【株式会社プレアデス】不動産営業経験を活かして、社会貢献度の高い人材コンサルタントとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

不動産営業経験を活かして、成長できる！業界No.1企業のコンサルタント求人

充実の福利厚生とキャリアアップを実現できる環境

株式会社プレアデスでは、大阪オフィスで人材コンサルタントを募集しています！不動産営業経験を活かし、エッセンシャルワーカー（個人）への転職支援や、病院・医療施設への営業活動を行います。土日祝休み、平均残業月26.7時間とワークライフバランスも抜群！年収491万円～で、充実の福利厚生（アニバーサリー休暇、結婚休暇、産休育休など）も魅力です。

成長できる環境とやりがいのある仕事

業界トップクラスの会員登録者数を誇る同社で、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現することで、社会貢献にも繋がります。営業経験で培った対人スキルや課題解決能力を活かしながら、さらに高度なコンサルティングスキルを習得できます。少数精鋭のチームで、フラットな風土の中、個々の成長を重視したサポート体制が整っています。定期的なレビューMTGで、チームリーダーが個々の進捗状況や課題解決を丁寧にサポートします。

具体的な仕事内容

求職者への転職支援カウンセリング
病院や医療施設への営業活動
求人提案、面談、面接調整、内定後フォロー
企業との商談、求人確認、人材提案など

不動産営業経験者の方、ぜひご応募ください！

「不動産営業で培ってきたスキルを活かしたいけど、将来性のある仕事に就きたい」「ワークライフバランスも大切にしたい」「社会貢献度の高い仕事に就きたい」…そんな風に思っていませんか？多くの転職希望者が抱える葛藤、私たちは理解しています。この記事では、株式会社プレアデスの「人材コンサルタント」という魅力的なキャリアパスについて、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社プレアデスは、業界NO.1の新規会員登録者数を誇る、業界特化型の人材紹介会社です。特にエッセンシャルワーカー（個人）への転職支援と、医療機関への営業に力を入れています。この企業と職種の魅力を、キャリアアドバイザーとして分析します。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

完全週休2日制（土日祝休み）、平均残業時間30時間未満と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの転職希望者が求める重要なポイントです。さらに、アニバーサリー休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、こども看護在宅制度など、充実した福利厚生も魅力です。キャリアアドバイザーとして、このような環境は、長期的なキャリア形成にとって非常に重要だと考えます。転職活動では、給与だけでなく、こうした働きやすさも重視すべきです。残業時間の少なさや休日数、福利厚生の充実度は、生活の質を高め、仕事へのモチベーション維持にも大きく貢献します。

◇不動産営業経験を活かせるキャリアパス

不動産営業経験者は、顧客とのコミュニケーション、ニーズの把握、課題解決といったスキルを既に持っています。これらのスキルは、人材コンサルタントとして、求職者への最適な求人提案や企業への的確な人材紹介に直結します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、不動産営業経験者は、人材コンサルタントとして即戦力となり得ます。既存のスキルを活かしながら、新たなスキルを習得できる環境は、キャリアアップの大きなチャンスと言えるでしょう。特に、対人折衝力、課題解決能力、仮説構築能力は、この職種でさらに磨かれ、他の職種では得られない貴重な経験となります。

◆他社との比較優位性：社会貢献と成長性

多くの企業が人材紹介事業を展開していますが、プレアデスはエッセンシャルワーカーに特化することで、社会貢献度の高い事業を展開しています。これは、単なる仕事ではなく、社会に貢献しているという充実感を得られる大きなポイントです。キャリアアドバイザーとして、企業を選ぶ際には、企業理念や社会貢献度も重要な要素だと考えています。プレアデスの事業は、成長性も高く、将来性のある業界で活躍できるというメリットもあります。また、業界NO.1の新規会員登録者数は、事業の安定性と成長力を示す指標であり、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇転職成功事例：早期キャリアアップの可能性

企業の成長に合わせて昇進スピードが早いという点は、早期にマネジメント経験を積むチャンスがあることを意味します。少数精鋭のチーム体制のため、責任感とやりがいは大きくなりますが、同時に、チームメンバーとの協力体制がしっかり構築されているため、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、過去の転職成功者の事例を参考にすると、入社後早期にチームリーダーやマネージャーに昇進し、キャリアアップを実現している方が多くいます。これは、個人の能力や努力次第で、短期間で大きく成長できる環境であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社プレアデスでは、人材コンサルタントとして、以下の３つの能力を磨くことができます。まず「対話を通じてニーズを具現化する力」です。求職者との深いコミュニケーションを通じて、潜在的なニーズを汲み取り、最適な職場を提案する能力が養われます。次に「生産性の高いアウトプットを実現する力」です。限られた時間の中で、優先順位をつけ、効率的に業務を進める能力が向上します。最後に「マネジメントスキル」です。会社の成長に合わせて昇進スピードが早い為、早期にマネジメント経験を積むことが可能です。これらのスキルは、人材コンサルタントとしてだけでなく、将来的なキャリアパスにおいても大きな武器となります。少人数のチーム制は、個々の成長を重視する風土を表しており、チームリーダーによる週2回のレビューMTGなど、個々の成長をサポートする体制が整っています。これらの成長機会は、単なるスキルアップにとどまらず、自己成長を実感し、やりがいを感じながら働くことができる環境を提供します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆不動産営業経験を活かし、社会貢献度の高い仕事に就きたい

不動産営業で培ってきた対人スキル、ニーズ把握力、課題解決能力を活かしたいと考えている方にとって、株式会社プレアデスの「人材コンサルタント」は絶好の機会です。エッセンシャルワーカー（個人）への転職支援と、医療機関への営業という、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。これまでの経験を活かしながら、新たなキャリアステップを踏み出したいという方にとって、大きなやりがいを感じられる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この仕事は単なる転職支援ではなく、社会全体のインフラを支える人材を確保するという重要な役割を担っていることを強調したいです。この点を明確に理解することで、仕事へのモチベーションを高め、より高いレベルの成果を上げることが期待できます。

◇ワークライフバランスを実現したい

不動産営業は長時間労働が常態化しているケースも多いですが、株式会社プレアデスでは完全週休2日制（土日祝休み）、平均残業時間30時間未満と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平均残業時間26.7時間というデータは、企業の努力と、働き方改革への本気度を示す重要な指標です。プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事と生活の両立を図りたい方には最適な環境と言えるでしょう。さらに、アニバーサリー休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、こども看護在宅制度など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、単なる制度の羅列ではなく、社員の生活を支え、安心して長く働ける環境を整備するための企業の姿勢を表しています。転職活動において、これらの制度は重要な判断材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

不動産営業経験は必須ですが、人材コンサルタントとしての経験は必須ではありません。未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、OJTや先輩社員による指導、ロールプレイングなど、実践的なスキル習得を支援するプログラムが想定されます。キャリアアドバイザーとして、企業に問い合わせ、研修内容の詳細を把握し、求職者へ正確な情報を提供することが重要です。また、入社後のメンター制度や定期的な面談など、継続的なサポート体制についても確認し、安心感を高める必要があります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コミュニケーション能力が高く、人と話すことが好きである
相手のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案できる
問題解決能力が高く、粘り強く仕事に取り組める
責任感があり、チームワークを大切にできる
成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持っている

不動産営業経験は必須ですが、それ以上に重要なのは、人への共感力と、相手の立場に立って考え行動できる力です。これらの能力は、研修を通じて向上させることもできますが、潜在的な能力を事前に自己分析しておくことが重要です。自身の強みと弱みを客観的に理解し、この仕事に適性があるかどうかを判断しましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、なぜこの会社で、この仕事がしたいのかを明確に伝えることが重要です。単に「給与が良いから」「休みが多いから」といった理由ではなく、自身の経験やスキル、キャリアプランと、企業のビジョンや理念を結びつけて記述しましょう。特に、不動産営業経験をどのように活かしたいのか、社会貢献への意欲、成長意欲などを具体的に記述することで、選考担当者の印象に残る志望動機を作成できます。また、企業のホームページをよく読み、企業理念や事業内容を理解した上で、企業への共感を示すことも効果的です。企業研究は、志望動機作成だけでなく、面接対策にも役立ちます。

◇志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターン示します。

例文1：社会貢献への想いを強調

貴社の「エッセンシャルワーカーの転職支援」という社会貢献性の高い事業に深く共感し、応募いたしました。私はこれまで不動産営業として、お客様のニーズを的確に把握し、最適な物件をご提案することで、多くの喜びを経験してきました。その経験を活かし、今度は人材という重要な「資産」を、最適な職場へと繋ぐお手伝いがしたいと考えております。貴社の少数精鋭でアットホームな雰囲気も魅力的で、チームの一員として成長できる環境に期待しております。

例文2：スキルアップへの意欲を強調

貴社の人材コンサルタントの求人を見て、これまでの不動産営業で培ってきた対人スキルや交渉力を活かしながら、新たなスキルを習得できることに魅力を感じ、応募いたしました。特に、潜在ニーズの掘り起こしや、課題解決能力の向上に繋がる点に期待しております。貴社の完全週休2日制という働きやすい環境も魅力的で、仕事とプライベートの両立を図りながら、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えております。チームリーダーとの週2回のレビューMTGも、自身の成長に繋がる貴重な機会だと考えております。

例文3：企業理念への共感を強調

貴社の「会社の為、自身の為、求職者の為、企業の為」という理念に共感し、応募いたしました。私はこれまで不動産営業として、お客様の満足度向上に尽力してきましたが、貴社ではより広い範囲で社会貢献できることに魅力を感じています。また、貴社の成長意欲の高い社員が多く、相談しやすい環境であるという点も、私自身の成長にとって大きなプラスになると確信しております。少人数のチーム制で、お互いを支え合いながら成長できる環境で、私も貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、論理的思考力、そして、企業理念への共感度などが評価されます。具体的には、不動産営業経験をどのように活かしたいのか、どのような課題解決能力を持っているのか、どのようなキャリアプランを描いているのかなどを具体的に説明できることが重要です。また、質問への回答は、論理的に、簡潔に、そして自信を持って答えることが大切です。事前に想定される質問をリストアップし、それぞれに対して回答を準備しておきましょう。また、企業の事業内容や理念を深く理解し、企業への熱意を伝えることも重要です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。これはあくまで例なので、自身の経験に基づいて回答を調整してください。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。不動産営業の経験を通して、お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことで、高い顧客満足度を実現してきました。複雑な問題にも、粘り強く取り組み、解決策を見出すことに自信があります。
質問：なぜこの会社で働きたいのですか？
回答例：貴社の「エッセンシャルワーカーの転職支援」という社会貢献性の高い事業に共感し、応募しました。また、完全週休2日制という働きやすい環境も魅力です。不動産営業で培ってきた経験を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは人材コンサルタントとして、高い成果を上げ、お客様に信頼される存在になることを目標としています。将来的には、マネジメントの経験を積み、チームを率いて、より多くのエッセンシャルワーカーを支援したいと考えています。

まとめ

株式会社プレアデスの「人材コンサルタント」は、不動産営業経験を活かし、社会貢献度の高い仕事に携わりたい、ワークライフバランスを実現したいと考えている方にとって、魅力的な選択肢です。充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境は、未経験者でも安心してスタートできる大きなメリットです。自身の強みと弱みを理解し、この仕事に適性があるかどうかを自己分析した上で、ぜひ応募をご検討ください。この求人は、単なる転職ではなく、キャリアアップと社会貢献を両立できる貴重な機会です。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社プレアデス
大阪【人材コンサルタント】不動産での営業経験活かし活躍◎/土日祝休み業界NO.1新規会員登録者数を誇る、業界特化型人材紹介/会員登録者数が事業拡大におけるポイントとなる人材紹介事業にて優位性を獲得/会社の為自身の為求職者の為企業の為、様々な想いを持った方々が目標達成に向け前向きに取り組む環境人材コンサルタントとして、エッセンシャルワーカー（個人）への転職支援カウンセリング及び病院や医療施設への営業をお任せ。土日祝休みで、平均残業も30時間未満！働き方改善をしながらスキルUPが叶います。★不動産営業のご経験を最大限活かせます★お客様との対話の中で《潜在ニーズ》を導き出し、最適な選択肢をご提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築のスキルが向上します！■対企業：商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席など ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォローなど ※変更の範囲：会社の指示する業務

［配属先情報］
★男女比56:44/平均年齢：29.4歳/中途比率88%/成長意欲が高い社員が多く、相談しやすい心理的安全性の高い環境【必須】不動産業界での営業経験 ◎完全週休2日制/長期活躍の為の施策打出等働きやすい環境作りに着手中／「人」が商材だからこそ能力UPとやりがいがあります！【このポジションの魅力】・日常生活を送るうえで欠かせないエッセンシャルワーカーの仕事を支え、社会課題に向き合える・土日祝休みの完全週休2日制・平均残業26.7h～長期活躍の為の施策打出等働きやすい環境作りに着手中です～

［学歴］短大高専大学大学院大阪オフィス（大阪府大阪市北区）
［転勤］当面無
［想定年収］491万円～

［賃金形態］月給制

［月給］350000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝夏期3日年末年始6日その他（年末年始/夏季休暇は年/入社月により変動）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］アニバーサリー休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、こども看護在宅制度など【成長環境】《対話を通じてニーズを具現化する力》求職者様との対話を通じ、《潜在的なご希望や価値観》をくみ取り最適な職場のマッチングを提案《生産性の高いアウトプットを実現する力》限られた時間の中で、優先順位をつけ適切なスケジュールを考え業務に向き合うので、限られた時間の中で高いアウトプットを実現する効率性が磨かれます。《マネジメントスキル》会社の成長に合わせ昇進スピードが早い為早期にマネジメント経験を積むことも可能です。メンバーの成長や事業拡大の喜び肌で実感できます。【少数精鋭のチームで業界1位を目指す前向きでフラットな風土】少人数のチーム制でメンバーがそれぞれの進捗を気にかけながらお互いの成長を支援し業務を進めています。日々チームリーダーがメンバーを気にかけ、チームリーダーとも週2回の『レビュー』と言われるMTGを実施、仕事の進め方や課題の解決方法を一緒に考えアドバイスを実施するなどメンバーの成長を第一に考える育成方針です。【労働環境】完全週休2日制/年末年始休暇/産休育休制度等社員がイキイキと働く為の労働環境を整備入社者の多くの方が挑戦と成長を両立出来る環境を理由に入社し活躍中しています！

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