求人はその課題への配慮が行き届いていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

求人情報からは具体的な研修内容が明記されていませんが、合同会社青山は鍼灸整骨院から福祉施設事業まで幅広く展開していることから、新卒採用や中途採用において、独自の研修制度を構築している可能性が高いと推測できます。未経験者であっても、先輩社員からの丁寧な指導やOJTを通して、着実にスキルを身につけていける環境が期待できるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、面接時に研修制度の内容や、具体的なサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。不安な点を解消し、安心して仕事に取り組めるかどうかは、転職成功の鍵となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きで、彼らの成長をサポートすることに喜びを感じられる方です。忍耐力と責任感も必要です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も求められます。さらに、教諭免許や児童福祉の経験があれば、スムーズに業務に就くことが可能です。しかし、未経験者であっても、子どもへの愛情と熱意があれば、十分に活躍できる可能性があります。重要なのは、子どもたちと真摯に向き合い、彼らの成長をサポートしたいという強い気持ちです。面接では、これらの点を具体的に説明することで、あなたの適性をアピールできます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ合同会社青山で児童指導員として働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「子どもが好き」というだけでは不十分です。合同会社青山の理念や、働きやすい環境、そしてあなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを明確に示しましょう。また、あなた自身のキャリアプランについても触れることで、企業側の将来への期待感も高めることができます。

◇志望動機例文

以下に、3パターンの志望動機例文を示します。

例文1：教員経験を活かしたい方

私はこれまで5年間、小学校教諭として勤務し、子どもたちの成長を間近で見てきました。その経験を通して、一人ひとりの個性に合わせた指導の重要性を実感し、より多様なニーズに対応できる環境を求めるようになりました。合同会社青山の「患者様・ご利用者様を笑顔にする。」という理念に共感し、児童指導員として、子どもたちの笑顔と成長をサポートしたいと考えています。教員経験で培った指導力やコミュニケーション能力を活かし、子どもたちの可能性を最大限に引き出すお手伝いができれば幸いです。特に、貴社の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じています。

例文2：未経験者で子どもが好きという方

幼い頃から子どもと接することが大好きで、将来は子どもに関わる仕事に就きたいと考えていました。合同会社青山の放課後等デイサービスの取り組みを知り、子どもたちの成長をサポートするやりがいのある仕事だと感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、子どもと心から向き合い、信頼関係を築くことに自信があります。貴社の研修制度を通じて、児童指導員のスキルを習得し、子どもたちの笑顔のために精一杯努力したいと考えています。また、完全週休2日制という働きやすい環境も魅力的で、長期的に安心して働ける点も大きな理由です。

例文3：キャリアチェンジを考えている方

これまでの仕事では、人間関係のストレスや長時間労働に悩んでいました。より充実感を感じられる仕事を求め、転職活動を始めました。合同会社青山の求人情報を見て、子どもたちと関わりながら、やりがいのある仕事ができることに魅力を感じました。また、ワークライフバランスが重視されている点も、私にとって大きな魅力です。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。貴社の温かい雰囲気の中で、私自身の成長も目指していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、子どもへの愛情や熱意、コミュニケーション能力、そして責任感などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。また、質問に対しては、正直に、そして具体的に答えるように心がけましょう。さらに、合同会社青山の理念への理解度を示すことも大切です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問として、「なぜ児童指導員を目指したのか？」「子どもと接する上で心がけていることは？」「ストレスを感じた時の対処法は？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「子どもたちの笑顔を見るのが好きで、彼らの成長をサポートしたいという強い気持ちから児童指導員を目指しました。」といったように、具体的なエピソードを交えて答えることが効果的です。

まとめ

合同会社青山での児童指導員としての仕事は、やりがいと充実感、そしてワークライフバランスを実現できる魅力的な選択肢です。未経験者も安心して応募できる環境が整っており、充実した研修制度とサポート体制によって、着実にスキルアップを図ることが可能です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて見直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

合同会社青山
【結城市・児童指導員】面接1回/即入社可/ワークライフバランス◎「患者様・ご利用者様を笑顔にする。」という理念のもと、鍼灸整骨院の開業から、現在はリハビリデイサービスや放課後等デイサービス事業などの福祉施設事業も展開しています。児童指導員業務全般┗■個別支援計画作成補佐 ■相談業務 ■送迎、事務、記録等当事業所では、私たちと一緒にお仕事をしてくださる児童指導員を募集しています。お持ちのスキルを活かしたい方はぜひご応募ください。週休2日制で残業もほとんどありませんので、ご自分の時間も大切にしていただける環境です。※変更の範囲：会社の定める業務

［配属先情報］
のびのび広場あおやま結城店【必須】下記のいずれかの資格をお持ちの方■小学校教諭免許（専修・1種・2種） ■中学校教諭免許（専修・1種・2種）■高等学校教諭免許（専修・1種）その他教諭免許※教諭免許がない方は、児童福祉の経験2年以上■普通自動車運転免許必須（AT限定可）

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、教員免許必須のびのび広場あおやま結城店（茨城県結城市）
［転勤］当面無
［想定年収］252万円～

［賃金形態］月給制

［月給］210000円～300000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］110日内訳：日その他（日曜他1日の完全週休2日制※シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］復職制度有※結婚・出産を理由に離職した者が離職後2年以内に申し出た場合/ステップアップ制度《当社の特徴・強みについて》■メイン事業である鍼灸整骨院では、柔道整復師や鍼灸師などの国家資格を持った施術者が多数在籍しております。あおやまグループのスタッフは日本全国の治療院11万4000件中、「ベスト100選」にランクインする確かな腕を持っています。当グループは体系化された教育制度により施術者全員が高水準な技術を体得しております。■保育事業では、児童発達支援・放課後等デイサービス『のびのび広場あおやま』を展開しています。障がいを持つお子様が日常生活をうまく送れるよう楽しみながらサポートしたり、放課後の学童保育として、様々なプログラムを行って遊んだりします。■当施設スタッフには、保育士や社会福祉士をはじめ、幼稚園教諭や児童厚生員、訪問看護員などと、様々な場面に対応できる有資格者のスタッフがそろっておりますので、安心してお子様を預けることができます。■福利厚生も充実し、有給休暇も取りやすくスタッフが働きやすい環境作りに努めています。

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