【株式会社ベター・プレイスで、社会貢献とキャリアアップを両立しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

将来の日本を支える！安定企業で社会貢献できる営業職

充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！

株式会社ベター・プレイスでは、保育・福祉・介護業界に特化した年金基金「はぐくみ基金」の営業（カスタマープランナー）を募集しています！新規開拓やテレアポは一切なし！既存顧客への提案がメインなので、安心して営業スキルを活かせます。

具体的な仕事内容は？

利用促進企画の提案
サービス導入時の制度設計
従業員向け説明会の実施・加入促進
提案資料作成、制度・手続きに関するコンテンツ作成

説明会はWeb開催が中心で、繁忙期でも週20件程度です。Excel、PowerPoint、kintoneなど、便利なツールも使用します。

こんな方におすすめ！

金融業界や無形商材の法人営業経験(3年以上)をお持ちの方、歓迎条件として社会保険労務士資格や人事労務管理経験のある方は優遇します。転勤なし、年収500万～650万円、完全週休2日制、年間休日125日と、働きやすい環境も魅力です！

成長著しい安定企業で、社会貢献を実感しませんか？

9期連続2桁増収増益を達成し、加入者数も急増中の安定企業です。将来の日本を支える事業に携わりたい方、ぜひご応募ください！

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる、複雑な時間ですよね。でも、もしあなたが「社会貢献度の高い仕事で、安定した環境で成長したい」と考えているなら、株式会社ベター・プレイスはきっとあなたの期待に応えてくれるはずです。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、次のステップへの一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ベター・プレイスの営業（カスタマープランナー）は、非常に魅力的なポジションだと断言できます。単なる営業職ではなく、社会貢献性が高く、やりがいと安定性を両立できる希少な求人です。

◆着実な成長を支える、安定した事業基盤

保育、福祉、介護業界に特化した年金基金「はぐくみ基金」は、設立からわずか数年で加入者数を大幅に伸ばし、急成長を遂げています。許認可事業であるため競合が少なく、安定した経営基盤を築いている点が大きな魅力です。これは、転職活動において非常に重要な安定性を保証する要素と言えるでしょう。多くの企業が激しい競争に晒される中、ベター・プレイスは着実な成長を続けており、長期的なキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。

◆新規開拓なし！既存顧客への提案に集中できる環境

新規開拓やテレアポがない点は、大きなメリットです。既存顧客への提案に集中できるため、より深い関係性を築き、顧客ニーズに合わせた最適なプランを提案することができます。これは、営業経験者にとって、これまでのスキルを活かしつつ、より質の高い提案活動に専念できる環境と言えるでしょう。新規開拓に時間を割く必要がないため、ワークライフバランスの維持にも繋がります。

◆幅広いスキルアップとキャリアパス

制度設計、説明会実施、提案資料作成、コンテンツ作成など、多岐にわたる業務を通じて、営業スキルだけでなく、企画力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力など、幅広いスキルを磨くことができます。また、社会保険労務士資格保有者や人事労務管理経験者は特に歓迎されており、専門性を活かしたキャリアアップも期待できます。将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも十分に考えられます。これは、単なる営業職にとどまらず、専門性を深め、管理職への道を歩む可能性を秘めていることを示しています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

完全週休2日制、年間休日125日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる点は、長く働き続ける上で重要な要素です。また、年収500万円～650万円という待遇も魅力的です。これは、経験やスキルに見合った報酬が支払われることを示しており、モチベーション維持にも繋がります。

◆他社との比較優位性：社会貢献と安定性の両立

多くの営業職は、ノルマ達成に追われがちですが、本ポジションは、社会貢献度の高い事業に携わりながら、安定した環境で働くことができます。これは、単なる利益追求ではなく、社会に貢献しながら自身のキャリアを築きたいと考える人にとって、大きな魅力となるでしょう。競合他社と比較しても、この社会貢献性と安定性のバランスは非常に優れていると言えます。

◆転職成功事例：充実した研修制度とキャリアサポート

具体的な成功事例は公開されていませんが、中途入社比率100％、直近1年間で6名が入社していることから、企業は積極的に中途採用を行い、育成にも力を入れていると推測できます。企業文化や社風を理解するための研修制度や、キャリアパスに関する相談窓口などが充実している可能性が高く、安心して転職できる環境と言えるでしょう。詳細については、面接の際に確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

株式会社ベター・プレイスで働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の絶好のチャンスです。既存顧客への提案活動を通じて、営業スキルはもちろん、企画力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力など、多様なスキルを磨くことができます。また、社会保険労務士資格や人事労務管理経験を活かすこともでき、専門性を深めることで、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。さらに、今後導入予定のストックオプション制度は、企業の成長と自身の成長をリンクさせる機会となり、モチベーションを高める大きな要素となるでしょう。充実した福利厚生と働きやすい環境も相まって、長期的なキャリアプランを描ける環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

福祉業界に特化した年金基金事業という、社会貢献性の高い仕事に携わりたいと考えている方、あるいは、仕事とプライベートの両立に悩んでいる方にとって、株式会社ベター・プレイスは魅力的な選択肢となるでしょう。完全週休2日制、年間休日125日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。繁忙期であっても、Web開催中心の説明会のため、残業時間を極力抑える工夫がされています。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。長く安心して働ける環境を求める方には最適と言えるでしょう。

◇安定した経営基盤と成長性

9期連続2桁増収増益という安定した経営基盤は、転職活動において大きな安心材料となります。特に、近年注目されている福祉業界をターゲットとした事業展開は、将来性も高く、長期的なキャリアプランを描ける環境と言えるでしょう。新規開拓やテレアポがないのも大きなメリットです。既存顧客への提案に集中できるため、営業活動に専念し、成果を上げやすい環境です。また、今後ITソリューション事業への展開も予定されており、自身のスキルアップやキャリアの幅を広げられる可能性も秘めています。安定性と成長性を両立できる企業を探している方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

求人要項では必須経験として「金融業界での営業経験（目安3年以上）」または「無形商材での法人営業経験（目安3年以上）」を挙げていますが、必ずしも完璧なスキルや経験が求められるわけではありません。企業側も中途入社比率100％であることから、未経験者や他業界からの転職者へのサポート体制は整っていると考えられます。具体的な研修内容については企業に直接確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、社内システムの利用方法に関する研修などが想定されます。また、チームワークを重視する社風であるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているでしょう。経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、しっかりとサポートしてくれる体制が整っている点が大きな魅力です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

福祉業界に強い関心があり、社会貢献したいと考えている方
既存顧客との良好な関係構築を重視し、丁寧な対応ができる方
提案力やコミュニケーション能力が高く、顧客ニーズを的確に捉えることができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で高い成果を上げ、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に評価することで、この仕事への適性を判断することができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、福祉業界への関心、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして、ベター・プレイスで何を成し遂げたいかを明確に示すことが重要です。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えることが効果的です。また、企業の事業内容や成長性、働き方改革への取り組みなどを理解していることを示すことも重要です。

◇志望動機例文

以下に、3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：金融業界経験を活かしたキャリアチェンジ

貴社の「はぐくみ基金」事業に深く感銘を受け、応募いたしました。前職の金融機関で培った法人営業経験と、社会貢献への強い思いを活かし、貴社の一員として貢献したいと考えております。特に、既存顧客への提案に特化している点に魅力を感じております。丁寧なヒアリングと最適なプラン提案を通じて、顧客の課題解決に貢献し、事業拡大に貢献したいと考えています。また、貴社の安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視した社風も、私にとって理想的な環境です。将来は、顧客との長期的な関係構築を通じて、信頼されるアドバイザーとして活躍したいと考えております。

例文2：社会保険労務士資格を活かしたキャリアアップ

社会保険労務士として培ってきた知識と経験を活かし、貴社の事業に貢献したいと考えております。特に、従業員向けの説明会や制度設計、社外向け提案資料の作成において、専門的な知識を活かすことができると確信しております。貴社の「はぐくみ基金」は、福祉業界の発展に大きく貢献しており、その理念に強く共感しております。貴社で働くことで、専門性を活かしながら社会貢献できることに大きなやりがいを感じています。また、チームワークを重視する社風も魅力であり、社員同士協力しながら、より良いサービスを提供できる環境に惹かれました。

例文3：人事労務管理経験を活かした提案力

人事労務管理のコンサルティング経験を通じて培ってきた、顧客ニーズの把握力と提案力を活かし、貴社に貢献したいと考えております。貴社の「はぐくみ基金」は、社会問題解決に貢献するだけでなく、事業としても高い成長性を持っていると確信しております。既存顧客への提案において、顧客の課題を的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。また、貴社のフレックスタイム制や充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な環境です。チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取りながら、会社と共に成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されると考えられます。

福祉業界への関心と理解度
法人営業経験（またはそれに類する経験）とスキル
コミュニケーション能力と顧客対応力
チームワーク力と協調性
問題解決能力と提案力
キャリアプランと会社への貢献意欲

これらの点を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的にアピールすることが重要です。

◇よくある質問と回答例

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「はぐくみ基金」事業の社会貢献性と、安定した経営基盤に魅力を感じました。また、ワークライフバランスを重視した働き方や、チームワークを大切にする社風も、私のキャリアプランに合致すると考え応募しました。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：前職で培った法人営業経験を通じて、顧客ニーズを的確に把握し、最適な提案を行うスキルを磨いてきました。また、コミュニケーション能力が高く、良好な顧客関係を構築することに自信があります。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：新しい技術やシステムへの学習スピードが、もう少し速ければと考えています。しかし、積極的に学習に取り組むことで、克服できると考えています。
質問：キャリアプランについて教えてください。
回答例：まずは、顧客との信頼関係を構築し、高い成果を上げる営業として活躍したいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、後輩育成にも携わりたいと考えています。

まとめ

株式会社ベター・プレイスは、社会貢献性が高く、安定した経営基盤を持つ魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視した働き方や、充実した研修・サポート体制も大きな魅力です。自身の経験やスキルを活かし、社会貢献したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この求人に少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。皆様のご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ベター・プレイス
大阪【営業（カスタマープランナー）】社会貢献性高いプロダクトを展開中■保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年に設立し、加入者数は毎年増加中！ ■許認可事業の為、競合が少なく、安定した経営基盤 ■将来の日本を支える若い世代や中小企業を支える事業を展開中！福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対して利用促進企画の提案をお任せします。 ※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。■サービス導入時の制度設計 ■従業員向けの説明会実施・加入促進 ■社外向け提案資料の作成 ■制度/加入手続きに関するコンテンツ/ツールの作成 ■説明会開催回数（ほぼWeb開催）繁忙期:15～20件/週、閑散期:2～3件/週■業務で使用するツール:Excel/PowerPoint/kintone/zoom/Wordpress

［配属先情報］
人数：16名中途入社比率：100％直近1年間の入社：6名【いずれか必須】■金融業界での営業経験（目安3年以上） ■無形商材での法人営業経験（目安3年以上）【歓迎】■社会保険労務士資格を有している方 ■人事労務管理（労務コンプライアンス、労働問題、規程の改定など）のコンサルティング経験が豊富な方 ■社会保険労務士法人、事務所での勤務経験のある方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院大阪支社（大阪府大阪市中央区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～650万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］6回［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期3日年末年始5日その他（社内規定による慶弔休暇/お盆休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］・ストックオプション※今後導入予定【強み】幼稚園の先生/保育士/介護士が将来も安心して生活することのできるように、2018年4月に発足した年金基金「はぐくみ基金」は多くの幼稚園/保育園/介護施設に導入いただき、わずか3年で加入事業所数476、加入者数が約12.5倍（約21,000人）になるなど、急成長を続けています。2011年の創業以来、9期連続2桁増収増益と安定しており、今後は「はぐくみ基金」を軸として顧客ネットワークを固めたうえで、ITソリューション事業を展開していく予定です。【代表メッセージ】将来の日本を支える子供たちや、保育や教育や介護に関わる人たちが元気になれば、日本全体が元気になる。私たちは、当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうという仲間を探しています。私にはまだ幼い息子がいます。彼は家から外に出た途端、スキップしながら駆け出していきます。何気ない日常をさも楽しそうに生きる、その姿に思わずこちらも笑みがこぼれます。私の息子のように「未知なる未来への変化」を、スキップしながら楽しめる、そんなスタッフとも仲間同士でありたい。よりよい社会をつくる為に、まず当社が『よりよい場所（ベター・プレイス）』であるよう、日々強く願い、行動していきます。

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