【株式会社実務教育出版】幼児教育で未来を育む。やりがいと安定を両立できる児童発達支援員募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生＆未経験OK！やりがいのある幼児教育支援員募集！

安定企業で、子どもたちの成長を支えませんか？

株式会社実務教育出版が運営する児童発達支援スクール「コペルプラス」で、幼児教育支援員を募集しています！50年以上の歴史を持つ安定企業で、未経験者も歓迎です。月平均残業10時間程度、年間休日120日とワークライフバランスも◎　社員の定着率も高く、長く安心して働ける環境です。

具体的な仕事内容

発達に遅れのある幼児への療育支援が中心です。具体的には、療育支援の準備・実施、保護者の方とのコミュニケーション、活動記録の作成、教材・備品の管理など。送迎業務はありません。子どもたちが安心して過ごせる環境づくりも重要な役割です。経験を積むことで、児童発達支援管理責任者へのキャリアアップも可能です。

求める人物像

教員免許、保育士、社会福祉士、児童指導員の資格・経験をお持ちの方。子どもたちと真摯に向き合い、成長をサポートしたいという熱意のある方、大歓迎です！未経験の方も充実した研修で安心です。

魅力的な待遇

月給24万円～、想定年収350万～400万円。住宅手当、扶養手当、時間外手当、育児・介護休業制度など、福利厚生も充実しています。企業年金基金(全額会社負担)もあり、将来も安心です！

勤務地

千葉県松戸市北小金教室。新しい事業所なので、一緒に良い教室を作っていくやりがいがあります！転勤はありません。

子どもたちの成長を支えたい、でも自分のキャリアも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？充実した教育体制と働きやすい環境が整った株式会社実務教育出版の児童発達支援員募集は、あなたの願いを叶えるかもしれません。この求人は、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長と社会貢献を両立できる、かけがえのないキャリアの第一歩となるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

50年以上の歴史を持つ安定企業である株式会社実務教育出版は、教育業界で確固たる地位を築いています。今回募集している児童発達支援員は、同社が新規事業として展開する「コペルプラス」での募集です。教育出版という母体の強みを活かし、充実した研修体制や福利厚生が魅力です。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を多角的に分析しました。

◆充実した研修体制と働きやすい環境

未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後の研修やOJTが充実しています。療育の理論や子ども、保護者との接し方などを丁寧に指導します。月平均残業時間は10時間程度と少なく、社員の定着率も高いことから、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。完全週休2日制、年間休日120日という休暇制度も魅力的です。さらに、住宅手当、扶養手当、時間外手当などの手厚い福利厚生も用意されています。育児休業制度や介護休業制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。

◇成長できるキャリアパスとスキルアップ

5年以上勤務することで、児童発達支援管理責任者（リーダー的役割）へのキャリアアップを目指せます。リーダーとしてチームをまとめ、より多くの子供たちの成長に貢献できる機会が得られます。また、教育出版という母体ならではの強みとして、教育に関する知識やスキルをさらに深める機会も豊富にあります。例えば、社内研修や資格取得支援制度などを活用することで、専門性を高め、キャリアアップにつなげることが可能です。

◆他社と比較した優位性：安定性と成長性

多くの児童発達支援事業所は、中小企業が多く、福利厚生やキャリアパスが不十分な場合も少なくありません。しかし、株式会社実務教育出版は、50年以上の歴史を持つ安定企業であるため、長期的なキャリア形成を望む方にとって非常に魅力的な選択肢となります。また、新規事業である「コペルプラス」は成長段階にあるため、事業拡大に伴い、責任ある役割を担う機会も増えるでしょう。安定性と成長性を両立できる点が、大きな優位性です。

◇転職成功事例：想像を超える成長

具体的な転職成功事例は公開情報にはありませんでしたが、教育出版という母体と、新規事業である「コペルプラス」の成長性を考えると、今後、リーダーや管理職への昇進、あるいは教育関連の部署への異動など、多様なキャリアパスが期待できます。これは、単なる児童発達支援員としての経験にとどまらず、教育業界における幅広い経験を積む機会につながることを意味します。企業規模の大きさと安定性、そして新規事業の成長性という組み合わせは、多くの可能性を秘めていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単に児童発達支援を行うだけでなく、自身の成長にも大きく繋がる可能性を秘めています。未経験者であっても、充実した研修制度によって専門知識やスキルを習得でき、経験を積むことで児童発達支援管理責任者へとキャリアアップを目指せます。これは、単なる昇進ではなく、より多くの子供たちを支援し、リーダーシップを発揮できる機会を得られることを意味します。また、株式会社実務教育出版は教育業界の老舗企業であるため、将来的には教育出版事業に関わる業務への転換や、社内での異動によるキャリアチェンジの可能性も秘めています。これは、児童発達支援という専門性を活かしつつ、自身のキャリアをさらに多角的に発展させるチャンスと言えるでしょう。さらに、企業年金基金加入制度(全額会社負担)など、将来を見据えた福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

保育士や教員、児童指導員など、やりがいのある仕事に就いていても、残業が多くプライベートな時間が取れない、休みが取れないといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社実務教育出版の「コペルプラス」では、月平均残業時間が10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日120日、完全週休2日制に加え、育児休業制度や介護休業制度も完備。プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、50年以上の歴史を持つ安定した企業だからこそ実現できる環境です。長く安心して働ける職場を求める方にとって大きな魅力と言えるでしょう。さらに、充実した福利厚生（住宅手当、扶養手当、時間外手当、企業年金基金加入制度(全額会社負担)など）も用意されており、経済的な不安も軽減できます。

◇やりがいとキャリアアップの両立

子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいのある仕事でありながら、キャリアアップの道も用意されています。5年以上の実務経験を積むことで、児童発達支援管理責任者としてリーダー的な役割を担うことができます。これは、単なる現場業務にとどまらず、組織運営にも携わりたいという意欲のある方にとって大きなチャンスです。また、新規事業である「コペルプラス」は成長段階にあるため、自身のアイデアを活かし、教室をより良くしていくことに貢献できるやりがいも感じられます。これは、大企業では得難い、主体的に仕事を進められる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このキャリアパスは、専門性を高めながらマネジメントスキルも磨ける、非常に魅力的な成長機会を提供しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者にとって、専門性の高い療育の仕事に不安を感じることは当然です。しかし、「コペルプラス」では、入社後の研修やOJTを通じて、療育の理論や子ども・保護者との接し方などを丁寧に指導します。先輩社員による丁寧なサポート体制も整っており、安心して業務に臨める環境が提供されています。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、着実にスキルアップできる点は大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、早期の戦力化を可能にするものと評価できます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

子どもが好きで、子どもと積極的に関わることに喜びを感じられる方
相手の気持ちに寄り添い、共感できるコミュニケーション能力の高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方

これらの資質は、児童発達支援の現場で必要不可欠な要素です。もちろん、全てを満たしている必要はありませんが、これらの要素を多く持ち合わせている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。自己分析を行い、これらの項目に当てはまるかどうかを検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。特に、「コペルプラス」の理念である「幼少期からの教育支援」に共感し、その実現に貢献したいという想いを明確に伝えましょう。また、自身の経験やスキルを活かして、どのような貢献ができるのかを具体的に示すことが効果的です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：保育士経験を活かして

幼少期からの子どもたちの発達を支えるという「コペルプラス」の理念に深く共感し、応募いたしました。これまで5年間、保育士として勤務し、様々な年齢の子どもたちの保育に携わってきました。その経験を通して培ってきた子どもへの接し方や、保護者の方とのコミュニケーションスキルを活かし、発達に遅れのある子どもたちをサポートしたいと考えています。貴社の研修制度も魅力的で、新たな知識・スキルを習得しながら、子どもたちの成長に貢献できることを楽しみにしています。

例文2：未経験者からの挑戦

貴社の「コペルプラス」の求人情報を見て、未経験ながらも挑戦したいという強い気持ちを持つようになりました。私は子どもと接することが大好きで、以前から発達支援に関心を持っていました。貴社の充実した研修体制と、温かいサポート体制に魅力を感じています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、子どもたちの成長を支える一員として貢献したいと考えています。

例文3：教育業界での経験を活かして

教育業界で10年間勤務し、教育現場の様々な課題を目の当たりにしてきました。特に、幼少期の教育の重要性を実感しており、「コペルプラス」の理念に共感しました。これまで培ってきた教育に関する知識や経験を活かし、子どもたちの可能性を最大限に引き出すお手伝いがしたいと考えています。貴社の安定した経営基盤と、チームワークを重視する社風にも魅力を感じ、長期的に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、子どもへの愛情や共感力、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力などが評価されます。具体的には、子どもとどのように接してきたか、保護者とのコミュニケーションをどのように行ってきたか、困難な状況をどのように乗り越えてきたかなどを聞かれる可能性があります。事前にこれらの質問を想定し、自身の経験に基づいて具体的に回答を準備しておきましょう。また、企業理念への理解度や、この仕事への強い意欲を示すことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの仕事を選んだのですか？
A. 子どもが好きで、幼少期からの教育に携わりたいと考えていました。「コペルプラス」の理念に共感し、子どもたちの成長をサポートしたいという強い思いから応募しました。貴社の研修制度も魅力的で、未経験ながら安心してスキルアップできると確信しています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、粘り強く何事にも取り組むことです。困難な課題にも諦めずに努力し、解決策を見つけるまで粘り強く取り組むことができます。短所は、完璧主義なところがあります。そのため、時に細かいことにこだわりすぎて、作業効率が低下することがあります。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。

まとめ

株式会社実務教育出版の「コペルプラス」は、やりがいのある仕事と充実したワークライフバランスを両立できる、魅力的な職場です。未経験者も安心して就業できる体制が整っており、キャリアアップの道も用意されています。自身のスキルや経験を活かし、子どもたちの成長に貢献したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社実務教育出版
【北小金/幼児教育支援員】定着率高/月残業10H/未経験者歓迎/面接1回■「公務員試験対策分野」で圧倒的なブランド力を誇り、ほか就職・資格試験や子育てなど多彩なジャンルを扱う出版社。 ■設立50年で安定性があり、福利厚生含めて働きやすい環境が整っているため、長く勤める社員が多いです。■教育や子育て等多彩なジャンルの書籍を刊行する当社が新規事業として発達に遅れのある幼児のための児童発達支援スクール『コペルプラス』を2022年に立ち上げました。その施設で児童支援業務全般をお任せします。【具体的な仕事内容】◆主な業務は、療育支援の準備～実施/保護者の方とのコミュニケーション/活動記録等の書類作成/教材等の備品管理などです。(※送迎業務はありません)◆教育支援はもちろん、子どもたちが安心して生活できる環境整備等の仕事もございます。【キャリア】5年以上ご経験を積んでいただくことで、児童発達支援管理責任者(リーダー的役割)としてキャリアを広げることが可能になります。

［配属先情報］
■北小金教室(千葉県松戸市)◎新しい事業所のため、”スタッフみんなでより良い教室を作っていく”やりがいがあります。【必須】教員や保育士、社会福祉士、児童指導員の資格・ご経験をお持ちの方【やりがい】子ども一人ひとりと向き合いながら、適切な支援が可能です。【魅力】月平均残業時間は10h程度で社員の定着率も高く、スキルを身に着けながら腰を据えて長く働ける環境です。【教育体制】ご入社後は研修やOJTを通じて、療育の理論やお子さま・保護者の方との接し方等を丁寧に学ぶことができるため、未経験の方でも安心して就業が可能です。◎これまでは中高校生～大人向けを中心に支援してまいりましたが、今後はより広い層の人々の教育全体を支援する企業を目指します。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］教員免許尚可、保育士尚可、社会福祉士尚可北小金教室（千葉県松戸市）
［転勤］無
［想定年収］350万円～400万円

［賃金形態］月給制

［月給］240000円～09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日その他（シフト制での勤務）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社直後3日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］住宅手当、扶養手当、時間外手当、育児休業制度、介護休業制度、企業年金基金加入制度あり(全額会社負担)【当社について】■学校教育向け事業として一貫して学生1人ひとりの個性・能力の伸長、自己理解と発達を援助するという立場から、学校におけるキャリア教育および就職支援活動にお役立ていただける教材や情報・サービスの提供に努めてまいりました。特に、進路適性検査を中心とした心理検査、公務員試験や就職試験対策の模擬試験など、キャリア教育および就職支援活動の分野を中心に多種のテストや副教材を刊行し、多くの学校にご利用いただいております。そのほかにも、学生の個性・能力の伸長という視点での個人向け事業として、公務員採用試験の受験指導に絞った教育サービスを、通信教育、大学内講座、出版といった多様な手法をとおして展開しており、多くの学校からご支持をいただいております。今後も学校および学生を取り巻く環境の変化に対応し、教育現場から求められる新たなサービスをご提供していくよう努めてまいります。■出版事業のほか、長年積み重ねてきた高校生～大人向けの教育ノウハウを活かしながら、幼少期から一貫した支援をしたいという想いから、2022年より全国に280教室を展開する、発達に遅れのある幼児のための児童発達支援スクール『コペルプラス』のFCとして、新たに児童発達支援事業をスタートいたしました。

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