介護士ママの転職！夜勤と子育ての両立、みんなはどうしてる？
介護士ママの転職！夜勤と子育ての両立、みんなはどうしてる？
今回の記事では、介護業界への転職を検討している子育て中の女性からのご相談にお答えします。夜勤のある介護職への転職は、子育てとの両立という点で、多くの不安を伴うものです。この記事では、同じような状況を経験した方々の意見や、専門家のアドバイスを交えながら、具体的な解決策を提案していきます。
夜勤などある会社に勤めている不規則な会社に勤めている、子育てをされているお母様方は仕事中のお子様の子守りはどのようにされていますか？
保育園や託児所、実家に預けているなど…
私は現在パートで販売職をしています。会社の閉店に伴い、今回正社員で介護士になりたいとおもっています。現在、私が仕事中は旦那と旦那の実家で交換で子供をみていてくれています。転職については旦那も旦那の両親も賛成してくれてるのですが、やはり夜勤などがあり不規則になると不安があります。正社員希望なのは現在パートで扶養ギリギリまで働いているのですが生活が苦しい。旦那は公務員ですが手取り13万ほどです。介護士になりたいのは以前からの憧れで結婚してからヘルパーの資格をとりました。子供もいてヘルパーの資格だけで正社員になるのは厳しいことは十分承知です。子育てをされているお母様方、介護士をされている方、どんな意見でもいいので色々な方からの意見が聞きたいです。
はじめに：相談者様の状況を整理
ご相談ありがとうございます。今回の相談者様は、販売職から介護職への転職を検討されている、子育て中の女性です。正社員として働くことを希望されていますが、夜勤のある介護職への転職は、現在の旦那様と義実家の方々の協力体制に影響を及ぼす可能性があり、不安を感じています。生活費の不安も抱えており、介護士としてのキャリアを築きたいという強い思いと、子育てとの両立という現実の間で揺れ動いている状況です。
介護職と子育ての両立：乗り越えるための第一歩
介護職は、人手不足が深刻化している一方で、夜勤や不規則な勤務体制が一般的です。子育て中のママが介護職に転職する場合、まず直面する課題は、
- 子どもの預け先をどうするか
- 家事との両立をどうするか
- 体力的・精神的な負担をどう軽減するか
といった点です。これらの課題を乗り越えるために、具体的な対策を考えていきましょう。
1. 頼れる「預け先」を見つける
夜勤のある介護職では、日中の保育園だけでなく、夜間の預け先も必要になります。主な選択肢としては、
- 認可保育園・認可外保育園：自治体によっては、夜間保育に対応している保育園があります。
- ベビーシッター：自宅で子どもを預かってもらうことができます。
- ファミリーサポート：地域の子育て支援サービスを利用することも可能です。
- 親族のサポート：旦那様やご両親の協力を得ることも重要です。
それぞれの預け先のメリット・デメリットを比較検討し、ご自身の状況に合った選択肢を選びましょう。
2. 家族との協力体制を築く
子育てと仕事を両立するためには、家族の協力が不可欠です。旦那様やご両親と、
- 家事分担
- 子どもの送り迎え
- 急な病気の際の対応
などについて、事前に話し合っておきましょう。家族間で役割分担を明確にし、お互いをサポートし合える体制を築くことが大切です。
3. 職場の理解を得る
介護施設によっては、子育て中の職員を支援する制度を設けている場合があります。
- 育児休業制度：出産・育児のための休暇を取得できます。
- 時短勤務制度：勤務時間を短縮できます。
- 夜勤免除制度：夜勤を免除してもらえる場合があります。
転職前に、これらの制度の有無を確認し、面接時に子育てとの両立について相談してみましょう。職場の理解を得ることで、安心して働くことができます。
4. 情報収集と準備
介護職への転職を成功させるためには、事前の情報収集と準備が重要です。
- 求人情報の収集：介護求人サイトやハローワークなどを活用し、希望する条件に合った求人を探しましょう。
- 資格取得：介護福祉士などの資格を取得することで、キャリアアップにつながります。
- 面接対策：自己PRや志望動機を明確にし、面接練習を行いましょう。
情報収集を怠らず、万全の準備をして転職活動に臨みましょう。
5. メンタルヘルスケア
仕事と子育ての両立は、心身ともに負担がかかります。ストレスを溜め込まず、
- 休息時間の確保：睡眠時間をしっかり確保し、心身を休ませましょう。
- 気分転換：趣味やリフレッシュできる時間を作りましょう。
- 相談できる相手を見つける：家族や友人、同僚など、悩みを打ち明けられる相手を見つけましょう。
自分なりのストレス解消法を見つけ、メンタルヘルスを良好に保つことが大切です。
介護士ママの成功事例
実際に介護職として働きながら、子育てを両立している方の事例を紹介します。
- 事例1：30代女性、介護福祉士。夜勤のある特別養護老人ホームで勤務。旦那様の協力と、夜間保育を利用して、子育てと仕事を両立しています。
- 事例2：40代女性、訪問介護ヘルパー。子どもの成長に合わせて、勤務時間を調整し、無理なく働いています。
- 事例3：20代女性、介護職員。職場の理解を得て、時短勤務制度を利用し、子育てとキャリアアップを両立しています。
これらの事例から、子育てと介護職の両立は決して不可能ではないことがわかります。それぞれの状況に合わせて、工夫しながら両立しているのです。
専門家からのアドバイス
キャリアコンサルタントの視点から、今回の相談者様へのアドバイスです。
「まず、ご自身のキャリアプランを明確にしましょう。介護士としてどのような働き方をしたいのか、将来的にどのようなキャリアを築きたいのかを具体的に考えることが大切です。その上で、子育てとの両立をどのように実現していくのか、具体的な計画を立てましょう。転職活動においては、ご自身の希望条件を明確にし、優先順位をつけることが重要です。また、職場の情報収集をしっかりと行い、子育て支援制度の有無や、職場の雰囲気を把握することも大切です。ご家族との協力体制を築き、無理のない範囲で、ご自身のキャリアと子育てを両立させてください。」
介護職への転職を成功させるためのステップ
介護職への転職を成功させるための具体的なステップをまとめます。
- 自己分析：自分の強みや弱み、キャリアプランを明確にする。
- 情報収集：介護業界の現状や、求人情報を収集する。
- 求人応募：希望する条件に合った求人に応募する。
- 面接対策：自己PRや志望動機を準備し、面接練習を行う。
- 内定承諾：内定を得たら、条件を確認し、承諾する。
- 入職準備：入職に向けて、必要な手続きや準備を行う。
- 入職後：積極的に学び、キャリアアップを目指す。
生活費に関する問題への対策
生活費の不安を解消するために、以下の対策を検討してみましょう。
- 家計の見直し：収入と支出を把握し、無駄な出費を削減する。
- 副業：介護職の仕事と並行して、副業を検討する。
- 資格取得：介護福祉士などの資格を取得し、給与アップを目指す。
- 転職：より給与の高い職場への転職を検討する。
生活費の問題は、経済的な自立を目指す上で重要な課題です。家計の見直しや、収入アップのための努力を継続的に行いましょう。
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まとめ：介護士ママの転職を応援します！
介護職への転職は、子育て中のママにとって、多くの課題を伴うものです。しかし、事前の準備と、家族や職場の協力を得ることで、両立は十分に可能です。この記事で紹介した情報やアドバイスを参考に、ご自身の状況に合った方法を見つけ、介護士としてのキャリアを築いてください。あなたの転職を心から応援しています！
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