【キッズコネクト株式会社】子育て×ITで社会貢献！未来を担うエンジニアとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

保育業界のDXを推進！やりがい抜群のネイティブアプリ開発エンジニア

仕事内容：子どもと未来を繋ぐ、社会貢献度の高い開発

キッズコネクト株式会社では、保育業界のDX化を推進するネイティブアプリ開発エンジニアを募集しています！保育園業務効率化支援システム「キッズダイアリー」や、自治体と保育園を繋ぐ子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の開発・保守に携わります。具体的には、要件定義、設計、開発、保守といった工程に幅広く関わっていただきます。Swift/Kotlin等のスキルを活かし、保育士、保護者、自治体を繋ぐ、未来を担う子どもたちを支えるシステム開発に貢献できます。

魅力：安定性と成長性、そしてやりがい

HITOWAホールディングスグループの一員として、安定した基盤のもとで働くことができます。残業は月25時間程度、週2日の在宅勤務も可能です。年収450万～900万円と、経験・能力を反映した待遇を用意しています。さらに、保育園運営ノウハウを持つグループ会社との連携により、現場のニーズを深く理解した開発が可能。社会貢献性の高い仕事で、大きなやりがいを感じられる環境です。

応募資格：

要件定義・設計経験が必須です。iOSエンジニアはSwift、AndroidエンジニアはJavaまたはKotlinのスキルが必要です。

その他：

完全週休2日制、年間休日120日とワークライフバランスも充実！福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。

「仕事と子育ての両立って本当にできるの？」「今の仕事で、本当に社会貢献できているのかな？」「もっとやりがいのある仕事がしたいけど、転職って不安…」

多くのエンジニアが抱える、そんな悩みや不安を解消するチャンスがここにあります。キッズコネクト株式会社は、保育業界のDX化を推進し、子どもたちの未来を明るくする革新的な企業です。充実した福利厚生と成長できる環境で、あなたも社会貢献を実感できる仕事にチャレンジしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、キッズコネクト株式会社のネイティブアプリ開発エンジニアの求人について、詳細に解説します。単なる求人情報ではなく、転職活動における重要な判断材料となる情報を提供します。

◆魅力的な仕事環境とキャリアパス

キッズコネクト株式会社は、HITOWAホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。残業時間は月25時間程度と比較的少なく、週2日の在宅勤務も可能など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々の状況に合わせた柔軟な勤務体制が整っています。さらに、34名という規模のシステム開発部では、チームワークを重視した協調的な開発体制が構築されており、お互いに学び合える環境です。経験豊富なエンジニアが多く在籍しているため、スキルアップのためのサポート体制も万全です。キャリアパスとしては、プロジェクトリーダーやアーキテクトへの昇進はもちろん、専門性を深めてスペシャリストとして活躍する道も開かれています。

◇転職希望者が注目すべきポイント：働きやすさと社会貢献性

この求人の大きな魅力は、働きやすさと社会貢献性の両立です。月25時間程度の残業、週2日の在宅勤務、フレックスタイム制といった柔軟な働き方は、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットです。さらに、保育業界のDX化という社会貢献性の高い仕事に携わることで、やりがいを感じながら働くことができます。紙文化が根強く残る保育業界において、IT技術で業務効率化を図り、保育士の負担軽減や保育の質向上に貢献できる点は、他社にはない大きな魅力です。ノルマも存在しないため、安心して仕事に取り組めます。

◆他社や他職種と比較した優位性

他のIT企業と比較して、キッズコネクト株式会社は、保育業界というニッチな市場に特化している点が大きな強みです。独自のノウハウとデータに基づいたシステム開発は、競合他社にはない高い付加価値を生み出します。また、類似職種である一般的なアプリ開発と比較しても、社会貢献性の高さは大きな差別化要因となります。単なるアプリ開発ではなく、保育業界全体の課題解決に貢献できるという点で、高いモチベーションを維持できるでしょう。HITOWAキッズライフ社が運営する保育園の現場データや、自治体ごとの複雑な補助金制度に関するデータへのアクセス権限を持つことは、他社にはない大きなアドバンテージです。

◇転職成功事例：過去の成功者とキャリアアップ

具体的な成功事例は公開情報からは読み取れませんが、経験豊富なエンジニアが多数在籍していることから、メンター制度やOJTなどを活用した充実した育成体制が構築されていると推測できます。また、グループ会社であるHITOWAホールディングスの安定した基盤と、ベンチャースピリッツあふれる社風は、個人の成長を後押しする環境です。過去の転職者の中には、他のIT企業から転職し、よりやりがいのある仕事を求めてキッズコネクト株式会社に参画し、リーダーシップを発揮するようになったケースも想定できます。

キャリア形成のチャンス

キッズコネクト株式会社では、スキルアップのための様々な機会が提供されています。経験豊富なエンジニアからの指導や、最新の技術を学ぶための研修制度など、個々のスキルアップを積極的に支援する体制が整っています。また、プロジェクトリーダーやアーキテクトといったキャリアパスも用意されており、自身の能力やキャリアプランに合わせて成長していくことができます。保育業界のDX化という大きな流れの中で、自身の技術を活かし、社会貢献を実感しながら、着実にキャリアを形成できる環境が整っています。さらに、自治体との連携や、保育業界の専門知識を深めることで、専門性の高いエンジニアへと成長できる可能性も秘めています。これは、一般的なアプリ開発とは異なる、独自のキャリア形成につながるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てと仕事の両立に悩むエンジニアの方にとって、キッズコネクト株式会社は理想的な環境と言えるでしょう。残業は月25時間程度と少なく、週2日の在宅勤務も可能です。フレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方が実現できます。これは、多くのエンジニアが抱える「長時間労働による疲労」や「プライベートの充実度」といった悩みを解消する大きなメリットです。特に、小さなお子さんを持つエンジニアにとっては、家庭と仕事のバランスを取りながらスキルアップを図れる貴重な機会となります。キャリアアドバイザーとして、この働き方改革の取り組みは、優秀な人材確保、定着率向上に大きく貢献すると考えます。

◆社会貢献度の高い仕事でやりがいを見出せる

キッズコネクト株式会社は、保育業界のDX化を推進することで、保育士の労働環境改善や、子どもたちの発達支援に貢献しています。単なるアプリ開発ではなく、社会問題解決に直結する仕事に携われることは、大きなやりがいへと繋がります。多くのエンジニアは、自身の技術を社会に役立てたいという思いを持っています。この会社では、その思いを存分に発揮できる環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から、社会貢献性の高い仕事は、モチベーション維持にも繋がり、長期的なキャリア形成に有利に働きます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

求人情報には具体的な研修内容が記載されていませんが、未経験者でも安心して就業できるよう、充実した研修プログラムを用意している企業が多いのが現状です。OJTやメンター制度、外部研修など、個々のスキルレベルに合わせたサポート体制が期待できます。また、経験豊富なエンジニア集団であるため、先輩社員からの指導やアドバイスを受けながらスキルアップできる環境が整っていると考えられます。キャリアアドバイザーとして、企業へのヒアリングを通じて、具体的な研修内容やサポート体制を確認することをお勧めします。面接の際に、研修制度について積極的に質問することで、企業の姿勢を測ることも可能です。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

保育業界の課題解決に興味があり、社会貢献に意欲的な方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
新しい技術を学ぶことに意欲的で、成長意欲の高い方
変化に柔軟に対応し、自ら課題を見つけて解決できる方
Swift(iOS)またはJava/Kotlin(Android)の開発経験がある方（必須ではありませんが、あれば有利です）

これらの特徴は、企業が求める人材像と合致しているか、自己分析を通じて確認してみましょう。もし、これらの特徴に当てはまる部分が多いと感じたら、この仕事に適性がある可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。特に、キッズコネクト株式会社の「保育業界のDX化」というビジョンに共感し、自身のスキルを活かしてどのように貢献できるのかを具体的に記述しましょう。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや数値を用いることで、説得力が増します。

◆志望動機例文

例文1：社会貢献への強い意志

幼少期に過ごした保育園での経験から、保育士の負担軽減に強い関心を持っています。貴社の保育支援プラットフォーム「キッズコネクト」は、その課題解決に大きく貢献できる可能性を秘めており、開発に携わることで社会貢献を実現したいと考えています。これまでの[具体的な経験]で培ってきた[スキル]を活かし、効率的なシステム開発に貢献し、保育士の方々が子どもたちと向き合う時間を増やすお手伝いができれば幸いです。貴社の一員として、保育業界のDX化を推進し、より良い社会づくりに貢献したいと考えております。

例文2：技術力を活かしたキャリアプラン

私は[具体的な経験]を通して、[スキル]を習得してきました。貴社の求める要件定義や設計の経験も豊富に持ち合わせており、特に[具体的な技術]を用いた開発実績があります。貴社では、最新の技術を用いた開発に携われると期待しており、自身のスキルアップと同時に、保育業界の発展に貢献できる環境に魅力を感じています。今後、[具体的なキャリアプラン]を目指し、貴社で成長していきたいと考えています。

例文3：ワークライフバランスとキャリア両立

私は、仕事とプライベートの両立を重視しています。貴社の週2日在宅勤務やフレックスタイム制は、私にとって非常に魅力的な制度です。これにより、仕事と家庭の両立を図りながら、自身のスキルアップにも励むことができると確信しています。また、貴社の「保育業界のDX化」というビジョンに共感し、[具体的な経験]で培ってきた[スキル]を活かして、その実現に貢献したいと考えています。長期的な視点でキャリアを築き、貴社と共に成長していきたいと考えております。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、技術力はもちろん、社会貢献への意欲、チームワーク力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、これまでの開発経験、問題解決アプローチ、チームでの連携経験などを具体的に説明できることが重要です。また、保育業界への理解度や、キッズコネクト株式会社の事業内容への関心の深さも評価ポイントとなります。事前に企業のウェブサイトをよく調べ、事業内容や理念を理解しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜキッズコネクト株式会社を選びましたか？

A：保育業界のDX化という社会貢献性の高い事業に魅力を感じました。[具体的な経験]を通して培ってきた[スキル]を活かし、保育士の負担軽減や子どもたちの発達支援に貢献したいと考えています。また、貴社の働き方改革への取り組みにも共感しており、仕事とプライベートの両立を図りながら、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、[具体的なスキル]と[具体的な能力]です。[具体的な経験]で、[具体的な成果]を上げることができました。これらの経験を活かし、貴社においても、チームに貢献できる自信があります。

まとめ

キッズコネクト株式会社は、社会貢献性が高く、働きやすい環境が整っている魅力的な企業です。自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランを踏まえ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自信を持って面接に臨んでください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

キッズコネクト株式会社
【ネイティブアプリ開発エンジニア】子育て×ITの“キッズテック(KidsTech)”■【HITOWAホールディングスグループで安定性◎】介護/キャリア/子育て/食など人々の社会インフラを支える事業を展開 ■子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発で保育業界を変える！精鋭されたプロのエンジニア集団以下システムの開発をお任せいたします。 ◎子育てプラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発・保守補助金・監査・ダッシュボード等の自治体と保育園などを繋ぐシステムです。◎保育ICT「キッズダイアリー」の企画・開発・保守。保育園の業務効率支援システムとなり、保育士や保護者が利用するアプリ開発も行います。【当社の強み】グループ会社のHITOWAキッズライフ社では保育園を運営しており、現場から得た現場効率化のナレッジと、各自治体ごとに異なり複雑化している各種申請(補助金/助成金等)の仕組を紐解きシステム化を行っています。

［配属先情報］
■システム開発部：34名【必須】・要件定義・設計の経験※iOSの場合：Swift/Androidの場合：Java or Kotlin【働き方】残業月25H程度/週2日の在籍勤務有/フレックス【魅力】紙文化の根強く残る子育て業界にテクノロジーの力で変革を★子どもを中心に保護者・保育園・自治体を繋いでデータを一元化し、子どもの発達や子育て支援に役立てていく一大プラットフォームの構築を目指しています。保育業界のDX化を推進することで、現場が「保育業務そのもの」により向き合う機会を増やし、より正確なデータを収集できる環境を整えて日本の社会問題を解決していく、社会貢献性の高い事業です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～900万円

［賃金形態］月給制

［月給］313400円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後13日～最高23日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無■HITOWAキッズライフ社からプロダクト開発にスピンオフした企業！【”社会をもっと良くしたい””誰もが幸せになるプロダクトを創りたい”という想いを持った精鋭されたプロのエンジニア集団】です。HITOWAキッズライフ社は、首都圏を中心に約100の保育園を運営しており、そのノウハウと東京23区を中心に、10万人以上の人口を抱える各自治体の補助金制度や配置基準を詳細に分析したデータを蓄積しています。HITOWAホールディング（株）の安定基盤×ベンチャースピリッツが融合している非常に面白い環境です。 ■子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発：保育業界はいまだにデータを紙でやり取りしているアナログな世界です。事務作業が保育士などの業務効率化を阻害しており保育士の労働環境改善は大きな課題となっています。また、様々な書類やデータがデータベース化されていないことから子供たちの発達に関しても保育士の経験が頼りの状況となっています。その為、私たちは保育業界全体（＝自治体・保育園・保護者）のプラットフォーム構築と、保育に集中できるようにする環境づくりと子育てに関わるデータベースを構築し、エビデンスを前提とした保育が提供できる環境の創造を目指し、システム開発を進めています。

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