発達障害の原因は「生まれつき」？育った環境との関係をキャリアコンサルタントが解説
発達障害の原因は「生まれつき」？育った環境との関係をキャリアコンサルタントが解説
この記事では、発達障害の原因に関する疑問について、キャリアコンサルタントの視点から解説します。発達障害と診断された方のキャリア支援に携わる中で、多くの方が抱えるこの疑問に、具体的な事例を交えながらお答えします。発達障害の原因は「生まれつき」なのか「育った環境」なのか、あるいはその両方なのか。この複雑な問題について、一緒に考えていきましょう。
【発達障害】という病気は「生まれつきのもの」、「生育環境によるもの」、どちらなんでしょうか？ 医学関係のHPでは、「先天的＝生まれ持っての個性」であるため、当人の御両親の育て方を責めるべきではない、とはっきり書かれてあります。
しかし一方、先日深夜に、両親の育児放棄で孤児院で育った若者たちのドキュメント番組が放送されていました。番組途中で医師による問診のシーンがあったのですが、その若者たちの中に、「発達障害」と診断された方々がおられました。そのシーンには「成長過程でネグレクト（＝育児放棄）や虐待をうけた場合に【発達障害】の傾向が多くみられる、と言います。」とのナレーションがかぶせられてました。
このナレーションをそのまま受け取れば、「発達障害」の原因は、「生育環境＝後天的」によるもの、となりますよね？ もともとの大きな要因は「生まれつき＝先天的要因」で持っていて、「生育環境＝後天的要因」により、表に現れる症状が大きくなる、ということなんでしょうか？ それとも今現在、まだよく分っていない部分もあるのでしょうか？ 「発達障害」について多くの知識を持っておられる方のご意見、御自身のお考えをお聞かせ下さい。
発達障害の原因：生まれつき？育った環境？キャリアコンサルタントの見解
発達障害の原因に関するご質問、ありがとうございます。この問題は非常に複雑であり、多くの方が混乱し、悩むのも当然です。結論から申し上げると、発達障害の原因は「生まれつき」と「育った環境」の両方が影響していると考えられています。どちらか一方だけ、と断定することは、現在の科学的知見では難しいと言えるでしょう。
発達障害は、脳の発達に起因する神経発達症の一つです。この「脳の発達」という部分に、遺伝的要因や、妊娠中の環境、出産時の状況などが影響を与えると考えられています。しかし、それだけではありません。幼少期の養育環境、家庭環境、学校環境、社会的なサポートの有無など、様々な環境要因も、発達障害の症状の現れ方や、その後の成長に大きく影響します。
発達障害の二つの要因：先天性と後天性
発達障害の原因を理解するためには、「先天性要因」と「後天性要因」という二つの側面から考える必要があります。
1. 先天性要因（生まれつきの要因）
先天性要因とは、遺伝的な要因や、妊娠中・出産時の環境など、生まれつき持っている可能性のある要因のことです。具体的には、以下のようなものが考えられます。
- 遺伝的要因: 発達障害には、遺伝的な要因が関与していることが研究で示唆されています。特定の遺伝子の変異や、遺伝子の組み合わせが、発達障害のリスクを高める可能性があります。
- 妊娠中の環境: 妊娠中の母親の健康状態（栄養状態、感染症、薬物摂取など）や、胎児の発育環境も、発達障害の発症に影響を与える可能性があります。
- 出産時の状況: 早期産、低出生体重、分娩時の酸素不足なども、発達障害のリスクを高める可能性があります。
2. 後天性要因（育った環境の要因）
後天性要因とは、生まれてからの環境が影響する要因のことです。具体的には、以下のようなものが考えられます。
- 養育環境: 幼少期の養育環境は、発達に大きな影響を与えます。ネグレクト（育児放棄）、虐待、過干渉など、不適切な養育環境は、発達障害の症状を悪化させたり、二次的な問題を引き起こす可能性があります。
- 家庭環境: 家庭内のコミュニケーション、家族関係、経済状況なども、子どもの発達に影響を与えます。
- 学校環境: 学校での学習環境、友人関係、教師の対応なども、子どもの発達に影響を与えます。いじめや孤立は、精神的な負担となり、発達障害の症状を悪化させる可能性があります。
- 社会的なサポート: 発達障害のある子どもや大人に対する社会的な理解やサポートの有無も重要です。適切なサポートがあれば、症状を軽減し、社会生活を送る上で大きな助けとなります。
発達障害とキャリア：仕事探しのヒント
発達障害のある方が、自分に合った仕事を見つけ、キャリアを築くためには、いくつかのポイントがあります。
1. 自己理解を深める
まず、自分の特性を深く理解することが重要です。自分の強み、弱み、得意なこと、苦手なことを把握することで、自分に合った仕事を見つけやすくなります。自己理解を深めるためには、以下のような方法があります。
- 専門家への相談: 医師、臨床心理士、キャリアコンサルタントなど、専門家に相談することで、客観的なアドバイスや、自分では気づかなかった特性を発見することができます。
- 自己分析ツール: ストレングスファインダーなどの自己分析ツールを活用することで、自分の強みを具体的に知ることができます。
- 周囲の人からのフィードバック: 家族、友人、同僚など、周囲の人に自分の特性について尋ねることで、客観的な意見を得ることができます。
2. 適切な職場環境を選ぶ
発達障害のある方が働きやすい職場環境は、人それぞれ異なります。しかし、一般的に、以下のような環境が働きやすいと言われています。
- 理解のある職場: 発達障害について理解があり、個々の特性に合わせて柔軟に対応してくれる職場は、働きやすい環境と言えます。
- コミュニケーションが明確な職場: 指示が明確で、報連相がスムーズに行われる職場は、誤解やトラブルを減らすことができます。
- 集中しやすい環境: 静かな環境、個室、パーテーションなどで区切られた空間など、集中しやすい環境は、業務効率を高めることができます。
- 柔軟な働き方: テレワーク、時短勤務、フレックスタイムなど、柔軟な働き方ができる職場は、自身の特性に合わせて働き方を選ぶことができます。
3. 障害者雇用や合理的配慮を活用する
障害者雇用枠を利用することで、発達障害のある方が働きやすい環境で働くことができます。障害者雇用枠では、企業が障害のある方の特性に合わせて、様々な配慮（合理的配慮）を提供することが義務付けられています。合理的配慮には、以下のようなものがあります。
- 業務内容の調整: 苦手な業務を軽減したり、得意な業務に集中できるようにする。
- 作業環境の調整: 静かな環境を提供する、パーテーションで区切るなど。
- コミュニケーションの支援: 指示を明確にする、報連相を徹底するなど。
- 勤務時間の調整: 短時間勤務、フレックスタイムなど。
4. 専門機関のサポートを受ける
発達障害のある方の就職を支援する専門機関があります。これらの機関では、就職に関する相談、職業訓練、職場実習、就職後のサポートなど、様々な支援を受けることができます。主な専門機関としては、以下のようなものがあります。
- ハローワーク: 障害者専門の窓口があり、求人情報の提供、職業相談、職業紹介などを行っています。
- 障害者就業・生活支援センター: 就職に関する相談、職場定着支援、生活支援などを行っています。
- 地域障害者職業センター: 職業評価、職業訓練、就職支援などを行っています。
- 就労移行支援事業所: 就職に向けた訓練、職場実習、就職活動のサポートなどを行っています。
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発達障害と向き合うためのヒント
発達障害のある方が、より良い人生を送るためには、以下の点を意識することが大切です。
1. 専門家のサポートを受ける
精神科医、臨床心理士、カウンセラーなど、専門家のサポートを受けることで、症状の軽減や、精神的な安定を図ることができます。定期的なカウンセリングや、必要に応じて薬物療法を受けることも有効です。
2. 適切な情報収集をする
発達障害に関する正しい情報を収集し、理解を深めることが重要です。インターネット、書籍、専門機関のウェブサイトなどから、信頼できる情報を入手しましょう。誤った情報や、偏った情報に惑わされないように注意が必要です。
3. 周囲の理解を得る
家族、友人、同僚など、周囲の人に発達障害について理解してもらうことで、サポートを得やすくなります。自分の特性や、困っていることを伝え、理解を求めることが大切です。オープンに話すことで、人間関係が改善し、精神的な負担が軽減されることもあります。
4. ストレスを軽減する
ストレスは、発達障害の症状を悪化させる可能性があります。ストレスを軽減するために、自分なりのストレス解消法を見つけましょう。例えば、趣味に没頭する、運動をする、リラックスできる時間を持つなど、自分に合った方法でストレスを解消しましょう。
5. ポジティブな思考を持つ
発達障害のある方は、自己肯定感が低くなりがちです。しかし、自分の強みや、できることに目を向け、ポジティブな思考を持つことが大切です。成功体験を積み重ね、自己肯定感を高めることで、自信を持って社会生活を送ることができます。
発達障害とキャリア：成功事例
発達障害のある方が、自分の特性を活かして、キャリアを築いている事例は数多くあります。以下に、いくつかの成功事例を紹介します。
1. ITエンジニア
ITエンジニアは、論理的思考力や、集中力、細部へのこだわりが求められる職種です。発達障害のある方は、これらの特性を活かして、高いパフォーマンスを発揮することができます。プログラミング、システム開発、データ分析など、様々な分野で活躍しています。
2. デザイナー
デザイナーは、視覚的な情報処理能力や、創造性が求められる職種です。発達障害のある方は、独特の感性や、細部へのこだわりを活かして、魅力的なデザインを生み出すことができます。グラフィックデザイン、Webデザイン、プロダクトデザインなど、様々な分野で活躍しています。
3. 研究者
研究者は、探求心、集中力、分析力、粘り強さが求められる職種です。発達障害のある方は、これらの特性を活かして、研究分野で大きな成果を上げることができます。科学、医学、人文科学など、様々な分野で活躍しています。
4. 事務職
事務職は、正確性、几帳面さ、集中力が求められる職種です。発達障害のある方は、これらの特性を活かして、高いパフォーマンスを発揮することができます。データ入力、書類作成、経理など、様々な業務で活躍しています。
まとめ：発達障害の原因とキャリア支援
発達障害の原因は、先天性要因と後天性要因の両方が複雑に絡み合って生じるものです。どちらか一方だけ、と断定することはできません。発達障害のある方が、自分に合った仕事を見つけ、キャリアを築くためには、自己理解を深め、適切な職場環境を選び、専門機関のサポートを活用することが重要です。周囲の理解を得て、自分なりのストレス解消法を見つけ、ポジティブな思考を持つことも大切です。発達障害のある方が、自分の特性を活かして、輝かしいキャリアを築けるよう、心から応援しています。
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