【合同会社青山】やりがいと成長が叶う！放課後等デイサービスの保育士募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

やりがい抜群！常総市で児童の成長を支える保育士募集！

充実の環境で、子どもたちの笑顔を創造しませんか？

合同会社青山が運営する「のびのび広場あおやま常総店」で、放課後等デイサービスの保育士を募集しています！障がいを持つ子どもたちの生活向上をサポートするやりがいのあるお仕事です。個別支援計画の作成補助、相談業務、送迎、事務作業など、幅広い業務に携わっていただきます。

未経験の方も安心！充実のサポート体制！

経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。ステップアップ制度も導入しており、頑張りをしっかり評価する環境です。チームワークも抜群で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です！

必須条件と待遇

必須条件は、小学校・中学校・高等学校教諭免許のいずれか、または児童福祉経験2年以上と普通自動車運転免許です。月給21万円～30万円、年間休日110日（完全週休2日制）、社会保険完備と、働きやすい環境です。想定年収は252万円～です。面接時、業務内容について詳しく説明いたしますので、お気軽にご応募ください！見学も可能です。

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと自分のスキルを活かしたい…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断です。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。合同会社青山では、常総店の放課後等デイサービスで共に働く仲間を募集しています。子どもたちの成長を支え、やりがいのある仕事に就きたい方、ぜひ最後まで読んでみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、合同会社青山、特に「のびのび広場あおやま常総店」の魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を見出すために、いくつかの視点から解説します。

◆充実したサポート体制と働きやすい環境

求人情報からは、スタッフ同士の仲が良く、情報共有が活発に行われている様子が伺えます。「アイデアがあれば空いた時間などでこまめに情報を共有し、実践するようにしています」という記述は、風通しの良い職場環境を示唆しています。これは、新人にとって非常に大きな安心材料となります。また、完全週休2日制（シフト制）や年間休日110日という条件も、ワークライフバランスを重視する現代の転職希望者にとって魅力的なポイントです。さらに、復職制度の有無も、ライフイベントを考慮した柔軟な働き方を希望する方にとって重要な要素となります。

◇スキルアップとキャリアパス

「ステップアップ制度を導入しています。頑張る分だけ評価は高まり、やる気に繋がります」と記載されているように、キャリアアップの道筋が明確に示されている点は大きな魅力です。具体的な制度内容については面接時に確認する必要がありますが、評価制度が明確であることは、モチベーション維持やキャリアプランの構築に繋がります。また、合同会社青山は鍼灸整骨院から福祉施設事業まで展開する多角経営企業です。将来的には、異なる事業部門への異動や、管理職へのキャリアパスも視野に入る可能性があります。これは、単一の施設での勤務に留まらない、幅広いキャリア形成のチャンスを示唆しています。

◆他社との比較優位性：地域密着型と多様なキャリア

多くの放課後等デイサービスは、規模や運営方針が様々です。合同会社青山は、地域に密着した運営を行いながら、鍼灸整骨院事業とのシナジー効果も期待できます。これは、他社にはない独自の強みです。また、多様な事業展開は、保育士としての経験を活かしつつ、将来的に管理職や他事業への転身といったキャリア転換の可能性も秘めていると言えるでしょう。これは、単一の職種に限定されない、キャリアの柔軟性を求める方にとって大きなメリットです。

◇転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーの立場から推測すると、この企業では、熱意と責任感を持って子どもたちの成長をサポートする保育士が成功を収めていると考えられます。例えば、独自のプログラムを開発し、子どもたちの発達に大きく貢献した、あるいは、チームワークを活かして困難な課題を乗り越え、施設の運営に大きく貢献した、といった事例が考えられます。面接の際に、過去の成功事例について積極的に質問することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる保育業務にとどまりません。児童の成長をサポートする中で、教育スキル、コミュニケーションスキル、問題解決スキルなど、多岐にわたるスキルを磨くことができます。ステップアップ制度は、あなたの努力を評価し、キャリアアップを後押しする仕組みです。責任ある立場に就くことで、より多くの児童に関わり、組織運営にも携わることで、更なる成長を遂げることが期待できます。また、合同会社青山グループ全体の事業展開を理解することで、保育士としての枠を超えた、幅広いキャリアパスを描くことも可能になるでしょう。例えば、将来的には、管理職として複数施設の運営に携わる、あるいは、グループ内の他事業部門で培った経験を活かす、といった道も開けてきます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

保育士として働きながら、プライベートの時間もしっかり確保したいと考えている方にとって、この求人は魅力的です。完全週休2日制（シフト制）で年間休日110日と、多くの休日が確保されています。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。さらに、有給休暇取得率も高く、プライベートの予定も立てやすいでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、プライベートの充実が仕事のモチベーション向上に繋がるため、この休暇制度は大きなメリットです。仕事と生活の調和を図りたい方には、ぜひ検討していただきたいポイントです。

◆やりがいのある仕事と成長できる環境

障がいを持つ児童の成長をサポートするやりがいのある仕事です。個別支援計画作成補佐、相談業務、送送迎、事務、記録作成など、多岐にわたる業務を通じて、児童の成長に貢献できます。また、ステップアップ制度も導入されており、頑張り次第で評価が上がり、キャリアアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、このステップアップ制度は、モチベーション維持、スキルアップ、キャリア形成に大きく貢献すると考えます。自身の成長を実感したい方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆チームワークの良い職場環境

スタッフ同士の仲が良く、情報共有や意見交換が活発に行われています。チームワークを重視する企業文化は、安心して仕事に取り組める環境を創り出します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、良好な人間関係は、ストレス軽減、業務効率向上、離職率低下に繋がる重要な要素です。安心して長く働きたい方にとって、この点は大きな魅力と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

求人情報には具体的な研修内容が記載されていませんが、合同会社青山は、メイン事業である鍼灸整骨院で体系化された教育制度を有しており、そのノウハウを活かした研修体制が期待できます。未経験者であっても、丁寧な指導とサポートを受けながら、安心して業務を習得できる環境が整っていると考えられます。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制の充実度は転職成功の鍵となります。不安な点があれば、面接時に具体的な研修内容について確認することをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

子どもが好きで、子どもと関わることに喜びを感じられる方
責任感があり、真摯に仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って行動できる方
変化への対応力が高く、柔軟な思考ができる方
問題解決能力があり、創意工夫ができる方

これらの資質は、障がいを持つ児童への適切な支援、そしてチームワークを重視する職場環境において、非常に重要です。自己分析を行い、これらの資質を自身にどれくらい備えているかを確認してみましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。

なぜこの会社で働きたいのか（企業理念・ビジョンへの共感、職場環境への魅力など）
どのような経験・スキルを活かしたいのか（教員経験、児童福祉経験など）
この会社でどのような貢献をしたいのか（具体的な目標・抱負など）

具体例を交え、熱意と誠意をもって記述することが重要です。

◆志望動機例文

例文1：教員経験を活かし、児童の成長をサポートしたい
私はこれまで小学校教諭として10年間勤務し、児童の教育・指導に携わってきました。その経験を通して、一人ひとりの個性や才能を伸ばすことの大切さを痛感しました。貴社の「患者様・ご利用者様を笑顔にする。」という理念に共感し、障がいを持つ児童の成長をサポートしたいと考えています。これまでの経験を活かし、児童の個性を尊重した丁寧な支援を行い、笑顔あふれる明るい環境づくりに貢献したいと考えております。

例文2：児童福祉の経験を活かし、より専門的な知識を習得したい
私はこれまで児童福祉施設で2年間勤務し、障がいを持つ児童の支援に携わってきました。その経験を通して、より専門的な知識とスキルを身につける必要性を感じています。貴社は、体系化された教育制度と、様々な資格を持つスタッフが在籍していることから、専門性を高めるための最適な環境だと考えます。貴社で学びを深め、児童の生活向上に貢献したいと考えています。

例文3：チームワークを重視する社風で、共に成長したい
貴社の求人情報で、スタッフ同士の仲が良く、活気のある職場であることを知り、強い関心を抱きました。私はチームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事に取り組むことを得意としています。貴社の一員として、チームの輪に加わり、互いに学び合い、共に成長していきたいと考えています。また、私の持ち前の明るさとコミュニケーション能力を活かし、児童や保護者の方々との良好な関係構築にも貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

児童への愛情と理解
コミュニケーション能力
問題解決能力
協調性
責任感
熱意と意欲

具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 障がいのある児童への対応経験はありますか？
A. （経験があれば）〇〇施設で2年間、障がいのある児童の支援に携わってきました。具体的には…（具体的な経験を説明）。その経験を通して、…（学んだこと、成長した点を説明）。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事のストレスは、…（具体的な解消方法を説明）。プライベートでは…（趣味や休日の過ごし方などを説明）。メリハリのある生活を心がけています。

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の「患者様・ご利用者様を笑顔にする。」という理念に深く共感しました。（志望動機と同様の内容を簡潔に説明）。

まとめ

合同会社青山の放課後等デイサービス保育士の求人は、やりがいのある仕事、充実した休暇制度、良好な職場環境など、多くの魅力を兼ね備えています。未経験者の方も、充実した研修体制があるので安心して応募できます。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、応募を検討してみてください。この機会に、あなたの人生を豊かにする一歩を踏み出してみませんか？少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

合同会社青山
【常総店・放課後等デイサービス保育士】資格を活かしてキャリアチェンジ可能「患者様・ご利用者様を笑顔にする。」という理念のもと、鍼灸整骨院の開業から、現在はリハビリデイサービスや放課後等デイサービス事業などの福祉施設事業も展開しています。のびのび広場あおやま常総店にて主に障がいを持った児童の生活向上を目指す為の業務を行っていただきます。個別支援計画作成補佐、相談業務、送迎、事務、記録等※変更の範囲：会社の定める業務・運動及び学習を通して、児童成長のサポートを行います。・ステップアップ制度を導入しています。頑張る分だけ評価は高まり、やる気に繋がります。面接時、業務について細かく説明いたします。見学も可能です。スタッフ同士の仲がとても良く、アイデアがあれば空いた時間などでこまめに情報を共有し、実践するようにしています。コミュニケーションを重ねて一体感を深める取り組みが、いいチームワークに繋がっています。

［配属先情報］
のびのび広場あおやま常総店【必須】下記のいずれかの資格をお持ちの方■小学校教諭免許（専修・1種・2種） ■中学校教諭免許（専修・1種・2種）■高等学校教諭免許（専修・1種）その他教諭免許※教諭免許がない方は、児童福祉の経験2年以上■普通自動車運転免許必須（AT限定可）

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、教員免許必須のびのび広場あおやま常総店（茨城県常総市）
［転勤］当面無
［想定年収］252万円～

［賃金形態］月給制

［月給］210000円～300000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］110日内訳：日その他（日曜他1日の完全週休2日制※シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］復職制度有※結婚・出産を理由に離職した者が離職後2年以内に申し出た場合/ステップアップ制度《当社の特徴・強みについて》■メイン事業である鍼灸整骨院では、柔道整復師や鍼灸師などの国家資格を持った施術者が多数在籍しております。あおやまグループのスタッフは日本全国の治療院11万4000件中、「ベスト100選」にランクインする確かな腕を持っています。当グループは体系化された教育制度により施術者全員が高水準な技術を体得しております。■保育事業では、児童発達支援・放課後等デイサービス『のびのび広場あおやま』を展開しています。障がいを持つお子様が日常生活をうまく送れるよう楽しみながらサポートしたり、放課後の学童保育として、様々なプログラムを行って遊んだりします。■当施設スタッフには、保育士や社会福祉士をはじめ、幼稚園教諭や児童厚生員、訪問看護員などと、様々な場面に対応できる有資格者のスタッフがそろっておりますので、安心してお子様を預けることができます。■福利厚生も充実し、有給休暇も取りやすくスタッフが働きやすい環境作りに努めています。

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