【株式会社プレアデス】夢を叶えるキャリアコンサルタント：未経験歓迎！充実の研修と成長環境で、あなたも社会に貢献できる人材へ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

業界トップクラス企業でキャリアアップ！休日選考会開催！

充実のキャリアと働きやすさを両立できる環境

株式会社プレアデスでは、業界NO.1の新規会員登録者数を誇る人材紹介事業で、キャリアコンサルタントを募集しています！3月15日(土)11時半からは、WEBでの休日選考会を開催します。未経験者歓迎で、営業経験者はもちろん、社会人経験のある方なら誰でも応募可能です！

魅力的な成長環境と待遇

平均年齢29.4歳と若い活気のある職場です。中途入社比率88％と、転職者も馴染みやすい環境です。平均1～2年でリーダー、3～4年でマネージャーへの昇格も目指せます！（年収550万～1100万円）。年間休日124日、平均残業時間26.7時間と、ワークライフバランスも重視できます。充実した研修制度や、相談しやすい風通しの良い社風も魅力です。

やりがいと社会貢献

少子高齢化が進む日本において、人材不足は大きな社会問題です。貴方は、エッセンシャルワーカーを中心とした転職支援を通じて、社会貢献に繋がる仕事に携わることができます。新規事業にも積極的に挑戦できる環境なので、自身の成長意欲を存分に発揮できます！

選考会詳細

3月15日(土)11時30分～WEBにて会社説明会兼選考会を開催します。少しでも興味のある方は、ぜひご参加ください！

転職活動、本当にこれで良いのか…不安ですよね。理想のキャリア、将来像…漠然とした不安を抱えながら、情報収集に追われている方も多いのではないでしょうか。株式会社プレアデスのキャリアコンサルタントの募集は、そんなあなたの不安を解消し、新たな一歩を踏み出す絶好の機会かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社プレアデスは、成長意欲の高い方にとって非常に魅力的な企業だと感じています。単なる人材紹介会社ではなく、社会貢献という大きなビジョンを掲げ、社員一人ひとりの成長を真剣に支援する姿勢が、この企業の大きな強みです。

◆充実の研修制度とキャリアパス

営業未経験者も約4割を占めるという点からもわかるように、未経験者へのサポート体制は万全です。入社時研修はもちろん、階層別研修制度、上長との月次面談、メンターメンティー制度など、多角的な育成・支援体制が整っています。平均1～2年でリーダー格、3～4年でマネージャー昇格というスピード感も魅力。明確なキャリアパスと、それを実現するためのサポートが用意されている点は、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。具体的な研修内容については、選考会で詳細な説明があると思いますので、積極的に質問することをお勧めします。

◇働きやすさと成長環境の両立

平均残業時間26.7時間、完全週休2日制と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これは、特に転職活動において重要なポイントです。長時間労働に疲弊するのではなく、プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事に集中できる環境は、高いパフォーマンスと継続的な成長に繋がります。さらに、アニバーサリー休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、こども看護在宅制度など、個人のライフイベントにも配慮した制度が充実している点も注目すべきです。これらの制度は、企業の社員への配慮と、働きやすい環境づくりへの強い意志を示しています。

◆他社との比較優位性：社会貢献と成長市場

多くの企業が競争激化に苦しむ中、株式会社プレアデスは業界NO.1の新規会員登録者数を誇り、成長市場で事業を展開しています。これは、企業の競争力と将来性を示す重要な指標です。さらに、少子高齢化に伴う人材不足という社会問題の解決に貢献するという、明確な社会貢献ビジョンを持つ点も、他社にはない大きな魅力です。単に利益追求だけでなく、社会に貢献したいという強い意志を持つ企業で働くことは、大きなやりがいと充実感につながるでしょう。また、新規事業への積極的なチャレンジも可能で、「○○やりたい人メール下さい」という社長からのメールからも、風通しの良い社風と、社員の意見を尊重する姿勢が伺えます。

◇転職成功事例：表彰制度と成長の証

優秀なコンサルタントやチームは、四半期に一度開催される全社会議で表彰されるという制度があります。これは、個人の努力や成果をきちんと評価し、報いる企業文化の表れです。このような制度は、モチベーション維持に大きく貢献し、継続的な成長を促す効果があります。選考会では、過去の成功事例や、表彰された社員のインタビューなどを聞く機会があれば、積極的に質問し、企業文化をより深く理解することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

株式会社プレアデスでは、キャリアコンサルタントとして、個人の転職支援だけでなく、法人顧客への営業活動も行う両面型コンサルティングに携わります。この仕事を通じて、コミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力など、ビジネスパーソンとして必須となるスキルを総合的に磨くことができます。また、新規事業への参入も可能であり、自身のアイデアを形にするチャンスも豊富です。平均1～2年でリーダー格、3～4年でマネージャー昇格というキャリアパスは、あなたの成長を加速させ、高いモチベーションを維持できる環境を提供します。さらに、年間15,000名の雇用創出、20の事業領域という壮大な目標は、あなた自身の成長と、社会への貢献という大きなやりがいを同時に提供してくれるでしょう。これらの経験は、将来、どのようなキャリアパスを選んだとしても、大きな財産となるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁にぶつかっているあなたへ

転職を考えているけれど、不安が拭えない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社プレアデスでは、未経験者でも安心してキャリアをスタートできる環境と、充実したキャリアパスを描ける制度が整っています。営業経験がない方、キャリアコンサルタント未経験の方も大歓迎です。業界No.1の新規会員登録者数を誇る同社なら、豊富な案件と充実した研修で、着実にスキルアップできます。平均年齢29.4歳と若い組織で、相談しやすい心理的安全性の高い環境も魅力です。中途比率88％という点からも、安心して転職できる環境が伺えます。キャリアアドバイザーとして、あなたの経験やスキルを活かし、新たなステージへ進む絶好のチャンスです。

◇理想のワークライフバランスを実現

残業時間は平均26.7時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。土日祝完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。アニバーサリー休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、こども看護在宅制度など、ライフイベントにも柔軟に対応できる制度も充実しています。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、自身の成長だけでなく、充実した生活を送ることも可能になります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、最大の不安は「スキル不足」ではないでしょうか。株式会社プレアデスでは、入社時研修や階層別研修制度、上長との月次面談、メンターメンティー制度など、充実した研修とサポート体制が整っています。営業未経験者も約4割在籍しており、先輩社員からの丁寧な指導を受けながら、着実にスキルを身につけることができます。キャリアアドバイザーとして必要な知識やスキルは、研修を通してしっかりと習得できますのでご安心ください。また、チームワークを重視した社風なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方
コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方
目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
新しいことに挑戦する意欲のある方
成長意欲が高く、自ら学び続ける姿勢を持つ方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして成功するためには、これらの資質が非常に重要になります。もし、全て当てはまらないとしても、成長意欲があれば十分に活躍できる環境です。研修制度やサポート体制が充実しているので、安心して挑戦できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、キャリアプランなどを明確に示すことが重要です。特に、株式会社プレアデスの「社会問題の解決に貢献する」という理念に共感し、その実現にどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。また、自身の強みや経験を活かして、どのような成果を上げたいのかを明確に示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、どのようなビジョンを描いているのかを具体的に示すことで、選考担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：社会貢献への志向

貴社の「少子高齢化に伴う人材不足問題の解決」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前から、人材不足が社会問題となっている現状を憂慮しており、貴社の事業を通じて社会貢献したいと考えています。私のこれまでの[具体的な経験]を通して培ってきた[具体的なスキル]を活かし、求職者の方々にとって最適なキャリアプランを提案し、企業の成長にも貢献したいと考えております。特に、貴社の[具体的な事業内容や取り組み]に魅力を感じており、積極的に参画し、早期に成果を出せるよう努力いたします。

例文2：成長意欲とキャリアプラン

貴社の急成長と、平均年齢の若さ、そして高い成長率に魅力を感じ、応募いたしました。私は[具体的な経験]を通して、[具体的なスキル]を身につけてきました。貴社では、未経験者でも積極的に挑戦できる環境が整っていることを知り、自身の成長を加速させたいと考えています。特に、1～2年でリーダー格、3～4年でマネージャー昇格を目指せるというキャリアパスに強い魅力を感じており、貴社の一員として、積極的に貢献し、早期にリーダーシップを発揮できるよう努力いたします。

例文3：企業理念への共感と具体的な貢献

貴社の「一人一人の人生に寄り添う転職支援サービス」という理念に共感し、応募いたしました。私は[具体的な経験]を通して、[具体的なスキル]と[具体的な強み]を身につけてきました。これらの経験とスキルを活かし、求職者の方々のキャリア形成をサポートすることで、社会貢献に繋げたいと考えています。具体的には、[具体的な貢献内容]を通じて、貴社の事業拡大に貢献したいと考えております。また、貴社の風通しの良い社風にも魅力を感じており、積極的に意見交換を行い、チームの一員として成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業理念への共感度などが評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社でキャリアコンサルタントとして働きたいのかを明確に伝えましょう。また、逆質問を通して、企業への関心の高さを示すことも重要です。キャリアアドバイザーとしての経験や知識をアピールするだけでなく、人間性や熱意も伝えることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜキャリアコンサルタントを目指したのですか？

A1：以前[具体的な経験]を通して、[具体的な気づき]を得ました。人材育成やキャリア支援に興味を持つようになり、人の成長に貢献できる仕事に就きたいと考え、キャリアコンサルタントを目指しました。貴社は、[具体的な企業理念や事業内容]に魅力を感じ、社会貢献にも繋がるこの仕事に強い意欲を持っています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的な経験]を通して、[具体的な成果]を上げることができました。この経験から、[具体的なスキル]を身につけることができました。貴社では、この強みを活かし、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

Q3：キャリアコンサルタントとして、どのようなビジョンを持っていますか？

A3：キャリアコンサルタントとして、求職者の方々にとって最適なキャリアプランを提案し、一人ひとりの成長をサポートしていきたいと考えています。将来的には、[具体的な目標]を達成し、[具体的な貢献]を実現したいと考えています。貴社で経験を積み、専門性を高めながら、このビジョンを実現していきたいです。

まとめ

株式会社プレアデスは、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実したキャリアパスが魅力的な企業です。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。休日選考会も開催されますので、ぜひこの機会に会社説明会に参加し、直接社員の方々と話をしてみてはいかがでしょうか。あなたのキャリアを共に築き上げていけることを、心から期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社プレアデス
休日選考会：3/15(土)11時半【キャリアコンサルタント】未経験歓迎/汐留勤務業界NO.1新規会員登録者数を誇る、業界特化型人材紹介/会員登録者数が事業拡大におけるポイントとなる人材紹介事業にて優位性を獲得/会社の為自身の為求職者の為企業の為、様々な想いを持った方々が目標達成に向け前向きに取り組む環境人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業双方を行って頂く両面型コンサルの募集★休日選考会を下記日程にて実施いたします。【日時】2025年3月15日（土）11時30分～【方法】WEB【内容】会社説明会兼選考会

［配属先情報］
★営業未経験者多数！（約4割）/男女比56:44/平均年齢：29.4歳/中途比率88%/成長意欲が高い社員が多く、相談しやすい心理的安全性の高い環境社会人経験のある方はどなたでもご応募可能！成長意欲のある方、営業で自身の人間力を高めたい方、ベンチャーマインドの方等を求めています！！【魅力】■早期キャリアアップ/新規事業立ち上げに挑戦できる成長環境：平均1～2年でリーダー格(550～750万円)/平均3～4年でマネージャー昇格(700万円～1,100万円) ■年間15,000名の雇用創出・20の事業領域を創るべく新規事業プロジェクトにも手を挙げれば挑戦可能です！「○○やりたい人メール下さい」の様なメールが社長から直接来る程、裁量があり風通しのいい環境 ■平均残業時間26.7h/土日祝の完全週休2日制

［学歴］大学大学院東京本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］402万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］287500円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝夏期3日年末年始6日その他（年末年始/夏季休暇は年/入社月により変動）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］アニバーサリー休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、こども看護在宅制度など≪先進的な人材サービスを創造し、社会に新しい価値を提供する。≫少子高齢化が進み、それに伴う労働人口の減少が続く日本において、労働市場の人材不足は大きな社会問題となっています。私達は、人口減少社会において人材不足が顕著なエッセンシャルワーカーを中心とした事業領域で一人一人の人生に寄り添う転職支援サービスを通じて、社会問題の解決に貢献する会社です。【働く環境】入社時研修、階層別研修制度、上長との月次面談、メンターメンティー制度などの育成・支援体制が整っており、求職者・事業者双方に高い介在価値を発揮した転職マッチング事例を表出したり、優秀なコンサルタントやチームは四半期に一度開催される全社会議（キックオフ）で表彰される等、頑張ったことをしっかり報いていただける環境が整っています！【新規事業】私たちのマーケットは常に成長市場。新規事業にも積極的にチャレンジしており、毎年多くのアイデアから2～3事業が事業化されています。新規事業の立ち上げは多くの困難を伴いますが、興味がある方は是非挑戦ください。ご応募お待ちしております！

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