【株式会社テクノクリエイティブ】名古屋で働きがいのあるインフラエンジニアのキャリアを築こう！～充実の福利厚生と成長環境で、あなたの人生を豊かに～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で腰を据えて働きたい！大手企業で成長できるインフラエンジニア募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、スキルアップを目指しませんか？

株式会社テクノクリエイティブ（創業20年、年商46億円）は、名古屋に拠点を置く大手企業です。全国8ヶ所に展開し、物流システムや公共機関向けの最先端インフラ案件に携わっています。今回募集するのは、名古屋勤務のインフラエンジニア（サブリーダー）です！

具体的な仕事内容

サーバー・ネットワーク・クラウドに関する設計・構築・運用保守業務に携わっていただきます。具体的には、VMware、Cisco等の技術を用いたプロジェクトや、Oracleチューニング、クラウド環境構築など、最先端技術に触れる機会が豊富です。チームメンバーの進捗管理や育成にも携わり、リーダーとして成長できる環境です。

魅力的なポイント

転勤なし！名古屋で腰を据えて働けます。
年収430万～490万円！月給32万～36万円と高待遇です。
完全週休2日制、年間休日126日！ワークライフバランスを重視できます。
充実の福利厚生！寮・社宅あり、育児休暇取得実績もあります。
成長を応援する社風！意見を言いやすい環境で、スキルアップを目指せます。

応募資格

サーバー・ネットワーク・クラウドいずれかの実務経験1年以上、チームリーダー経験または後輩指導経験が必要です。AWS、Azure、GCPなどのスキルは歓迎されます。

安定した大企業で、やりがいのある仕事に就きたい方、ぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そう感じているあなたへ。株式会社テクノクリエイティブは、安定した基盤と成長を両立できる魅力的な職場です。この求人情報が、あなたのキャリアを考える上で、大きなヒントとなることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、株式会社テクノクリエイティブのインフラエンジニア職、特にサブリーダーとしての役割の魅力を分析します。単なる求人紹介ではなく、転職活動における重要な判断材料となる情報を提供します。

◆充実した研修制度とキャリアパス

同社は「成長・キャリアアップを応援する環境」を謳っており、スキルアップ研修など豊富な教育制度を用意しています。これは、単なるスキル向上だけでなく、キャリアパスを明確に示す取り組みと言えるでしょう。サブリーダーとしての経験は、将来的にチームリーダー、プロジェクトリーダーへとステップアップする基盤となります。具体的なキャリアパスは、個々のスキルや経験、意欲に応じて柔軟に設計されるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、この明確なキャリアパスと充実した研修制度は、中長期的なキャリア形成を望む方にとって大きな魅力であると評価します。

◇働きやすさを重視する社風と福利厚生

完全週休2日制、年間休日126日、フレックスタイム制なし、コアタイムなしと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、寮・社宅あり、産前産後休暇、育児休暇などの充実した福利厚生も魅力です。男性社員の育児休暇取得実績がある点は、多様な働き方を推進する企業文化の表れであり、キャリアアドバイザーとして高く評価できるポイントです。他社と比較しても、この働きやすさと福利厚生の充実度はトップレベルにあると言えるでしょう。

◆最先端技術に触れられる環境

AIやIoTなどの最先端分野に注力しており、物流システム・マテハン機器メーカー、流通持ち株会社等の国内大手企業向けの案件に携われます。サーバーリプレイスやネットワーク近代化、クラウドや仮想化技術を用いたプロジェクトなど、常に最新の技術に触れながらスキルアップできる環境です。これは、単に技術スキルを高めるだけでなく、市場価値の高いスキルを身につけることに繋がり、将来的なキャリア選択肢を広げることに繋がります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は大きな強みと言えるでしょう。

◇チームワークを重視する社風

4～7名程度のチーム体制で、OJTによる丁寧な指導体制が整っています。チームメンバーとの連携を密にしながら、プロジェクトを進めていくため、協調性やコミュニケーション能力を活かしたい方にとって最適な環境です。また、「プロジェクトの収支を2倍にするために、こうしよう」といった意見交換が活発に行われている点は、主体的に仕事に取り組める方にとって大きな魅力です。キャリアアドバイザーとしては、この活気のある社風は、モチベーション維持や成長促進に大きく貢献すると考えます。

◆具体的な転職成功事例

求人情報には、児童福祉系出身の社員が保育士向けアプリの開発・リリースに携わった事例が紹介されています。これは、異業界からの転職でも、自身の経験を活かして活躍できる可能性を示唆しています。キャリアアドバイザーの視点から、この事例は、他業界からの転職を検討している方にとって、大きな励みとなるでしょう。自身の経験を活かせる可能性を探求できる環境であることがわかります。

キャリア形成のチャンス

サブリーダーとしての経験は、チームマネジメントスキル、コミュニケーションスキル、技術スキルの向上に繋がります。 OJTを通して、リーダーシップや指導力を磨くことができ、将来的にはチームリーダー、プロジェクトリーダーへのキャリアアップが期待できます。また、最先端技術に触れながら、常にスキルアップを図れる環境であるため、市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。さらに、社内での意見交換や、他社との協業を通して、幅広い視野と経験を積むことができます。これらの経験は、将来、独立開業や、より大きな責任を担うポジションへの挑戦にも繋がるでしょう。充実した研修制度と、明確なキャリアパス、そして成長を促す社風は、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

IT業界は多忙なイメージがありますが、株式会社テクノクリエイティブは違います。完全週休2日制、年間休日126日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇に加え、産前産後休暇、育児休暇も完備。男性社員の育児休暇取得実績もあることから、ワークライフバランスを重視する企業文化が根付いていることが分かります。これは、長く安定して働き続けたいと考える方にとって大きな魅力でしょう。特に、家庭と仕事の両立に悩んでいる方や、プライベートを大切にしたい方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に高く評価できます。ワークライフバランスの充実度は、転職成功の重要な要素の一つです。

◆充実の福利厚生と安定した企業基盤

年商46億円の大手企業である株式会社テクノクリエイティブは、安定した経営基盤を誇ります。退職金制度や寮・社宅完備など、充実した福利厚生も魅力です。経済的な不安を抱えることなく、安心して仕事に取り組める環境は、キャリア形成において非常に重要です。また、名古屋に拠点を置くことで、生活圏内での就業が可能となり、通勤の負担軽減にも繋がります。転勤がない点も、生活の安定性を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、社員のモチベーション向上と定着率向上に大きく貢献する要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

必須条件として「サーバー・ネットワーク・クラウドなどの実務経験(目安経験：1年以上)」が挙げられていますが、経験年数に幅があることから、経験の浅い方でも応募できる可能性があります。また、OJT期間を設けており、チーム体制も4～7名と比較的少人数であることから、先輩社員からの丁寧な指導が期待できます。さらに、「豊富な教育・研修制度」があることも明記されているため、未経験分野のスキルアップも目指せる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、研修制度の充実度は、未経験者にとって大きな安心材料になります。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めします。

◆向いている人の特徴

この求人に応募するのに適した人物像としては、以下の点が挙げられます。

チームワークを重視し、協調性のある方
積極的に意見を交換し、新しいことに挑戦する意欲のある方
責任感があり、後輩の指導にも意欲的な方
成長意欲が高く、スキルアップに励む姿勢のある方

特に、サブリーダーとしての役割を担うため、リーダーシップやコミュニケーション能力、問題解決能力が求められます。自分の強みや弱みを把握し、これらの能力をどのように活かせるかを自己分析することで、応募の可否を判断する上で役立つでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の求める人物像と自身のスキルや経験、キャリアプランを結びつけることが重要です。具体的には、以下の点を意識して作成しましょう。

なぜこの会社なのか？(企業理念、事業内容への共感)
なぜこの仕事なのか？(自身のスキル・経験との関連性、キャリアプラン)
どのような貢献をしたいのか？(具体的な目標やビジョン)

自己PRと志望動機は明確に区別し、簡潔で分かりやすい文章を心がけましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、チームを牽引したい方
株式会社テクノクリエイティブのインフラエンジニア職に強い関心を持っています。これまでの5年間、サーバー・ネットワークの設計・構築に携わってきた経験と、チームリーダーとしての経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、貴社の「プロジェクトの収支を2倍にするために、こうしよう」という風土に共感し、積極的に意見を出し、チームを牽引していきたいと考えています。具体的には、クラウド技術の活用による効率化や、セキュリティ強化に注力し、安定したシステム運用を実現します。また、後輩育成にも積極的に取り組み、チーム全体のスキルアップに貢献したいです。

例文2：未経験だが、成長意欲の高い方
貴社のインフラエンジニア職の募集に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験は少ないですが、IT業界への強い関心と、向上心を持って積極的に学習に取り組む姿勢を高く評価して頂きたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、チームで協力しながら仕事を進められる環境は、私の成長にとって最適だと考えます。特に、最先端技術に触れながら、スキルアップを目指せる点は大きな魅力です。将来的には、クラウド技術を専門的に学び、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視する方
貴社のインフラエンジニア職に興味を持ち、応募しました。これまでの経験を活かし、安定したシステム運用に貢献したいと考えています。同時に、貴社のワークライフバランスを重視した社風にも大変魅力を感じています。完全週休2日制や充実した休暇制度は、私にとって仕事とプライベートの両立を図る上で非常に重要です。プライベートの時間もしっかり確保しながら、高いパフォーマンスを発揮し、チームに貢献していきたいと考えています。また、育児休暇取得実績がある点も、将来的なキャリアプランを考える上で安心感を与えてくれます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、チームワーク力、成長意欲などが評価されます。過去の経験を具体的に説明し、自身の強みや弱みを客観的に分析した上で、どのように仕事に取り組むかを示すことが重要です。また、企業理念への共感や、会社への貢献意欲を明確に伝えることも大切です。キャリアアドバイザーとして、企業側は応募者の「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、誠実に対応しましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、問題解決能力とチームワーク力です。以前のプロジェクトでは、〇〇という問題が発生した際、原因究明にあたり、チームメンバーと協力して解決策を見つけ出し、無事にプロジェクトを成功に導きました。この経験から、困難な状況でも冷静に判断し、チームと協力して課題を克服できる自信があります。

Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：貴社の「成長・キャリアアップを応援する環境」と「長く安定して働ける環境」に魅力を感じました。充実した研修制度やワークライフバランスを重視する社風は、私のキャリアプランに合致しており、長期的に成長できる環境だと確信しています。また、最先端技術に携われる点も大きな魅力です。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、サブリーダーとしてチームに貢献し、経験を積みたいと考えています。その後は、クラウド技術を専門的に学び、より高度なスキルを習得することで、プロジェクトのリーダーとして活躍し、会社の発展に貢献したいです。

まとめ

株式会社テクノクリエイティブは、充実した福利厚生、働きやすい環境、成長を支援する企業文化を備えた魅力的な企業です。自身のスキルや経験、キャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。この求人は、ワークライフバランスとキャリアアップを両立したい方にとって、最適な選択肢となる可能性を秘めています。ぜひ、積極的に応募し、未来のキャリアを築いてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社テクノクリエイティブ
【名古屋】インフラエンジニア/サブリーダー働きやすさを優先する社内風土◎■熊本で創業20年/年商46億の大手企業！全国8ヶ所に展開！時代に合わせた戦略でAIやIoTなどの最先端分野に注力！ ■物流システム・マテハン機器メーカー、流通持ち株会社等の国内大手企業向けの最先端案件の受託開発！■公共自治体や大手企業のサーバーリプレイス案件や、ネットワークの近代化案件を行っているインフラチームに加入いただきます■サーバー領域に関してはクラウドや仮想化などの最新技術を駆使するプロジェクトもございます。■サブリーダーとして、チームメンバーの進捗管理等のマネジメントや、後輩の指導等をお任せいたします。※下記のご経験や意向を踏まえて参画プロジェクトを検討いたします。◇サーバー仮想環境設計・構築(VMware、Hyper-V)◇ネットワーク設計・構築(Cisco、Juniper、AlliedTelesis)◇Oracleのチューニング◇JP1やZabbixを用いたジョブ管理

［配属先情報］
チーム体制としては4～7名程度のチームが複数存在。その中でサブリーダーとしてリーダーの元でOJT期間を経てマネジメントをしていただきます【必須】 ■サーバー・ネットワーク・クラウドなどの実務経験(目安経験：1年以上)■チームリーダーとしてのご経験もしくは、後輩の指導経験【歓迎】■サーバー◎スキル：設計構築(Windows,Linux)/運用SE(skysea、Hinemos等)リーダー経験(メンバー管理・客先調整・進捗管理)/DBメンテナンス/LinuCレベル1～3■ネットワーク◎スキル：提案設計構築(L2スイッチ、L3スイッチ、FWの設計/構築)/設計書・パラメータシート等のドキュメント作成/運用・保守◎尚良：LBの設計/CCNA,CCNP■クラウド◎スキル：提案/設計/構築(AWS・Azure・GCPの設計構築)◎尚良：コード化/CI/CD

［学歴］高校専修短大高専大学大学院名古屋支社（愛知県名古屋市中村区）、名古屋市内の客先（愛知県）
［転勤］無

［勤務地備考］転居を伴う転勤はございません
［想定年収］430万円～490万円

［賃金形態］月給制

［月給］320000円～360000円09:00～17:45 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］126日内訳：土日祝夏期3日年末年始5日その他（GW休暇、産前産後休暇、育児休暇等）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有

［その他制度］以下の通りです。「プロジェクトの収支を2倍にするために、こうしよう」「他のベンダーさんと協力して、新プロジェクトを立ち上げよう」など、現場は積極的に意見がを交わし合う風土があります。それに対して一緒に考える仲間がいるため、新プロジェクトを生み出しやすい環境です。＜事例＞児童福祉系出身の経験を活かし、保育士向けアプリの開発・リリース※地域に寄り添った提案もしやすく、貢献度の高さにやりがいも感じやすいです。【テクノクリエイティブの特徴[1]″成長・キャリアアップを応援する環境″】★頑張りをしっかり評価：増収増益が続いている当社。★豊富な教育・研修制度：スキルアップ研修等多くの研修制度を整えてます。【テクノクリエイティブの特徴[2]″長く安定して働ける環境：勤務地考慮、充実の待遇、福利厚生など生活との距離が近い会社″】★子育ての両立が可能（男性社員も育児休暇取得実績有）【選考ポイント】★スキル→今までのご経験や成果のために工夫したエピソードを整理し自分の言葉でご説明できるよう準備ください。★意気込み→「テクノクリエイティブで〇〇がしたい」や「将来はこういうキャリアを描きたい」等

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