【株式会社ニッソーネット】福祉業界を支える人材コーディネーターとして、成長を共にしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
福祉業界に貢献！未経験OK！充実研修で成長できる人材コーディネーター
やりがいと成長が叶うお仕事
株式会社ニッソーネットでは、千葉支社で人材コーディネーターを募集しています！福祉業界に特化した人材派遣会社で、介護施設や保育園と求職者を繋ぐ重要な役割を担います。営業経験があればOK！未経験の方も充実の研修制度があるので安心です。電話対応から職場見学同行、アフターフォローまで、幅広い業務に携わり、顧客と求職者双方をサポートできます。
具体的な仕事内容
- 電話登録・求人提案
- 求人獲得に向けた営業活動（既存顧客50％）
- 職場見学会同行
- 就業スタッフのアフターフォロー
魅力的なポイント
8割以上が未経験入社！3日間の座学研修と2ヶ月間のOJT研修でしっかりスキルアップできます。頑張り次第で最短1年半でマネジャーへの昇進も可能！年収396万～488万円、月給26.7万～35.2万円、完全週休2日制、年間休日121日と、働きやすい環境も魅力です。転勤なし、WEB面接OKなのも嬉しいポイント！
企業理念と成長性
設立25年、業界トップクラスのニッソーネットは、福祉業界の課題解決に貢献しています。人材派遣だけでなく、介護資格講座の運営や外国人材支援など、幅広い事業を展開。成長を続ける当社で、あなたも福祉業界を支える一員になりませんか？
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと社会貢献度の高い仕事がしたい…」「将来のキャリアパスに不安がある…」 そんな風に悩んでいるあなたへ。株式会社ニッソーネットは、福祉業界に特化した人材サービスを提供する成長企業です。 この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、株式会社ニッソーネットの求人情報を分析し、転職希望者にとって重要なポイントを解説します。 単なる求人情報の羅列ではなく、プロの視点から、この企業と職種の魅力を深く掘り下げていきます。
◆充実の研修制度とキャリアパス：早期キャリアアップを実現
未経験者でも安心してスタートできるよう、3日間の座学研修と2ヵ月間のOJT研修が用意されています。 これは、人材営業に必要な基礎知識やスキルを習得するための十分な期間です。 さらに、研修後も相談しやすい環境が整っており、安心して業務に取り組める体制が構築されています。 「80％以上が未経験入社」という点も、安心して応募できる大きなポイントと言えるでしょう。 明確な評価制度も魅力的で、努力次第では最短1.5年でマネジャーへの昇進も可能です。これは、早期キャリアアップを目指せる、非常に大きなメリットです。 他の企業ではなかなか見られない、スピード感あるキャリア形成が期待できます。
◇働きやすさとワークライフバランス：充実の休日と福利厚生
完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 これは、人材業界においては非常に魅力的な条件と言えるでしょう。 残業についても、詳細な情報はありませんが、面接時に確認することをお勧めします。 また、福利厚生として確定拠出年金制度、慶弔見舞金、リフレッシュ制度、副業制度、社員紹介制度などが用意されており、従業員の生活をサポートする体制が整っています。 これらの制度は、長く安心して働ける環境を構築する上で重要な要素です。 特に、副業制度は、個人のスキルアップやキャリアの幅を広げる上で大きなメリットとなります。
◆福祉業界に特化した専門性：社会貢献度の高い仕事
株式会社ニッソーネットは、福祉業界に特化した人材サービスを提供しています。 高齢化社会が進む日本において、福祉業界はますます重要性を増しており、この業界で働くことは、社会貢献度の高い仕事と言えるでしょう。 人材不足に悩む介護施設や保育園と、求職者を繋ぐことで、社会問題の解決に貢献できます。 また、「キャリアアップ応援制度」として、派遣スタッフが無料で介護の資格を取得できるサポート体制も整っています。 これは、他社にはない大きな差別化要因であり、企業の社会貢献への姿勢が明確に示されています。 この制度は、派遣スタッフのスキルアップを促進するだけでなく、福祉業界全体のレベル向上にも繋がる、非常に意義のある取り組みです。
◇安定性と成長性：設立25年の実績と今後の展望
設立25年を迎える老舗企業でありながら、近年は事業拡大を続けている点も注目すべきです。 これは、企業の安定性と成長性を示す指標と言えるでしょう。 福祉業界の人材不足という社会問題を背景に、今後も成長が期待できる企業です。 長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、安定した基盤を持つ企業で働くことは、非常に大きな安心材料となります。
キャリア形成のチャンス
株式会社ニッソーネットでは、入社後の研修制度だけでなく、明確な評価制度によって、キャリアアップの道筋が明確に示されています。 最短1.5年でマネジャーへの昇進も可能であり、自身の努力次第で、早期にキャリアアップを実現できます。 また、福祉業界に特化した専門性を深めることで、他業界では得られない貴重な経験とスキルを身につけることができます。 さらに、資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高め、より高いレベルの仕事に挑戦できる可能性も広がります。 これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのあるキャリア形成につながるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の研修制度とキャリアパス：未経験者でも安心の環境
人材業界未経験で不安を抱えている方もご安心ください。株式会社ニッソーネットでは、入社後3日間の座学研修と約2ヶ月間のOJT研修を用意。人材営業に必要な知識やスキルを丁寧に指導します。ロールプレイングなども行い、実践的なスキルを習得できる体制が整っています。研修後も気軽に相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。さらに、明確な評価制度があり、努力次第で最短1.5年でマネジャーへの昇進も可能です。早期キャリアアップを目指せる環境は、モチベーション維持にも繋がります。これは、キャリアアップを望む方にとって大きな魅力と言えるでしょう。他の企業ではなかなか見られない、充実した研修と明確なキャリアパスは、ニッソーネットの大きな強みです。
◇ワークライフバランスと福利厚生：理想の働き方を叶える
完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、仕事とプライベートの両立を望む方にとって非常に魅力的なポイントです。さらに、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、リフレッシュ制度、副業制度など、充実した福利厚生も用意されています。これらの制度は、従業員の生活の安定と幸福度を高める上で重要な役割を果たします。 これらの福利厚生は、単なる制度ではなく、社員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を構築するための企業の姿勢を表しています。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制：未経験からでも活躍できる
80％以上が未経験入社という実績からもわかるように、未経験者へのサポート体制は万全です。前述した研修制度に加え、先輩社員による丁寧な指導や、相談しやすい雰囲気も魅力です。 未経験からでも安心してスタートでき、着実にスキルアップできる環境が整っている点が大きなメリットです。 これは、未経験者にとって大きな安心材料となり、積極的に応募を検討する後押しとなるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この充実したサポート体制は、転職活動における不安を大きく軽減する要素だと考えます。
◇向いている人の特徴：あなたの強みを活かせるか？
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 幅広い年代の方と円滑なコミュニケーションが取れる方
- 顧客のニーズに対し、スピード感を持って対応できる方
- 目標達成のために粘り強く行動できる方
これらの特徴は、人材コーディネーターとして成功するために不可欠な要素です。 自己分析を行い、これらの特徴が自分自身に当てはまるかどうかを客観的に評価することが重要です。もし、これらの特徴に自信を持てるのであれば、この仕事はあなたの能力を最大限に発揮できる場となるでしょう。 逆に、これらの特徴に不安がある場合は、入社前に自身のスキルアップについて具体的に検討する必要があります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：企業理念と自身の経験を結びつける
志望動機では、企業理念「福祉業界に関わるすべての人に満足を。」に共感し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。 ニッソーネットの事業内容、特に「福祉の教室ほっと倶楽部」や外国人材の就労支援事業への関心などを示すことで、企業への理解度をアピールできます。 単なる応募ではなく、企業の一員として貢献したいという熱意を伝えることが大切です。 また、営業経験を活かして、どのように顧客や求職者のニーズに応えていくのかを具体的に説明しましょう。
◇志望動機例文：3つの異なるアプローチ
例文1：営業経験を活かした顧客満足への貢献
貴社の「福祉業界に関わるすべての人に満足を。」という企業理念に深く共感し、応募いたしました。前職での営業経験で培った顧客ニーズの的確な把握と、迅速な対応力、そして粘り強い交渉力を活かし、介護施設や保育園の皆様、そして求職者の皆様双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えております。特に、貴社の「福祉の教室ほっと倶楽部」のような人材育成への取り組みにも感銘を受け、人材コーディネーターとして、単なる人材紹介にとどまらず、福祉業界の発展に貢献できることに魅力を感じています。
例文2：福祉業界への関心とキャリアアップへの意欲
幼少期から福祉に興味があり、人材コーディネーターとして、福祉業界に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度と明確なキャリアパスは、未経験の私にとって大きな魅力です。座学研修とOJT研修を通じて、人材営業に必要なスキルを習得し、早期にマネジャーを目指したいと考えています。また、貴社の「キャリアアップ応援制度」にも大変興味があり、派遣スタッフの成長をサポートすることで、福祉業界全体の活性化に貢献したいと考えております。
例文3：チームワーク重視の社風への共感
貴社の求人情報で、アットホームな雰囲気とチームワークを重視する社風であることを知り、応募いたしました。前職ではチームで目標達成を目指した経験があり、その経験を活かし、貴社においてもチームの一員として積極的に貢献したいと考えています。また、貴社の全国16拠点展開という規模感と、安定した経営基盤にも魅力を感じています。 千葉支社の少人数体制は、一人ひとりの意見が尊重され、風通しの良い職場環境であると期待しています。 迅速な対応力と、チームワークを活かして、顧客と求職者の双方に満足していただけるよう尽力いたします。
面接対策
◆評価されるポイント：コミュニケーション能力と熱意
面接では、コミュニケーション能力と熱意が特に重視されます。 明るくハキハキとした受け答え、相手の目を見て話すこと、そして質問に対しては具体的に、自身の経験を交えながら回答することが重要です。 また、福祉業界への関心や、人材コーディネーターとしての意欲を積極的にアピールしましょう。 企業理念への共感や、具体的なキャリアプランを示すことも効果的です。 ニッソーネットの事業内容を深く理解し、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。
◇よくある質問と回答例：事前に準備をしておこう
よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。 これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。 自分の経験を踏まえ、具体例を交えて回答することで、説得力が増します。 また、逆質問も積極的に行い、企業への関心の高さを示すことも大切です。 事前に企業ホームページをよく読み、企業の現状や課題、将来展望などを理解しておきましょう。
まとめ
株式会社ニッソーネットは、充実した研修制度、明確なキャリアパス、そして働きやすい環境を提供する魅力的な企業です。 未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長を実感できる環境が整っています。 自己分析を行い、自身の強みとこの仕事の適性を見極め、応募を検討してみてください。 この機会に、あなた自身のキャリアプランを描き、新たな一歩を踏み出しましょう。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。 貴方の応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ニッソーネット
千葉/人材コーディネーター◎福祉業界専門の人材派遣/職種経験者歓迎！転勤無≪全国16拠点に展開！≫■福祉業界向けに介護士や保育士の人材サービスを展開、また人材育成のための介護資格講座『福祉の教室ほっと倶楽部』の運営や、外国人材の就労支援事業を展開■研修制度充実で、未経験から早期キャリアアップ可！人材コーディネーターとして人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただき顧客と求職者、双方を長期的にサポートいたします【業務詳細】■電話登録・お仕事のご提案 ■求人獲得に向けた営業活動（既存50％）■職場見学会の同行 ■就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー【求める人物像】・幅広い年代の方にあわせたコミュニケーションがとれる方 ・顧客のニーズに対しスピード感を持って対応ができる方 ・目標達成の為に粘り強く行動し続けられる方（変更の範囲：会社の定める業務）
［配属先情報］
千葉支社 ※各事業所5名前後が在籍(平均年齢29歳)【必須】営業経験をお持ちの方【歓迎】人材業界でチャレンジされたい方はぜひご応募ください！！★1次面接～最終面接までWEBで面接完結OK★1次面接までに会社説明資料もお渡しいたします！≪魅力≫【80％以上が未経験入社】入社後3日間は、人材営業に必要な知識を身に付けるための座学研修を実施。配属後約2ヵ月間は、業務詳細の説明やロールプレイングの実施などOJT研修を実施しています。＊研修後も気軽に相談できる環境なのでご安心ください！【明確な評価制度】努力次第で最短1.5年でマネジャーへの昇進が叶うなど、早期にキャリアアップができる環境があります。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須千葉支社（千葉県千葉市中央区）
［転勤］無
［勤務地備考］転居を伴わない異動の可能性はございます。
［想定年収］396万円～488万円
［賃金形態］月給制
［月給］267000円～352000円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高21日［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］確定拠出年金制度／慶弔見舞金／リフレッシュ制度／副業制度／社員紹介制度【他社優位性】”人材×教育”当社では派遣スタッフが無料で介護の資格を取得できる「キャリアアップ応援制度」を提供。福祉現場へ多くの人材を送り出すことはもちろん、働く方々の資格取得をサポートする教育研修事業にも力を入れるなど、業界内でも珍しい独自の取り組みで福祉業界を支援し続けています。【MESSEGE】業界トップクラス！設立25年を迎える当社。福祉現場の人材不足が深刻な社会問題になる中、お客様からのお問合わせや求職者の登録が増加していることから急速に成長を続けています。企業理念である「福祉業界に関わるすべての人に満足を。」の実現に向け、共に切磋琢磨いただける方のご応募をお待ちしています！
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