【合同会社青山で、子どもたちの笑顔を支える保育士として成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

やりがいと成長が叶う！障がい児支援の保育士募集！

充実の環境で、子どもたちの笑顔をサポートしませんか？

合同会社青山が運営する「のびのび広場あおやま富士見町店」では、保育士を募集しています！障がいを持つ子どもたちの生活向上を支援するお仕事です。個別支援計画の作成補助、相談業務、送迎、事務作業など、幅広い業務に携わっていただきます。運動や学習を通して子どもたちの成長をサポートし、やりがいを感じられる仕事です。

働きやすい環境と成長できる制度が魅力！

月給23万5000円～30万円、年間休日110日（完全週休2日制）と、働きやすい環境です。ステップアップ制度もあり、頑張りを評価する社風です。スタッフ同士の仲も良く、チームワーク抜群！意見交換も活発に行われています。さらに、復職制度も完備しており、結婚や出産後も安心して復帰できます。

必須条件と待遇

保育士免許
普通自動車運転免許（AT限定可）

社会保険完備、その他福利厚生も充実しています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ！

見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

保育士として、やりがいを感じていますか？もしかしたら、現状に疑問を感じ、より充実したキャリアを望んでいるかもしれません。もっと子どもたちの成長に寄り添い、自身のスキルアップも目指したい…そんなあなたに、合同会社青山、のびのび広場あおやま富士見町店をご紹介します。この求人は、単なる仕事ではなく、あなたの成長とやりがいを満たす「キャリア形成の場」となる可能性を秘めています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、合同会社青山、特に放課後等デイサービスにおける保育士の職種は、多くの魅力を秘めていると感じます。単なる保育業務にとどまらず、個々の児童の成長を多角的にサポートするやりがいのある仕事です。

◆充実したサポート体制と温かいチームワーク

求人情報にもある通り、合同会社青山は、鍼灸整骨院からスタートした歴史ある企業です。その経験から培われた、体系的な教育制度と、スタッフ同士の良好なコミュニケーションは大きな魅力です。経験豊富な先輩保育士からの指導体制が整っており、安心して業務に取り組める環境が構築されています。また、「アイデアがあれば空いた時間などでこまめに情報を共有し、実践するようにしています」という記述からも、活気があり、互いに学び合える風通しの良い職場であることが伺えます。これは、特に転職者にとって、スムーズな職場定着に繋がる重要なポイントです。他社ではなかなか見られない、温かいチームワークが魅力です。

◇成長を促すステップアップ制度とキャリアパス

「ステップアップ制度を導入しています。頑張る分だけ評価は高まり、やる気に繋がります」という記述は、非常に重要です。多くの企業では、昇給や昇進の基準が曖昧な場合がありますが、合同会社青山では、頑張りが明確に評価されるシステムがある点は大きなメリットです。これは、キャリアアップを目指す転職者にとって、モチベーションを維持し、成長を続ける上で不可欠な要素です。具体的なキャリアパスは面接時に説明されるとのことですが、ステップアップ制度の存在は、将来的なキャリアプランを描く上で大きな安心材料となるでしょう。さらに、経験を積むことで、児童指導の専門性向上だけでなく、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも期待できます。

◆ワークライフバランスと福利厚生

完全週休2日制（シフト制）、年間休日110日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。保育士は、体力や精神的な負担が大きい職種であるため、適切な休暇取得は、長く健康的に働き続けるために不可欠です。また、有給休暇取得率も高く、プライベートと仕事の両立を支援する体制が整っていると考えられます。ただし、シフト制であるため、希望通りの休日が取れるかは面接時に確認することをお勧めします。社会保険完備なども、安定した生活を送る上で重要な要素です。退職金制度がない点は、将来設計を考える上で考慮すべき点ですが、ステップアップ制度による昇給や、充実した休暇制度などを総合的に判断することが重要です。

◇他社との比較優位性：専門性と人材育成

合同会社青山は、鍼灸整骨院という医療系の事業も展開している点が他社との大きな差別化要因です。医療系の知識や経験は、児童の健康管理や、必要に応じて医療機関との連携においても役立ちます。また、体系化された教育制度は、保育士としてのスキルアップだけでなく、医療分野との連携をスムーズに行う上でも大きな強みとなります。これは、他の放課後等デイサービスにはない、独自の強みと言えるでしょう。

◆転職成功事例：想像力を膨らませて

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、ステップアップ制度の存在から、着実にキャリアアップを果たしている先輩保育士がいると想像できます。面接時に、先輩保育士のキャリアパスや、仕事のやりがいについて詳しく話を聞くことをお勧めします。成功事例を聞くことで、自身のキャリアプランを具体的に描く上で役立つでしょう。

キャリア形成のチャンス

合同会社青山でのびのび広場あおやま富士見町店で働くことは、単なる保育士としての仕事にとどまりません。児童の成長をサポートする中で、専門性を高め、リーダーシップを育み、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性を秘めています。ステップアップ制度は、あなたの努力を評価し、成長を後押しする仕組みです。経験を積むことで、個別支援計画作成のスキル向上、児童とのコミュニケーション能力の向上、チームマネジメント能力の向上など、多様なスキルを習得できます。さらに、医療分野との連携経験も得られるため、他の保育士にはない、専門性の高いキャリアを築くことができるでしょう。これは、将来、より幅広い活躍の場を求める際に、大きな武器となるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ 働き方改革で抱える悩みを解決

保育士として働き続けたいけれど、残業が多くプライベートな時間が取れない、給与に不満がある、キャリアアップの道が見えない…そんな悩みを抱えている方はいませんか？合同会社青山のびのび広場あおやま富士見町店では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。完全週休2日制(シフト制)で年間休日110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。月給23万5000円～30万円と、頑張りをきちんと評価するステップアップ制度も導入しており、やりがいと収入の両立を目指せます。さらに、復職制度も整備されており、結婚や出産を機に離職した方も安心して復帰できる体制です。キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける大きな魅力だと感じます。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。

◇やりがいと成長を両立できる環境

「患者様・ご利用者様を笑顔にする。」という理念のもと、児童の成長をサポートするやりがいのある仕事です。個別支援計画作成補佐、相談業務、送迎、事務、記録など、多様な業務に携わることで、幅広いスキルを習得できます。また、スタッフ同士の仲が良く、アイデアを共有し実践する風土があるため、積極的に意見を出し、自身の成長に繋げられる環境です。経験豊富な先輩スタッフからの指導も充実しており、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この環境は、専門性を高めながら、同時に人間関係を築き、組織の一員として成長できる絶好の機会と言えるでしょう。ステップアップ制度は、モチベーション維持にも繋がり、長期的なキャリア形成を支援する仕組みとして非常に有効です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については面接時に詳しく説明されますが、先輩スタッフによるOJTを通して、現場での実践的なスキルを習得できます。また、疑問点や不安な点があれば、いつでも相談できる環境なので、安心して業務に集中できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、丁寧な指導と相談しやすい雰囲気は、早期の戦力化と定着率向上に大きく貢献すると考えます。安心して飛び込める環境が整っている点は大きな強みです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きで、彼らの成長をサポートすることにやりがいを感じる方です。また、責任感があり、チームワークを大切にする方、柔軟な対応力とコミュニケーション能力の高い方も歓迎します。さらに、障がいのある子どもたちへの理解と、寄り添う姿勢を持つことが重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この職種で成功するために不可欠な要素だと考えます。自己分析を行い、これらの特徴に当てはまるかどうかを検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。また、合同会社青山の理念や事業内容への理解を示すことも忘れず、応募者自身の個性や魅力もアピールしてください。

◇志望動機例文

例文1：保育士経験を活かし、より充実した保育を実現したい
私はこれまで5年間、保育園で保育士として勤務してきました。その経験を通して、子どもたちの成長を間近で感じ、この仕事に大きなやりがいを感じています。しかし、近年の保育現場の現状を鑑み、より充実した保育環境を求め、貴社の理念に共感し応募いたしました。貴社の「患者様・ご利用者様を笑顔にする。」という理念は、まさに私が目指す保育の姿と一致しており、障がいのある子どもたちにも寄り添った、質の高い保育を提供したいと考えております。ステップアップ制度も魅力的で、自身のスキルアップにも繋がることを期待しています。

例文2：未経験ですが、子どもを笑顔にする仕事に魅力を感じています
私は保育士の資格を持ちながら、これまで別の職種に就いていましたが、幼い頃から子どもと接することが好きで、この度、保育の仕事に転職することを決意しました。貴社の放課後等デイサービスでは、子どもたちの成長をサポートする様々なプログラムが実施されていると伺い、大変興味を持っています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、積極的に業務に取り組み、子どもたちの笑顔のために貢献したいと考えています。丁寧な研修体制があると伺い、安心してスキルを習得できると確信しております。

例文3：チームワークを重視する社風に惹かれました
貴社の求人情報で、スタッフ同士の仲が良く、チームワークを大切にしているという点に強く惹かれました。私は協調性を重視しており、チームの一員として協力し合いながら仕事を進めることが得意です。また、貴社のステップアップ制度は、自身の成長意欲を高める大きなモチベーションとなります。障がいのある子どもたちへの理解を深め、一人ひとりの個性に合わせたサポートを提供することで、子どもたちの成長に貢献したいと考えています。積極的な情報共有の社風も、私自身の成長に繋がるものと確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、子どもへの愛情、責任感、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、丁寧に答えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の真摯さや人間性を重視する傾向があることを付け加えておきます。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴社の「患者様・ご利用者様を笑顔にする。」という理念に共感し、障がいのある子どもたちの成長をサポートしたいと強く思いました。また、完全週休2日制やステップアップ制度など、働きやすい環境も魅力的です。 (具体的なエピソードを付け加える)

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、子どもと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力です。(具体的なエピソードを付け加える) また、責任感も強く、どんな困難な状況でも、最後までやり遂げる粘り強さがあります。

Q3：この仕事でどのような成果を上げたいですか？
A3：子どもたちが笑顔で過ごせるよう、個々の特性に合わせた支援を行い、成長をサポートしたいです。また、チームの一員として、円滑な連携を図り、より良いサービスを提供できるよう貢献したいと考えています。

まとめ

合同会社青山のびのび広場あおやま富士見町店は、充実した福利厚生、やりがいのある仕事、そして成長できる環境が揃った魅力的な職場です。保育士としての経験を活かしたい方、キャリアチェンジを考えている方、そして子どもたちの成長をサポートしたい方にとって、最適な場所と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様のキャリアプランに合致するかどうか、じっくりと検討し、ぜひ応募をご検討ください。ご自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを踏まえ、この機会を最大限に活かしてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

合同会社青山
[富士見町店/放課後等デイサービス保育士]資格を活かしてキャリアチェンジ可能「患者様・ご利用者様を笑顔にする。」という理念のもと、鍼灸整骨院の開業から、現在はリハビリデイサービスや放課後等デイサービス事業などの福祉施設事業も展開しています。のびのび広場あおやま富士見町店にて主に障がいを持った児童の生活向上を目指す為の業務を行っていただきます。個別支援計画作成補佐、相談業務、送迎、事務、記録等※変更の範囲：会社の定める業務・運動及び学習を通して、児童成長のサポートを行います。・ステップアップ制度を導入しています。頑張る分だけ評価は高まり、やる気に繋がります。面接時、業務について細かく説明いたします。見学も可能です。スタッフ同士の仲がとても良く、アイデアがあれば空いた時間などでこまめに情報を共有し、実践するようにしています。コミュニケーションを重ねて一体感を深める取り組みが、いいチームワークに繋がっています。

［配属先情報］
のびのび広場あおやま富士見町店【必須】 ■保育士免許 ■普通自動車運転免許（AT限定可）

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、保育士必須のびのび広場あおやま富士見町店（茨城県結城市）
［転勤］当面無
［想定年収］282万円～

［賃金形態］月給制

［月給］235000円～300000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］110日内訳：日その他（日曜他1日の完全週休2日制※シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］復職制度有※結婚・出産を理由に離職した者が離職後2年以内に申し出た場合/ステップアップ制度《当社の特徴・強みについて》■メイン事業である鍼灸整骨院では、柔道整復師や鍼灸師などの国家資格を持った施術者が多数在籍しております。あおやまグループのスタッフは日本全国の治療院11万4000件中、「ベスト100選」にランクインする確かな腕を持っています。当グループは体系化された教育制度により施術者全員が高水準な技術を体得しております。■保育事業では、児童発達支援・放課後等デイサービス『のびのび広場あおやま』を展開しています。障がいを持つお子様が日常生活をうまく送れるよう楽しみながらサポートしたり、放課後の学童保育として、様々なプログラムを行って遊んだりします。■当施設スタッフには、保育士や社会福祉士をはじめ、幼稚園教諭や児童厚生員、訪問看護員などと、様々な場面に対応できる有資格者のスタッフがそろっておりますので、安心してお子様を預けることができます。■福利厚生も充実し、有給休暇も取りやすくスタッフが働きやすい環境作りに努めています。

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