【合同会社青山】ワークライフバランス◎！やりがいと安定を両立できる児童指導員募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【ワークライフバランス◎】結城市で児童指導員募集！未経験OK！年間休日110日！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、子どもたちの成長をサポートしませんか？

合同会社青山が運営する「のびのび広場あおやま結城駅前店」で、児童指導員を募集しています！週休2日制、残業ほぼなしで、プライベートも大切にできます。年間休日110日と、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。

仕事内容と求める人物像

個別支援計画作成の補助、相談業務、送迎、事務、記録など、児童指導員業務全般をお願いします。小学校・中学校・高等学校教諭免許をお持ちの方、または児童福祉経験2年以上の方を歓迎します。普通自動車運転免許（AT限定可）は必須です。

待遇面も魅力的！

月給23万円～30万円、社会保険完備。想定年収は276万円～です。結婚・出産を理由に離職した方の復職制度もあり、長く安心して働ける環境です。さらに、ステップアップ制度も用意しています！

安心して働ける環境

グループ全体では鍼灸整骨院も運営しており、確かな技術と実績があります。保育事業においても、様々な資格を持つスタッフが揃っており、安心して働ける環境です。面接は1回のみで、即入社も可能です！

「子どもと関わる仕事がしたいけど、プライベートも大切にしたい」「資格を活かして安定した職場で働きたい」…そんな風に思っていませんか？毎日忙しく、休みも取れない…そんな職場では、心身ともに疲れてしまい、せっかくのやりがいも半減してしまいますよね。合同会社青山では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、子どもたちの成長を支えながら、あなた自身の成長も実現できる環境を用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、合同会社青山の児童指導員募集について、転職希望者の皆様に分かりやすく解説いたします。単なる求人情報の羅列ではなく、プロの視点から、この職種・企業の魅力を多角的に分析し、皆様の転職活動にお役立て頂ければ幸いです。

◆充実した福利厚生とワークライフバランス

本求人の最大の魅力は、なんと言っても「ワークライフバランス」です。完全週休2日制、残業ほぼなしという点は、多くの転職希望者にとって大きな魅力でしょう。育児や介護と両立したい方、プライベートを大切にしたい方にとって、非常に働きやすい環境と言えます。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの職員がその恩恵を受けている現実的なメリットです。他社と比較しても、この点は大きな優位性と言えるでしょう。多くの福祉系の仕事は人手不足で残業が多い傾向がありますが、青山合同会社では、人員配置に工夫を凝らし、働きやすい環境づくりに力を入れていることが伺えます。

◇多様なキャリアパスとスキルアップ

合同会社青山は、鍼灸整骨院からスタートし、リハビリデイサービスや放課後等デイサービス事業へと事業を拡大している成長企業です。そのため、児童指導員としてキャリアを積んだ後、他の事業部門への異動や、管理職へのキャリアアップといった可能性も秘めています。また、体系化された教育制度があることも大きなポイントです。具体的な研修内容や制度については、面接時に確認することをお勧めします。経験豊富な先輩職員からの指導や、資格取得支援制度（もしあれば）なども、スキルアップを後押しする要素となるでしょう。キャリアパスは、個々の能力や希望に応じて柔軟に対応してくれる可能性が高いと推測できます。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの福祉施設は、人材不足や経営の不安定さに悩まされています。しかし、合同会社青山は、鍼灸整骨院という安定した基盤を持ち、多角的な事業展開を行っているため、経営基盤が安定している点が大きな強みです。これは、長期的なキャリア形成を考える上で、非常に重要な要素となります。また、グループ全体で「患者様・ご利用者様を笑顔にする」という理念を共有している点も、企業文化として魅力的です。この理念は、日々の業務へのモチベーションにも繋がるでしょう。競合他社と比較して、安定性と成長性を両立している点が、合同会社青山の大きな優位性です。

◇転職成功事例：想像力を膨らませて

具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、例えば、以前は別の福祉施設で疲弊していた方が、青山合同会社に移籍し、ワークライフバランスが改善され、仕事へのモチベーションが向上した、といったケースが考えられます。また、児童指導員の経験を活かし、管理職に昇進した、といったキャリアアップ事例も期待できるでしょう。面接時に、過去の転職者の事例について質問してみるのも良いでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、児童指導員としての専門性を高めながら、同時にマネジメントスキルやコミュニケーションスキルも磨くことができます。経験を積むことで、個別支援計画の作成、相談業務、送迎、事務作業といった業務を円滑に進めるためのスキルが向上し、より多くの子供たちをサポートできるようになります。また、合同会社青山が成長を続ける企業であるため、将来的には、新規事業の立ち上げに関わったり、管理職としてチームを率いたりといった、より大きな役割を担うチャンスも期待できます。ステップアップ制度があれば、それを活用して、自身のキャリアプランを着実に実現していくことも可能です。資格取得支援制度があれば、さらに専門性を高めるための学習をサポートしてくれるでしょう。これらの制度を活用することで、児童指導員としてのキャリアを長期的に、そして充実したものにしていくことができるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

児童指導員の仕事はやりがいがありますが、多忙でプライベートな時間が取れない、という悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。合同会社青山では、完全週休2日制（シフト制）で年間休日110日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの児童指導員が抱える「時間がない」という悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。プライベートと仕事の両立を望む方には最適な環境と言えるでしょう。

◇充実した福利厚生と安定した雇用

社会保険完備に加え、復職制度も用意されています。結婚や出産を機に離職した方が、2年以内に復職を希望する場合に制度が適用されます。これは、ライフイベントによるキャリア中断への不安を軽減する大きなポイントです。また、ステップアップ制度も存在し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。安定した雇用と充実した福利厚生は、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要です。安心して長く働ける環境が、この求人の大きな魅力となっています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者にとって、児童指導員の仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、合同会社青山では、経験豊富なスタッフによる丁寧な指導と充実した研修体制が整っています。具体的にどのような研修があるかは企業に確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、外部研修への参加機会などが想定されます。キャリアアドバイザーの視点から見て、未経験者でも安心してスタートできる環境と言えるでしょう。不安な点を解消するために、面接時に研修内容について詳しく質問することをお勧めします。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが大好きで、彼らの成長をサポートすることに喜びを感じられる方です。また、責任感があり、チームワークを大切にすることができる方も適性が高いでしょう。さらに、臨機応変な対応力や、問題解決能力も求められます。教員免許や児童福祉の経験があれば有利ですが、それ以上に重要なのは、子どもたちと真摯に向き合う姿勢です。もし、これらの特徴に当てはまる、または努力で身につける自信があれば、ぜひ応募を検討してみてください。面接では、これらの資質を具体的にアピールすることが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で児童指導員として働きたいのかを明確に伝えましょう。単に「子どもが好き」だけでなく、合同会社青山の理念や、働きやすい環境、ステップアップ制度などに触れ、具体的な想いを示すことが重要です。また、自身の経験やスキルと、この仕事のニーズを結びつけることで、説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：教育経験を活かしたい方

私は小学校教諭として5年間、子どもたちの教育に携わってきました。その経験を通して、子どもたちの成長を間近で感じられる喜びや、教育の難しさ、やりがいを深く理解しています。合同会社青山では、子どもたちの個性を尊重し、一人ひとりに合わせた支援を行うという理念に共感し、これまでの経験を活かして、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。特に、完全週休2日制というワークライフバランスを重視した環境は、私にとって魅力的で、仕事とプライベートの両立を図りながら、より質の高い指導に専念できると確信しています。貴社の教育理念と、私の経験と熱意を融合させ、子どもたちの未来を明るく照らす一員として貢献したいと考えております。

例文2：未経験者で子どもを支援したい方

私はこれまで子どもに関わる仕事に就いていませんでしたが、ボランティア活動を通して、子どもたちの笑顔に触れる機会を持つ中で、児童指導員の仕事に強い関心を抱くようになりました。合同会社青山は、充実した研修体制と温かい社風で知られており、未経験者でも安心してスキルを磨ける環境だと感じています。子どもたちの成長を支えるため、真摯な姿勢で業務に取り組み、積極的に学び、成長を続けることをお約束します。また、貴社の理念である「患者様・ご利用者様を笑顔にする。」という精神に深く共感し、子どもたちの笑顔のために全力を尽くしたいと考えています。

例文3：キャリアチェンジ希望の方

以前は別の職種に就いていましたが、より社会貢献度の高い仕事に就きたいという思いから、児童指導員への転職を希望しています。合同会社青山は、地域社会に貢献する事業を展開しており、その理念に強く共感しました。また、ワークライフバランスの取れた働き方ができる環境も魅力です。これまでの職場で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。未経験ではありますが、熱意と責任感を持って仕事に取り組み、迅速にスキルを習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、子どもへの愛情や、児童指導員としての適性、そしてコミュニケーション能力などが評価されます。具体的には、子どもとどのように接するのか、どのような課題解決能力を持っているのか、チームワークをどのように大切にするのかなどを聞かれる可能性が高いです。過去の実績や経験を具体的に説明し、自身の強みを効果的にアピールすることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ児童指導員を目指したのですか？
A：（自身の経験や志望動機と関連付けて回答）例えば、「子どもの笑顔を見るのが好きで、その成長を支える仕事に就きたいと考えました。貴社の理念にも共感し、この仕事を通して地域社会に貢献したいと考えています。」

Q：子どもとの接し方で心がけていることは？
A：（具体的なエピソードを交えて回答）例えば、「子どもの気持ちに寄り添い、丁寧に話を聞くことを心がけています。また、子どもの個性や能力を尊重し、一人ひとりに合った声かけを心掛けています。」

Q：ストレスを感じた時の対処法は？
A：（具体的な方法を提示）例えば、「同僚と相談したり、上司に相談したりすることで、ストレスを軽減するように心がけています。また、プライベートの時間もしっかり確保し、リフレッシュする時間を大切にしています。」

まとめ

合同会社青山での児童指導員としての仕事は、やりがいと充実感を得られるだけでなく、ワークライフバランスも実現できる魅力的な環境です。未経験者でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる体制が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずは企業に問い合わせてみることをお勧めします。あなたの応募をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

合同会社青山
【結城市大字結城・児童指導員】面接1回/即入社可/ワークライフバランス◎「患者様・ご利用者様を笑顔にする。」という理念のもと、鍼灸整骨院の開業から、現在はリハビリデイサービスや放課後等デイサービス事業などの福祉施設事業も展開しています。児童指導員業務全般┗■個別支援計画作成補佐 ■相談業務 ■送迎、事務、記録等当事業所では、私たちと一緒にお仕事をしてくださる児童指導員を募集しています。お持ちのスキルを活かしたい方はぜひご応募ください。週休2日制で残業もほとんどありませんので、ご自分の時間も大切にしていただける環境です。※変更の範囲：会社の定める業務

［配属先情報］
のびのび広場あおやま結城駅前店【必須】下記のいずれかの資格をお持ちの方■小学校教諭免許（専修・1種・2種） ■中学校教諭免許（専修・1種・2種）■高等学校教諭免許（専修・1種）その他教諭免許※教諭免許がない方は、児童福祉の経験2年以上■普通自動車運転免許必須（AT限定可）

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、教員免許必須のびのび広場あおやま結城駅前店（茨城県結城市）
［転勤］当面無
［想定年収］276万円～

［賃金形態］月給制

［月給］230000円～300000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］110日内訳：日その他（日曜他1日の完全週休2日制※シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］復職制度有※結婚・出産を理由に離職した者が離職後2年以内に申し出た場合/ステップアップ制度《当社の特徴・強みについて》■メイン事業である鍼灸整骨院では、柔道整復師や鍼灸師などの国家資格を持った施術者が多数在籍しております。あおやまグループのスタッフは日本全国の治療院11万4000件中、「ベスト100選」にランクインする確かな腕を持っています。当グループは体系化された教育制度により施術者全員が高水準な技術を体得しております。■保育事業では、児童発達支援・放課後等デイサービス『のびのび広場あおやま』を展開しています。障がいを持つお子様が日常生活をうまく送れるよう楽しみながらサポートしたり、放課後の学童保育として、様々なプログラムを行って遊んだりします。■当施設スタッフには、保育士や社会福祉士をはじめ、幼稚園教諭や児童厚生員、訪問看護員などと、様々な場面に対応できる有資格者のスタッフがそろっておりますので、安心してお子様を預けることができます。■福利厚生も充実し、有給休暇も取りやすくスタッフが働きやすい環境作りに努めています。

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