20代フリーター向け！職歴なしから始める、人手不足の職種選び完全ガイド

20代後半で職歴がないフリーターの方々へ。今後のキャリアについて、様々な選択肢を前に悩んでいることと思います。今回の記事では、人手不足の職種に焦点を当て、あなたの状況に合わせた最適な選択肢を見つけるための具体的なアドバイスを提供します。

こんばんは、20代後半職歴なしフリーターをしている者です。これまで業務用スーパーやコンビ二でアルバイトをしてまいりました。持っている資格は普通自動車第一種免許だけです。（現在ペーパードライバーで、免許取得に補習を限界ギリギリまで受けてやっと合格するくらい運転が苦手です。）経理事務職を目指し簿記三級を勉強していましたが、経験者でないと厳しいことを知り断念。一度印刷作業員で正社員の内定をもらいましたが、向いていないという理由で試用期間六日目（雇用保険など手続き前）に解雇されました。私はこれまでの経験上、どの仕事も最初は失敗ばかりで大体三ヶ月目くらいから仕事慣れするタイプです。その後就職活動を再開。ハローワークで求人を見ても経験者を求めているものばかりで、資格経験不問の求人はすぐに応募者が殺到して勝てる気がしません。（おそらく未経験可とうたっていながら何らかの経験者が採用されると思うからです。実際書類で落されました。）他にも色々受けましたが不採用でした。特にどうしてもやりたい仕事もなく、漠然と就活して仮に採用されたとしてもまた解雇されるのではと危惧し、このままの就職活動ではいけないと思い、人手不足の職などの候補を考えてみました。

①介護職 ②コンビニエンスストアの社員 ③営業職 ④飲食店

①介護職は高齢化社会で不況に強く、ますます人手がいると知りました。ホームヘルパー二級を取得後、介護職に就く道。（介護は相当過酷で覚悟がないと出来ない仕事だと聞き正直不安ではありますがやってみないとわからない部分もあると思いますし、もしも就けたら真面目に働くつもりではいます。それでも考えが甘いでしょうか。）

②コンビ二で三年ほどアルバイトで働いた経験を生かしてコンビ二の社員を目指す道。

③自動車教習所に行ってペーパー教習など受け運転にある程度慣れた後、（車をぶつけたりするのを覚悟して）要免許の営業などの仕事を目指す道

④長時間労働、休日の少なさなど妥協して人手不足の飲食店社員を目指す道です。どの道を選ぶべきか迷っています。皆さんどうかお気づきの点などありましたらアドバイスをよろしくお願いいたします。

現状分析：あなたの強みと弱み

まず、あなたの現状を客観的に分析することから始めましょう。これまでのアルバイト経験から、あなたは「ある程度の期間、同じ仕事を続けると慣れてくる」という強みを持っています。これは、新しい仕事に挑戦する上で非常に重要な要素です。一方、職歴がないこと、簿記の資格取得を断念したこと、運転に苦手意識があることなどは、現時点での弱みと言えるでしょう。

人手不足の職種を徹底分析

次に、あなたが検討している人手不足の職種について、それぞれのメリットとデメリットを詳しく見ていきましょう。

1. 介護職

メリット: 高齢化社会において需要が安定しており、将来性があります。未経験者でも資格取得支援制度を利用してキャリアをスタートさせることが可能です。人の役に立つというやりがいも感じやすいでしょう。
デメリット: 肉体的・精神的な負担が大きい仕事です。夜勤や早朝勤務など、不規則な勤務時間も多く、体力的なタフさが求められます。

2. コンビニエンスストアの社員

メリット: アルバイト経験を活かせるため、仕事内容を理解しやすく、比較的スムーズにキャリアをスタートできます。
デメリット: 労働時間が長く、人手不足により休みが取りにくい場合があります。また、接客や商品の陳列など、多岐にわたる業務をこなす必要があります。

3. 営業職

メリット: 成果次第で高収入を得られる可能性があります。コミュニケーション能力や交渉力を磨くことができます。
デメリット: 運転免許が必要な場合が多く、運転に苦手意識がある場合は、克服する必要があります。ノルマ達成のプレッシャーや、顧客からのクレーム対応など、精神的な負担も大きい仕事です。

4. 飲食店

メリット: 人手不足の状況下では、比較的採用されやすい傾向があります。
デメリット: 労働時間が長く、体力的な負担が大きい仕事です。また、接客や調理など、多岐にわたる業務をこなす必要があります。

あなたの状況に合わせた具体的な選択肢

これらの分析を踏まえ、あなたの状況に合わせた具体的な選択肢を提案します。

選択肢1：介護職への挑戦

介護職は、人手不足が深刻な状況であり、未経験者でも積極的に採用している事業所が多くあります。ホームヘルパー2級（現在の初任者研修）を取得することで、より専門的な知識とスキルを身につけ、キャリアアップを目指すことも可能です。あなたの「真面目に働く」という姿勢は、介護の仕事で非常に重要です。まずは、介護施設でのアルバイトやボランティアを経験し、仕事内容を理解することから始めてみましょう。

ステップ1：資格取得

まずは、初任者研修の資格取得を目指しましょう。通信講座や通学講座があり、自分のライフスタイルに合わせて選択できます。資格取得費用は、雇用保険の教育訓練給付制度を利用することで、一部を補助してもらうことも可能です。

ステップ2：職場選び

介護施設には、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホームなど、様々な種類があります。それぞれの施設によって、仕事内容や働き方が異なります。見学や説明会に参加し、自分に合った職場を見つけましょう。

ステップ3：キャリアアップ

介護福祉士の資格を取得することで、より専門的な知識とスキルを身につけ、キャリアアップを目指すことができます。介護福祉士の資格取得には、実務経験と国家試験の合格が必要です。

選択肢2：コンビニエンスストアの社員への挑戦

コンビニでのアルバイト経験を活かし、社員を目指すのも良い選択肢です。あなたの経験は、入社後の業務をスムーズに進める上で大きな強みとなります。まずは、アルバイトとして働きながら、社員登用制度について調べてみましょう。社員として働くことで、店舗運営やマネジメントスキルを学ぶことができます。

ステップ1：情報収集

まずは、現在のアルバイト先の社員登用制度について詳しく調べてみましょう。昇進の条件や、研修制度などを確認しましょう。

ステップ2：スキルアップ

接客スキルや、商品の陳列スキル、レジ操作など、日々の業務を通じてスキルアップを図りましょう。また、店舗運営に関する知識を学ぶことも重要です。

ステップ3：社員登用試験対策

社員登用試験がある場合は、試験対策を行いましょう。筆記試験や面接対策をしっかりと行い、合格を目指しましょう。

選択肢3：営業職への挑戦（運転克服が必須）

営業職は、成果次第で高収入を得られる可能性があります。しかし、運転免許が必要な場合が多く、運転に苦手意識がある場合は、克服する必要があります。自動車教習所に通い、ペーパードライバー教習を受けるなどして、運転に慣れる努力をしましょう。運転に慣れた後、営業職に挑戦する道も開けます。

ステップ1：運転練習

自動車教習所に通い、ペーパードライバー教習を受けるなどして、運転に慣れる努力をしましょう。運転に慣れるためには、継続的な練習が必要です。

ステップ2：営業職への転職活動

運転に慣れたら、営業職の求人を探しましょう。未経験者歓迎の求人も多くあります。自分の興味のある業界や、得意な分野の営業職に応募してみましょう。

ステップ3：スキルアップ

営業職として働く中で、コミュニケーション能力や交渉力を磨きましょう。営業スキルに関する研修やセミナーに参加するのも良いでしょう。

選択肢4：飲食店への挑戦

飲食店は、人手不足の状況下では、比較的採用されやすい傾向があります。あなたのこれまでのアルバイト経験を活かし、接客や調理のスキルを磨くことができます。まずは、飲食店でのアルバイトから始め、社員登用制度について調べてみましょう。社員として働くことで、店舗運営やマネジメントスキルを学ぶことができます。

ステップ1：情報収集

まずは、アルバイトとして働きながら、社員登用制度について詳しく調べてみましょう。昇進の条件や、研修制度などを確認しましょう。

ステップ2：スキルアップ

接客スキルや、調理スキルを磨きましょう。また、店舗運営に関する知識を学ぶことも重要です。

ステップ3：社員登用試験対策

社員登用試験がある場合は、試験対策を行いましょう。筆記試験や面接対策をしっかりと行い、合格を目指しましょう。

自己分析と目標設定

どの選択肢を選ぶにしても、まずは自己分析を行い、自分の強みと弱みを理解することが重要です。そして、具体的な目標を設定し、それに向かって計画的に行動しましょう。目標設定の際には、SMARTの法則（Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound）を意識すると、より効果的です。

Specific（具体的）: 何を達成したいのか明確にする。
Measurable（測定可能）: 達成度を測れるようにする。
Achievable（達成可能）: 現実的な目標を設定する。
Relevant（関連性）: 自分の興味や価値観と関連性のある目標にする。
Time-bound（期限付き）: いつまでに達成するのか期限を決める。

求人情報の探し方

求人情報を探す際には、以下の方法を活用しましょう。

ハローワーク: 全国各地に設置されており、幅広い求人情報を扱っています。
求人サイト: 多くの求人情報が掲載されており、自分の希望に合った求人を探すことができます。
転職エージェント: キャリアコンサルタントが、あなたの希望に合った求人を紹介してくれます。
企業のホームページ: 興味のある企業のホームページをチェックし、採用情報を確認しましょう。

面接対策

面接対策も、就職活動において非常に重要です。自己PRや志望動機を明確にし、面接官に自分の魅力を伝えられるように練習しましょう。面接対策の際には、以下の点に注意しましょう。

自己分析: 自分の強みと弱みを理解し、自己PRに活かしましょう。
企業研究: 企業の情報を収集し、志望動機を明確にしましょう。
模擬面接: 家族や友人に協力してもらい、模擬面接を行いましょう。
身だしなみ: 清潔感のある服装を心がけましょう。
言葉遣い: 丁寧な言葉遣いを心がけましょう。

キャリアプランの構築

就職後も、キャリアプランを立て、目標に向かって努力を続けることが重要です。キャリアプランを立てる際には、以下の点を意識しましょう。

目標設定: 将来的にどのようなキャリアを築きたいのか、目標を設定しましょう。
スキルアップ: 自分のスキルを向上させるために、資格取得や研修への参加など、継続的に学習しましょう。
情報収集: 業界の動向や、キャリアに関する情報を収集しましょう。
人脈形成: 積極的に人脈を広げ、情報交換や相談ができる関係を築きましょう。

あなたのキャリアは、あなたの努力次第で大きく変わります。積極的に行動し、自分の可能性を信じて、目標に向かって進んでいきましょう。

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まとめ

20代後半で職歴がないフリーターの方々にとって、今後のキャリアは大きな転換期です。人手不足の職種に焦点を当て、あなたの強みと弱みを分析し、最適な選択肢を見つけることが重要です。介護職、コンビニエンスストアの社員、営業職、飲食店など、様々な選択肢がありますが、それぞれのメリットとデメリットを理解し、自分に合った道を選びましょう。自己分析、目標設定、求人情報の収集、面接対策、キャリアプランの構築など、様々なステップを踏むことで、必ずあなたのキャリアは開けます。積極的に行動し、自分の可能性を信じて、目標に向かって進んでいきましょう。

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