【合同会社青山】やりがいと成長を両立！保育士のスキルを活かし、子どもたちの未来を支える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

やりがい抜群！笑顔あふれる放課後デイサービスで保育士として働きませんか？

充実の環境で、子どもたちの成長をサポート！

合同会社青山が運営する「のびのび広場あおやま二木成店」では、障がいを持つ子どもたちの生活向上を支援する保育士を募集しています！個別支援計画の作成補助、相談業務、送迎、事務作業など、子どもたちと密に関わるやりがいのあるお仕事です。運動や学習を通して子どもたちの成長をサポートし、笑顔あふれる毎日を一緒に過ごしましょう。

働きやすい環境と成長できる制度が魅力！

完全週休2日制（日曜＋他1日）で年間休日110日！ワークライフバランスも大切にできます。月給23万5000円～30万円、ステップアップ制度もあり、頑張りをしっかり評価します！スタッフ同士の仲も良く、風通しの良い職場です。見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

必須条件と待遇

保育士免許
普通自動車運転免許（AT限定可）

社会保険完備、復職制度あり。安心して長く働ける環境です。経験を活かしてキャリアチェンジを考えている方にもおすすめです！

保育士として、もっと子どもたちと深く関わりたい。でも、現状の職場では限界を感じている…そんな悩みを抱えているあなたへ。この求人は、あなたのキャリアに新たな風を吹き込むチャンスかもしれません。充実したサポート体制と、やりがいのある仕事で、あなた自身の成長も実現できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

合同会社青山は、鍼灸整骨院からスタートし、現在は福祉施設事業にも力を入れている成長企業です。特に「のびのび広場あおやま」は、障がいを持つ児童の生活向上を支援する放課後等デイサービスとして、地域社会に貢献しています。この求人は、保育士としての経験と資格を活かしながら、新たなキャリアを築きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◆充実したサポート体制と働きやすい環境

合同会社青山は、スタッフ同士の仲が良く、風通しの良い職場環境が魅力です。アイデアを共有し、実践する文化が根付いており、積極的に意見を出しやすい雰囲気があります。また、完全週休2日制（シフト制）や年間休日110日など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、保育士という仕事柄、体力・精神的な負担が大きいことを考慮した、非常に魅力的なポイントです。他社と比較しても、この労働環境の良さは大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◇スキルアップを後押しするステップアップ制度

「ステップアップ制度」の存在は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。頑張りを正当に評価するシステムは、モチベーション維持に繋がり、自身の成長を実感できる機会を提供します。具体的なキャリアパスについては、面接時に詳細な説明があるとのことですので、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討してみましょう。また、経験豊富な先輩スタッフからの指導や研修制度なども充実していることが予想され、スキルアップを図るための環境が整っていると言えます。

◆多様な資格を持つスタッフによるチームワーク

合同会社青山では、保育士だけでなく、社会福祉士、幼稚園教諭、児童厚生員、訪問看護員など、多様な資格を持つスタッフが在籍しています。この多様な専門性を持つチームの一員として働くことは、自身のスキル向上にも繋がり、より専門性の高い知識や技術を習得できる機会が得られるでしょう。また、多様な視点を取り入れることで、より質の高いサービス提供に繋がるというメリットもあります。これは、他社にはない大きな強みと言えるでしょう。

◇充実した福利厚生と安心の待遇

社会保険完備に加え、復職制度も用意されている点は、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できることを示しています。結婚や出産を理由に離職した方でも、2年以内に復職を希望すれば、受け入れ態勢が整っている点は、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。給与についても、経験や能力を考慮した上で、235,000円～300,000円と、業界水準と比較しても遜色ない水準が提示されています。これは、経験豊富な保育士の方にとっても魅力的な条件と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、保育士としての専門性を活かしながら、障がいを持つ児童の成長をサポートするという大きなやりがいを得られます。ステップアップ制度を通じて、キャリアアップを目指せる環境も整っており、リーダーシップを発揮する機会や、専門性を深める研修なども期待できます。例えば、個別支援計画作成のスキル向上、児童とのコミュニケーションスキル向上、そしてチームマネジメントスキルの習得など、多様なスキルを身につけることが可能です。将来的には、施設運営に携わる管理職への道も開けており、自身の成長に合わせてキャリアパスを描ける点が大きな魅力です。また、合同会社青山グループ全体で、鍼灸整骨院事業と福祉事業の連携も考えられます。異なる事業分野の知識や経験を活かすことで、より幅広いキャリアを築ける可能性も秘めていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ 働き方改革で抱える悩みを解消

保育士として、残業が多くプライベートな時間が取れない、休みが少なく心身ともに疲弊している、キャリアアップの機会が少ない…など、多くの悩みを抱えているのではないでしょうか。合同会社青山のびのび広場あおやま二木成店では、完全週休2日制（年間休日110日）を実現し、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、ステップアップ制度を導入しており、頑張りを正当に評価する体制が整っています。キャリアアップを目指せる環境は、モチベーション維持にも繋がります。これは、多くの保育士が抱える「キャリアの壁」や「働き方の不安」を解消する大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる昇給制度ではなく、個々の成長を促し、組織全体の活性化にも繋がる、非常に効果的な人事戦略と言えます。

◇ 充実した福利厚生とチームワーク

安心して長く働ける環境も重要です。合同会社青山は、社会保険完備に加え、復職制度も用意しています。結婚や出産を機に離職した方も、2年以内であれば復職が可能です。これは、ライフイベントと仕事の両立を支援する、非常に魅力的な制度です。さらに、スタッフ同士の仲が良く、情報共有やチームワークも抜群です。これは、日々の業務におけるストレス軽減や、円滑な連携に大きく貢献するでしょう。キャリアアドバイザーとして、良好な職場環境は、離職率の低下や高い業務効率に直結すると考えています。安心して長く働ける環境は、キャリア形成においても非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆ 充実した研修体制とサポート

未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については面接時に詳しく説明されますが、先輩保育士によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への丁寧な指導体制は、定着率向上に大きく貢献するだけでなく、企業の成長にも繋がる重要な投資です。不安な点があれば、面接時に積極的に質問することをお勧めします。

◇ 向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きで、彼らの成長をサポートすることにやりがいを感じる方です。また、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方、柔軟な対応力と問題解決能力を持つ方も歓迎されます。さらに、障がいのある子どもへの理解と、個々のニーズに合わせた対応ができる方であれば、より大きな成果を上げられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの特性は、この仕事において非常に重要であり、高い成果と充実感に繋がる要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そして合同会社青山への強い想いを明確に伝えましょう。特に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、採用担当者の心を掴むことができます。

◇ 志望動機例文

例文1：経験を活かし、子どもたちの成長をサポートしたい
私はこれまで[過去の経験]を通して、[具体的なスキルや経験]を培ってきました。貴社の「患者様・ご利用者様を笑顔にする。」という理念に共感し、培ってきた経験を活かし、障がいのある子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。特に、[具体的な強み]を活かし、[具体的な目標]を達成したいと考えています。チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、子どもたちにとってより良い環境づくりに貢献したいです。

例文2：チームワークを重視する社風に魅力を感じています
貴社のホームページで、スタッフ間の良好なチームワークと、積極的に意見交換を行う社風を知り、大変魅力を感じました。私は[過去の経験]を通して、チームワークの重要性を痛感しており、貴社であれば、その力を活かしながら、より良い保育を提供できると確信しています。[具体的なスキルや経験]を活かし、チームの一員として、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。また、[具体的な目標]を達成することで、会社の発展にも貢献したいです。

例文3：キャリアアップを目指し、スキルアップしたい
貴社のステップアップ制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は保育士として[過去の経験]がありますが、更なるスキルアップを目指し、貴社でキャリアを積みたいと考えています。[具体的なスキルや経験]を活かし、[具体的な目標]を達成することで、自身の成長だけでなく、会社の発展にも貢献したいと考えています。また、[具体的な研修内容]などにも興味があり、積極的に学び、スキルアップに励みたいと考えています。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、貴方の経験やスキル、そして人となりを見極められます。子どもへの愛情、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、貴方の熱意が重要です。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に回答することが重要です。事前に想定される質問を準備し、スムーズな受け答えを心がけましょう。

◇ よくある質問と回答例

Q. 障がいのある子どもへの対応経験はありますか？
A. [具体的な経験があれば説明する。なければ、研修を通して学び、対応できるよう努力したい旨を伝える。]

Q. チームワークをどのように考えていますか？
A. [チームワークの重要性を説明し、具体的なエピソードを交えて説明する。]

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. [具体的なストレス解消法を説明する。]

まとめ

合同会社青山のびのび広場あおやま二木成店は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップの機会を提供する、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富なスタッフによる丁寧な指導が受けられます。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、より良い未来を目指して応募することをお勧めします。少しでも興味を持たれた方は、まずは会社説明会や職場見学に参加し、直接雰囲気を感じてみてください。貴方の応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

合同会社青山
【二木成店・放課後等デイサービス保育士】資格を活かしてキャリアチェンジ可能「患者様・ご利用者様を笑顔にする。」という理念のもと、鍼灸整骨院の開業から、現在はリハビリデイサービスや放課後等デイサービス事業などの福祉施設事業も展開しています。のびのび広場あおやま二木成店にて主に障がいを持った児童の生活向上を目指す為の業務を行っていただきます。個別支援計画作成補佐、相談業務、送迎、事務、記録等※変更の範囲：会社の定める業務・運動及び学習を通して、児童成長のサポートを行います。・ステップアップ制度を導入しています。頑張る分だけ評価は高まり、やる気に繋がります。面接時、業務について細かく説明いたします。見学も可能です。スタッフ同士の仲がとても良く、アイデアがあれば空いた時間などでこまめに情報を共有し、実践するようにしています。コミュニケーションを重ねて一体感を深める取り組みが、いいチームワークに繋がっています。

［配属先情報］
のびのび広場あおやま二木成店【必須】 ■保育士免許 ■普通自動車運転免許（AT限定可）

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、保育士必須のびのび広場あおやま二木成店（茨城県筑西市）
［転勤］当面無
［想定年収］282万円～

［賃金形態］月給制

［月給］235000円～300000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］110日内訳：日その他（日曜他1日の完全週休2日制※シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］復職制度有※結婚・出産を理由に離職した者が離職後2年以内に申し出た場合/ステップアップ制度《当社の特徴・強みについて》■メイン事業である鍼灸整骨院では、柔道整復師や鍼灸師などの国家資格を持った施術者が多数在籍しております。あおやまグループのスタッフは日本全国の治療院11万4000件中、「ベスト100選」にランクインする確かな腕を持っています。当グループは体系化された教育制度により施術者全員が高水準な技術を体得しております。■保育事業では、児童発達支援・放課後等デイサービス『のびのび広場あおやま』を展開しています。障がいを持つお子様が日常生活をうまく送れるよう楽しみながらサポートしたり、放課後の学童保育として、様々なプログラムを行って遊んだりします。■当施設スタッフには、保育士や社会福祉士をはじめ、幼稚園教諭や児童厚生員、訪問看護員などと、様々な場面に対応できる有資格者のスタッフがそろっておりますので、安心してお子様を預けることができます。■福利厚生も充実し、有給休暇も取りやすくスタッフが働きやすい環境作りに努めています。

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